25.06.2018, 18:36
Tööandja peab tagama töötajatele normaalsed töötingimused. Üks neist on vastuvõetav töötemperatuur. SanPiN 2018 kehtestab regulatiivsed nõuded tööprotsessi korraldamiseks ettevõtetes.
Fakt on see, et temperatuur kontoris või tootmispiirkonnas, aga ka muud töökeskkonna ja tööprotsessi tegurid mõjutavad otseselt personali tulemuslikkust ja iga üksiku töötaja heaolu (artikkel 22, osa 2). Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 209 lõige 2) ...
Jälgime töötingimusi
Spetsiaalne riiklik kontrolliorgan - Venemaa sanitaar- ja epidemioloogilise järelevalve riiklik komitee on välja töötanud dokumendi, mis sisaldab organisatsioonide lubatud mikrokliima tingimusi (SaPiN 2.24.548-96.2.2.4, kinnitatud 01.10.1996 dekreediga nr 21).
Lisaks sellistele näitajatele nagu suhteline niiskus ja õhukiirus ning soojuskiirguse intensiivsus sisaldab see piiranguid õhu ja pindade temperatuurile. Seega on SanPiN-i kontroll töökoha ruumi temperatuuri üle kehtestatud seadusandlikul tasandil.
Nende reeglite järgimine on iga tööandja otsene kohustus. Veelgi enam, nende normide rikkumise eest kannab organisatsioon ja selle ametnikud, aga ka üksikettevõtjad, kes on tööandjad, haldusvastutust (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikkel 5.27.1).
Tööandja tegevus
Organisatsiooni administratsioon peaks eelnevalt hoolitsema sobivate töötingimuste loomise eest. Sel eesmärgil soovitavad seadusandjad ettevõtetesse paigaldada kliimaseadmeid ja jahuteid (Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 01.03.2012 korraldusega nr 181n).
Temperatuurirežiimi mittejärgimisel väheneb personali efektiivsus. Lisaks võib töö kõrgendatud õhutemperatuuril põhjustada krooniliste haiguste ägenemist. See suurendab automaatselt tööõnnetuse ohtu.
Kui hoolimata võetud meetmetest ületab temperatuur töökohal (SanPiN 2.24.548-96.2.2.4) lubatud väärtusi, tuleks tööpäeva lühendada. Samuti peab tööandja personali ülekuumenemise eest kaitsmiseks:
- kehtestada täiendavad tööpausid;
- varustada puhkeruumid;
- võimaldama töötajate soovil lühiajalisi puhkusi väljaspool kinnitatud ajakava.
Erinevate töökategooriate puhul on maksimaalsed võimalikud temperatuurid erinevad. Näiteks määratakse kontoritöötajatele sõltuvalt temperatuurist järgmised maksimaalsed töötunnid:
Need on kõigile tööandjatele kehtestatud reeglid (info Rostrudist 06.21.2018).
Nende reeglite rikkumine võib kaasa tuua vastutuse. Seega võib organisatsioon olla:
- on tehtud hoiatus;
- määrati rahatrahv 10 000 kuni 20 000 rubla;
- anti korraldus tegevus peatada kuni 90 päevaks.
Kui SanPiN-i rikkumisega kaasnes töötaja tervisele raske kahju tekitamine või surm, võib töökaitseeeskirjade järgimise eest vastutava töötaja võtta kriminaalvastutusele (Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikkel 143).
Suvi on alati raske töötamise aeg. Tihti tuleb ette olukordi, kui temperatuur ruumis ületab lubatud piiri, muutes töö kõige raskemaks piinamiseks (ja isegi pausid keset päeva säästavad vähe). Töötajate jaoks muutub aktuaalseks küsimus, kas kuumaga tööajal kehtivad seadusest tulenevad nõuded temperatuurinormidele.
Selle probleemi lahendamiseks peate võtma ühendust Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 212 ... Ühes sättes näeb see ette tööandja kohustuse tagada igale töötajale mugavad töötingimused. Selle seadusesätte alusel kuumas töötundide kohta on välja töötatud retsept SanPiN 2.2.4.548-96 .
Kuumuse tõttu lühendatud tööaeg
Kontoritöötajate jaoks kehtestatud normide kohaselt peaks suvel ruumis maksimaalne lubatud temperatuur olema 28 kraadi. Mida rohkem tegelik näit seda määra ületab, seda vähem peavad töötajad töötama.
