1 Temmuz 2012 tarihinde, 380-FZ sayılı “İş Ortaklıkları Hakkında” Federal Kanun yürürlüğe girdi ve tüzel kişiliğin yeni bir organizasyonel ve yasal biçimini - eşitlik ilkesine dayalı olarak faaliyet gösteren bir iş ortaklığı - onayladı.

İş ortaklığı, iki veya daha fazla kişi tarafından oluşturulan, faaliyetlerinin yönetiminde, Kanuna uygun olarak, ortaklık katılımcılarının ve diğer kişilerin belirli sınırlar dahilinde ve ölçüde yer aldığı ticari bir kuruluş olarak kabul edilir. ortaklık yönetim sözleşmesi tarafından sağlanmaktadır.

Diğer herhangi bir tüzel kişilik gibi, bir ortaklığın da devlet tescili anından itibaren 08.08.2001 Sayılı 129-FZ sayılı Federal Kanun “Tüzel Kişilerin Devlet Tesciline İlişkin ve bireysel girişimciler" Bu durumda ortaklığın kurulması ancak kuruluşla mümkündür. Mevcut bir tüzel kişiliğin yeniden düzenlenmesi yoluyla oluşturulamaz.

Ortaklığın katılımcıları, ortaklığın yükümlülüklerinden sorumlu değildir ve yaptıkları katkı tutarları dahilinde, faaliyetleriyle ilgili zarar riskini üstlenmezler. Ortaklık, yükümlülüklerinden tüm mal varlığıyla sorumludur ve ortaklık katılımcılarının yükümlülüklerinden sorumlu değildir.

Bir LLC'nin kayıtlı sermayesine benzer şekilde bir iş ortaklığının sermayesi hisselere bölünmüştür. Bununla birlikte, LLC'nin aksine, bir iş ortaklığının asgari sermaye miktarı kanunla belirlenmemiştir.

Söz konusu organizasyonel ve yasal yapının bariz özelliklerine dikkat edilmelidir:

Öncelikle bu, iş ortaklığının hukuki ehliyetiyle ilgilidir. Faaliyetlerinde özel bir kısıtlama bulunmayan LLC'nin aksine, ortaklık tahvil veya diğer menkul kıymetleri ihraç edemez. değerli evraklar;

İkinci olarak Kanun, ortaklıkların faaliyetlerini tanıtma yasağını içermektedir. Belki yasa koyucu, son yıllarda kendilerini büyük ölçüde itibarsızlaştıran kredi tüketici kooperatiflerinin yerini yeni yapıların almaması için reklam karşıtı engeller koyuyordur;

Üçüncüsü, birlik ve dernekler hariç olmak üzere ortaklıkların tüzel kişilik kurmalarına veya bunlara katılmalarına izin verilmemektedir (Kanun'un 2. maddesinin 4, 5, 7. fıkraları).

Dördüncüsü, bu yasaya göre, şirkete üye olmayan, Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Sicilinde adı geçmeyen, ancak ortaklık yönetimi sözleşmesine katılan (gizli katılımcılar) kişiler şirketin iç kurumsal faaliyetlerine dahil edilebilir. ortaklık. Bu katılımcılarla ilgili olarak, hak ve yükümlülüklerine ilişkin pratikte hiçbir yasal düzenleme rejiminin bulunmadığı, statülerinin yalnızca sözleşmeye dayalı düzenleme - ortaklık yönetimi sözleşmesi ile belirlendiği belirtilmelidir. Aynı zamanda ortaklığın tutmakla yükümlü olduğu katılımcı kayıtları dahi bu kişiler hakkında herhangi bir bilgi içermemektedir.

Beşinci olarak katılımcı sayısına kısıtlamalar getirildi. Tek kişi tarafından ortaklık kurulamaz. Ortaklık daha sonra tek üyeli bir ortaklık haline gelemez. Ortaklığa katılanların sayısının bir katılımcıya düşmesi halinde ortaklık, kanunun öngördüğü şekilde yeniden yapılanmaya veya tasfiyeye tabi tutulur. Bir ortaklığın yeniden düzenlenmesinin bir özelliği, ancak anonim şirkete dönüşme şeklinde yeniden düzenlenebilmesidir. Bu zorunlu norm Sanatta yer almaktadır. 24 Kanun.

Ortaklığa katılanların sayısı elliden fazla olmamalıdır. Ortaklığa katılanların sayısının bu bölümde belirlenen sınırı aşması halinde ortaklığın bir yıl içinde anonim şirkete dönüştürülmesi gerekir. Belirlenen süre içerisinde ortaklık dönüştürülmezse ve ortaklığa katılanların sayısı belirlenen sınıra indirilmezse Kanunda öngörülen şekilde tasfiyeye tabi tutulur.

Altıncı olarak, bir iş ortaklığının sorumluluğunu düzenlemenin, onu örneğin limited şirketlerden ayıran özellikleri iki noktadır:

- sonuçlara ilişkin münhasır hakların haczedilmesi sorununun ortaya çıkması durumunda, ortaklık katılımcılarının iş ortaklığının alacaklılarına karşı yükümlülüklerini yerine getirme olasılığı entelektüel aktivite(İş Ortaklıkları Kanununun 3. maddesinin 4. kısmı);
- alacaklı-girişimcilerle yapılan bir anlaşmada, iş ortaklığının kendilerine karşı yükümlülüklerinin tamamen veya kısmen feshedilmesine ilişkin bir koşul sağlama fırsatı; belirli koşullar böyle bir anlaşmada belirtilmiştir (İş Ortaklıkları Kanununun 3. maddesinin 3. kısmı).

