HR-program. Gratis HR-programvare. Andre nyttige programmer for personalledelse og personaljournal

I enhver, selv en liten organisasjon, er det en stab. For at ansatte skal beregne lønn, må de legges inn i et spesialisert program - personell. Et slikt program for personalavdelingen som 1C har fått stor popularitet. Selvfølgelig gjør denne applikasjonen en utmerket jobb med oppgavene, men den er betalt.

Nyåpnede organisasjoner har noen ganger ikke råd til installasjon av 1c-rammer. Derfor anbefales det å vurdere andre programmer som distribueres gratis, men som også gjør jobben sin godt.

Valg av program for personell

På Internett kan du finne mer enn et dusin programmer som vil lette arbeidet til en personelloffiser. Ikke skynd deg å installere det første programmet som kommer over. Det er nødvendig å gjennomføre en liten analyse, og deretter sammenligne alle betalte og gratis programmer. Oftest bruker personelloffiserer følgende programvare:

Hvert av programmene presentert ovenfor er unike, mens alle er egnet for arbeidet med personelltjenester. Det skal bemerkes at noen av programmene er gratis, og andre er betalte.

1C Personnel-programmet er designet for personaljournaler, så vel som lønn. Søknaden arbeider med budsjettmessig og selvbærende finansiering. Programmet kan utformes for å organisere regnskapet til ansatte, registrere kontorlokaler, samt å innhente bakgrunnsinformasjon om personell.

Hovedfunksjonene inkluderer:

  • Utarbeidelse av lønn;
  • Opprettelse av et bemanningsbord;
  • Personalregnskap;
  • Skatt;
  • Dannelse av rapportering;
  • Mulighet for regnskap for utførte timer;
  • Arbeid med lønnsmidler.

Programmet har en ledende posisjon når det gjelder popularitet. Den eneste ulempen med appen er at den er betalt.

Et program utviklet for personalregnskap. Takket være applikasjonen kan personalansvarlig ta hensyn til de ansatte i bedriften, samt generere alle nødvendige bestillinger. Programmet er betalt, det kan kjøpes for 1500 rubler. Hvis du ikke vil betale penger, anbefales det å bruke gratisversjonen av produktet - Mini-rammer. Selvfølgelig er gratisversjonen litt begrenset, men funksjonaliteten vil være nok for hovedarbeidet.

Hovedfunksjonene i programmet:

  • Opprettelse av en ansattprofil, med alle dataene (navn, bilde, utdanning, etc.);
  • Vedlikeholde "kalenderen" til personalansvarlig (besøk, fravær, sykefravær);
  • Lage rapport;
  • Skriv ut nødvendige dokumenter.

Programmet har et intuitivt grensesnitt, så selv en uerfaren bruker kan håndtere arbeidet. Det skal bemerkes at applikasjonen også har en nettverksversjon.

Human Resources-programmet inntar en ledende posisjon blant gratisapplikasjoner designet for personaljournaler. Hvis du ønsker det, kan du kjøpe en lisens, hvis kostnad ikke overstiger 1000 rubler per år. I dette tilfellet får du ekstra funksjonalitet.

Programmet kan holde styr på data som:

  • Skatt;
  • Helligdager;
  • sykefravær;
  • ansatt kort;
  • Jobb reiser;
  • flytting;
  • Gjeld.

Du kan jobbe med Lønn og Personal-programmet ikke bare gjennom en datamaskin, men også via Internett, det vil si at en mobil enhet kan brukes til disse formålene.

Dette er en gratis applikasjon designet for personalarbeid. I motsetning til mange programmer lar «Enterprise Employees» deg administrere flere organisasjoner samtidig. For å gjøre det enklere å jobbe med applikasjonen har utviklerne gitt muligheten til å jobbe med tre kontoer: Administrator, Bruker og Gjest. I det første tilfellet kan du opprette og redigere poster. Når det gjelder "Bruker" -kontoen, lar den deg bare fylle ut allerede opprettede databaser og dokumenter. Gjesten kan kun se den ferdige dokumentasjonen.

Hovedfunksjonene i programmet inkluderer:

  • Evne til å fange kameraet (for å få et bilde av en ansatt);
  • Arbeid med skanneren;
  • Opprettelse av arbeidskontrakter;
  • Utvikling av nye maler;
  • Opprettelse av bestillinger;
  • Evne til å beregne ferie og arbeidserfaring;
  • Vedlikehold av timelister;
  • Påminnelse om behovet for å gjennomgå en medisinsk undersøkelse;
  • Laste opp dokumenter til Word og Excel;
  • Sende dokumenter for utskrift.