Korraldada kuumuse tõttu tööaega lühendada
Kuumuse tõttu tööaja muutmise korraldus on terviklik dokument, mille alusel graafik uuesti väljastatakse. Selle akti koostab tööandja, näidates ära uuenduste põhjuse. Eksperdid on aga eriarvamusel, kuidas muudatuse põhjuseid näidata.
Kuumuse tõttu tööaja lühendamine võib vormistada lihtsana või tööandja süül või pooltest mitteolenevatel objektiivsetel asjaoludel. Esimene juhtum on asjakohane olukordades, kus organisatsioon ei paku ruumides töötamiseks piisavaid tingimusi. Kuid teisest küljest ei ole alati võimalik kõrgendatud temperatuurirežiimi ette näha. Sellest tulenevalt jääb sellise seisaku põhjuse üle otsustamine tööandjale. Mõlemal juhul vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 157 ettevõte on kohustatud maksma kaks kolmandikku töötasust.
Lubatud on anda korraldus, milles näidatakse ära objektiivsed asjaolud ja asjakohane tasu. Sel juhul vähendatakse selle suurust proportsionaalselt tööaja vähenemisega.
Kuidas kuuma ilmaga tööaega lühendada - tellimuse vormistamine
Kuumuse tõttu tööaja lühendamise korraldus vormistatakse paberimajanduse põhireeglite järgi. See tähendab, et see sarnaneb nende dekreetidega, mis käsitlevad kuumuse tõttu tööaja vähendamise küsimusi.
Selle dokumendi peamised sätted peaksid sisaldama järgmist:
- uue aja määramine, lõuna- ja puhkepauside märkimine;
- korraldus kõigi osakonnajuhatajate vajaduse kohta tutvustada oma alluvaid selle korraldusega;
- töötajatele palgata puhkuse võimaldamine;
- vastutavate isikute määramine, kes peavad jälgima juhendi täitmist.
Sellele dokumendile kirjutavad alla nii juht kui ka määratud vastutav isik. See võib sisaldada tööandja algatusel täiendavaid juhiseid. Näiteks selle dekreedi kehtivusaeg või kuumuse eest kaitsevahendite tagamine.
Inimene veedab palju aega kodus ja tööl. Mugavus on tootlikkuse ja üldise elukvaliteedi seisukohalt väga oluline tegur. Vastavalt sanitaarstandarditele ei tohiks toatemperatuur põhjustada ebamugavust. Tööstus- või eluruumide mikrokliima tuleb hoida sobivates piirides.
Ärge unustage mõõta ruumide temperatuuri
Elutoa temperatuur
Kommunaalmaksed jätkavad pidevat kasvu, eriti riigi jaoks keerulisel ajal. Kuid vaatamata tariifide tõusule kvaliteet ei tõuse ja sageli langeb.
Üürnike eelistused on muidugi erinevad. Küll aga tasub meeles pidada, mil määral on toatemperatuur sanitaarnormidele vastav.
Meditsiini soovituste kohaselt on inimeste optimaalsed elutingimused 22 kraadi Celsiuse järgi ja õhuniiskus 30%. Kõrgem temperatuurirežiim ruumis võib suurendada organismi vastuvõtlikkust infektsioonidele, mis viib hingamisteede haigusteni.
Sellest videost saate teada, milline on lapsele mugav temperatuur:
Eluruumide temperatuurinormid:
- trepid - 14-20 ° C;
- interroom koridorid - 16-22 ° C;
- koridorid, köögid, elutoad - 18-25 ° C;
- magamistoad - 18-20 ° C;
- vannituba - 24-26 ° C.
Normide edukaks järgimiseks ja optimaalse temperatuuri hoidmiseks on kasulik hoolitseda kadude minimeerimise eest. Korpuse soojusisolatsioon ja termostaatide paigaldamine kütteseadmetele aitavad majas soojust tõhusalt säästa.
Kliima reguleerimist mõjutavad tegurid
Maja ilmastiku nõuetekohaseks reguleerimiseks peate välja mõtlema, millest see koosneb. Sisekliimat mõjutab paljude välistegurite pidev muutumine.
Sisekliimat mõjutab välisilm
Kõhkluse põhjused:
- ruumide ehituslikud omadused;
- kütteperioodi lõppemine;
- hooaeg;
- kohaliku kliima nüansid;
- elukoha geograafiline laiuskraad;
- niiskus;
- Atmosfääri rõhk.
