19 दिसंबर, 2016 के रूसी संघ के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय का आदेश संख्या 758n "व्यावसायिक योग्यता परिषद पर मॉडल विनियमों के अनुमोदन पर और व्यावसायिक योग्यता परिषद के अधिकार के लिए प्रक्रिया का एक स्वतंत्र मूल्यांकन आयोजित करने के लिए एक निश्चित प्रकार की व्यावसायिक गतिविधि और इन शक्तियों की समाप्ति के लिए योग्यताएं"
3 जुलाई, 2016 के संघीय कानून के अनुच्छेद 9 के भाग 1 के पैरा 1 के अनुसार, संख्या 238-FZ "योग्यता के स्वतंत्र मूल्यांकन पर" (सोब्रानिये ज़कोनोडाटेल्स्टवा रॉसिस्कोय फेडरेट्सि, 2016, संख्या 27, कला। 4171) मैं आदेश देता हूं। :
मंजूर:
पेशेवर योग्यता के अनुसार परिषद में अनुमानित स्थिति;
एक निश्चित प्रकार की व्यावसायिक गतिविधि के लिए योग्यता का एक स्वतंत्र मूल्यांकन आयोजित करने और इन शक्तियों की समाप्ति के अनुसार अधिकार के साथ पेशेवर योग्यता के लिए परिषद को निहित करने की प्रक्रिया।
पंजीकरण संख्या 45043
आवेदन संख्या 1
श्रम मंत्रालय को
और रूसी संघ की सामाजिक सुरक्षा
दिनांक 19 दिसंबर, 2016 संख्या 758n
1. यह मॉडल विनियम व्यावसायिक योग्यताओं (बाद में परिषद के रूप में संदर्भित) के लिए परिषदों के कार्यों, अधिकारों, कर्तव्यों और संचालन प्रक्रियाओं को परिभाषित करता है।
इस अनुकरणीय प्रावधान के आधार पर परिषदों पर प्रावधान विकसित किए जा रहे हैं।
2. परिषद एक शासी निकाय है जो सभी रूसी और नियोक्ताओं के अन्य संघों, संघों (यूनियनों) और अन्य संगठनों का प्रतिनिधित्व करने और (या) पेशेवर समुदायों को एकजुट करने के आधार पर बनाया गया है।
3. परिषद अपनी गतिविधियों में रूसी संघ के राष्ट्रपति के संघीय कानूनों, फरमानों और आदेशों, रूसी संघ की सरकार के प्रस्तावों और आदेशों, रूसी संघ के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय के नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा निर्देशित होती है। (बाद में मंत्रालय के रूप में संदर्भित), पेशेवर योग्यता (बाद में राष्ट्रीय परिषद के रूप में संदर्भित) और इस अनुकरणीय विनियमन पर रूसी संघ के राष्ट्रपति के तहत राष्ट्रीय परिषद के निर्णय।
4. परिषद निम्नलिखित कार्य करती है:
ए) योग्यता और व्यावसायिक शिक्षा के लिए इसकी जरूरतों को सुनिश्चित करते हुए, हर 2 साल में कम से कम एक बार श्रम बाजार की निगरानी करना;
बी) पेशेवर मानकों और योग्यता आवश्यकताओं का विकास और अद्यतन;
ग) व्यावसायिक शिक्षा, अनुकरणीय बुनियादी व्यावसायिक शैक्षिक कार्यक्रमों और उनकी परियोजनाओं के लिए संघीय राज्य शैक्षिक मानकों की एक परीक्षा आयोजित करना, पेशेवर मानकों के अनुपालन का आकलन करना, व्यावसायिक शिक्षा और शैक्षिक कार्यक्रमों के इन मानकों में सुधार के लिए प्रस्ताव तैयार करना;
डी) बुनियादी पेशेवर शैक्षिक कार्यक्रमों, बुनियादी पेशेवर प्रशिक्षण कार्यक्रमों और (या) अतिरिक्त पेशेवर कार्यक्रमों के पेशेवर और सार्वजनिक मान्यता का संगठन;
ई) एक निश्चित प्रकार की व्यावसायिक गतिविधि के लिए एक निश्चित प्रकार की श्रम गतिविधि (बाद में, क्रमशः - आवेदक, योग्यता का एक स्वतंत्र मूल्यांकन) के लिए आवेदन करने वाले कर्मचारियों या व्यक्तियों की योग्यता के एक स्वतंत्र मूल्यांकन का संगठन, जिसमें शामिल हैं:
योग्यता के लिए योग्यता और आवश्यकताओं के मसौदे नामों का विकास, जिसके अनुपालन के लिए योग्यता का एक स्वतंत्र मूल्यांकन करने की योजना है, जो प्रासंगिक योग्यता के लिए एक पेशेवर परीक्षा उत्तीर्ण करने के लिए आवेदक के लिए आवश्यक योग्यता और दस्तावेजों के प्रमाण पत्र की वैधता अवधि को दर्शाता है;
योग्यता मूल्यांकन केंद्रों (बाद में केंद्र के रूप में संदर्भित) के कार्यों को करने के लिए संगठनों का चयन, उन्हें योग्यता का एक स्वतंत्र मूल्यांकन करने के लिए सशक्त बनाना और इन संगठनों द्वारा उनके चयन और सशक्तिकरण के दौरान प्रदान की गई जानकारी का सत्यापन करना;
प्रासंगिक योग्यता के लिए एक पेशेवर परीक्षा आयोजित करते समय केंद्रों द्वारा उपयोग की जाने वाली प्रासंगिक योग्यता के लिए मूल्यांकन उपकरणों के विकास और अनुमोदन का आयोजन;
सूचना और दूरसंचार नेटवर्क "इंटरनेट" (बाद में "इंटरनेट" के रूप में संदर्भित) में अपनी आधिकारिक वेबसाइट पर पोस्ट करना केंद्र के विशेषज्ञों की योग्यता का आकलन करने की प्रक्रिया है जो पेशेवर परीक्षा में भाग लेने और उनकी योग्यता के मूल्यांकन का आयोजन करने की योजना बनाते हैं। ;
प्रत्येक केंद्र के लिए योग्यता के नाम निर्धारित करना जिसके लिए योग्यता का एक स्वतंत्र मूल्यांकन किया जाएगा;
केन्द्रों की गतिविधियों की निगरानी और नियंत्रण;
केंद्रों की शक्तियों की समाप्ति पर निर्णय लेना;
योग्यता के एक स्वतंत्र मूल्यांकन के परिणामों का सत्यापन, प्रसंस्करण और मान्यता, केंद्र द्वारा योग्यता प्रमाण पत्र जारी करने पर निर्णय लेना;
राष्ट्रीय परिषद के निर्णय द्वारा योग्यता का स्वतंत्र मूल्यांकन करना;
व्यावसायिक परीक्षा के परिणामों और योग्यता प्रमाण पत्र जारी करने से संबंधित शिकायतों पर विचार करने के लिए अपील आयोग की गतिविधियों का निर्माण और संगठन;
योग्यता के स्वतंत्र मूल्यांकन पर सूचना के रजिस्टर में सूचना की नियुक्ति सुनिश्चित करना;
च) सार्वजनिक रूप से उपलब्ध सूचना संसाधनों का गठन जिसमें परिषद की गतिविधियों के बारे में जानकारी हो।
5. परिषद का अधिकार है:
ए) राष्ट्रीय परिषद, मंत्रालय, स्वायत्त गैर-लाभकारी संगठन "योग्यता के विकास के लिए राष्ट्रीय एजेंसी" (बाद में राष्ट्रीय एजेंसी के रूप में संदर्भित), अन्य परिषदों से अनुरोध परिषद के काम के लिए आवश्यक जानकारी;
ख) राष्ट्रीय परिषद के सदस्यों, राष्ट्रीय एजेंसी के प्रतिनिधियों, अन्य परिषदों के सदस्यों को परिषद की बैठकों में आमंत्रित करना;
ग) परिषद द्वारा विचार किए जाने वाले मुद्दों पर परिषद के विशेषज्ञों के काम में शामिल होना, परिषद की क्षमता के भीतर समस्याओं को हल करने के लिए आयोग, कार्य समूह बनाना;
डी) इंटरनेट पर संगठनों की आधिकारिक वेबसाइटों पर परिषद की गतिविधियों के बारे में जानकारी प्रकाशित करें, जिनके प्रतिनिधि परिषद के सदस्य हैं।
6. परिषद बाध्य है:
ए) सालाना, रिपोर्टिंग अवधि के बाद के वर्ष के 1 मार्च से पहले, राष्ट्रीय परिषद और राष्ट्रीय एजेंसी को पिछले कैलेंडर वर्ष के लिए परिषद की गतिविधियों पर एक रिपोर्ट भेजें;
बी) राष्ट्रीय परिषद, मंत्रालय और राष्ट्रीय एजेंसी के अनुरोध पर उनकी गतिविधियों के बारे में जानकारी प्रदान करें;
सी) इस घटना में कि एक कानूनी इकाई केंद्र की शक्तियों का प्रयोग करना बंद कर देती है, आवेदकों को अपूर्ण दायित्वों की पूर्ति सुनिश्चित करती है जिसके संबंध में योग्यता मूल्यांकन प्रक्रिया पूरी नहीं हुई है;