Son kural, yükümlülüklere ilişkin sorumluluğun sınırlandırılmasının kabul edilemezliği ilkesiyle çelişebilir (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 400. maddesinin 1. fıkrası). Bu hüküm, kanunun, belirli yükümlülükler kapsamındaki veya belirli bir faaliyet türünden kaynaklanan kayıplar için tam tazminat hakkının sınırlandırılması (ancak tamamen hariç tutulmaması) durumlarını öngörebileceğini düzenlemektedir. Aynı zamanda, İş Ortaklıkları Kanunu'nun dikkate alınan normu, bu kuralı, yükümlülük veya faaliyet türlerinde herhangi bir kısıtlama olmaksızın formüle etmektedir.

Yedinci olarak, Ortaklıklar Kanunu, katılımcının kanunla kendisine verilen yükümlülüklerini veya ortaklığın yönetimine ilişkin anlaşmayı ihlal etmesi veya eylemlerinin (eylemsizlik) ortaklığın işleyişini zorlaştırması durumunda, katılımcının ortaklıktan çıkarılması olanağına izin vermektedir. imkansız veya önemli ölçüde karmaşık hale getiriyor. Bu hüküm Sanat'a uygundur. “Sınırlı Sorumluluk Şirketlerine İlişkin” Federal Kanunun 10'u. Bununla birlikte, Ortaklıklar Kanunu, ortaklığın geri kalan ortaklarının oybirliğiyle aldığı kararla yalnızca mahkemede değil, mahkeme dışında da hariç tutulmaya, yalnızca ortaklık katılımcısının havuzlanmış sermayeye ilk veya sonraki katkı yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda izin vermektedir (kısım). katkı payı) belirlenen süre içinde. Ortaklıktan çıkarma kararına, hariç tutulan katılımcı tarafından mahkemede itiraz edilebilir.

Rusya Federasyonu'nda olmasına rağmen yeterli miktar Tüzel kişiliğin çeşitli organizasyonel ve hukuki biçimleri, 2011 yılı sonunda Hükümet başka bir tür olan iş ortaklığının uygulamaya konulmasına karar vermiştir.

Yasa koyucunun tasarladığı şekliyle bu girişim biçiminin haneler arasında bir şey haline gelmesi gerekiyordu. ortaklık ve ev yenilikçi bir işi yürütmek için ideal bir seçenek olarak hizmet eder. Böylece Rusya Federasyonu vatandaşları ekonomik ortaklık kurma hakkını elde etti. Buna en uygun endüstri örnekleri şunlardır: Uygulamalı teknolojiler üzerinde çalışan kuruluşlar bilimsel araştırma, tasarım faaliyetleri, teknik, teknolojik yenilikler vb.

Ekonomik ortaklık kavramı

Bu işletmeler, işlerini yalnızca Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylanan alanlarda ve türlerde yürütme olanağına sahiptir. Ancak bunlardan bir kısmına iştigal hakkı elde edebilmek için ortaklıkların lisans sahibi olması gerekmektedir. Bir iş ortaklığının katılımcıları hem özel kişiler hem de tüzel kişiler olabilir.

Yasal düzenleme

Diğer herhangi bir faaliyet türü gibi, bunlar da Rusya Federasyonu Medeni Kanunu ve ilgili Federal Kanun mevzuatı ile düzenlenmektedir. Ev yönetiminin temel özellikleri ve nüansları. Ortaklıklar federal yasada öngörülmüştür. Bu yasa(380 Sayılı “İş Ortaklıkları Hakkında Federal Kanun”) Aralık 2011'de üçüncü günde kabul edildi.

Rusya Federasyonu Hükümeti iş ortaklıklarının nasıl kurulması ve yönetilmesi gerektiğini belirler. Sanatta Rusya Federasyonu Medeni Kanunu. 50, Maddedeki şekillerden biri olarak ortaklık kurar. 65.1, bu tür bir işletmenin kurumsal bir tüzel kişilik olduğunu belirtir.

380 Sayılı Federal Kanun şunları tanımlar: hukuki durum iş ortaklıkları, kuruluş ve yönetim prosedürü, hakları ve yükümlülükleri, yeniden yapılanma veya tasfiye özellikleri ile ortaklık katılımcılarının hakları, yükümlülükleri ve sorumlulukları. Kurucu belgelerin ve hisse sermayesinin oluşturulması ve sürdürülmesinin inceliklerini açıklamaktadır.

Ortaklığın kurulması

İş ortaklığı şeklinde bir organizasyonun kurulması ancak kurucuların toplantılarında (tam yürürlükte) kararı ile mümkündür. Başka bir işletmeyi yeniden düzenleyerek şirket kurmak mümkün değildir.

Kuruluş aşamasında bu işin Katılımcıların ortaklık için bir denetçi seçip ataması gerekmektedir. Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak denetim yapma hakkına sahip bir kuruluş veya bir kuruluş olabilir.

Hanelerin onaylanmasına ilişkin karar. Ortaklık, kurucuların oylama sonuçlarını ve aldıkları kararlarla ilgili bilgileri (ortaklık sözleşmesi yapılması, yönetim organlarının seçilmesi vb.) içermelidir.

Bir iş ortaklığının tescili 08.08.2001 tarihinden itibaren “Devlet Üzerine” düzenlenmiştir. tüzel kişilerin ve bireysel girişimcilerin tescili. Federal Vergi Servisi tarafından yasaların belirlediği süreler dahilinde gerçekleştirilir.

Ortaklık yönetim organları

İş ortaklıkları şart zorunlu tek bir yürütme organı ve bir denetim komisyonu seçer.

