Program kadrovskog računovodstva. Besplatni HR softver. Ostali korisni programi za upravljanje osobljem i kadrovsku evidenciju

Svaka organizacija, čak i mala, ima osoblje. Da bi zaposleni izračunali plate, moraju biti upisani u specijalizovani program - kadrovi. Program za HR odjel kao što je 1C postao je veoma popularan. Naravno, ova aplikacija se savršeno nosi sa svojim zadacima, ali je plaćena.

Novootvorene organizacije ponekad ne mogu priuštiti instaliranje 1C osoblja. Stoga je preporučljivo razmotriti i druge programe koji se distribuiraju besplatno, ali i dobro obavljaju svoje zadatke.

Odabir okvirnog programa

Na internetu možete pronaći više od desetak programa koji će olakšati rad kadrovskog službenika. Nemojte žuriti da instalirate prvu aplikaciju na koju naiđete. Morate napraviti malu analizu, a zatim uporediti sve plaćene i besplatne programe. HR službenici najčešće koriste sljedeći softver:

Svaki od gore navedenih programa je jedinstven, ali su svi prikladni za rad kadrovskih službi. Imajte na umu da su neki programi besplatni, dok se drugi plaćaju.

Program 1C Personal je dizajniran za kadrovsku evidenciju i obračun plaća. Aplikacija radi sa budžetom i samostalnim finansiranjem. Program može biti namjenjen za sređivanje službenih evidencija, registracionih prostorija, kao i za dobijanje referentne informacije prema kadrovskom sastavu.

Ključne karakteristike uključuju:

  • Priprema platnog spiska;
  • Kreacija personalni sto;
  • Računovodstvo osoblja;
  • Oporezivanje;
  • Izvještavanje;
  • Mogućnost snimanja odrađenog vremena;
  • Rad sa platnim fondovima.

Program zauzima vodeću poziciju u popularnosti. Jedina mana aplikacije je što se plaća.

Program dizajniran za kadrovsku evidenciju. Zahvaljujući aplikaciji, kadrovski službenik može uzeti u obzir zaposlene u preduzeću, kao i generirati sve potrebne naloge. Program se plaća, može se kupiti za 1.500 rubalja. Ako ne želite da plaćate novac, preporučljivo je koristiti besplatnu verziju proizvoda – Mini Frames. Naravno, besplatna verzija je malo smanjena, ali će njena funkcionalnost biti dovoljna za osnovni rad.

Glavne karakteristike programa:

  • Izrada profila zaposlenika sa svim podacima (ime i prezime, fotografija, stručna sprema itd.);
  • Održavanje „kalendara“ službenika za ljudske resurse (posjete, izostanci, bolovanje);
  • Izrada izvještaja;
  • Štampanje potrebnih dokumenata.

Program ima intuitivno sučelje, tako da čak i neiskusni korisnik može obaviti posao. Treba napomenuti da aplikacija ima i mrežnu verziju.

Program Personal zauzima vodeću poziciju među besplatnim aplikacijama dizajniranim za kadrovsku evidenciju. Ako želite, možete kupiti licencu, čija cijena ne prelazi 1000 rubalja godišnje. U tom slučaju dobijate dodatnu funkcionalnost.

Program može pratiti podatke kao što su:

  • Oporezivanje;
  • Odmor;
  • Bolovanje;
  • Kartica zaposlenika;
  • Poslovna putovanja;
  • Pokreti;
  • Dugovi.

Sa programom Plate i kadrovi možete raditi ne samo putem računara, već i putem interneta, odnosno za ove svrhe možete koristiti mobilni uređaj.

Ovo besplatna aplikacija, namijenjen za kadrovski rad. Za razliku od mnogih programa, “Enterprise Employees” vam omogućava da upravljate nekoliko organizacija odjednom. Kako bi olakšali rad sa aplikacijom, programeri su omogućili rad sa tri naloga: administratorski, korisnički i gost. U prvom slučaju, možete kreirati i uređivati ​​zapise. U vezi račun„Korisnik“, onda vam omogućava samo popunjavanje već kreiranih baza podataka i dokumenata. Gost može vidjeti samo gotovu dokumentaciju.

