İşbölümü (veya uzmanlaşma), bir bireyin ayrı bir malın üretimiyle meşgul olduğu bir ekonomide üretimi organize etme ilkesidir. Bu prensibin eylemi sayesinde sınırlı sayıda Kaynaklar sayesinde insanlar, herkesin ihtiyaç duyduğu her şeyi kendisine sağlaması durumunda elde edebileceğinden çok daha fazla fayda elde edebilir.
İşbölümü, bireysel çalışanların veya onların gruplarının eylemleri arasında net bir koordinasyon olmadan gerçekleştirilemeyecek olan, ortak işin belirli bir bölümünü yerine getirirken bireysel icracıların uzmanlaşmasını gerektirir.
İşbölümü niteliksel ve niceliksel özelliklerle karakterize edilir. Buna göre iş bölümü nitel işaretİş türlerini karmaşıklıklarına göre ayırmayı içerir. Bu tür işleri gerçekleştirmek özel bilgi ve pratik beceriler gerektirir. Buna göre iş bölümü niceliksel özellik niteliksel olarak farklı emek türleri arasında belirli bir orantılılığın kurulmasını sağlar. Bu özelliklerin birleşimi büyük ölçüde işin bir bütün olarak organizasyonunu belirler.
Bir işletmede belirli bir çalışma ekibi (ekip, bölüm, atölye, işletme) içerisinde rasyonel bir iş bölümünün sağlanması, iş organizasyonunun iyileştirilmesinin önemli alanlarından biridir. Bölünme biçimlerinin seçimi, büyük ölçüde işyerlerinin düzenini ve ekipmanını, bunların bakımını, çalışma yöntem ve tekniklerini, karnesini, ödemesini ve uygun üretim koşullarının sağlanmasını belirler. Bir işletmedeki, bir atölyedeki iş bölümü, bireysel emek türleri arasındaki niceliksel ve niteliksel oranları, işçilerin üretim sürecine seçilmesi ve yerleştirilmesini, eğitimlerini ve ileri eğitimlerini belirler.
Doğru seçilmiş işbölümü biçimleri ve işbirliği, çalışanların rasyonel iş yükünü, işlerinde net koordinasyonu ve eşzamanlılığı sağlamayı, zaman kaybını ve ekipmanın aksama süresini azaltmayı mümkün kılar. Sonuçta, üretim birimi başına düşen emek maliyetinin miktarı ve dolayısıyla emek üretkenliği düzeyi, işbölümünün biçimine bağlıdır. Bu ekonomik varlık Rasyonel işbölümü.
Toplumdaki işbölümünün üç türü vardır: genel, özel ve bireysel.
Genel iş bölümü tüm toplum ölçeğinde üretim ve üretim dışı, sanayi, tarım, inşaat, ulaştırma, ticaret, bilim, küre gibi geniş alanlara bölünmedir. hükümet kontrolü vesaire.
Özel iş bölümü Her alan ve endüstride emeğin ayrı uzmanlaşmış alt sektörlere, işletmelere ve kuruluşlara ayrılması süreci derinleşiyor.
Birim işbölümü ayrılık anlamına gelir çeşitli türler işletme içinde çalışmak:
Öncelikle kendi bünyesinde yapısal bölümler(atölye, saha, ekip, departman);
İkincisi, profesyonel işçi grupları arasında, gruplar içinde - farklı niteliklere sahip işçiler arasında;
Üçüncüsü, operasyonel bölüm emek süreci bireysel çalışma tekniklerinin derinliklerine inebilir.
Birim işbölümü biçimlere ayrılmıştır: teknolojik, işlevsel, mesleki ve nitelik.
Teknolojik iş bölümü teknolojik homojenlik temelinde işin izolasyonuna dayanır; üretim türüne bağlı olarak genişletilebilir ve parça parça yapılabilir.
Dört tür teknolojik iş bölümü vardır: konuya özel, ayrıntılı, operasyonel ve iş türüne göre.
Esaslı bir işbölümü ile icracı, bitmiş ürünün imalatıyla ilgili işleri yapmakla görevlendirilir. (Tekli üretimde kullanılır).
Ayrıntılı işbölümü, bir ürünün bitmiş bir kısmının (bir parçanın) üretiminin işçilere devredilmesinden oluşur.