Bunların oluşumuna ilişkin prosedür, tüzükte belirtilen özellikler ve nüanslar dışında, ortaklık anlaşmasında belirlenir.

Tek yürütme organı, ortaklık katılımcılarından biri seçilerek tüzükte belirtilen süre için veya kurucu belgede bu nüans belirtilmemişse belirsiz bir süre için seçilir. Tek yürütme organına ilişkin tüm bilgiler (değişikliklerle ilgili bilgiler dahil) devlet kaydına tabidir. kayıt.

Tek yürütme organı, ortaklık adına hareket eder (vekaletname olmaksızın), sorumluluk taşır ve yönetim sözleşmesinde belirtilen haklara sahiptir. Kuruluş çalışanlarının atanması veya işten çıkarılması, çalışanların ödüllendirilmesi veya para cezası konusunda kararname çıkarma hakkına sahiptir.

Ortaklık denetim komisyonu (denetçi), ortaklığın ve onun mali ve ekonomik faaliyetlerinin düzenli olarak bağımsız denetimini yapma hakkına sahip bir organdır. Tüm yasal belgelere erişimi var. yüzler. Faaliyetlerine ilişkin prosedür ortaklık tüzüğü ile belirlenir.

Denetçi veya komisyon üyesi ancak iş ortaklığına taraf olmayan kişi olabilir.

Genel olarak katılımcıların ve ortaklıkların hakları

İş Ortaklıkları Federal Kanunu (380 Sayılı Federal Kanunun 5. Maddesi), bir tüzel kişilikteki katılımcıların haklarını açıklar ve düzenler; yani katılımcılar aşağıdaki fırsatlara sahiptir:

ortaklığı yönetmek;
muhasebe ve diğer belgelere erişim de dahil olmak üzere kuruluşun faaliyetleri hakkında gerekli tüm bilgileri almak;
ortaklığın sermayesindeki kendi payınızı satmak ve satış durumunda ortaklığın geri kalan üyelerinin satın alma konusunda rüçhan hakkına sahip olması ve tüm işlemlerin noter tarafından resmileştirilmesi;
tüzel kişiliğin tasfiyesi durumunda, alacaklılarla yapılan tüm ödemelerden sonra mülkün bir kısmını (ayni veya parasal eşdeğeri) almak;
bir ortaklığa olan ilginizden vazgeçebilir veya ortaklığın onu satın almasını talep edebilirsiniz.

Ayrıca işletme yönetim sözleşmesinde öngörülmesi halinde katılımcıların kendi paylarını teminat olarak verme hakları bulunmaktadır.

Bir iş ortaklığının haklarına gelince, iş ortaklıklarına ilişkin federal yasa, Rusya Federasyonu yasalarının izin verdiği herhangi bir faaliyeti yürütmek için gerekli olan tüm medeni hak ve yükümlülüklere sahip olma fırsatını verir; Şart ve sözleşmede belirtilen ortaklığın hedefleri.

Aynı zamanda, Federal Kanun aşağıdaki ortaklıkları yasaklamaktadır:

sendikalar veya dernekler hariç, diğer işletmelerin (tüzel kişiler) kurucusu veya katılımcısı olmak;
tahvil veya diğer menkul kıymetleri ihraç etmek;
Kuruluşun faaliyetlerinin reklamını yapın.

Görev ve sorumlulukları

Ortaklık katılımcılarına ve bir bütün olarak işletmeye tanınan haklara ek olarak, iş ortaklıkları kanunu onların görev ve sorumluluklarını da özetlemektedir. Dolayısıyla, bu şirketlerin katılımcıları aşağıdakileri yapmakla yükümlüdür:

sözleşmenin öngördüğü süre ve miktarlarda sermayeye katkıda bulunmak;
kuruluşun çalışmaları hakkındaki gizli bilgileri ifşa etmeyin.

Kuruluşun katılımcılarının ortaklığın yükümlülüklerinden sorumlu olmadıklarını, yalnızca katkıları dahilinde işletmenin faaliyetleriyle ilgili olası kayıp riskine sahip olduklarını belirtmekte fayda var. Bu arada ortaklık, kendi yükümlülüklerinden dolayı tüm mal varlığıyla sorumlu olup, katılımcılarının yükümlülüklerinden sorumlu değildir.

Ortaklığın alacaklılara ödeme yapmak için yeterli fonu yoksa, katılımcılar bu borcu gönüllü olarak geri ödeyebilirler.

Bir iş ortaklığının yönetimine ilişkin anlaşma, ortaklığı yönetmek üzere üyelerin atanmasını öngörüyorsa, bu kişiler, kendi hatalarından (eylem/eylemsizlik) kaynaklanmaları halinde kuruluşun zararlarından sorumludurlar. Bir istisna, yalnızca sözleşmede veya Federal Kanunda belirtilen diğer gerekçeler veya sorumluluk miktarları olabilir.

Belirlenen süreler içerisinde birleştirilmiş sermayeye ilk veya sonraki katkıyı yapmayan ortaklar mahkemeden ihraç edilebilir ve devir kararının oybirliğiyle verilmesi gerekir. Ayrıca, bir işletmenin ortaklarının Federal Kanunda yer alan yükümlülüklerini ihlal etmesi durumunda, katılımcıların her hak mahkeme yoluyla onu ortaklıktan hariç tutun.

Ortaklık Şartı

Alacaklılarla yapılan anlaşmalardan sonra kalan mülk, tasfiye komisyonu tarafından tüm ortaklık katılımcılarına sermayeye katkıları oranında devredilmelidir.