Programmet har nettverkstilgang, som gjør at flere ansatte kan jobbe med det samtidig. Antall jobber i programmet er ikke begrenset.

Dette er et multifunksjonelt program som bidrar til det forbedrede arbeidet til personalavdelingen. Det skal bemerkes med en gang at applikasjonen er betalt, men den kan brukes i testmodus i 55 dager. Denne gangen er nok til å utforske funksjonaliteten fullt ut og forstå om applikasjonen er egnet for å jobbe i din bedrift.

Hovedfunksjonene til "Personnel Plus":

  • Oppretting av kort for hver ansatt;
  • Regnskap for arbeidstid;
  • Organisasjonsstrukturering;
  • Stillingsklassifisering;
  • Utforming av timelister;
  • Opprettelse av alle nødvendige bestillinger;
  • Beregning av den ansattes tjenestetid;
  • Regnskap for bevegelsen til hver ansatt;
  • Oppretting av maler for alle dokumenter;
  • Eksporter dokumentasjon til Excel;
  • Ferieberegning.

Dette er en ufullstendig liste over programfunksjoner. Mer informasjon om funksjonaliteten finner du på den offisielle nettsiden til utviklerne. Det er bemerkelsesverdig at applikasjonen kan installeres selv på svake datamaskiner som kjører Windows XP.

Personalavdelingen er et multifunksjonelt program som kan erstatte til og med 1C. Det skal umiddelbart bemerkes at søknaden er betalt. Utviklere gir budsjett- og offentlige organisasjoner 30 % rabatt.

Grensesnittet til programmet er intuitivt, så det skal ikke være noen vanskeligheter i arbeidet. Selvfølgelig kan det til å begynne med være noen misforståelser, siden "HR-avdelingen" er utstyrt med et stort antall funksjoner. Over tid vil alt arbeidet gjøres automatisk.

Hovedfunksjonene til applikasjonen:

  • Oppretting av et detaljert ansattkort;
  • Import/eksport av data fra 1C;
  • Oppretting av personaldokumenter;
  • Tegning av bemanningstabell;
  • Beregning av alle typer erfaring;
  • Tilkobling av alle typer klassifiserer;
  • Regnskap for ferier og forretningsreiser;
  • Eksport av data for sending til FIU;
  • Arbeide med standardrapporter;
  • Organisasjonsstatistikk (frie og okkuperte enheter).

Dette er faktisk ikke hele listen over hva programmet kan gjøre. Du kan jobbe med programmet over nettverket. Om nødvendig kan du koble til en ekstra ansatt, men du må betale for hver konto.

Profesjonell søknad nødvendig for personalarbeid. Takket være programmet "Personnel Business" utføres automatisering av personaljournalhåndtering. Programmet retter seg mot organisasjoner som ikke har en selvstendig personaltjeneste.

Det er ikke vanskelig å administrere programmet, så enhver ansatt som er ansvarlig for personalarbeid vil takle oppgaven. Selv en uforberedt «personelloffiser» vil kunne føre en fullverdig personaljournal. Versjonen "Personal Business" distribueres gratis. Om nødvendig kan du oppgradere til «Pro»-versjonen, men mot en avgift.

Programfunksjonalitet:

  • Opprettholde ansattes poster;
  • Sporing av bevegelser og avtaler;
  • bemanning;
  • Tids skjema;
  • Beregning av erfaring;
  • Karriereplanlegging for ansatte;
  • Arbeid med normative dokumenter;
  • Utskrift av nødvendige dokumenter;
  • Oppretting av tekst og grafisk statistikk;
  • Database backup;
  • Evne til å vedlikeholde referanse- og forskriftsdokumenter.

Takket være muligheten til å lage spørringer, kan du trekke ut all informasjon fra databasen. Samtidig kan tilsvarende prosedyre utføres av personalansvarlig selv uten involvering av systemansvarlig.