Suurimat ebamugavust elanikele tekitab korteri kütte väljalülitamine. Sel hetkel on vaja hoolikat temperatuuri reguleerimist. Keha terav hüpotermia, aga ka ülekuumenemine mõjutavad tervist negatiivselt.
Mehed tunnevad end külmematel temperatuuridel mugavamalt kui naised. Laste jaoks on eriti oluline kodukliima peen reguleerimine. Üldiselt on soovitatav hoida temperatuuril 22 ° C. See näitaja sobib kõigile.Tsentraliseeritud küttega ruumis ei tohiks termomeeter langeda alla 20 ° C märgi. Kui see juhtub regulaarselt, näitab see kommunaalteenuste halba jõudlust või madalat soojusisolatsiooni taset.
Sel juhul vajate:
- esitada kaebus kommunaalettevõttele;
- nõuda maksete ümberarvutamist;
- osta alternatiivseid kütteseadmeid;
- parandada soojusisolatsiooni.
Õigusaktid näevad ette halvasti tagatud kommunaalteenuste ümberarvutamise. See seisneb makse vähendamises 0,15% tunnis. Selle saavutamiseks tuleb aga pöörduda kohtusse.
Büroopindade standardid
Kontoritöötajad on iga ettevõtte oluline osa. Kõige mugavamate tingimuste loomine ei mõjuta mitte ainult töötajate tervist ja tootlikkust, vaid ka kogu ettevõtte tööd.
Intellektuaalse töö põhijooneks on vähene füüsiline aktiivsus. Selle kategooria jaoks on ette nähtud järgmised normid:
- suvel - 23-25 ° C;
- talvel - 22-24 ° C.
Bürooruumide niiskustase peaks olema 40-60%. Kui mikrokliima nendele parameetritele ei vasta, on töötajatel õigus nõuda juhtkonnalt tööaja lühendamist.
Kui temperatuur tõuseb üle 29 kraadi, lühendatakse tööpäeva 3-6 tunnini. Kui veerg tõuseb 32-ni, ei tohiks kontoris viibimine ületada ühte tundi. Talvel lühendatakse vahetuse kestust tunni võrra, näit on 19 ° C ja kolmeteistkümnes ei saa see kesta kauem kui 1 tund.
Tööandja peaks vastutama kontoris normaalse mikrokliima säilitamise eest: sanitaarnormide mittejärgimise eest vastutab tööandja. Pidevad rikkumised võivad viia ajutise kontori sulgemiseni kuni 3 kuuks. Samuti on võimalik trahvid kuni 5 tuhat rubla - eraettevõtjatele ja kuni 50 tuhat juriidilistele isikutele.
Lisaks temperatuuriindikaatoritele võetakse arvesse järgmisi tegureid:
- suhteline niiskus;
- kvaliteetne ventilatsioon;
- õhu kiirus;
- elektromagnetväljade olemasolu;
- tolmu olemasolu.
Samuti on oluline kontori valgustus. Nõrk valgus võib põhjustada pidevat silmade pinget ja põhjustada depressiooni, samas kui liiga ere valgus on inimestele tüütu. Ebapiisavalt valgusküllastes ruumides saab probleemi lahendada laualampide abil.
Müratase ei tohiks ületada 50 detsibelli. Pidevad kõrvalised helid, eriti valjud, segavad keskendumist ja põhjustavad peavalu. Selle tulemusena langeb tootlikkus ja tekivad terviseprobleemid.Temperatuure tuleks hoolikalt jälgida nii kodus kui ka töökohal, et vältida täiendavaid terviseprobleeme.
Maksekviitungite summa suureneb kord kvartalis, eriti riigi kriisiperioodil. Kuid samal ajal jätab kommunaalteenuste kvaliteet soovida. Ajad on üürnike jaoks rasked, kui küte on välja lülitatud. Kortermajade soojaveevarustuse eest vastutavad haldusfirmad töötavad sellises olukorras sageli pahauskselt ja püüavad vastutusest kõrvale hiilida.
Temperatuuri normid
Muidugi sõltub palju elanike eelistustest - mõnele meeldib külmem ja nad on rahul madala temperatuuriga 18 ° C, teised eelistavad paksude kampsunite ja sokkide asemel hubast soojust ja 24-25 ° C. Aga teie vaja teada, milline temperatuur peaks meie korteris olema vastavalt seadusandlikele aktidele, sest sellest ei sõltu mitte ainult pere tervis ja heaolu, vaid ka eelarve.