Glavne karakteristike programa uključuju:

  • Mogućnost snimanja kamerom (da dobijete fotografiju zaposlenog);
  • Rad sa skenerom;
  • Sklapanje ugovora o radu;
  • Razvoj novih šablona;
  • Kreiranje naloga;
  • Mogućnost obračuna godišnjeg odmora i radnog staža;
  • Vođenje evidencije radnog vremena;
  • Podsjetnik na potrebu da se podvrgne medicinskom pregledu;
  • Učitavanje dokumenata u Word i Excel;
  • Slanje dokumenata na štampu.

Program ima pristup mreži, što znači da sa njim može raditi više zaposlenih odjednom. Broj poslova u programu nije ograničen.

Ovo je multifunkcionalni program koji pomaže u poboljšanju rada HR odjela. Odmah treba napomenuti da je aplikacija plaćena, ali se može koristiti u test modu 55 dana. Ovo vrijeme je dovoljno da u potpunosti proučite funkcionalnost i shvatite da li je aplikacija prikladna za rad u vašoj kompaniji.

Glavne funkcije "Kadry Plus":

  • Izrada kartica za svakog zaposlenog;
  • Praćenje radnog vremena;
  • Organizacijsko strukturiranje;
  • klasifikacija poslova;
  • Formiranje tablica radnog vremena;
  • Izrada svih potrebnih naloga;
  • Obračun radnog staža radnika;
  • Praćenje kretanja svakog zaposlenog;
  • Izrada predložaka za sve dokumente;
  • Izvoz dokumentacije u Excel;
  • Obračun godišnjeg odmora.

Ovo je nepotpuna lista funkcija programa. Više detalja o funkcionalnosti možete pronaći na službenoj web stranici programera. Važno je napomenuti da se aplikacija može instalirati čak i na slabim računarima koji koriste Windows XP.

HR odjel je multifunkcionalni program koji može zamijeniti čak i 1C. Treba odmah uzeti u obzir da je prijava plaćena. Programeri obezbjeđuju budžet i vladine organizacije 30% popusta.

Interfejs programa je intuitivan, tako da ne bi trebalo biti poteškoća u radu. Naravno, u početku može doći do nekih nesporazuma, jer je „Odjel za ljudske resurse“ opremljen velikim brojem funkcija. Vremenom će se svi radovi obavljati automatski.

Glavne funkcije aplikacije:

  • Izrada detaljne kartice zaposlenika;
  • Uvoz/izvoz podataka iz 1C;
  • Izrada kadrovskih dokumenata;
  • Izrada rasporeda osoblja;
  • Obračun svih vrsta iskustva;
  • Povezivanje bilo koje vrste klasifikatora;
  • Računovodstvo odmora i poslovnih putovanja;
  • Izvoz podataka za slanje Penzionom fondu;
  • Rad sa standardnim izvještajima;
  • Organizacijska statistika (slobodne i zauzete jedinice).

Zapravo, ovo nije cijela lista onoga što program može učiniti. S programom možete raditi preko mreže. Ako je potrebno, možete povezati dodatnog zaposlenika, ali ćete morati platiti za svaki račun.

Profesionalna aplikacija neophodna za HR rad. Zahvaljujući programu “Personnel Business”, administracija ljudskih resursa je automatizovana. Program je namijenjen organizacijama koje nemaju samostalnu kadrovsku službu.

Upravljanje programom nije teško, tako da se svaki zaposlenik odgovoran za HR posao može nositi sa zadatkom. Čak će i neobučeni kadrovski službenik moći voditi punu kadrovsku evidenciju. Verzija “Personnel Business” se distribuira besplatno. Ako je potrebno, možete nadograditi na “Pro” verziju, ali uz dodatnu naknadu.