डी) संगठन के नाम और उसके विवरण में परिवर्तन के बारे में राष्ट्रीय परिषद को अग्रिम रूप से (कम से कम 3 महीने पहले) सूचित करें, जिसके आधार पर परिषद बनाई गई थी;
ई) यदि राष्ट्रीय परिषद परिषद के अभिलेखीय दस्तावेजों को राष्ट्रीय एजेंसी को हस्तांतरित करने की परिषद की शक्तियों को समाप्त करने का निर्णय लेती है।
7. परिषद में सभी रूसी और नियोक्ताओं के अन्य संघों, संघों (संघों) और अन्य संगठनों के प्रतिनिधि शामिल हैं और (या) पेशेवर समुदायों को एकजुट करते हैं, सामूहिक रूप से रूसी संघ के आधे से अधिक घटक संस्थाओं के क्षेत्रों में काम करते हैं और (या) एक निश्चित प्रकार की व्यावसायिक गतिविधि में लगे पचास प्रतिशत से अधिक कर्मचारियों के साथ-साथ ट्रेड यूनियनों (उनके संघों), शैक्षिक, वैज्ञानिक और अन्य संगठनों के प्रतिनिधियों का प्रतिनिधित्व करना।
8. परिषद में एक अध्यक्ष, उपाध्यक्ष (दो से अधिक नहीं) और परिषद के सदस्य होते हैं।
परिषद 31 सदस्यों से अधिक नहीं हो सकती है।
परिषद के सचिव को परिषद के अध्यक्ष द्वारा परिषद के सदस्यों या संगठन के प्रतिनिधियों में से नियुक्त किया जाता है जिसके आधार पर परिषद बनाई गई थी।
परिषद के अध्यक्ष की अनुपस्थिति में, उसके कार्यों को उसके एक प्रतिनिधि द्वारा किया जाता है, जिसे परिषद के अध्यक्ष द्वारा निर्धारित किया जाता है।
9. परिषद की बैठकें आवश्यकतानुसार आयोजित की जाती हैं, लेकिन कम से कम एक तिमाही में।
परिषद की बैठक को सक्षम माना जाता है यदि परिषद के कम से कम आधे सदस्य उपस्थित हों।
10. परिषद के एक सदस्य, यदि व्यक्तिगत रूप से बैठक में भाग लेना असंभव है, तो सूचना और संचार प्रौद्योगिकियों का उपयोग करके दूरस्थ रूप से बैठक में भाग लेने का अधिकार है जो वीडियो और ऑडियो सिग्नल के दो-तरफा प्रसारण प्रदान करते हैं, या अपनी राय प्रस्तुत करने का अधिकार रखते हैं। लिखित रूप में या इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर के साथ हस्ताक्षरित इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ के रूप में विचाराधीन मुद्दों पर।
11. परिषद के निर्णय बैठक में भाग लेने वाले परिषद के सदस्यों के बहुमत से किए जाते हैं, जिसमें इन विनियमों द्वारा प्रदान किए गए फॉर्म शामिल हैं, प्रस्तुत परिषद के अनुपस्थित सदस्यों (यदि कोई हो) की राय को ध्यान में रखते हुए लिखित रूप में या इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ के रूप में। मतों की समानता के मामले में, परिषद की बैठक के अध्यक्ष का मत निर्णायक होता है।
12. परिषद की बैठक में लिए गए निर्णयों को अध्यक्ष या उनके डिप्टी द्वारा हस्ताक्षरित प्रोटोकॉल में प्रलेखित किया जाता है, जो बैठक की अध्यक्षता करते हैं।
13. परिषद के निर्णय तीन साल के लिए कागज पर या इलेक्ट्रॉनिक रूप में संग्रहीत किए जाते हैं, आवेदक को योग्यता प्रमाण पत्र जारी करने के निर्णय - इस प्रमाण पत्र की वैधता के दौरान और निर्दिष्ट अवधि की समाप्ति के तीन साल बाद।
14. अपनी गतिविधियों की सूचना पारदर्शिता सुनिश्चित करने के लिए, परिषद उस संगठन की आधिकारिक वेबसाइट पर पोस्ट करेगी जिसके आधार पर परिषद बनाई गई थी, परिषद की गतिविधियों, इसकी व्यक्तिगत संरचना, के स्थान के बारे में जानकारी संगठन जिसके आधार पर परिषद बनाई गई थी (डाक पता, ईमेल पता, संपर्क नंबर टेलीफोन), केंद्रों की गतिविधियों के लिए आवश्यकताएं, अपील आयोग के बारे में जानकारी (डाक का पता, ई-मेल पता, संपर्क फोन नंबर) .