Temperatuur korteris sisaldub " GOST R 51617-2000. Elamu- ja kommunaalteenused. Üldised spetsifikatsioonid“. Need on väärtused, mis on vajalikud kütteseadmete maksimaalse võimsuse arvutamiseks. Elamute trepikodade temperatuur peaks olema 14-20 ° C. See on ruum, mida elanikud kasutavad lühikest aega, mitte rohkem kui tund ja on riietatud ülerõivastesse.
Nii korteritevahelistes koridorides kui ka fuajees on temperatuur 16-22 °C. Esikus, elutubades ja köökides, kus on gaasi- või elektripliit, on temperatuur 18-25 ° C. Need ruumid on ette nähtud alaliseks elamiseks (s.o üle 4 tunni). Kõrgeim temperatuur 24 ° C - kehtib vannitoa arvutuste jaoks. Samuti on norm reguleeritud Sanitaarreeglid ja SanPiN.
Elamupiirkonna temperatuuritingimuste meditsiinilised standardid
Natuke sellest, milline peaks olema optimaalne temperatuur majas vastavalt meditsiinilistele soovitustele. Eluruumide normid on 22 ° C. See temperatuur tagab kõrge termilise mugavuse, mille õhuniiskus on 30%. Kõrgem toatemperatuur võib ärritada hingamisteid, tekitada lima ning muutuda vastuvõtlikuks bakteritele ja viirustele ninas ja kurgus. Ainus erand on vannituba, kus veeaur tõuseb ja isegi kõrgem temperatuur ei ohusta tervist.
Kui laps on kodus, tuleks temperatuuri korteris tõsta vähemalt 1 kraadi võrra ja vannitoas või muus ruumis, kus ta supleb, kuni 28 kraadi. Täiskasvanute magamistubades võib temperatuur olla veidi jahedam kui elutoas - umbes 20 ° C. See näitaja tagab sügavama une ja seega ka parema puhkuse.
Soojuskiiruse reguleerimine
Ülaltoodud soovituste järgimiseks ja küttekulude minimeerimiseks on vaja korralikult kontrollida soojusnorme, hoolitsedes maja soojapidavuse eest. Vajalik on akna- ja ukseraamide tihendamine. Ärge katke ruumis radiaatoreid kinni, ärge värvige neid paksu värvikihiga ja ärge riputage nende peale pakse aknakardinaid (küttekehad paigaldatakse tavaliselt akende alla). Asetage mööbel ja seadmed radiaatoritest vähemalt 1 meetri kaugusele.
Soovitatav on reguleerida küttesüsteemi temperatuurigraafikut üksikutes ruumides käsitsi või elektrooniliste termostaatide abil. Paigaldades kasvõi vanale kerisele, saab elektroonikapea reguleerida temperatuurini kuni 0,5 kraadi ning programmeerida soojusvõimsust terveks nädalaks, arvestades kellaaega ja kohalike elanike harjumusi.
Kaasaegsed termostaadid reguleerivad soojusvõimsust ka vastavalt välistingimustele - väljas soojenemine või jahutamine, päikesevalgus jne. Kütet pole vaja täielikult välja lülitada, piisab, kui temperatuuri alandada, näiteks seadistades säästurežiim 15 ° C-ni. Temperatuuri langus isegi 1 ° C võrra suurendab soojuse kokkuhoidu 5-7,5%.
Temperatuuri mõjutavad tegurid
Korteri temperatuurinäitu mõjutavad paljud tegurid, eelkõige välised. Need kõikuvad järgmiste tingimuste tõttu:
- kütte väljalülitamine;
- koha kliimaomadused;
- aastaaegade vaheldumine;
- üksikute korterite individuaalsed omadused.
Küttetemperatuuri graafik oleneb ka kinnisvaraomanike elukohast. Näiteks põhjalaiuskraadil erineb see lõunapoolsest kliimast. Selliste tegurite nagu õhurõhk ja välisõhu niiskus mõjutavad ka soojusvarustussüsteemi normaalväärtust igal kuul.