Funkcionalnost programa:

  • Vođenje evidencije zaposlenih;
  • Praćenje kretanja i zadataka;
  • Staffing table;
  • Time sheet;
  • Obračun iskustva;
  • Planiranje rast karijere zaposleni;
  • Rad sa regulatornim dokumentima;
  • Štampanje potrebnih dokumenata;
  • Kreiranje tekstualne i grafičke statistike;
  • Sigurnosna kopija baze podataka;
  • Sposobnost održavanja referentnih i regulatornih dokumenata.

Zahvaljujući mogućnosti kreiranja upita, možete izdvojiti bilo koju informaciju iz baze podataka. U ovom slučaju, sličnu proceduru može izvršiti sam kadrovski službenik bez uključivanja administratora sistema.

Zaključak

Ne podcjenjujte besplatne programe. Oni se nose sa zadacima ništa lošijim od plaćenih proizvoda. Naravno, oni mogu imati neke nijanse, ali to ne utječe mnogo na rad. Od plaćenih proizvoda preporučuje se obratiti pažnju Posebna pažnja 1C Odjel za kadrove i kadrove. Što se tiče slobodnog softvera, Personnel Business je odlično rješenje. Treba uporediti softverskih proizvoda, a zatim odaberite ono što najbolje odgovara vašoj organizaciji.

Video pregled programa

Ovo mala aplikacija za kadrovsku evidenciju ima za cilj sistematizaciju podataka o zaposlenima u organizaciji, razno filtriranje i štampanje kako spiska zaposlenih tako i njihovih kartica.

Glavni prozor programa

Sastoji se od menija, liste zaposlenih, oblasti filtera za izbor zapisa i liste polja za štampanje.

U meniju „Usluga“ potrebno je da popunite imenike

Odatle možete odštampati listu zaposlenih, nakon što ste prethodno konfigurisali listu polja koja će se prikazati na glavnom obrascu, takođe možete odštampati karticu izabranog zaposlenog.

Preporučljivo je napraviti kopiju baze podataka i, u slučaju više sile, vratiti podatke iz sigurnosne kopije

IN HR menadžment možete zaposliti, otpustiti zaposlenika ili urediti njegovu karticu.

Lična karta zaposlenog

Kartica zaposlenika - opći podaci

Lična karta zaposlenog sastoji se od nekoliko dijelova:

  • Opće informacije
  • Podaci o pasošu, porodici i prebivalištu
  • Odmor
  • Informacije o obrazovanju
  • Vojna registracija

Opće informacije

Podaci o pasošu, porodici i prebivalištu

Ovdje je spisak rođaka koji navodi njihovo puno ime, stepen srodstva i godinu rođenja

Ovo sadrži spisak evidencije o prijemu zaposlenog u datu organizaciju i njegovom premeštaju na različite pozicije u različitim odjelima. Na ovoj kartici možete otpustiti zaposlenog. Prikazuju se ukupan radni staž i staž u opštinskoj/državnoj službi (konkretno za ovu organizaciju, a ne generalno). Datum je naznačen strukturna podjela, pozicija, plata i osnova za prijem radnog mjesta (red sa brojem i datumom).

Ova kartica sadrži informacije o dodjeli ranga razreda i rezultatima sertifikacije. Ukoliko zaposlenik nije opštinski službenik, ovaj podatak se ne popunjava.

Ovo uključuje, na primjer, Zahvalna pisma poglavlja općina ili guverner.

Odmor

Informacije o odmorima u ovoj organizaciji. Količina kalendarskih dana izračunava se automatski.

Napredna obuka i stručna prekvalifikacija

Ako zaposleni ide na bilo kakve kurseve napredne obuke, to se odražava u njegovoj kartici.

Informacije o obrazovanju

Ovdje je zabilježeno fakultetska diploma, ako je dostupno.