15. परिषद के नाम के साथ एक प्रपत्र है, जिसे राष्ट्रीय परिषद द्वारा अनुमोदित किया गया है।
16. परिषद की गतिविधियों के लिए वित्तीय सहायता उस संगठन के स्वयं के धन की कीमत पर की जाती है जिसके आधार पर परिषद बनाई गई थी, और अन्य स्रोत रूसी संघ के कानून द्वारा निषिद्ध नहीं हैं।
आवेदन संख्या 2
श्रम मंत्रालय को
और रूसी संघ की सामाजिक सुरक्षा
दिनांक 19 दिसंबर, 2016 संख्या 758n
एक निश्चित प्रकार की व्यावसायिक गतिविधि और इन शक्तियों की समाप्ति के लिए योग्यता का एक स्वतंत्र मूल्यांकन आयोजित करने के अधिकार के साथ पेशेवर योग्यता के लिए परिषद को निहित करने की प्रक्रिया
1. यह प्रक्रिया एक निश्चित प्रकार की श्रम गतिविधि के लिए आवेदन करने वाले कर्मचारियों या व्यक्तियों की योग्यता का एक स्वतंत्र मूल्यांकन आयोजित करने के अधिकार के साथ व्यावसायिक योग्यता (बाद में परिषद के रूप में संदर्भित) के लिए निहित परिषदों के नियमों को परिभाषित करती है (बाद में एक के रूप में संदर्भित) एक निश्चित प्रकार की व्यावसायिक गतिविधि और इन शक्तियों की समाप्ति के लिए स्वतंत्र योग्यता मूल्यांकन)।
2. व्यावसायिक योग्यता के लिए रूसी संघ के अध्यक्ष के तहत राष्ट्रीय परिषद के निर्णय से (बाद में राष्ट्रीय परिषद के रूप में संदर्भित), परिषद को पेशेवर योग्यता प्रणाली के विकास से संबंधित मुद्दों पर निम्नलिखित शक्तियों के साथ निहित किया जा सकता है रूसी संघ, सहित:
क) श्रम बाजार की निगरानी, योग्यता और व्यावसायिक शिक्षा के लिए इसकी जरूरतों को सुनिश्चित करना;
बी) पेशेवर मानकों और योग्यता आवश्यकताओं का विकास और अद्यतन;
ग) एक निश्चित प्रकार की व्यावसायिक गतिविधि के लिए योग्यता के स्वतंत्र मूल्यांकन का संगठन;
डी) व्यावसायिक शिक्षा, अनुकरणीय बुनियादी व्यावसायिक शैक्षिक कार्यक्रमों और उनकी परियोजनाओं के लिए संघीय राज्य शैक्षिक मानकों की एक परीक्षा आयोजित करना, पेशेवर मानकों के अनुपालन का आकलन करना, व्यावसायिक शिक्षा और शैक्षिक कार्यक्रमों के इन मानकों में सुधार के लिए प्रस्ताव तैयार करना;
ई) बुनियादी पेशेवर शैक्षिक कार्यक्रमों, बुनियादी पेशेवर प्रशिक्षण कार्यक्रमों और (या) अतिरिक्त पेशेवर कार्यक्रमों के पेशेवर और सार्वजनिक मान्यता का संगठन।
3. परिषद रूसी संघ के कानून द्वारा परिभाषित व्यावसायिक गतिविधि के क्षेत्र से संबंधित कुछ प्रकार की व्यावसायिक गतिविधियों के लिए अधिकार के साथ निहित है।
4. एक निश्चित प्रकार की व्यावसायिक गतिविधि के लिए योग्यता का एक स्वतंत्र मूल्यांकन आयोजित करने के अधिकार के साथ परिषद को सशक्त बनाने का निर्णय अखिल रूसी और अन्य संघों की राष्ट्रीय परिषद के अध्यक्ष को संबोधित एक पहल आवेदन के आधार पर किया जाता है। नियोक्ता, संघ (यूनियन) और अन्य संगठन जो पेशेवर समुदायों का प्रतिनिधित्व करते हैं और (या) एकजुट होते हैं (बाद में - नियोक्ताओं और पेशेवर समुदायों के संघ), सामूहिक रूप से रूसी संघ के आधे से अधिक घटक संस्थाओं के क्षेत्रों में काम करते हैं और (या) प्रतिनिधित्व करते हैं एक निश्चित प्रकार की व्यावसायिक गतिविधि में लगे पचास प्रतिशत से अधिक कर्मचारी (बाद में - आवेदक संगठन)।