Operasyonel işbölümü, belirli bir aşamadaki bir parçanın imalat süreci, her biri ayrı bir icracı tarafından gerçekleştirilen ayrı işlemlere bölündüğünde kullanılır. Seri üretimde kullanılır.
İş türüne göre teknolojik bölüm, örneğin kaynak, boyama işi gibi yukarıdaki çeşitler uygun olmadığında kullanılır.
Teknolojik işbölümüne göre yapılan iş ve işlevler birbirinden ayrılır; İşlevsel işbölümü belirlenir.
Fonksiyonel iş bölümü izolasyonu yansıtır ayrı gruplarİşçilerin yerine getirdikleri üretim fonksiyonlarına bağlı olarak
Aşağıdaki gruplar ayırt edilir: çalışanlar, işçiler, gençler servis personeli, öğrenciler, güvenlik.
Çalışanlar yöneticilere, uzmanlara ve diğer çalışanlara (teknik icracılar) ayrılır. İşçiler, ana ürünlerin üretimiyle uğraşan ana işçilere ve üretim bakım işlerini yapan yardımcı işçilere ayrılır.
Örgütsel yapıİşletme yönetimi, ana teknolojik fonksiyonun, hizmet veren teknolojik fonksiyonun ve yönetim fonksiyonunun uygulanmasını sağlayan fonksiyonel iş bölümü tarafından belirlenir.
Mesleki ve nitelikli iş bölümüçalışanların mesleğe ve uzmanlığa göre bölünmesinden oluşur ve işin karmaşıklığına bağlı olarak farklı nitelik gruplarındaki çalışanlar arasındaki dağılımını temsil eder.
Meslek, mesleki eğitim sonucunda elde edilen belirli teorik bilgi ve pratik becerilere sahip bir kişinin bir tür faaliyetidir (mesleği).
Uzmanlık – bir çalışanın bir meslek dahilinde uzmanlaşması.
Çalışanların niteliklerinin düzeyi, onlara nitelik kategorilerinin atanması temelinde belirlenir. Yönetici ve uzmanların yeterlilik düzeyi, işgal ettikleri pozisyonlara göre belirlenir. Kategoriler uzmanlar için oluşturulmuştur.
İş bölümü olumlu ve olumsuz noktalar. Ekonomik önemi, artan işgücü verimliliği, mesleklerde hızlı ustalık ve düşük iş yaratma maliyetinden kaynaklanmaktadır. Sosyal ve fizyolojik açıdan işbölümünün sonuçları dar uzmanlaşma, iş içeriğinin fakirleşmesi, monotonluk, işin monotonluğu ve yorgunluk olabilir.
İşletmelerde iş bölümünün optimal benimsenerek tasarlanması organizasyonel kararlarçok etkili ve en iyilerden biri umut verici yönler emek örgütlenmesinin iyileştirilmesi.
En önemli koşullarİş bölümünün etkinliği şu şekildedir: yeterince büyük bir üretim hacmi ve yüksek seviye uzmanlığı; yeterli çok sayıda teknolojik ekipman; operasyon sayısı ile iş sayısı arasındaki yazışma; Operasyonların ve işin parçalanması, ana operasyonlardaki zaman tasarrufunun, yardımcı ve nakliye operasyonlarına harcanan zamanın artmasıyla emileceği bir boyuta ulaşmamalıdır.
İşbölümü tarihsel olarak bazılarının ayrılması, değişmesi ve birleşmesiyle gelişen bir süreçtir ve toplumda üyelerinin çeşitli işler yapması şeklinde gerçekleşir.
Eski zamanlarda insanlar her şeyi kendileri sağlamak zorundaydı. Bu o kadar etkisizdi ve yalnızca ilkel yaşamın korunmasına katkıda bulundu ki, o zaman bile ilk toplumsal işbölümü gerçekleşti. Ticaretin gelişmesi sayesinde mümkün oldu. Bu konuda daha fazla bilgiyi Adam Smith'in incelemesinin başında okuyabilirsiniz.