Aastaaegade vaheldudes erineb ka mikrokliima elutubades. Näiteks talvekuudel on temperatuur madalam ja kuumal hooajal tõuseb. Kui kevadel lõpetavad nad radiaatoritele sooja andmise, järgides väljalülitusgraafikut, langeb ka temperatuur korteris. Keskmiste laiuskraadide jaoks on optimaalne väärtus talvel umbes 22 kraadi ja suvel - 25 kraadi. Kuigi esmapilgul on kolme kraadine vahe tühine, kuid see mõjutab kõigi korteris või eramajas elavate inimeste heaolu.
Sisekliima kontroll
Küttekatkestuse korral tuleb jälgida korteri temperatuurirežiimi, et tagada kõigi selles elavate kodanike mugavus. On inimesi, kes tunnevad end kuumadel kuudel mugavalt ja mugavalt, neil pole vaja kliimaseadmeid paigaldada. Samuti ventileerivad mõned talvekülmaga tuba pidevalt. Kuid kõik keskmise elaniku nõuded kajastuvad kehtivates eeskirjades iga soojusvarustusettevõtte jaoks, kellele on seatud keskkütteseadme väljalülitamise graafik. Lõppude lõpuks, hüpotermia, nagu ülekuumenemine, mõjutab negatiivselt inimeste tervist.
Muuhulgas sõltuvad normid ka soost. Naised vajavad kõrgemat temperatuurinäitu kui mehed. Äärmiselt hoolikalt peate jälgima temperatuuri režiimi korteris, kus lapsed elavad. Nad ei suuda veel oma temperatuuri reguleerida, mistõttu on nad täiskasvanutega võrreldes altid kiirele ülekuumenemisele ja külmumisele. Selle tulemusena peaks nende soojuskiirus olema stabiilne ja olema umbes 22 kraadi.
Vastavalt kehtivatele sanitaarstandarditele peavad tsentraalsed temperatuurireguleerimissüsteemid hoidma indikaatoreid vähemalt ja mitte rohkem kui 22 kraadi ning kõik kõrvalekalded sellest väärtusest mõjutavad heaolu halvasti.
Normaalse temperatuuri hoidmiseks tuleb järgida teatud tingimusi. Varem reguleeriti temperatuuri patareide abil ning ruumi rohkem soojendamiseks kasutati täiendavaid soojusallikaid - erinevaid elektrisoojendeid, konvektoreid jne. Ruumi jahutamiseks avati ahtrid ja aknad, millega lahendati probleem.
Tänapäeval on teaduse areng võimaldanud valida mis tahes kliimaseadmeid, mis tagavad korterites mugavad tingimused. Näiteks tänapäevased kliimaseadmed mitte ainult ei jahuta tänavalt tulevaid õhuvoogusid, vaid on varustatud ka küttefunktsiooniga. Neil on ka niiskuse eemaldamise funktsioon, kui ruum on liiga niiske, ja õhu puhastamine kahjulikest ühenditest.
Kehtivad sanitaarreeglid ei kehtesta radiaatorite temperatuuri. Oluline on vaid, et temperatuur korpuses vastaks teatud näitajatele, mida mõjutavad vastava piirkonna kliimatingimuste erinevused. Talvekuudel peaksid indikaatorid olema vähemalt 20 kraadi. Kui see väärtus on väiksem, on soojusvarustusorganisatsiooni teenused halva kvaliteediga.
Samal ajal vajavad kinnisvaraomanikud:
- püüdma kõrvaldada kehvad tulemused avalike teenuste osutamisel;
- fondivalitseja nõudmine kütte plaanivälisel väljalülitamisel;
- tihendage hoolikalt kõik akende ja uste praod;
- osta lisavarustust ruumide kütmiseks;
- tarnida autonoomseid kütteseadmeid.
Kuidas temperatuuri tõsta või alandada
Kõrval GOST korteri madalaim indikaator peab vastama 15 kraadile. Selle väärtusega on küll üsna raske ja ebamugav elada, kuid fondivalitsejad usuvad, et kõik standardid on täidetud. Seetõttu reguleerib elanikkond iseseisvalt temperatuuri režiimi ja külma ilma või massiliste kütteseisakute saabudes paigaldavad nad topeltklaasid või tihendavad aknad. Halvimal juhul hõlmavad need elektriküttekehasid või konvektoreid.
