Norādījumi, kādos notiek personības izmaiņas. Medicīnas informācijas portāls "Vivmed". Kas ir personības maiņa, personības traucējumi

Personība ir modeļu kopums — domas, uzvedība un jūtas —, kas veido to, kas jūs esat. Un kā tu domā? Modeļus var mainīt. Tas prasa darbu, bet, ja jūs patiešām esat apņēmies īstenot šo ideju, viss var notikt. Tomēr atcerieties, ka jūsu vecā personība, visticamāk, regulāri izgaismosies, jo mūsu uzskatus un domāšanu veido mūsu dzīves pieredze.

Soļi

Pamatu ielikšana

Uzrakstiet savu plānu.Šī ir darbība divās pieejās: ko vēlaties mainīt un par ko vēlaties kļūt. Jūs nevarat būt viens bez otra. Sasniegums prasa daudz pūļu, pirms starta būs jāzina, kuru cīņu izvēlēties.

Kā jūsu paredzamais jaunais raksturs veicinās jūsu kā personības attīstību? Šajā posmā daudzi cilvēki nonāk pie secinājuma, ka jāmainās nevis personībai, bet gan vienam mazam ieradumam, kas ietekmē. Negatīvā ietekme par jūsu mijiedarbību ar citiem cilvēkiem. Vai ir pietiekami mazs?
Ja ir kāds, kuram tu vēlētos līdzināties, atpazīsti, kam vēlies līdzināties. Jums nav vienkārši jāpaskatās uz cilvēku un jāsaka: "Jā, es gribu tāds būt." Saproti, ko tieši tu apbrīno – kā šis cilvēks tiek galā ar dažādām situācijām? Runas veids? Kā staigāt vai pārvietoties? Vēl svarīgāk ir tas, kā tas veicina šīs personas labklājību?