Toplumsal işbölümü ile uluslararası işbölümü arasında bir ayrım vardır. Son tür, her ülkenin belirli bir hizmet veya mal türünün üretiminde uzmanlaştığı ve daha sonra bunları takas ettiği, dünya ekonomisini organize etmenin bir yoludur. Ve toplumsal işbölümü sosyal fonksiyonlar toplumun üyeleri arasında dağıtılır. Her şeyden önce iki büyük grup ayırt edilebilir: yönetimsel işler ve üretken işler.
İşbölümünün temel ilkesi, belirli bir çalışanın uzmanlaşmasının teknik düzeyindeki artışla ve dolayısıyla üretkenlikle birleşimidir.
Daha hızlı gelişme gerçekleşir son teknolojilerİşbölümünün süreçleri de o kadar karmaşık hale gelir; bunlara karşılık gelmesi, yerinde durması değil, aynı zamanda gelişmesi ve derinleşmesi gerekir. Bunun nedeni, biçimlerinin birçok yönü etkilemesidir: çalışılacak yerlerin donanımı, bakımı ve uzmanlaşması. Çalışma yöntemleri ve yöntemleri ile normları da bunlara bağlıdır. Çeşitli şekiller bölünmeleri ve işbirliği, işçiler üzerinde eşit bir yük oluşmasını ve işlerinin senkronize edilmesini sağlar.
İşbölümünün özü, üretim sürecinin tamamını temsil etmeyen, ancak onun tek tek parçalarını temsil eden ve belirli işçilere atananları belirlemektir. Bu, çeşitli işlemleri paralel olarak gerçekleştirmenin mümkün olması için yapılır. Aynı zamanda çalışanların beceri kazanmasını da hızlandırır.
Aynı zamanda bir işletmede sosyal işbölümü şu şekillerde gerçekleştirilebilir: konu, teknolojik, işlevsel, program hedefli, nitelik ve profesyonel.
Ayrı teknolojik işlemlere, aşamalara veya aşamalara bölündüğünde teknolojik bir iş bölümü ortaya çıkar. İşin türüne bağlıdır ve operasyonel, kapsamlı ve ayrıntılı olabilir.
Fonksiyonel işbölümü, belirli bir iş türünün, belirli işlevleri yerine getirme konusunda uzmanlaşmış bir grup işçi tarafından gerçekleştirilmesi durumunda ortaya çıkar.
Mesleki işbölümü uzmanların edindiği mesleğin türüne bağlıdır. İşçiler bulundukları yerde yalnızca kazandıkları mesleğin kapsamına giren iş türlerini yerine getirirler.
Nitelikli işbölümü, çalışanların bilgi ve tecrübe düzeylerindeki farklılıklardan kaynaklanmaktadır.
Üretimde çalışanlar ve departmanlar tarafından belirli türde ürünlerin üretilmesi, ciddi bir işbölümüne neden olur. Bunlar örneğin parçalar, ürünler, montajlar olabilir.
Doğrusal iş bölümünün (işlevsel bölüme dahil) özü, yöneticilerin belirli bir tesiste (atölye, şantiye) kurulmasıdır. Hakları, rolleri ve sorumlulukları açıkça tanımlanmıştır.
Belirli sorunları çözmek için işçi gruplarının oluşturulması, program hedefli bir işbölümünü oluşturur. Uygulamada bu, bir süreliğine ekiplerin (yaratıcı, emekçi) işe alınmasına benziyor.
Üretilen ürünlerin hacmi, karmaşıklığı ve diğer faktörler hangi iş bölümü biçiminin seçileceğini etkiler. Bu tür özellikler, emeğin belirli sınırlarının ortaya çıkmasına neden olur.
Merkezde ekonomik gelişme doğanın yaratılışında yatmaktadır - cinsiyet, yaş, fiziksel, fizyolojik ve diğer özelliklerine göre insanlar arasındaki işlevlerin bölünmesi. Ekonomik işbirliği mekanizması, bazı grup veya bireylerin sıkı bir şekilde ekonomik işbirliğini yürütmeye odaklandığını varsayar. belirli tipçalışmakta, diğerleri ise başka faaliyetlerle meşgul olmaktadır.
İşbölümünün çeşitli tanımları vardır. İşte bunlardan sadece birkaçı.