Ja mida teha, kui maja pidev temperatuur jõuab 28 kraadini, mis juhtub siis, kui akud on liiga kuumad. Standardi kõrgeim näitaja on 24 kraadi, millele lisandub 4 kraadine viga. Kui radiaatorile on paigaldatud termostaadid, siis pole küsimusi, peate selle lihtsalt vajalikule numbrile kohandama.
Kui selliseid seadmeid akul pole, siis ei ole eriti mugav tuulutusavasid pidevalt avada, sest toas on tuuletõmbus. Kui korteris on väike laps, pole sellised toimingud väljapääs, vanematele inimestele on see täiesti vastunäidustatud. Olukorra parandamiseks saate:
- keerake radiaatori ees olev kraan kinni;
- paigaldada õhurekuperaator.
Radiaatori ees oleva kuulventiili sulgemisel vähendate tarnitava kuuma vee hulka. Rekuperaator laseb õhuvooludel korralikult ringelda ja õhuvool siseneb korpusesse juba soojendatuna.
Optimaalne temperatuur kütteperioodil
Kaya on eelnevast selge, korteri mugav väärtus on paika pandud SNIP 20-22 kraadi juures. Võimalikud indikaatorid määratakse vastavalt korpuse otstarbele vahemikus 18-26 kraadi. Köök, elutuba ja vannituba on erinevate standarditega. Vead vastavad näitajate 3-le langus- ja 4-kraadisele kasvule. Kahjuks kehtivate seadusandlike aktide järgi, kui korteris on 15 kraadi üle nulli, ei saa haldusfirmade vastu nõudeid esitada. Ka 30 kraadisel temperatuuril, kui talvel on akud maksimaalselt köetud. Siin, nagu öeldakse, - kui soovite elada - saate ümber pöörata ja pöörduda vastavate asutuste poole.
Kommunaalettevõtete vastutus normide rikkumise eest
Vastavalt seadusele on üürnikel ja majaomanikel õigus taotleda ümberarvestust fondivalitsejatelt, kes on kohustatud iga normide rikkumise tunni eest vähendama 0,15 protsenti. Kui arvutame, siis 28 päeva ebaõige teenuse osutamise eest vähendatakse tasu 90 protsendini. Loomulikult ei tee kommunaalteenused ise sellist ümberarvutamist, seega peate pöörduma kohtusse.
On palju juhtumeid, kus kortermajade elanikud kaebasid kommunaalkulud täielikult tasumata raha või ebakvaliteetsete teenuste eest. Näiteks kolm aastat tagasi õnnestus Permi oblastil fondivalitsejalt sisse nõuda 136 tuhat rubla korteri kütmise kohustuse rikkumise eest. Seetõttu peaksite oma õigusi kaitsma ja taotlema.
Järeldus
Elukohajärgne fondivalitseja on kohustatud tagama temperatuuri vastavalt kehtivatele standarditele ja eeskirjadele. Sellest tulenevalt peate kütteteenuste kvaliteedile mittevastavuse tuvastamisel teavitama seda organisatsiooni ja vajadusel koostama akti.
Kui tegemist on eraelamuga, siis on vaja juhtida kaasasolevaid kütteseadmeid, suurendades akude efektiivsust või kasutada kaasaegseid tõhusaid seadmeid.
Et olla produktiivne, peab büroo säilitama soodsa mikrokliima, kuid paljud tööandjad ei vasta temperatuurinõuetele. See on otsene Venemaa seaduste rikkumine. Sellest artiklist saate teada kontoriruumide temperatuuristandardid. Samuti räägime teile üksikasjalikult, kuhu pöörduda, kui töökohal läheb liiga palav või külm.
Milline dokument reguleerib ruumitemperatuuri standardeid
Temperatuuri ruumides reguleerib SanPiN 2.2. 4.548-96, mis on kinnitatud 1999. aasta seadusega "Elanike sanitaar- ja epidemioloogilise heaolu kohta". Selle normatiivdokumendi nõuded kehtivad büroodele, sõltumata organisatsiooni profiilist ja ulatusest. Temperatuurirežiimi hoidmise eest vastutavad organisatsioonide juhid. Lisateavet töötingimuste sanitaar- ja hügieeniomaduste kohta leiate artiklist.
Lubatavad normid suve- ja talveperioodil, kõrvalekalded ja kõikumised
Optimaalne temperatuur töökohal vastavalt SanPiN-ile teadmistöötajatele, kes töötavad 8 tundi päevas:
- + 23-25 ° С - suvel;
- + 22-24 ° С - külmal aastaajal.