Iskustvo

Ovo iskustvo je sumirano sa iskustvom u ovoj organizaciji i evidentirano kao ukupno (za cijeli život)

Vojna registracija

Dopuniti ako su takve informacije dostupne.

Program automatski izračunava radni staž, na osnovu sistemskog sata, svaki put kada službenik za ljudske resurse otvori karticu zaposlenog. Prilikom otvaranja programa on se ponovo izračunava starosnoj grupi(do 30 godina, 30-40 godina, 40-50 itd.)

Regrutacija

Zapošljavanje se vrši preko menija “Upravljanje ljudskim resursima” - “Prijem novog radnika”

Traže se samo prezime, ime i patronim. Zatim kadrovski službenik donosi odluku - zapišite je kao nacrt ili popunite karticu. U prvoj opciji će se kreirati kartica, ali se neće činiti da je popunjena. Zaposleni će biti odsutan opšta lista. Da biste popunili informacije o tome, potrebno je da omogućite oznaku „Prikaži nacrte“ na glavnom obrascu. Također možete otvoriti zapis za uređivanje dvostrukim klikom na njega.

Kada odaberete “Popuni karticu” otvorit će se obrazac za popunjavanje podataka. Da bi se zaposlenik prikazao na općoj listi, potrebno je popuniti barem minimalne podatke.

Kada zaposleni ode, više se neće pojavljivati ​​na općoj listi. Otpuštene zaposlenike možete prikazati uključivanjem istoimene zastave na glavnom obrascu.

Prozor "O".

Program ne zahtijeva instalaciju, folder sa programom se može smjestiti u “Moji dokumenti” tako da imate prava da pišete u bazu podataka i kreirate prečicu na radnoj površini.

Bilo koji savremeno preduzeće, koju karakteriše razvijena struktura, mora imati sveobuhvatan kadrovski program. Svrha takvog softvera je održavanje dokumentarne podrške zaposlenima u kompaniji. Ako je potrebno, možete preuzeti neku od Microsoft Office aplikacija, ali u ovom slučaju softver neće biti od velike koristi. Činjenica je da će biti potrebno dosta vremena za pisanje potrebnih makroa, kao i za kreiranje tabela, obrazaca i drugih važnih elemenata, koje programeri ne pružaju prema zadanim postavkama. Racionalan izbor bi bio besplatni program Personnel Plus, koji možete preuzeti na Internetu.

Ovaj uslužni program je dizajniran za automatizaciju izvršavanja gotovo svih zadataka koje nam dodijeli odjel za ljudske resurse. stručnjak za ljudske resurse dobija priliku da radi čak i sa više organizacija istovremeno, što će biti korisno zaposlenima u administrativnom računovodstvu koji po pravilu nadgledaju više preduzeća. Trebalo bi da preuzmete HR Plus, jer ima podršku za višekorisnički način rada, pa će i kompanijama sa velikim brojem zaposlenih softver biti od koristi.

Još jedna pozitivna karakteristika besplatnog programa Personnel Plus je da možete unijeti baze podataka radnika koji su dobili posao na osnovu građanskog ugovora ili ugovora o radu. Samo trebate preuzeti uslužni program, nakon čega će on postati odličan kontejner za većinu detaljne informacije o zaposlenima u vašoj kompaniji: slanje na godišnji odmor, dodjela stimulacija, broj radnih sati i dodatni rad.

Korisni program Personal preuzmite besplatno na svoj računar

Odgovorno i kvalitetno popunjavanje informacija o zaposlenima kompanije omogućava da uvijek imate pri ruci tačne i ažurne statistike o kretanju kadrova. Trebali biste znati da ako besplatno preuzmete program, možete računati na više od 50 standardnih šablona i izvještaja koji vam znatno olakšavaju rad. Osim toga, relevantni stručnjaci mogu kreirati nove izvještaje koji zadovoljavaju kriterije i karakteristike određene kompanije.