Yukarıdakilerden, ekonomik ortaklıkları diğer organizasyonel ve yasal biçimlerden ayıran şeyin ne olduğu sonucuna varabiliriz. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu ve 380 sayılı Federal Kanun bu tür tüzel kişilere izin vermektedir:

korumak sözleşme ilişkisi ortaklığın kurucuları arasında;
katkılarına uygun olarak iş katılımcılarının çıkarlarının dengesini sağlamak;
Kurucuların hak ve sorumluluklarının dağıtımında, ortaklık yönetiminin özelliklerinin bir yönetim sözleşmesi yardımıyla şekillendirilmesinde büyük özgürlüğe sahiptir.

1 Temmuz 2012 tarihinde, 3 Aralık 2011 tarihinde kabul edilen 380-FZ sayılı “İş Ortaklıkları Hakkında” Federal Kanun yürürlüğe girmiştir ( bundan sonra Kanun olarak anılacaktır), buna göre Rusya'da yeni bir kurumsal ve yasal tüzel kişilik biçimi yaratılıyor - ekonomik bir ortaklık. Bu Kanunla eş zamanlı olarak, iş ortaklıklarının kapalı ticari kuruluş biçimleri listesine dahil edilmesine ilişkin Rusya Federasyonu Medeni Kanununun 50. Maddesinde değişiklikler yürürlüğe girecektir.

Ekonomik ortaklık ( daha fazla - ortaklık) iki veya daha fazla kişi tarafından oluşturulan, faaliyetlerinin yönetiminde, Kanuna uygun olarak, ortaklık katılımcılarının ve diğer kişilerin, Kanun tarafından öngörülen sınırlar dahilinde ve ölçüde yer aldığı ticari bir kuruluş tanınır. ortaklığın yönetimine ilişkin anlaşma. Kanun hükümlerinin analizi, ortaklıkların çeşitli yönlerden iş ortaklıklarına ve şirketlere, özellikle de LLC'lere benzediğini göstermektedir. Bu nedenle, bir ortaklık, federal yasa tarafından yasaklanmayan her türlü faaliyette bulunma hakkına sahiptir (ve yalnızca Yasa geliştirilirken önerildiği gibi yenilikçi faaliyetlerde bulunmaz). Bununla birlikte, önemli farklılıklar vardır: Ortaklığın tahvil ve diğer hisse senedi ihraç etmesi ve faaliyetlerinin reklamını yapması yasaktır, bu da bu formun belirli iş alanlarında (örneğin danışmanlıkta) kullanımını kârsız hale getirir. Bir ortaklık, birlik ve dernekler hariç diğer tüzel kişiliklerin kurucusu ve katılımcısı olamaz. Ayrıca Rusya Hükümeti standartlar oluşturabilir. kendi fonları uygulayan ortaklıklar için belirli türler aktiviteler. Bir ortaklık ancak birleşme yoluyla kurulabilir; Kanun, mevcut bir tüzel kişiliğin bir ortaklık halinde yeniden düzenlenmesine izin vermemektedir. Asgari ortaklık sermayesi miktarı sınırlı değildir. Menkul kıymetler haricinde her türlü mülk, havuz sermayesine katkıda bulunabilir (yalnızca otorite tarafından belirlenen tahviller dahil edilebilir) yürütme gücü alan içerisinde finansal piyasalar). Ortak sermayeye katılan mülkün parasal değeri, ortaklık katılımcılarının oybirliğiyle alacağı kararla onaylanır. Bu durumda katkı yapılmasa bile değerleme uzmanının katılımına gerek yoktur. nakit ve boyutuna bakılmaksızın diğer mülkler. Ortaklık, kendisine ait tüm mülklerle ilgili yükümlülüklerinden sorumludur ve katılımcılarının yükümlülüklerinden sorumlu değildir ve katılımcılar da ortaklığın yükümlülüklerinden sorumlu değildir ve ortaklıkla ilgili kayıp riskini üstlenmezler. Ayrıca, ortaklığın katılımcıları veya bunlardan biri, ortaklığın münhasır haklarına haciz tehdidi olması durumunda, ortaklığın alacaklılarına karşı yükümlülüklerini yerine getirme hakkına sahiptir. ortaklığa ait entelektüel faaliyetin sonuçları. Ortaklığı talep etme hakkı, yükümlülüğünü yerine getiren katılımcılara geçer.

Ortaklık katılımcıları

Ortaklığın katılımcıları hem vatandaşlar hem de tüzel kişiler olabilir. Ancak anonim şirketler ve LLC'lerden farklı olarak tek kişi tarafından ortaklık kurulamaz. Ortaklıkta tek katılımcının kalması veya 50'den fazla katılımcının bulunması halinde ortaklığın anonim şirkete dönüştürülmesi veya tasfiye edilmesi gerekir. Ortaklık katılımcıları, LLC katılımcılarıyla hemen hemen aynı hak ve yükümlülüklere sahiptir: ortaklığın yönetimine katılma hakkı, faaliyetleri hakkında bilgi alma ve tasfiye sonrasında mülkün bir kısmını alma hakkı ve sermayeye katkıda bulunma yükümlülüğü. Tıpkı LLC katılımcıları gibi, ortaklık katılımcıları da kendi paylarını aşağıdaki hükümlere uygun olarak devretme hakkına sahiptir: rüçhan hakkı diğer katılımcıların ve ortaklıkların satın alımları. Ancak hisse rehni ancak ortaklık yönetim sözleşmesinde açıkça izin verilmesi halinde mümkündür. Payın devrine ilişkin işlemin noter tasdikli olarak yapılması gerekir, aksi halde geçersizdir. Payını devreden katılımcının hak ve yükümlülükleri ilgili kısımdaki payı iktisap edene devredilir ve payı iktisap eden kişi ortaklık yönetim sözleşmesine katılır.