İş bölümü tarihsel süreç gerçekleştirilen belirli faaliyet türlerinin izolasyonu, birleştirilmesi ve değiştirilmesi sosyal formlar farklı türlerin farklılaştırılması ve uygulanması emek faaliyeti. Toplumdaki işbölümü sürekli değişiyor ve emek sürecinin kendisi daha karmaşık ve derinleştikçe, çeşitli emek faaliyeti türlerinin sistemi de giderek daha karmaşık hale geliyor.
İşbölümü, bir bireyin ayrı bir malın üretimiyle uğraştığı bir ekonomide üretimi organize etme ilkesidir. Bu prensibin uygulanması sayesinde, sınırlı miktarda kaynakla insanlar, herkesin ihtiyaç duyduğu her şeyi kendisine sağlamasından çok daha fazla fayda elde edebilir.
İşbölümü arasında da geniş ve dar anlamda bir ayrım vardır.
Geniş anlamda işbölümü, farklı iş türleri, üretim işlevleri, genel olarak meslekler veya bunların özellikleri bakımından farklı ve aynı anda birbirleriyle etkileşime giren kombinasyonlarından oluşan bir sistem ve bunlar arasındaki bir sosyal ilişkiler sistemidir. .
Dar anlamda işbölümü, işbölümüdür. insan aktivitesi Uzmanlaşmanın tersine, tarihsel olarak geçici olan toplumsal özü itibarıyla sosyal tutum. Emeğin uzmanlaşması, üretici güçlerin ilerlemesini doğrudan ifade eden ve ona katkıda bulunan, iş türlerinin konulara göre bölünmesidir. İşbölümü tarihsel olarak kaçınılmaz olarak sınıf ayrımına dönüşür.
Toplum üyelerinin bireysel malların üretiminde uzmanlaşmaya başlaması nedeniyle toplumda meslekler ortaya çıktı - bireysel türler herhangi bir malın üretimi ile ilgili faaliyetler.
Ancak işbölümü, hayali toplumumuzda, hiçbir şekilde bir kişinin aynı tür üretimle meşgul olacağı anlamına gelmez. Birkaç kişinin belirli bir üretim türüyle uğraşması gerekebileceği veya bir kişinin birden fazla malın üretimiyle meşgul olacağı ortaya çıkabilir.
Neden? Her şey nüfusun belirli bir mala olan ihtiyacının büyüklüğü ile belirli bir mesleğin emek verimliliği arasındaki ilişkiyle ilgilidir. Eğer bir balıkçı bir günde toplumun tüm üyelerini tatmin edecek kadar balık yakalayabilirse, o zaman bu evde sadece bir balıkçı olacaktır. Ancak söz konusu kabileden bir avcı herkes için bıldırcın avlayamıyorsa ve yaptığı iş evin tüm üyelerinin bıldırcın ihtiyacını karşılamaya yetmiyorsa, o zaman birkaç kişi aynı anda avlanmaya çıkacaktır.
Dolayısıyla işbölümünün derecesi toplumun büyüklüğüne bağlıdır. Belirli bir nüfus büyüklüğü için (yani belirli bir bileşim ve ihtiyaç büyüklüğü için), farklı üreticiler tarafından üretilen ürünün tüm üyelere yeteceği ve tüm ürünlerin üretileceği kendi optimal meslek yapısı vardır. mümkün olan en düşük maliyetle. Nüfusun artmasıyla birlikte mesleklerin bu optimal yapısı değişecektir: Halihazırda üretilmiş olan malların üreticilerinin sayısı bireysel artacak ve daha önce bir kişiye emanet edilen üretim türleri farklı kişilere emanet edilecek.
Ekonomi tarihinde, işbölümü süreci, toplumun bireysel üyelerinin belirli bir malın üretiminde uzmanlaşma derecesine göre farklılık gösteren birkaç aşamadan geçmiştir.
İş bölümü, gerçekleştirildiği özelliklere bağlı olarak genellikle birkaç türe ayrılır.
Doğal işbölümü, emek faaliyeti türlerinin cinsiyete ve yaşa göre ayrılması sürecidir.
Bu işbölümüne doğal denir çünkü onun karakteri insanın doğasından, her birimizin fiziksel, entelektüel ve ruhsal yeteneklerimiz nedeniyle yerine getirmek zorunda olduğu görevbölümünden kaynaklanır.