Pastāstiet kādam. Viens no iemesliem, kāpēc Anonīmie Alkoholiķi ir tik veiksmīgi, ir tas, ka jūs izceļat lietas, par kurām parasti nerunā. Ja kāds cits no jums prasa atbildību, jūs iegūstat ārēju motivāciju, ko citādi nesaņemtu.
- Runājiet ar draugu par to, ko vēlaties sasniegt. Ja jūs uzticaties šim cilvēkam, viņš spēs jūs virzīt pareizajā virzienā (vai nu pasakot, ka esat smieklīgs, vai noturot jūs uz pareizā ceļa). Papildu smadzeņu jauda un acu pāris, kas atrodas lielākā attālumā no attēla, ja vēlaties, palīdzēs jums saprast, kā uzvesties un kādu iespaidu jūs atstājat.
Iestatiet atlīdzības sistēmu. Tas varētu būt jebkas. Jebkas. Tas var būt tikpat mazs kā bumbiņu pārvietošana no vienas kabatas uz otru vai tikpat liela, kā doties atvaļinājumā. Lai kas tas būtu, dariet to jums vērtīgu.
- Un iestatiet uz tā kontroles punktus. Ja tu tuvojies tai skaistajai meitenei un vari vismaz kaut ko pateikt, lieliski! Tas jau ir kaut kas. Ja nākamnedēļ atnāksiet pie viņas un varēsiet viņai izstāstīt kādu joku, lieliski! Atlīdziniet sevi par visu, tas ir grūts uzdevums.
Mainot savu domāšanas modeli
1. Neapzīmējiet sevi. Kad jūs domājat par sevi kā kautrīgu un intravertu cilvēku, jūs to izmantojat kā kruķi. Kāpēc tu neej uz to ballīti piektdien? …Tieši tā. Jums nav iemesla. Kad jūs pārtraucat domāt par sevi tā vai citādi, pasaule jums atveras.
  - Jūs pastāvīgi maināties. Ja jūs domājat par sevi kā nerdi, jūs varat atklāt, ka jums piemīt šīs īpašības. Bet, ja jūs saprotat, ka pastāvīgi aug un mainās, tad varat atvērties iespējām, kas iedvesmo šo izaugsmi, iespējām, no kurām jūs citādi vairītos.
2. Pārtrauciet domāt "fiksētos" terminos. Tāpat kā ar etiķetēm, beidziet domāt tikai melnā un baltā krāsā. Puiši, tas nav biedējoši, autoritāte nav ļauna, un mācību grāmatas patiešām ir noderīgas. Kad sapratīsi, ko tieši jūsu uztvere lietas nosaka to jūsu vietā, jūs redzēsit vairāk iespēju un līdz ar to arī vairāk uzvedības iespēju.
  - Daži cilvēki uzskata, ka noteiktas iezīmes ir "nemainīgas", un tas lielā mērā ietekmē viņu uzvedību. Pretstats tam būtu “izaugsmes” domāšanas veids, kurā skatītājs uzskata, ka iezīmes ir kaļamas un pastāvīgi mainīgas. Šie domāšanas veidi attīstās Agra bērnība un var būtiski ietekmēt personību. Ja jūs uzskatāt, ka lietas ir "nemainīgas", tad jūs neticat, ka varat tās mainīt. Kā tu redzi pasauli? Tas var noteikt, kā jūs redzat sevi attiecībās, kā jūs risinat konfliktus un cik ātri jūs atgūstaties no neveiksmēm.
3. Izvairieties no negatīvās domas. Vienkārši apstājies. Jūsu prāta skaistums ir tāds, ka tas ir daļa no jums, un tāpēc jūs to kontrolējat. Ja jūs domājat: "Ak, Dievs, es nevaru, es nevaru, es nevaru, es nevaru", tad jūs, iespējams, nevarat. Kad šī balss sāk runāt, aizver to. Tas tev neko labu nedos.
Sajūtu modeļu maiņa
1. Izlikties par kādu citu. Labi, metode spēlēt kāda cita lomu saņem sliktu repu, bet, ja Dastins Hofmans to izdarīja, tad arī mēs varam to izmēģināt. Izmantojot šo metodi, jūs pilnībā iegrimstat kādā citā. Tas neesat jūs, tas ir jaunais radījums, par kuru jūs mēģināt būt.
  - Ir 24/7. Jebkurā situācijā jums ir jāpieņem šī jaunā rakstura ieradumi. Kā viņš sēž? Kāda ir viņa sejas izteiksme? mierīga situācija? Kas viņu uztrauc? Kā viņš nogalina laiku? Ar ko viņš ir saistīts?
2. Atvēli laiku dīvainībām. Labi, ir smieklīgi pateikt, ka pilnībā pamet sevi un pieņem jaunu personību vienkārši ar domu un ieraduma spēku. Jūs nevarat to ievērot 24 stundas diennaktī, 7 dienas nedēļā. Tāpēc dodiet sev atvēlēto laiku, lai justos tā, kā vēlaties.
  - Ja piektdien rīkojat ballīti, no kuras jūs ļoti baidāties, sakiet sev, ka piektdienas vakarā vai sestdienas rītā jums būs vajadzīgas 20 minūtes, lai pilnībā par to uztraukties. 20 minūtes absolūtas neloģiskuma un neproduktivitātes. Bet tālāk nekā. Pieturieties pie tā. Vai jūs zināt, kas notiks? Galu galā jūs atklāsiet, ka jums vairs nav jāvelta laiks tam vispār.
Uzvedības modeļu maiņa
1. Izaiciniet sevi jaunā vidē. Patiesībā vienīgais veids, kā redzēt sevī pārmaiņas, ir pievienot savai dzīvei kaut ko jaunu. Lai to izdarītu, jums būs jāpieņem jauna uzvedība, jauni cilvēki un jaunas darbības. Jūs nevarat darīt vienu un to pašu atkal un atkal un gaidīt atšķirīgus rezultātus.
  - Sāciet ar mazumiņu. Pievienojies klubam. Iegūstiet darbu, kas pārsniedz jūsu prasmes un spējas. Sāciet lasīt par to. Tāpat neatgriezieties pie vecajiem noteikumiem. Jūs nevēlaties pavadīt laiku ar cilvēkiem, kuri rīkojas pretēji tam, ko jūs mēģināt sasniegt.
  - Novietojiet sevi apstākļos. Ja jums ir bail no zirnekļiem, dodieties uz istabu, kur tāds ir. Dienu no dienas, vienu centimetru tuvāk viņam. Jūs galu galā sēdēsit viņam blakus. Vēlāk jūs to paturēsit. Pastāvīga iedarbība mazina baiļu sajūtu smadzenēs. Tagad paņemiet "zirnekļus" un aizstājiet tos ar to, kas ir jūsu mērķis.
2. Saglabājiet dienasgrāmatu. Jums būs nepieciešama diezgan spēcīga pašapziņas sajūta, lai jūs turpinātu. Dienasgrāmata var palīdzēt jums sakārtot domas un analizēt, kā jūs tikāt galā ar šīm izmaiņām. Pierakstiet, kas strādāja un kas ne, lai jūs varētu precizēt savu metodi.
3. Saki jā. Ja jums ir grūti iekļūt jaunā vidē, padomājiet par to šādi: pārtrauciet atteikties no iespējām. Ja redzat zīmi, kas iepriekš jums šķita neinteresanta, paskatieties vēlreiz. Ja draugs lūdz jūs darīt kaut ko, par ko jūs absolūti neko nezināt, piekrītiet. Šajā ziņā jūs kļūsit daudz labāks.
  - Bet atcerieties pieņemt drošus lēmumus. Ja kāds lūdz jūs nolēkt no klints, nedariet to. Izmanto savas smadzenes.
Padomājiet par savu jauno identitāti. Vai tiešām esat sasniedzis to, ko gribējāt sasniegt? Vai cilvēki par tevi domā pozitīvāk tagad, kad tu rīkojies un ģērbies savādāk? Vai esat gatavs upurēt sevi, lai atdarinātu ideālu cilvēku?
- Daudzi cilvēki šajā posmā sapratīs, ka viņiem nav vajadzīgas personības izmaiņas, bet gan pieņemšana tam, kas viņi ir, un vēlme mēģināt sevi pilnveidot, nevis slēpties zem mākslīgā tēla, ko viņi uzņem sabiedrībā.