Konklusjon

Ikke undervurder gratis programvare. De takler oppgavene ikke dårligere enn betalte produkter. Selvfølgelig kan de ha noen nyanser, men dette påvirker ikke arbeidet i stor grad. Av de betalte produktene anbefales det å være spesielt oppmerksom på 1C-personell og personalavdelingen. Når det gjelder gratis programvare, er Business Personnel en utmerket løsning. Du må sammenligne programvareprodukter, og deretter velge det som passer din organisasjon best.

Video gjennomgang av programmet

Denne lille applikasjonen for personaljournaler tar sikte på å systematisere data om de ansatte i organisasjonen, ulike filtrering og utskrift av både listen over ansatte og kortene deres.

Hovedprogramvindu

Den består av en meny, en liste over ansatte, et filterområde for å velge poster og en liste over felt som skal skrives ut.

I menyen "Service" må du fylle ut oppslagsverk

Derfra kan du skrive ut en liste over ansatte, etter å ha satt opp listen over utdatafelt på hovedskjemaet kan du også skrive ut kortet til den valgte ansatte.

Det anbefales å lage en kopi av databasen og, i tilfelle force majeure, gjenopprette data fra en sikkerhetskopi

PÅ personalledelse du kan godta, si opp en ansatt eller redigere kortet hans.

Ansattes personlige kort

Ansattkort - generell informasjon

Den ansattes personlige kort består av flere seksjoner:

  • Generell informasjon
  • Informasjon om pass, familie og bosted
  • Ferie
  • Informasjon om utdanning
  • militær registrering

Generell informasjon

Informasjon om pass, familie og bosted

Her er en liste over slektninger med fullt navn, grad av slektskap og fødselsår

Den inneholder en liste over poster om opptak av en ansatt til denne organisasjonen og hans bevegelse til forskjellige stillinger i forskjellige avdelinger. På denne fanen kan du si opp en ansatt. Total tjenestetid og tjenestetid for den kommunale/offentlige tjenesten vises (spesifikt for denne organisasjonen, og ikke generelt). Dato, strukturell enhet, stilling, lønn og grunnlag for opptak til stillingen (rekkefølge med nummer og dato) er angitt.

Denne fanen inneholder informasjon om tildelingen av en klasserangering og resultatene av attestasjon. Dersom den ansatte ikke er kommuneansatt, fylles ikke denne informasjonen ut.

Dette inkluderer for eksempel takkebrev fra kommuneoverlegen eller Sysselmannen.

Ferie

Informasjon om ferier i denne organisasjonen. Antall kalenderdager beregnes automatisk.

Videreutdanning og profesjonell omskolering

Hvis en ansatt går på noen videregående kurs, gjenspeiles dette på kortet hans.

Informasjon om utdanning

Den akademiske graden, hvis noen, er også registrert her.

Erfaring

Denne opplevelsen er oppsummert med opplevelsen i denne organisasjonen og registrert som en total (for en levetid)

militær registrering

Fylles ut dersom slik informasjon er tilgjengelig.

Programmet beregner automatisk tjenestetiden, veiledet av systemtimer, hver gang en personalansvarlig åpner en ansatts kort. Ved åpning av programmet blir aldersgruppen beregnet på nytt (opptil 30 år, 30-40 år, 40-50, etc.)

Rekruttering

Ansettelser utføres gjennom menyen "Human Resources" - "Ansette ny medarbeider"

Kun etternavn, fornavn og patronym er etterspurt. Deretter bestemmer personalansvarlig om det skal skrives ned som utkast eller fylles ut kort. I det første alternativet vil et kort bli lagt inn, men det vises ikke for utfylling. Den ansatte vil være fraværende på generallisten. For å fylle ut informasjon om det, må du aktivere flagget på hovedskjemaet "Vis utkast". Du kan også åpne en post for redigering ved å dobbeltklikke på den.

Når du velger "Fyll ut kortet", åpnes et skjema for utfylling av informasjonen. For at en ansatt skal vises i den generelle listen, må du fylle ut minimumsinformasjonen.

Når en ansatt slutter, vil han også slutte å vises i den generelle listen. Du kan vise de avviste ved å slå på flagget med samme navn på hovedskjemaet.

Om vindu

Programmet krever ikke installasjon, mappen med programmet kan plasseres i "Mine dokumenter" for å få skrivetilgang til databasen og lage en snarvei på skrivebordet.