Teknik işbölümü, başta ekipman ve teknoloji olmak üzere, kullanılan üretim araçlarının niteliğine göre belirlenir.
Hadi düşünelim temel örnek Bu tür işbölümünün gelişimini gösteriyor. Bir kişinin dikiş dikmek için basit bir iğnesi ve ipliği olduğunda, bu araç belirli bir iş organizasyonu sistemini dayatıyordu ve gerekliydi. çok sayıda meşgul işçiler. Dikiş makinesi iğnenin yerini aldığında, bu tür faaliyetlerle uğraşan insanlar için farklı bir iş organizasyonu gerekliydi. Sonuç olarak, işlerinin başka alanlarını aramaya zorlandılar. Burada el aletlerinin bir mekanizma ile değiştirilmesi, mevcut işbölümü sisteminde değişiklik yapılmasını gerektiriyordu.
Sonuç olarak, yeni tür ekipmanların, teknolojilerin, hammaddelerin, malzemelerin ortaya çıkması ve bunların üretim sürecinde kullanılması yeni bir iş bölümünü zorunlu kılmaktadır.
Sosyal işbölümü - birbirleriyle ilişkileri ve birlik içinde ele alınan doğal ve teknik iş bölümü ekonomik faktörler Etkisi altında farklı emek faaliyeti türlerinin ayrılması ve farklılaşması vardır.
Toplumsal işbölümü kavramı, insanın dışında ve insanların üretim sürecinde kullandıkları maddi ve teknik araçlar dışında hiçbir faaliyetin gerçekleştirilememesi nedeniyle doğal ve teknik işbölümünü içermektedir. Üretimin sosyo-ekonomik koşulları tarafından belirlenir.
Ek olarak, sosyal işbölümü iki alt türü daha içerir: sektörel ve bölgesel. Sektörel işbölümü, üretim koşulları, kullanılan hammaddelerin niteliği, teknoloji, ekipman ve üretilen ürün tarafından önceden belirlenmektedir. Bölgesel işbölümü, çeşitli iş faaliyeti türlerinin mekansal dağılımıdır. Gelişimi hem doğal ve iklim koşullarındaki farklılıklar hem de ekonomik faktörler tarafından belirlenir.
Coğrafi işbölümü derken, toplumsal işbölümünün mekansal biçimini kastediyoruz. Önkoşul coğrafi işbölümü Farklı ülkeler(veya bölgeler) birbirleri için çalışıyorlardı, böylece emeğin sonucu bir yerden başka bir yere taşınıyordu, dolayısıyla üretim yeri ile tüketim yeri arasında bir boşluk vardı.
Meta toplumu koşullarında, coğrafi işbölümü zorunlu olarak ürünlerin çiftlikten çiftliğe transferini, yani mübadeleyi, ticareti gerektirir; ancak bu koşullardaki mübadele, yalnızca coğrafi bir bölünmenin varlığının "kabul edilmesinin" bir işaretidir. emeğin ama onun “özü”nün değil.
Sosyal işbölümünün üç biçimi vardır:
1. Genel işbölümü, ürün biçiminde birbirinden farklı olan büyük faaliyet türlerinin (kürelerinin) ayrılmasıyla karakterize edilir.
2. Özel işbölümü, bireysel endüstrileri büyük üretim türleri içinde ayırma sürecidir.
3. Birim işbölümü, bitmiş ürünlerin ayrı ayrı bileşenlerinin üretiminin yanı sıra bireysel teknolojik işlemlerin ayrılmasını da karakterize eder.
Toplumsal işbölümünün tezahür biçimleri farklılaşmayı, uzmanlaşmayı, evrenselleşmeyi ve çeşitlenmeyi içerir.
Farklılaşma, üretim araçlarının, teknolojinin ve kullanılan emeğin özelliklerine göre belirlenen bireysel endüstrileri ayırma sürecinden oluşur. Başka bir deyişle bu, toplumsal üretimi giderek daha fazla yeni faaliyet türüne bölme sürecidir. Örneğin, daha önce bir emtia üreticisi yalnızca herhangi bir malın üretimiyle değil aynı zamanda satışıyla da uğraşıyordu. Artık tüm dikkatini mal üretimine odakladı ve bunların uygulanması tamamen bağımsız başka bir ekonomik kuruluş tarafından yürütülüyor. Böylece tek bir ekonomik aktivite her biri işlevsel olarak bu birlik içinde zaten var olan iki çeşidine farklılaşmıştır.