Ortaklık Yönetim Anlaşması

Kanun'un 9. maddesi uyarınca ortaklığın tek kurucu belgesi tüzüktür. Ancak bir ortaklığın yönetilmesinde başka bir belge çok daha önemlidir: ortaklık yönetimi sözleşmesi Ortaklık kurulurken yazılı olarak akdedilen noter tasdiki zorunludur ve ortaklığın bulunduğu yerde noter tarafından saklanır. Anlaşmanın devlet tescili gerekli değildir. Kendileri için bir anlaşma yapılması zorunlu olan ortaklık ortaklarına ek olarak, tüzük izin veriyorsa, ortaklığa katılmayan kişiler ve ortaklığın kendisi de anlaşmaya katılabilir (Madde). Kanunun 6'ncı maddesinin 2'si). Sözleşmede ortaklığın yönetimi, faaliyetleri, yeniden düzenlenmesi ve tasfiyesine ilişkin kanuna aykırı olmayan her türlü koşul bulunabilir. Örneğin, bir anlaşma, bir hissenin yabancılaştırılmasına ilişkin kısıtlamalar (tamamen yasaklama dahil) öngörebilir, ortaklıktan çıkmak için bir prosedür oluşturabilir, anlaşmaya katılanların diğer şirketlerin faaliyetlerine mali, emek ve diğer katılım haklarını sınırlayabilir. Tüzel kişiler ve bireysel girişimciler, belirli bir süre için ortaklık katılımcılarının hakkı, diğer ortakların ortaklıktaki hisselerini önceden belirlenen kişilere satmalarını gerektirir. Yönetim sözleşmesi, resmi olarak ortaklığın kuruluş belgesi olmasa da aslında onun işlevlerini yerine getirmesi amaçlanmaktadır. Bir anlaşma olmadan, ortaklıktaki neredeyse tüm iç ilişkiler (büyüklük, zamanlama, katılımcılardan katkı sağlama prosedürü, yönetim organlarının yapısı ve yetkileri, uygulama prosedürü ve zamanlaması) nedeniyle ortaklık faaliyetlerini yürütemeyecektir. katılımcıların ve diğer kişilerin görevlerinin yerine getirilmesine ilişkin kurallar bu belge ile düzenlenmelidir. Bu durumda, anlaşma Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Siciline tescile tabi değildir ve içeriği, katılmayan kişilere açıklanmaz. Ayrıca Kanun, ortaklığın faaliyetlerinin içeriği ve katılımına ilişkin bilgilerin gizliliğine ilişkin koşulların sözleşmeye dahil edilmesini doğrudan gerektirmektedir. İlgili taraflar sözleşmenin içeriğini nasıl öğrenebilir? Alacaklılar ve ortaklık işlemlerinin karşı tarafları da dahil olmak üzere üçüncü kişiler, sözleşmenin içeriğine ilişkin bilgileri tek kaynaktan edinebilir. Yürütme organı alacaklılara ve ortaklıkla ilişki kuran diğer kişilere, yönetim organlarının yetkileri de dahil olmak üzere anlaşmanın içeriği hakkında bilgi sağlayan ortaklık (Kanun'un 6. maddesi). Bilgi sağlanması, sözleşmeye aşina olmak için onay verilmesi yoluyla gerçekleştirilebilir ve bu tür bir onaya ilişkin genel müdürün imzasının noter tasdikli olması gerekir. Uygulamada sorun daha basit bir şekilde çözülecek gibi görünüyor: İlgili taraflar anlaşmanın kopyalarını noterde incelemek yerine ortaklığın yönetim organlarından alacaklar. Ortaklık yönetim sözleşmesinin bu "kapalı yapısı" birçok avukat arasında makul endişelere yol açmaktadır. Yasal Bir anlaşmanın taraflarının üçüncü şahıslarla ilişkilerinde anlaşmanın hükümlerine başvurmasının yasaklanması sorunu tam olarak çözmez. Bir ortaklıkla ilişkiye giren sivil işlemlere katılanlar, faaliyetlerini düzenleyen ana belgeyi özgürce öğrenemeyecekler ve bu nedenle bu tür bir işbirliğinden kaynaklanan kendi risklerini yeterince değerlendiremeyecekler. Bu özellikle önemlidir, çünkü Kanun'un 6. maddesi uyarınca, anlaşmanın ihlali, mahkemenin ortaklık yönetim organlarının kararlarını (yine anlaşmanın öngördüğü durumlarda) geçersiz kılmasına gerekçe teşkil edebilir.