5. अपील में निम्नलिखित दस्तावेज और जानकारी शामिल है:
ए) इस प्रक्रिया में निर्दिष्ट शक्तियों के साथ परिषद के सशक्तिकरण पर एक बयान, जिसमें आवेदक संगठन के बारे में निम्नलिखित जानकारी शामिल है:
आवेदक संगठन का पूरा नाम;
स्थान का पता;
करदाता पहचान संख्या;
मुख्य राज्य पंजीकरण संख्या;
सूचना और दूरसंचार नेटवर्क "इंटरनेट" में आवेदक संगठन की आधिकारिक वेबसाइट का पता (बाद में "इंटरनेट" नेटवर्क के रूप में संदर्भित);
ईमेल पता;
संपर्क फोन नंबर, फैक्स नंबर (यदि उपलब्ध हो);
बी) परिषद के काम में भाग लेने के लिए अन्य इच्छुक संगठनों की तत्परता की पुष्टि करने वाले दस्तावेज;
ग) परिषद के अधिकार क्षेत्र में आरोपण के लिए प्रस्तावित व्यावसायिक गतिविधि का प्रकार;
डी) योग्यता का नाम जिसके लिए एक स्वतंत्र योग्यता मूल्यांकन आयोजित करने की योजना है;
ई) परिषद और परिषद के अध्यक्ष की व्यक्तिगत संरचना के बारे में जानकारी (अंतिम नाम, पहला नाम, संरक्षक (यदि कोई हो), स्थिति और कार्य का स्थान (यदि कोई हो), सदस्य होने के लिए सहमति के व्यक्तिगत बयान के साथ। परिषद के सदस्यों द्वारा प्रतिनिधित्व किए जाने वाले संगठनों के नामों का संकेत देना;
च) निर्दिष्ट अनुभव की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों और सामग्रियों के साथ पेशेवर योग्यता के विकास में आवेदक संगठन और अन्य इच्छुक संगठनों के अनुभव पर एक व्याख्यात्मक नोट, या इंटरनेट पर उनके लिंक;
छ) परिषद पर विनियम;
ज) कैलेंडर वर्ष के लिए परिषद की कार्य योजना का मसौदा तैयार करना।
6. अपील राष्ट्रीय परिषद को डाक द्वारा भेजी जाती है, या आवेदक संगठन के अधिकृत प्रतिनिधि द्वारा प्रस्तुत की जाती है, या इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर के साथ हस्ताक्षरित इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेजों के रूप में इंटरनेट का उपयोग करके भेजी जाती है। दस्तावेज़ जमा करने के लिए डाक और ई-मेल पते राष्ट्रीय परिषद की वेबसाइट पर पोस्ट किए जाते हैं।
7. राष्ट्रीय परिषद द्वारा प्राप्त अपील इस प्रक्रिया में निर्दिष्ट दस्तावेजों और सूचनाओं की सूची के अनुपालन के लिए विचार के लिए स्वायत्त गैर-लाभकारी संगठन "नेशनल एजेंसी फॉर द डेवलपमेंट ऑफ क्वालिफिकेशन" (इसके बाद - राष्ट्रीय एजेंसी) को भेजी जाती है।
8. राष्ट्रीय एजेंसी, आवेदन की प्राप्ति की तारीख से 30 कैलेंडर दिनों के भीतर, इस पर विचार करती है और आवेदन की योग्यता या अस्वीकृति पर विचार के लिए आवेदन की स्वीकृति के बारे में आवेदक संगठन को सूचित करती है (अपूर्ण या अपूर्ण जमा करने के मामले में) गलत जानकारी)।
9. राष्ट्रीय एजेंसी, 45 कैलेंडर दिनों के भीतर, आवेदक संगठन को परिषद की शक्तियों के साथ सशक्त बनाने की संभावना पर तैयार प्रस्तावों के साथ योग्यता पर विचार के लिए स्वीकार की गई अपील राष्ट्रीय परिषद को भेजती है।
10. राष्ट्रीय परिषद, 100 कैलेंडर दिनों के भीतर, राष्ट्रीय एजेंसी के प्रस्तावों को ध्यान में रखते हुए, अपने कर्मियों के अनुमोदन (बाद में निर्णय के रूप में संदर्भित), या आवेदन को अस्वीकार करने सहित परिषद को सशक्त बनाने का निर्णय लेती है। .