Neće svi moći otvoriti besplatnu aplikaciju HR Plus, jer administrator može ograničiti pristup određenoj osobi. To nam omogućava da računamo na činjenicu da će sve informacije koje su nedostupne relevantnom krugu ljudi biti pouzdano zaštićene.


Stoga svakako morate preuzeti besplatni program Personnel Plus. Ovo je odlično rješenje za bilo koju HR odjel jer sve potrebne funkcije. Zgodno i intuitivno sučelje, brojne opcije, mogućnost ograničavanja pristupa - softver se zaista pokazao idealnim.
Karakteristike programa: fleksibilno kadrovsko popunjavanje bez ograničavanja nivoa ugnježđenja sa mogućnošću uključivanja filijala sa sopstvenom strukturom; uvoz i izvoz podataka o zaposlenima iz 1C programa (računovodstvo, plate i kadrovi, integrisani itd.); čuvanje naloga i izveštaji u XLS formatima koji se mogu uređivati, DOC ili ODT, ODS (bez obzira da li imate instaliran Microsoft Office ili Open Office); tabelu rada koja se automatski generiše na osnovu postojećih naloga za zaposlenog i njegovog radnog rasporeda. Raspored radnog vremena ima zgodan interfejs za uređivanje i unos radnih sati. Sve promjene unesene na satnicu odmah se odražavaju na tok dokumenata u obliku odgovarajućih naloga; mogućnost pohranjivanja unutar programa eksterna dokumenta u različitim formatima (Word, Excel, slike, itd.), mogućnost zapošljavanja nekoliko radnika sa različitim stopama po jedinici osoblja, mogućnost da jedan zaposleni radi na različitim pozicijama u istoj organizaciji po različitim cijenama; Program je osmišljen da pomogne kadrovskim službenicima pri obračunu radnog staža. Na osnovu upisa u radnu knjižicu ukupan i kontinuirano iskustvo zaposlenima. Svi proračuni koje izvrši korisnik automatski se pohranjuju u bazu podataka. Dakle, program je elektronski ormar za datoteke radna evidencija zaposlenima. Program ima potpuno popunjen imenik otpusnih članaka po novom Zakon o radu. Korisnički interfejs programa je intuitivan, a rad sa programom ne zahteva dubinsko poznavanje rada sa personalnim računarom. Program ima i funkciju štampanja izvještaja o radnom stažu zaposlenih. Program Vam omogućava da vodite evidenciju internih dokumenata, dolazne i odlazne korespondencije (faksovi, e-mailovi, poštanska pisma, itd.). Moći ćete dodijeliti listu odgovornih za odobravanje ulaznih dokumenata sa naknadnim praćenjem statusa uz obavještenje o datumu odobrenja. Program može priložiti neograničen broj priloženih datoteka bilo kojeg formata (skenirani faks, MS Word, MS Excel, itd.) na dokument, održavati strukturirane direktorije za zaposlenike (koordinatore i izvršitelje), organizacije (primaoci i pošiljaoci), generirati vizualne izvještaji o internim dokumentima (voditi dnevnik dokumenata za organizaciju) i prepisku, pretraživanje potreban dokument po jednom ili više detalja (broj, tip, datum kreiranja, itd.)

Uloga pojedinačnog zaposlenog u kompaniji kao nosioca jedinstvenih znanja i kompetencija značajno raste.

Međutim, ovo se ne odnosi na rutinski rad kadrovskog službenika. Posao kadrovskog službenika može biti veoma intenzivan, posebno ako je preduzeće veliko i ima mnogo zaposlenih.

Neki programi će mu priskočiti u pomoć, koji će značajno pojednostaviti računovodstvo osoblja u kompaniji i povećati ih. Među ovim programima može biti i plaćenih i onih u slobodan pristup.

Besplatno ne znači uvijek loše. Često kompanije, navikle da za sve plaćaju proviziju, potcjenjuju kvalitet besplatnog softvera.