Ortaklık faaliyetleri yönetimi

Ortaklık yönetim organlarının oluşumu ve işleyişine ilişkin sistem, yapı, yetki ve prosedür, ortaklık yönetim sözleşmesi ile belirlenir. Kanun, bir ortaklıkta yalnızca ortaklığa katılanlar - bireyler arasından seçilen ve üçüncü şahıslarla ilişkilerinde ortaklık adına hareket eden tek bir yürütme organının (genel müdür veya başkan) zorunlu olarak oluşturulmasını gerektirir. Diğer yönetim organlarının oluşumu, yetkileri ve faaliyetlerini yürütme prosedürü yönetim sözleşmesinde belirlenir. LLC'lerin ve anonim şirketlerin faaliyetlerinin onsuz imkansız olduğu bir genel kurul toplantısı bile, bir ortaklık için gerekli değildir, ancak anlaşmada öngörülmüş olsa da (örneğin, başka kişiler yönetime katılmıyorsa) ortaklık). Kanun, bir katılımcının ortaklığın yönetimine katılma hakkını sağlar ve tüm katılımcıların ortaklık faaliyetlerinin yönetiminden çıkarılmasını yasaklar. Ancak aslında bu tür bir katılıma ilişkin prosedür, ortaklığın yönetimine katılımın ve kar dağıtımının şirket büyüklüğüyle orantısız olarak gerçekleştirileceğini belirleyen bir anlaşma ile belirlendiğinden bu hakkın kullanımı en aza indirilebilir. katılımcıların sermayedeki payları. Aynı zamanda ortaklığın yönetimine katılan “diğer kişiler” olarak adlandırılan kişiler, ne ortaklığa ne de katılımcılarına karşı herhangi bir yükümlülük taşımazlar, ortaklık sermayesinin oluşumuna katılmazlar ve sorumlulukları yönetim sözleşmesinin kapsamı dışındadır. Böylece, iş ortaklıklarının hukuki yapısı, bir tüzel kişiliğin iç yönetimini organize etmek için neredeyse sınırsız özgürlüğü ve aynı zamanda neredeyse sınırsız özgürlüğü birleştirir. tam yokluk Ortaklığı yöneten kişilerin sorumluluğu. Pek çok bilim insanı ve avukat, ortaklık yönetimi süreçlerinin şeffaf olmamasının, ortaklığın alacaklılarının çıkarlarına ve genel olarak sivil cironun istikrarına doğrudan bir tehdit oluşturabileceğini haklı olarak belirtiyor. Medeni Mevzuatı Kanunlaştırma Konseyi, yasa taslağının sonuç bölümünde, katılımcılarının, ortaklığın kendisinin ve diğer kişilerin ortaklığa eşzamanlı katılımının, "bu kişiler ile ortaklık arasında karmaşık, girift bir hukuki bağlantılar sistemi oluşturduğunu" belirtmiştir. anlaşmazlıklara ve istenirse kötüye kullanıma zemin hazırlar.” Bu korkuların haklı olup olmayacağını zaman ve uygulama gösterecek. Vera Ryabova – Rightmark grubunun emlak ve şehir planlama pratiğinde avukat

Nispeten yakın zamanda ortaya çıktı - Aralık 2011'de. Bu kuruluşun oluşumu ve işleyişinin yanı sıra hakları ve yükümlülükleri (aynı zamanda katılımcılarının hak ve yükümlülükleri) ile ilgili ana konular da yansıtılmıştır. Bu yazımızda iş ortaklıklarının özelliklerinden bahsedeceğiz ve bu tür tüzel kişiliğin tanımı ile sohbete başlayacağız.

Ekonomik ortaklık kavramı

Yukarıdakilere uygun olarak, Ekonomik ortaklık tanındı iki veya daha fazla kişi tarafından oluşturulan ve ortaklık katılımcılarının yanı sıra diğer kişilerin de ortaklık yönetim sözleşmesinin öngördüğü sınırlar dahilinde ve ölçüde yönetimde yer aldığı ticari bir organizasyondur. O halde öncelikle kim olduğundan bahsedelim. bu ortaklığa katılanlar. İtibaren bu tanım Buradan hem tüzel kişilerin hem de bireylerin bir ortaklık kurabileceği ve en az iki katılımcının bunu kurabileceği sonucu çıkmaktadır. Bu nedenle bir ortaklıkta ortak sayısı ikinin altına düşerse, o ortaklığın feshedilmesi veya yeniden düzenlenmesi gerekir. Katılımcı sayısının 50'yi aşması halinde anonim şirkete dönüştürülmesi gerekmektedir.

Bir ortaklığın kuruluşu, kurucularının kararı ile gerçekleştirilir. Genel toplantı kurucular. Mevcut bir ortaklığın yeniden düzenlenmesi yoluyla ortaklık kurulmasına izin verilmez. Oluşturulan ekonomik ortaklık zorunlu devlet kaydına tabidir.

Bu iş ortaklığını oluştururken katılımcıların her birinin (hemen veya kademeli olarak) katkıda bulunması gerekir. bu durum Asgari katkı tutarı belirlenmemişken, sözleşmede belirtilen) ortaklığın sermayesine aktarılır. Katkı ortaklık sermayesi para, başka şeyler veya mülkiyet hakları veya parasal değeri olan diğer haklar karşılığında kullanılabilir. Menkul kıymetler, ticari şirketlerin tahvilleri hariç, katkı olarak hareket edemez (anlaşma, katkı payına tabi olmayan diğer mülk türlerini belirleyebilir). Bir katılımcının katkı yapma yükümlülüğünden muaf tutulmasına izin verilmez ve katılımcının bu eylemi yerine getirmemesi, onun ortaklıktan çıkarılmasının gerekçesidir. Ortaklık, katılımcılarının yaptıkları katkıları (büyüklük, zamanlama vb.) gösteren bir kayıt tutar.

Ana ekonomik ortaklık sözleşmedir(şartın içeriğine ilişkin gereklilikler, 380 Sayılı Federal Kanunun 9. Maddesi), tüm kurucuları tarafından imzalanmıştır. Ancak buna ek olarak ortaklığın ortakları arasında bir anlaşmanın da olması gerekir. ortaklık yönetimi sözleşmesi. Bu sözleşme yazılı olarak akdedilmiştir ve zorunlu noter tasdikine tabidir; sözleşmede yapılan değişiklikler de noter tasdikine tabidir. Anlaşma, ortaklık katılımcılarının diğer (kanunlarda belirtilenlerin yanı sıra) hak ve yükümlülüklerini ve ayrıca ortaklığa katılımcı olmayan kişilerin hak ve yükümlülüklerini belirleyebilir ve ayrıca anlaşma, yönetime ilişkin her türlü koşulu içerebilir. Ortaklığın kanuna aykırı olmaması. Bir ortaklık anlaşmasının içeriğine ilişkin temel gereksinimler aşağıda listelenmiştir: Madde 6 380 Sayılı Federal Kanun. Aslında ortaklık sözleşmesi, ortaklığın tüm organizasyonunun üzerine inşa edildiği ana belgedir: ortaklığın iç faaliyetleri, katılımcıların hakları, ortaklık faaliyetlerine katılımlarının kapsamı, vesaire. Bu sözleşmede sözleşmeye dayalı olarak kurulmuştur. Bu nedenle yasa koyucu bu konuda geniş olanaklar sağlamıştır. bağımsız kararönemli sayıda organizasyonel (ve diğer) konularda ortaklıklar.