11. राष्ट्रीय परिषद निम्नलिखित आधारों पर किसी आवेदन को अस्वीकार कर सकती है:
ए) आवेदन की तिथि पर, ऐसी परिषदें हैं जो आवेदन में इंगित व्यावसायिक गतिविधि के प्रकार (ओं) द्वारा सशक्त हैं;
बी) इस आदेश के परिशिष्ट संख्या 1 के अनुसार नियोक्ताओं और पेशेवर समुदायों (नियोक्ताओं के संघ की अनुपस्थिति में) की एक महत्वपूर्ण संख्या की परिषद में भागीदारी सुनिश्चित नहीं की जाती है।
12. राष्ट्रीय एजेंसी, राष्ट्रीय परिषद का निर्णय प्राप्त होने के 10 कैलेंडर दिनों के भीतर, आवेदक संगठन को राष्ट्रीय परिषद द्वारा आवेदन पर विचार के परिणामों के बारे में सूचित करती है।
13. परिषद की शक्तियों का विस्तार, परिषद के अधिकार क्षेत्र को सौंपे गए व्यावसायिक गतिविधियों के प्रकारों की सूची में संशोधन, परिषद की व्यक्तिगत संरचना को उसी तरह से किया जाता है जैसे परिषद का अधिकार। इस मामले में, आवेदक संगठन एक अपील प्रस्तुत करता है जिसमें प्रासंगिक भाग में दस्तावेज़ और जानकारी शामिल होती है।
14. राष्ट्रीय परिषद के निर्णय द्वारा परिषद की शक्तियों को समाप्त किया जा सकता है:
ए) इस आदेश के परिशिष्ट संख्या 1 द्वारा स्थापित कार्यों के साथ परिषद की गतिविधियों का गैर-अनुपालन;
बी) परिषद को सशक्त बनाने के लिए जानबूझकर गलत जानकारी के आवेदक संगठन द्वारा प्रस्तुत करना, साथ ही साथ जब परिषद राष्ट्रीय परिषद, रूसी संघ के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय, राष्ट्रीय एजेंसी को रिपोर्ट या अन्य जानकारी प्रस्तुत करती है;
ग) रूसी संघ के कानून के अनुसार योग्यता के स्वतंत्र मूल्यांकन के क्षेत्र में निगरानी और नियंत्रण के दौरान पहचाने गए उल्लंघनों का उन्मूलन।
दस्तावेज़ अवलोकन
1 जनवरी, 2017 को, योग्यता के स्वतंत्र मूल्यांकन पर कानून लागू हुआ, जिसके अनुसार व्यावसायिक योग्यता के लिए परिषदों द्वारा कुछ व्यवसायों में योग्यता का मूल्यांकन आयोजित किया जाता है।
ऐसी परिषद पर एक अनुमानित विनियमन को मंजूरी दी गई है। इसके कार्यों, अधिकारों, दायित्वों और कार्य प्रक्रिया को परिभाषित किया गया है।
मूल्यांकन आयोजित करने और इन शक्तियों को समाप्त करने के लिए परिषदों को सशक्त बनाने के लिए नियम भी स्थापित किए गए हैं। विशेष रूप से, परिषद को इन शक्तियों को प्रदान करने का निर्णय संबंधित राष्ट्रीय परिषद के अध्यक्ष को संबोधित एक पहल आवेदन के आधार पर किया जाता है, जो कि नियोक्ताओं और ट्रेड यूनियनों के संघों के रूसी संघ के अध्यक्ष के अधीन होता है जो सामूहिक रूप से आधे से अधिक में काम करते हैं। संघ के घटक संस्थाओं के और / या किसी विशेष पेशे में लगे 50% से अधिक श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करते हैं।
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