Na primjer, program kadrovske evidencije “Enterprise Employees” je besplatno dostupan. Međutim, među menadžerima za ljudske resurse ovaj alat je jedan od najcjenjenijih.

Program Enterprise Employees može:

  • istovremeno voditi evidenciju za nekoliko organizacija odjednom, što može biti zgodno u procesu optimizacije aktivnosti;
  • dati informacije o slobodnim radnim mjestima u organizaciji;
  • organizirati kartice zaposlenih prema jednom ili drugom pokazatelju (starost, staž), što je korisno za izradu statističkih proračuna;
  • čuvati u kartonu radnika njegove fotografije, kopije njegovih dokumenata, kao i sve naloge, izvještaje i ugovore koji se odnose na njegovu osobu;
  • otpustiti zaposlene u nekoliko klikova mišem;
  • izračunati trajanje godišnjih odmora i visinu naknade za godišnji odmor zaposlenih;
  • pretvoriti dokumentaciju iz Worda u Excel i obrnuto (ako je potrebno).

Pogodno, program može raditi na mreži i imati neograničen broj korisnika. Za pristup je potrebna lozinka.

Prednosti uključuju činjenicu da „zaposleni u preduzeću” imaju veoma nisku vrednost Zahtjevi sustava i radiće na skoro svakom računaru.

Međutim, postoji i nedostatak - program nema funkciju automatskog spremanja, pa morate instalirati dodatne uslužne programe za arhiviranje podataka.

Program kadrovskog računovodstva "Kadrovci"

Naravno, kompanija BukhSoft također nije stajala po strani od izdavanja programa za računovodstvo osoblja i nudi kadrovskim službenicima besplatan uslužni program "Kadrovci". Program Personal, kao i drugi BukhSoft razvojni programi, vrlo je jednostavan za korištenje i zauzima malo prostora, što je ključ njegove popularnosti.

“Osoblje” vam omogućava da vodite evidenciju o sektorima podataka kao što su:

  • lične podatke, koji uključuju podatke o pasošu, fotokopije pasoša, podatke o braku i djeci, eventualno fotografije;
  • i dugovanja, koja uključuju PIB zaposlenog, PIB, podatke o plaći na prethodnom radnom mestu zaposlenog, kao i podatke o njegovim poreskim dugovima;
  • razgraničenja, gdje se knjiže informacije o primanjima Novac na platnu karticu zaposlenog;
  • podatke o kadru, odnosno radni staž, položaj, uslove rada, broj osoblja itd.;
  • , gdje se nalazi statistika iz koje je jasno koliko često zaposleni ide na bolovanje i koje iznose za njih prima;
  • praznicima, koji sadrži informacije o neiskorišćeni dani odmori;
  • obrazovanje.

Za kadrovskog službenika, program „Osoblje“ će pripremiti obrazac za potpisivanje gotovo svakog dokumenta: kadrovsku tabelu, raspored rada, zahtjev za odsustvo ili otkaz.

„Mini okviri“ – jednostavnost i lakoća upotrebe

“Mini-Personnel” je još jedan poznati program za vođenje kadrovske evidencije, poznat i kadrovskim službenicima pod nazivima “Lightik-Personnel” i “Kors-Personnel”. Program se razlikuje od ostalih po tome što je posebno namijenjen malim preduzećima, jer nije u stanju pohraniti velike količine informacija.

U isto vrijeme, komunalni program ima veliki broj prednosti: potpuno je besplatan i vrlo jednostavan za razumijevanje i korištenje. Lozinka za program se daje besplatno nakon popunjavanja obrasca na službenoj web stranici.

„Mini personal“ čuva veliki broj podataka o zaposlenom (osnovne podatke, stručnu spremu, radni staž, prethodna mjesta rada), te lako generiše i evidentira osnovne kadrovske prijave (za zapošljavanje, otpuštanje, za službena putovanja).