Uzmanlaşma farklılaşmaya dayanır ancak çalışmaların dar bir ürün yelpazesi üzerinde yoğunlaşması temelinde gelişir. Uzmanlaşma, farklılaşma sürecini bir bakıma pekiştiriyor ve derinleştiriyor. Daha önce verilen örnekte üretim satışlardan ayrılmıştı. Bir emtia üreticisinin çeşitli mobilya türleri ürettiğini, ancak daha sonra çalışmalarını yalnızca yatak odası takımları üretmeye yoğunlaştırmaya karar verdiğini varsayalım. Emtia üreticisi mobilya üretiminden vazgeçmedi, ancak evrensel aletlerin özel aletlerle değiştirilmesine dayalı olarak üretimi yeniden düzenledi; İşgücü aynı zamanda söz konusu uzmanlık faaliyet alanındaki deneyim ve bilgiden yararlanılarak seçilir. Elbette burada pek çok gelenek ve geçiş durumu var, ancak yine de bu iki kavramı - farklılaşma ve uzmanlaşma - birbirinden ayırmak gerekiyor.
Evrenselleşme uzmanlaşmanın antitezidir. Çok çeşitli mal ve hizmetlerin üretimi ve satışına dayanmaktadır. Bunun bir örneği her tür ve türdeki mobilyanın üretimi ve hatta mutfak eşyalarının üretimidir. Ticarette bu tür bir üretimin analogu bir mağaza olabilir.
Çeşitlendirme, ürün yelpazesinin genişletilmesidir. Bu iki şekilde elde edilir. Birincisi pazar çeşitlendirmesidir. Halihazırda diğer işletmeler tarafından üretilen mamul ürün yelpazesinin genişlemesi ile karakterize edilir. İkinci yol ise niteliksel olarak yeni mal ve teknolojilerin ortaya çıkmasıyla bilimsel ve teknolojik ilerlemeyle doğrudan ilgili olan üretim çeşitlendirmesidir.
Üretim çeşitlendirmesi çerçevesinde teknolojik, detay ve ürün çeşitlendirmesi birbirinden ayrılmalıdır.
İşbölümü, belirli iş faaliyeti türlerinin belirli kurallara göre ayrılmasıdır. ortak özellikler. İşbölümü süreci tarihsel olarak gelişmiştir. Belirli özelliklere bağlı olarak, belirli emek faaliyeti türleri “birleşik”ti.
Birkaç tür iş bölümü vardır:
- Halk. Toplumun sınıflarının ayırt edilmesiyle, şu veya bu tür faaliyetin tüm dallarının tanımlanmasının bir sonucu olarak bir dizi aşamadan geçti.
Sosyal işbölümünün aşamaları:- Tarımın toplayıcılıktan ayrılmasının bir sonucu olarak, Tarım ve onunla birlikte toplumun sınıfı - köylülük.
- Zanaatların tarımdan ayrılması sonucunda sanayi oluşmuştur. Sonuç olarak, daha sonra sanayici haline gelen bir zanaatkâr sınıfı;
- Zanaat ve tarımdan ticaret ve bir sınıf ortaya çıktı: tüccarlar.
- Bankacılık ve finans ticareti “takip ediyor”. Bir tefeci sınıfı oluşur.
- Sonuç olarak yönetim, işletmeleri yönetmeye yönelik bir süreç olarak oluşur. Bir teknokrat sınıfı, yani teknik aydınlar ortaya çıkıyor.
- Endüstrilerde özel işbölümü. Sanayi, tarım ve diğer geniş faaliyet alanları “içinde” bütün sektörler oluşuyor.
Örneğin sanayide hafif ve ağır sanayi ayrımı vardı. - Tek - doğrudan kuruluşta. Örneğin bir işletmedeki departmanların tahsisi.
İşbölümünün tüm biçimleri birbiriyle bağlantılıdır. Toplumsal işbölümünün "baskısı altında", her ana faaliyet alanında, işletmelerde bölümlerin ve departmanların ayrılmasına yol açan bir sanayi ayrımı vardı.