Enhver moderne virksomhet med en utviklet struktur må ha et omfattende personalprogram. Formålet med slik programvare er å opprettholde dokumentarstøtte for selskapets ansatte. Om nødvendig kan du laste ned en av applikasjonene til Microsoft Office-pakken, men i dette tilfellet vil ikke programvaren være veldig nyttig. Faktum er at det vil ta mye tid å skrive de nødvendige makroene, samt å lage tabeller, skjemaer og andre viktige elementer som ikke leveres som standard av utviklere. Et rasjonelt valg ville være gratisprogrammet Personnel Plus, som du kan laste ned på Internett.

Dette verktøyet er designet for å automatisere implementeringen av nesten alle oppgaver som er satt foran oss av personalavdelingen. en personalregnskapsspesialist får muligheten til å jobbe selv med flere organisasjoner samtidig, noe som er nyttig fordere, som som regel overvåker flere virksomheter. Du bør laste ned Personnel Plus, fordi den har støtte for flerbrukermodus, så selskaper med en stor stab av ansatte vil også finne programvaren veldig nyttig.

En annen positiv funksjon ved det gratis Personal Plus-programmet er at du kan gå inn i databaser over ansatte som har fått jobb under en sivilrettslig kontrakt eller en arbeidskontrakt. Bare last ned verktøyet, hvoretter det vil bli en utmerket beholder for den mest detaljerte informasjonen om de ansatte i bedriften din: sending på ferie, tildeling av insentiver, antall timer arbeidet og forbedringer.

Nyttig program Frames gratis nedlasting til datamaskinen

Ansvarlig og høykvalitets utfylling av informasjon om de ansatte i bedriften gjør det mulig å alltid ha nøyaktig og oppdatert statistikk om personellbevegelse for hånden. Du bør vite at hvis du laster ned programmet gratis, så kan du her regne med mer enn 50 standardmaler og rapporter som gjør arbeidet ditt mye enklere. I tillegg kan relevante spesialister lage nye rapporter som oppfyller kriteriene og egenskapene til et bestemt selskap.


Ikke alle vil kunne åpne den gratis Kadry Plus-applikasjonen, siden administratoren kan begrense tilgangen til en bestemt person. Dette lar deg stole på at all informasjon som ikke er tilgjengelig for den aktuelle kretsen av personer vil være pålitelig beskyttet.


Dermed er det påkrevd å laste ned gratisprogrammet Personnel Plus. Dette er en flott løsning for enhver HR-avdeling siden den har alle nødvendige funksjoner. Praktisk og intuitivt grensesnitt, mange alternativer, muligheten til å begrense tilgangen - programvaren viste seg virkelig å være perfekt.
Funksjoner ved programmet: fleksibel bemanning uten restriksjoner på hekkenivå med muligheten til å inkludere filialer med egen struktur; import og eksport av data om ansatte fra 1C-programmer (regnskap, lønn og personell, komplekse, etc.); lagre bestillinger og rapporter i redigerbare XLS-formater , DOC eller ODT, ODS (uavhengig av om du har Microsoft Office eller Open Office installert); en timeliste som genereres automatisk basert på eksisterende bestillinger for en ansatt og hans arbeidsplan. Timelisten har et praktisk grensesnitt for redigering og inntasting av utførte timer. Alle endringer som gjøres i timelisten reflekteres umiddelbart i arbeidsflyten i form av passende bestillinger; muligheten til å lagre eksterne dokumenter i ulike formater (Word, Excel, bilder osv.) inne i programmet; muligheten for å ansette flere ansatte med ulike satser per en stabsenhet, muligheten for at en ansatt jobber i forskjellige stillinger i samme organisasjon til forskjellige satser; Programmet er laget for å hjelpe personelloffiserer med å beregne ansiennitet. I henhold til oppføringene i arbeidsboken beregnes den totale og sammenhengende tjenestetiden til ansatte. Alle beregninger foretatt av brukeren lagres automatisk i databasen. Dermed er programmet en elektronisk fil med arbeidsbøker til ansatte. Programmet har en fullstendig utfylt katalog over oppsigelsesartikler i samsvar med den nye arbeidskoden. Brukergrensesnittet til programmet er intuitivt, og å jobbe med programmet krever ikke dyp kunnskap om arbeid med en personlig datamaskin. Programmet har også som funksjon å skrive ut rapport om ansettelsestiden til ansatte. Programmet lar deg føre oversikt over interne dokumenter, innkommende og utgående korrespondanse (fakser, e-post, brev, etc.). Du vil kunne tildele en liste over personer som er ansvarlige for å godkjenne innkommende dokumenter med påfølgende statussporing med melding om godkjenningsdato. Programmet kan koble til et dokument et ubegrenset antall vedlagte filer i alle formater (skannet faks, MS Word, MS Excel-filer, etc.), vedlikeholde strukturerte oppslagsverk om ansatte (entreprenører og utførende), organisasjoner (mottakere og avsendere), generere visuelle rapporter om interne dokumenter (hold en journal over dokumenter for organisasjonen) og korrespondanse, søk etter det nødvendige dokumentet etter en eller flere detaljer (nummer, type, dato for opprettelse, etc.)