Dahiliye hakkında birkaç söz söylemek gerekiyor. ekonomik ortaklığın yapısı. Ortaklık yönetim organlarının sistemi, yapısı ve yetkileri, faaliyetlerine ilişkin prosedür ve faaliyetlerin sona ermesi, ortaklık yönetimi sözleşmesi (bazı durumlarda ortaklık tüzüğü) ile belirlenir. Kanuna uygun olarak, Ortaklığın tek yürütme organının oluşturulması zorunludur (CEO, Başkan ve diğerleri), görev yapan bireysel ortaklık katılımcıları arasından seçilir. Bununla ilgili bilgiler tüzel kişilerin birleşik devlet siciline girilir. Tek yürütme organının yeterli yetkisi vardır. geniş spektrum ortaklığın çıkarlarını temsil eden ve ortaklık adına hareket eden haklar (tüzükte ve ortaklık ile tek yürütme organının görevlerini yerine getiren kişi arasındaki anlaşmada yer almaktadır). Aynı zamanda, bu faaliyeti gerçekleştirmek için tek yürütme organının vekaletname almasına gerek yoktur - yalnızca bazı durumlarda eylemlerine ilişkin ortaklığın ek onayı gerekebilir. Mali tabloların kontrol edilmesi için ortaklık bir denetim kuruluşu veya bireysel bir denetçi görevlendirir.

İş ortaklıklarının örgütlenme prosedürü ve yapısına ilişkin soruları ele almaktan, ortaklığın ve katılımcılarının hak ve yükümlülüklerini değerlendirmeye geçelim.

Ekonomik ortaklık hakları ve katılımcıları. Sorumluluk

Tüzel kişilik olarak iş ortaklığının hakları, katılımcılarının haklarından ayrılmalıdır. Bu nedenle öncelikle listeleyelim ekonomik ortaklık hakları– daha doğrusu ne yapabileceğini ve ne yapamayacağını. Yani bir iş ortaklığı olabilir insan hakları ve yasaklanmayan her türlü faaliyeti gerçekleştirmek için gerekli sivil sorumlulukları üstlenmek Federal yasalar, tüzük ve sözleşmesinde kurulan ortaklığın konusu ve amaçlarına aykırı değilse. Aynı zamanda kanun belirli hükümler getirmektedir. iş ortaklıkları için kısıtlamalar - hakları yoktur:

Tahvil ve diğer ihraç dereceli menkul kıymetleri ihraç edin.

Ayrıca ayrı ayrı vurgulamak isterim Bir iş ortaklığındaki katılımcıların hakları ve yükümlülükleri. Dolayısıyla, ortaklık katılımcıları bu haklara sahiptir ( 380 Sayılı Federal Kanunun 5. Maddesi):

Ortaklık faaliyetlerinin yönetimine katılmak

Ortaklığın faaliyetleri hakkında bilgi alın ve mali tabloları ve diğer belgeleri öğrenin

Diğer katılımcıların ve ortaklığın rüçhanlı satın alma hakkına tabi olarak, ortaklığın ortak sermayesindeki payınızı satmak veya başka bir şekilde yabancılaştırmak (işlem noter şeklinde resmileştirilir). sermayedeki paylar ancak ortaklık yönetimi anlaşmasında buna açıkça izin verilmesi durumunda mümkündür.

Ortaklığın tasfiyesi halinde, alacaklılarla yapılan anlaşmalardan sonra kalan mülkün bir kısmı veya değeri alınır.

Ortaklık katılımcılarının, ortaklığın yükümlülüklerinden sorumlu olmadıkları ve yaptıkları katkı miktarları dahilinde ortaklığın faaliyetleriyle ilgili zarar riskini üstlendikleri unutulmamalıdır. Buna karşılık ortaklık, kendisine ait olan tüm mallarla ilgili yükümlülüklerinden sorumludur ve katılımcılarının yükümlülüklerinden sorumlu değildir. Bir ortaklığın sorumluluğunun özellikleri, mülkiyetinin yokluğunda veya yetersizliğinde belirlenir - alacaklılara karşı yükümlülükler, ortaklığın ortaklarından biri, birkaçı veya tümü tarafından gönüllü olarak tamamen veya kısmen geri ödenebilir.

Özellikle belirtmek isterim Ortaklık yönetim organlarının üyelerinin (anlaşmada bu tür organların oluşumu öngörülmüşse) ve tek yürütme organının sorumluluğu. Bu kuruluşlar, ortaklık yönetim sözleşmesi veya federal yasalar tarafından başka gerekçeler ve sorumluluk miktarı belirlenmedikçe, suçlu eylemleri (eylemsizlik) nedeniyle ortaklığa neden olan zararlardan ortaklığa karşı sorumludur (birkaç kişinin sorumluluğu müşterek ve müteselsildir) .