Program ima niz ugodnih dodataka, na primjer, živopisno podsjeća HR službenika na prekretnice zaposlenika u kompaniji (5, 10 godina) i njegov rođendan, što je vrlo korisno za zaboravne menadžere, a ima i jedinstveni HR Režim kalendara menadžera, koji vam omogućava da planirate radno vrijeme efikasnije.

Ostali korisni programi za upravljanje osobljem i kadrovsku evidenciju

Postoje i usko fokusirani programi koji su korisni u radu sa osobljem.

Na primjer, program "Pro100 Merilac vremena" koji vam omogućava snimanje vremena. Računovodstvo se vodi korišćenjem posebne pristupne šifre dodeljene svakom zaposlenom.

Program Vam omogućava da:

  • održavati imenike osoblja;
  • generirati izvještaje o namjernim ranu njegu sa posla kako bi ubuduće zaposleni mogli nadoknaditi vrijeme odsustva sa radnog mjesta;
  • izvući zaključke o tome ko od zaposlenih u organizaciji ima problema sa disciplinom.

Naravno, uslužni program Pro100 Timekeeper je efikasan samo u malim preduzećima. Gotovo je nemoguće voditi takvu evidenciju u velikoj kompaniji - u najboljem slučaju to će dovesti do čekanja u redu prilikom unosa pristupnog koda.

Još jedan uslužni program sa sličnim funkcijama je "OfficeMetrica". Ovaj program uzima u obzir vrijeme odlaska i dolaska zaposlenog, trajanje njegovog odsustva sa radnog mjesta, a također pokazuje stepen njegove uključenosti u posao.

Metoda koju koristi OfficeMetrica uslužni program je analiza internet stranica koje posjećuje zaposleni (ili odjel) tokom radnog dana. izračunava koliko je vremena zaposlenik proveo na određenoj lokaciji, koliko je vremena ušao i izašao.

Vrijedi napomenuti da program ni na koji način ne krši povjerljivost radnji zaposlenika - sadržaj poruka koje je on napisao, na primjer, na društvenim mrežama, neće biti otkriven. Međutim, koji dio radnog vremena zaposlenika je proveo na tematskim portalima, a koji dio – na zabavnim stranicama i u na društvenim mrežama, “OfficeMetrica” smatra da je veoma efikasan.

Koristan efekat ovog programa je očigledan - zahvaljujući kontroli uključenosti zaposlenih u proces rada, softver omogućava menadžeru da poveća produktivnost rada u svom odeljenju. Osim toga, sami zaposleni će trošiti manje vremena na resurse trećih strana, znajući da su pod nadzorom.

Evo još jednog sistema - "KAMIN"– postoji za druge potrebe, odnosno za pojednostavljenje postupka obračuna i obračuna zarada. Ovaj program za rad sa osobljem zasnovan je na „1C: Enterprise 8“.

Konfiguracija "KAMIN: Plaća" vam omogućava:

  • obračunava plate u skladu sa važećim regulatornim standardima;
  • voditi evidenciju o raznim vrstama kadrovske dokumentacije i čuvati je;
  • obračunavanje doprinosa za osiguranje i penzijsko osiguranje zaposlenih u preduzeću;
  • prenesite podatke o obračunu poreza u program 1C: Enterprise verzije 7.7 do 8.

Program nije besplatan i ima prilično visoku cijenu u odnosu na druge komunalne usluge, ali je klasifikovan kao profesionalni i primjenjiv je na velika preduzeća.

Mnogi kadrovi i dalje preferiraju da sami rade sav posao u preduzeću, ne vjerujući programima ili ih smatraju preskupima.

Međutim, ovih dana je ovaj pristup zastario: pravilno odabran besplatni program računovodstva ljudskih resursa oslobodit će mnogo vremena HR stručnjaku i omogućiti mu da mnogo efikasnije planira svoj radni dan.

Učitavanje...Učitavanje...