Maksimaalne lubatud kõrvalekalle normist on 1-2 ° C. Temperatuuri kõikumine ei tohiks kogu tööpäeva jooksul ületada 3-4 °C.
Tundliku termomeetri kasutamisel võivad isegi väikeses ruumis temperatuuri mõõtmistulemused erineda 3-4 kraadi võrra. See on tingitud asjaolust, et soe õhk tõuseb üles ja külm õhk läheb alla. Seetõttu nõuab seadus, et termomeeter tuleb riputada põrandast 1 m kõrgusele. Sel juhul mõõdetakse temperatuuri õigesti.
Kuidas korraldada tööpäeva, kui temperatuur kontoris normist kõrvale kaldub, vaata seda videot
Mis juhtub, kui temperatuuristandardeid ei järgita?
Huvitav fakt
Cornelli ülikooli professori Alan Hage'i uuringute kohaselt ei lase töötajad optimaalse 25-kraadise kontoritemperatuuri juures oma tööülesannetest praktiliselt segada ja teevad minimaalselt vigu (kuni 10%). Kui temperatuur langeb vaid 20 kraadini, langeb tootlikkus poole võrra ja töötajad teevad umbes 25% vigadest. Ebasoodsamates tingimustes väheneb tööviljakus veelgi.
Kui temperatuur kontoris kaldub normist kõrvale, on töötajatel õigus nõuda tööpäeva kestuse lühendamist. Töötajad peavad töötama kõik 8 tundi ainult seni, kuni ruumi temperatuur on üle + 28 ° С. Kui temperatuur tõuseb 1 kraadi Celsiuse järgi, on juhtkond kohustatud vähendama tööpäeva pikkust 1 tunni võrra:
- temperatuuril + 29 ° С on tööpäev 7 tundi;
- temperatuuril + 30 ° С - 6 tundi;
- temperatuuril + 31 ° С - 5 tundi jne.
Temperatuuril + 35 ° С on töötajal õigus töötada ainult 1 tund ja temperatuuril + 36 ° С töö tühistatakse täielikult.
Samad reeglid kehtivad ka siis, kui temperatuur langeb alla kehtestatud normi:
- temperatuuril + 19 ° С on tööpäev 7 tundi;
- temperatuuril + 18 ° С - 6 tundi;
- temperatuuril + 17 ° С - 5 tundi jne.
Kui kontoris on + 13 ° С, lühendatakse tööpäeva 1 tunnini ja + 12 ° С juures ei ole töötaja üldse kohustatud töötama.
Mida teha ja kuhu pöörduda rikkumiste korral töötaja poole
Lisaks
Kui tööandja ei vasta töötajate taotlustele kontoris temperatuurirežiimi normaliseerimiseks või tööpäeva lühendamiseks, on neil õigus pöörduda föderaalse töö- ja tööhõiveteenistuse poole. Seda saab teha elektrooniliselt Rostrudi veebisaidil rubriigis "Saada apellatsioon" või taotleda isiklikult (infot leiate jaotisest "Avalik vastuvõtt").
Kui tööpiirkonna temperatuuripiirangud ei ole täidetud, saavad töötajad probleemi lahendada mitmel viisil:
- Paluge tööandjal temperatuur kliimaseadme või küttekehaga normaliseerida.
- Nõudke tööpäeva pikkuse lühendamist vastavalt SanPiN-i normidele.
- Esitage kaebus Rospotrebnadzorile (uurige, kuidas ja kuhu tööandja kohta kaebust esitada).
- Võtke ühendust tööinspektsiooniga.
Valides kaks viimast varianti, korraldatakse töökoht. Selle osakonna töötajad, kellele kaebus esitati, tuvastavad rikkumise fakti ja kohustavad tööandjat selle kõrvaldama.
Milliseid haldusmeetmeid on tööandjale ette nähtud temperatuurirežiimi mittejärgimise korral
Tööandja, kelle süül büroo ei järgi temperatuurirežiimi, kannab haldusvastutust. Kui SES-i spetsialistid sellise rikkumise fikseerivad, on ettevõtte juhtkonnal kohustus maksta trahvi kuni 20 000 rubla. Samuti on lubatud organisatsiooni tegevus teatud ajaks peatada.
Kas teil on endiselt küsimusi? Küsige neilt artikli kommentaarides
Laadimine ...