İşbölümünü birçok faktör etkiler. Bu:
- Teknik ilerleme. Etkisi altında, kullanımı yeni malzeme ve enerji türlerinin salınmasına yol açan yeni araçlar ortaya çıkıyor;
- Üretimin otomasyonu ve mekanizasyonu. Bu, tüm endüstrilerin yapısında değişikliklere yol açar. İşletme içerisinde teknolojik süreçlerde ve mesleki Eğitimçerçeveler.
Bireysel endüstrilerdeki teknolojilerin iyileştirilmesi. Bu da üretim araçlarının değişmesine yol açıyor.
Toplumsal işbölümü uzmanlaşmayı ve işbirliğini içerir.
Uzmanlaşma, bir endüstrinin tamamındaki işbölümüdür. Bu durumda emek sürecindeki her katılımcı ayrı bir emek işlevi yerine getirir. Bu, modern bir piyasa ekonomisinin varlığının temel koşullarından biridir.
İşbirliği, iş sırasında uzman sanatçıların oluşturduğu bir birliktir.
Çeşitli işbirliği biçimleri vardır:
- işletme bünyesinde;
- sektör içerisinde;
- toplum içinde.
Uzmanlaşma ve işbirliği, insanların herhangi bir bilim alanında dar bilgi edinme ve tek bir faaliyete odaklanma çabasına yol açmaktadır.
Bunun sonuçları:
- üretim verimliliğinin arttırılması;
- en verimli kullanım mevcut kaynaklar;
- bilginizin, becerilerinizin ve yeteneklerinizin etkili kullanımı;
- İş verimliliği için çeşitli endüstrileri tek bir üretim sürecinde birleştirmek. Bu, tamamen yeni endüstrilerin ve teknolojik olarak yeni üretim süreçlerinin ortaya çıkmasına yol açmaktadır.
Teknolojik ilerlemenin gelişimi işbölümünü, yeni uzmanlıkların belirlenmesini ve mevcut uzmanlıkların işbirliğini büyük ölçüde etkilemektedir. Teknolojinin gelişmesiyle birlikte el emeğinin yerini makine işçiliği almış, işçi yüksek vasıflı bir uzmana dönüşmüştür.
ortak emek sürecinde insanların faaliyetlerinin sınırlandırılması ve izolasyonu. Genel bir iş bölümü vardır - çeşitli emek faaliyeti türlerinin ulusal ekonomi ölçeğinde (sanayi, ulaştırma, tarım vb.) ayrılması; özel - endüstriyel üretimin ayrı ekonomik sektörlere (makine tezgahı yapımı, gemi yapımı vb.) bölünmesini ve izole edilmesini karakterize eder; tek - bir sanayi kuruluşu içindeki çeşitli iş türlerinin ayrılmasını temsil eder. Üretim içi işbölümünün ana biçimleri işlevsel, teknolojik ve mesleki yeterliliktir. İşlevsel işbölümüne uygun olarak işletme çalışanları, endüstriyel üretim personeli ve endüstriyel olmayan işlerle (ev hizmetleri vb.) Çalışan personel olarak ikiye ayrılır. Teknolojik işbölümü, bölünme ve ayrılıktır üretim süreci konu veya operasyonel bazda. Konu (detay) bölümü, bir işçiye belirli bir tür ürünü üretmeyi amaçlayan bir dizi çeşitli işlemin atanmasını içerir. Operasyonel - sınırlı sayıda teknolojik operasyonun uzman işyerlerine atanmasına dayanır ve üretim hatlarının oluşumunun temelini oluşturur. Mesleki ve niteliksel işbölümü, çalışanları yürüttükleri teknolojik süreç türlerine göre gruplandırmayı, çeşitli meslekleri ve uzmanlıkları ve bunların içindeki yeterlilik kategorilerini vb. vurgulamayı mümkün kılar. Emeğin nesneleri, emeğin hedeflediği, elde etmek için değişime uğrayan her şeydir. kullanışlı özellikler ve böylece insan ihtiyaçlarını karşılar. Emeğin üretken gücü, üretimin teknik donanımı arttıkça daha fazla ürün üretebilme yeteneğidir. Profesyonel RT - uzmanlık ve mesleğe göre
Mükemmel tanım
Eksik tanım ↓
Yükleniyor...