Rollen til en enkelt ansatt i bedriften som bærer av unik kunnskap og kompetanse vokser betydelig.

Dette gjelder imidlertid ikke rutinearbeidet til en personaloffiser. Arbeidet til en personelloffiser kan være svært intensivt, spesielt hvis bedriften er stor og det er mange ansatte.

Noen programmer vil hjelpe ham, noe som i stor grad forenkler regnskapet for personell i selskapet og øker dem. Blant disse programmene finnes både betalte og fritt tilgjengelige.

Gratis betyr ikke alltid dårlig. Ofte undervurderer selskaper som er vant til å betale provisjon for alt kvaliteten på gratis programvare.

For eksempel er programmet for personaljournal "Bedriftens ansatte" fritt tilgjengelig. Men blant personelloffiserer er dette verktøyet en av de mest respekterte.

Enterprise Employees-programmet kan:

  • holde samtidige poster for flere organisasjoner samtidig, noe som er praktisk i prosessen med å optimalisere aktiviteter;
  • gi informasjon om ledige stillinger i organisasjonen;
  • organisere ansattkort i henhold til en eller annen indikator (alder, tjenestetid), som er nyttig for å lage statistiske beregninger;
  • lagre fotografiene hans, kopier av dokumentene hans, samt alle bestillinger, rapporter og kontrakter knyttet til hans person på kortet til den ansatte;
  • si opp ansatte med noen få museklikk;
  • beregne varigheten av ferier og mengden feriepenger for en ansatt;
  • konvertere dokumentasjon fra Word til Excel og omvendt (om nødvendig).

Det er praktisk at programmet kan fungere på nettverket og ha et ubegrenset antall brukere. Et passord kreves for tilgang.

Fordelene inkluderer det faktum at "Bedriftens ansatte" har svært lave systemkrav og vil kjøre på nesten hvilken som helst datamaskin.

Det er imidlertid en ulempe - programmet har ikke en automatisk lagringsfunksjon, så du må installere tilleggsverktøy for arkivering av data.

Programmet for personalregnskap "Personal"

Naturligvis holdt selskapet "BukhSoft" seg heller ikke unna utgivelsen av programmer for personalregnskap og tilbyr personalansvarlig et gratis verktøy "Personell". Kadry-programmet, som andre BukhSoft-utviklinger, er veldig enkelt å bruke og tar liten plass, noe som er nøkkelen til populariteten.

"Personal" lar deg føre opptegnelser om datasektorer som:

  • personopplysninger, som inkluderer passinformasjon, fotokopier av pass, informasjon om ekteskap og barn, eventuelt fotografier;
  • og gjeld, som inkluderer den ansattes TIN, IMNS-kode, informasjon om lønnen på den ansattes tidligere arbeidssted, samt informasjon om hans skattegjeld;
  • periodisering, hvor de legger informasjon om mottak av midler på den ansattes lønnskort;
  • personelldata, nemlig den ansattes tjenestetid, stilling, arbeidsforhold, personellnummer, etc.;
  • , hvor det er plassert statistikk, hvorfra du kan se hvor ofte arbeidstakeren blir sykmeldt og hvilke beløp han får for dem;
  • ferie, som inneholder informasjon om ubrukte feriedager;
  • utdanning.

For en personelloffiser vil "Personal"-programmet utarbeide et skjema for nesten alle dokumenter for signering: bemanning, arbeidsplan, ferie eller oppsigelse.

Miniatyrbilder - enkelhet og brukervennlighet

"Mini-cadres" er et annet velkjent program for å vedlikeholde personelljournaler, også kjent for personelloffiserer under navnene "Laytik-Kadry" og "Kors-Kadry". Programmet skiller seg fra resten ved at det er designet spesielt for små bedrifter, da det ikke er i stand til å lagre store mengder informasjon.