İş ortaklıkları

İş ortaklıkları, kuruluş üyeleri veya diğer kişiler tarafından ortaklık yönetimi sözleşmesiyle belirlenen sınırlar ve hacimler dahilinde yönetilen, birkaç kişi (en az iki, ancak 50'den fazla değil) tarafından oluşturulan ticari işletmelerdir. Ev ortaklık, Rusya'da yasal olarak kurulmuş ve düzenlenen tüzel kişilik biçimlerinden biridir. Bu işletmeler, işlerini yalnızca Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından onaylanan alanlarda ve türlerde yürütme olanağına sahiptir. Ancak bunlardan bir kısmına iştigal hakkı elde edebilmek için ortaklıkların lisans sahibi olması gerekmektedir. Bir iş ortaklığının katılımcıları hem özel kişiler hem de tüzel kişiler olabilir.

Ekonomik ortaklık, özellikle aşırı hükümet kontrolü ve idari engellerin yarardan çok zarar getirebileceği yenilikçi faaliyetlerdeki katılımcılara yönelik olduğundan, bir ekonomik ortaklığın oluşturulması, yeniden düzenlenmesi ve tasfiye edilmesi prosedürü basitleştirilmiştir. Ancak ortaklığın yeniden düzenlenmesine ilişkin bir kısıtlama bulunmaktadır - bu yalnızca anonim şirkete dönüşüm şeklinde gerçekleştirilebilir (hangi tür olduğu belirtilmemiştir). anonim şirket- kapalı bir anonim şirkette veya açık bir anonim şirkette).
Kesin bir artı ekonomik ortaklık, asgari özsermaye miktarına ilişkin gerekliliklerin bulunmaması ve diğer ülkelerde sermaye artırımı/azaltılması sırasında ortaya çıkan bir takım idari gerekliliklere uyma ihtiyacının bulunmamasıdır. ticari organizasyonlar. Bu tür engellerin kaldırılması, Rusya'da risk sermayesi faaliyetlerinin gelişmesine katkıda bulunacaktır.
Bir iş ortaklığının temel özelliklerinden biri, katılımcılara bir yönetim yöntemi seçme, katılımcılar arasındaki iç ilişkileri yapılandırma ve bir iş ortaklığındaki katılımcıların farklı hak ve yükümlülük rejimlerini oluşturma yeteneği açısından önemli bir özgürlük sağlamaktır. Bir iş ortaklığının faaliyetlerine ilişkin tasarruf düzenlemesinin somut örneği, ortaklığın yönetimine ilişkin bir anlaşmadır. Yeterli yüksek derece Kanun koyucunun mantığına göre, tasarruf düzenlemesi, ekonomik ortaklıkların belirli bir yenilik projesine uyarlanabilirliğini artırmaya yardımcı olmalıdır.

Kanun, adi ortaklık ve komandit ortaklıklara benzetilerek bir ortaklıkta sermayenin oluşmasını öngörmektedir. Sermayeye yapılan katkılar şeyler, para, mülkiyet hakları ve parasal değeri olan diğer haklar. Kanun ilk defa bir ortaklık katılımcısının, ortaklık sermayesine yapılan geç katkılar için faiz ödeme yükümlülüğünü getirmektedir. Bu, örneğin bir yatırım projesinin uygulanması sırasında ortaklık finansmanının istikrarını sağlamayı mümkün kılar. Listesi Rusya Federal Finansal Piyasalar Servisi tarafından belirlenecek olan şirket tahvilleri hariç, menkul kıymetlerin sermayeye dahil edilmesine ilişkin kısıtlama ilgi çekicidir.
Hisse sermayesinin varlığı ve ona ardı ardına yapılan katkıların koşullarını ihlal etme sorumluluğu, ekonomik ortaklığı, girişim finansmanı ile yenilikçi yatırım projelerinin uygulanması için çok çekici bir biçim haline getirmektedir.
Kanun, ticari şirketlere benzetilerek tek yürütme organının oluşturulması ve işleyişini öngörmektedir. İş sözleşmesi, diğer hususların yanı sıra, tek yürütme organının eylemlerinin onaylanması prosedürünü de öngörebilir.
Ortaklık katılımcılarının payları teminat dahil işlemlere konu olabilir. Bu tür işlemlerin gerçekleştirilmesine ilişkin prosedür esas olarak işletme sözleşmesi ile belirlenir. Kanun, yalnızca ortaklığın ve katılımcıların, bir katılımcının payını satın almak için rüçhan hakkını kullanma prosedürünü düzenler. Ancak bu hak, faaliyetlerin yürütülmesine ilişkin bir anlaşma ile iptal edilebilir.
Bir ortaklık katılımcısının hissesine, haciz tarihinden önceki son raporlama tarihi itibarıyla mali tablolar esas alınarak hesaplanan bu hissenin gerçek değeri tutarında haciz konulabilir.
Kanun koyucuya göre, ortaklık katılımcılarının hisselerin yabancılaştırılmasına ilişkin geniş takdir yetkileri, yabancı bir yatırımcının yatırım projelerine katılmasını kolaylaştırmalıdır, çünkü bu tür işlemler, örneğin bir LLC'nin kayıtlı sermayesindeki hisselerle. , fazlasıyla "düzenlenmiştir" ve yatırımcıya hareket özgürlüğü konusunda yeterli şeffaflığı sağlamamaktadır.
Kanuna ilişkin genel bir yorum olarak, kendi hukuki ehliyeti bulunmayan basit ortaklıklar (“kişi birlikleri”) ile ticari şirketler (sermaye birlikleri) arasındaki bağlantı olarak iş ortaklığının özel, ara niteliğinin altını çizmek gerekir. ) tüzel kişilik statüsüne sahip olanlar.