Samtidig har verktøyet mange fordeler: det er helt gratis og veldig enkelt å forstå og bruke. Passordet til programmet utstedes fritt etter å ha fylt ut spørreskjemaet på den offisielle nettsiden.

"Mini-kadre" lagrer en stor mengde informasjon om den ansatte (grunnleggende data, utdanning, tjenestetid, tidligere jobber), genererer og registrerer enkelt grunnleggende personellsøknader (for leie, oppsigelse, forretningsreise).

Programmet har en rekke fine tillegg, for eksempel minner det fargerikt personalansvarlig om ansattes runde datoer i selskapet (5, 10 år) og bursdagen hans, som er veldig nyttig for glemsomme ledere, og har også en unik " HR Calendar"-modus som lar deg planlegge arbeidstiden mer effektivt.

Andre nyttige programmer for personalledelse og personaljournal

Det finnes også mer snevert fokuserte programmer som er nyttige når man jobber med personell.

For eksempel, programmet "Pro100 Timekeeper", slik at du kan fikse tiden . Regnskap føres ved hjelp av en spesiell tilgangskode som er tildelt hver av de ansatte.

Programmet tillater:

  • vedlikeholde personellkataloger;
  • generere rapporter om bevisst tidlige avganger fra jobben, slik at ansatte i fremtiden kan kompensere for fraværet fra arbeidsplassen;
  • å trekke konklusjoner om hvem av de ansatte i organisasjonen som har problemer med disiplin.

Naturligvis er Pro100 tidtakerverktøyet bare effektivt i små bedrifter. Å føre slike journaler i et stort selskap er nesten umulig - i beste fall vil dette føre til kø ved inntasting av tilgangskode.

Et annet verktøy med lignende funksjonalitet er "OfficeMetrika". Dette programmet tar hensyn til tidspunktet for avreise - ankomsten til en ansatt, varigheten av hans fravær fra arbeidsplassen, og viser også nivået på hans engasjement i arbeidet.

Metoden som brukes av OfficeMetrica-verktøyet er analyse av Internett-sider som besøkes av en ansatt (eller avdeling) i løpet av arbeidsdagen. vurderer hvor mye tid den ansatte brukte på et bestemt nettsted, hvilken tid han kom inn og dro.

Det er verdt å merke seg at programmet på ingen måte krenker konfidensialiteten til den ansattes handlinger - innholdet i meldinger skrevet av ham, for eksempel i sosiale nettverk, vil ikke bli avslørt. Men hvilken del av den ansattes arbeidstid som ble brukt på tematiske portaler, og hvilken del - på underholdningssider og sosiale nettverk, vurderer OfficeMetrika veldig effektivt.

Den nyttige effekten av dette programmet er åpenbart - ved å kontrollere involvering av ansatte i arbeidsflyten, lar programvaren lederen øke arbeidsproduktiviteten i avdelingen sin. I tillegg vil ansatte selv bruke mindre tid på tredjepartsressurser, vel vitende om at de blir overvåket.

Og her er et annet system - "PEIS"- finnes for andre behov, nemlig å forenkle fremgangsmåten for beregning og beregning av lønn. Dette programmet for arbeid med personell er basert på "1C: Enterprise 8".

Konfigurasjonen "FIREPLACE: Payroll" lar deg:

  • beregne lønn i samsvar med gjeldende regulatoriske standarder;
  • holde oversikt over ulike typer personelldokumentasjon og lagre den;
  • beregne forsikrings- og pensjonsbidrag til selskapets ansatte;
  • overføre skatteopptjening til 1C: Enterprise-programversjonene fra 7.7 til 8.

Programmet er ikke gratis og har en ganske høy pris sammenlignet med andre verktøy, men det er klassifisert som et profesjonelt og gjelder for store bedrifter.

Mange personelloffiserer foretrekker fortsatt å gjøre alt arbeidet i bedriften med egne hender, ikke stole på programmene eller vurdere dem for dyre.

Men i dag har denne tilnærmingen blitt foreldet: et riktig valgt gratis personalregnskapsprogram vil frigjøre mye tid for en HR-spesialist og tillate deg å planlegge arbeidsdagen mye mer effektivt.

Laster inn...Laster inn...