Padoms

Nekautrējies, ja nemainīsies uzreiz, tas prasīs kādu laiku.
Ja domājat, ka nevarat mainīt to, kas jūs esat savu vecāku vai citu cilvēku dēļ jūsu dzīvē, mainiet to mazā veidā. Izslēdziet ieradumus, kas jums nepatīk, un ieviesiet jaunus. Ja mamma vai tētis jautā, kas par vainu, paskaidrojiet viņiem, ka ar jūsu pašcieņu viss ir kārtībā un jūs vienkārši cenšaties justies ērtāk ar sevi.
Mainiet lēnām. Pēkšņas izmaiņas var radīt jautājumus. Risiniet savu problēmu un strādājiet pie šīs jomas. Laika gaitā tas kļūs dabiski.
Atcerieties, ka jums nav jāmaina, kas jūs esat, lai cilvēki jums patiktu. Ir grūti pieņemt sevi tādu, kāds tu esi, it īpaši, kad esi iekšā slikts garastāvoklis, bet mīli sevi. Tad var arī citi.
Sāciet vasarā, un tad rudenī cilvēki redzēs jaunu jūs.
Nekad nemainiet to, kas jūs esat tikai tāpēc, ka citiem jūs nepatīkat. Ja esat nerds, nekļūstiet gudrs tikai tāpēc, ka viņi ir "forši". Paskatieties uz īstu gotu grupu savā skolā. Viņi visi stāv apkārt, smejoties par jaukajiem un jokojot par to, kā skolas kauslinieki kādu dienu strādās viņu labā.

Personības izmaiņas Traucējumi rakstura pamatīpašībās, parasti uz sliktākajiem, fizisku vai garīgu traucējumu rezultātā vai kā sekas.

Īsa skaidrojošā psiholoģiskā un psihiatriskā vārdnīca. Ed. igisheva. 2008. gads.

Skatiet, kas ir “Personības izmaiņas” citās vārdnīcās:

Hroniski, viegli atmiņas un intelekta traucējumi, ko bieži pavada paaugstināta uzbudināmība, kašķība, apātija un sūdzības par fizisku vājumu. Šie apstākļi bieži tiek novēroti vecums un viņi var...... Lieliska psiholoģiskā enciklopēdija

Personības izmaiņas, personības traucējumi- ilgstošs, stabils, neadaptīvs uzvedības modelis, kas veidojas cilvēkā ilgākā laika periodā. Parasti šī uzvedība cilvēkā sāk izpausties jaunībā. Spēcīgas novirzes uzvedībā bieži rada ciešanas...... Medicīniskie termini

PERSONĪBAS IZMAIŅAS, PERSONĪBAS TRAUCĒJUMI- (personības traucējumi) ilgstošs, stabils, neadaptīvs uzvedības modelis, kas cilvēkā veidojas ilgākā laika periodā. Parasti šī uzvedība cilvēkā sāk izpausties jaunībā. Smagas uzvedības novirzes bieži ir... Vārdnīca medicīnā

F62.1 Pastāvīgas personības izmaiņas pēc garīgām slimībām- Personības izmaiņas, ko var saistīt ar traumatisku pieredzi, kas saistīta ar ciešanām smagu garīgu slimību dēļ. Šīs izmaiņas nevar izskaidrot ar jau esošiem personības traucējumiem, un tās ir jānošķir no... ...

ATKARĪGA PERSONĪBAS MAIŅA- Personības maiņa, ko raksturo tik pārmērīga pasivitāte, ka indivīds ļauj citiem cilvēkiem uzņemties atbildību par savu dzīvi. Šādiem indivīdiem parasti trūkst pārliecības par sevi, viņi šaubās par savām spējām un......

IZVAIRĪŠANĀS, PERSONĪBAS MAIŅAS- Personības izmaiņas, ko raksturo paaugstināta jutība pret noraidījumu, kas ir tik spēcīga, ka indivīds izvairās no kontakta ar citiem cilvēkiem un attiecību nodibināšanas, ja vien viņam nav uzticamas garantijas, ka viņam nav kritiskas... Psiholoģijas skaidrojošā vārdnīca

KOMPULSĪVA PERSONĪBAS MAIŅA- Personības izmaiņas, ko raksturo kompulsīva uzvedība, piemēram, pārmērīga taupība, spītība, tīrība utt. To sauc arī par anankastisko personību. Skatīt piespiešanu, apsēstību... Psiholoģijas skaidrojošā vārdnīca

PERSONĪBAS IZMAIŅAS ROBEŽU- Personības maiņa, kurā indivīds pastāvīgi dzīvo uz robežas starp normālu, adaptīvu funkcionēšanu un reālu garīgo invaliditāti. Parasti šādai personai ir raksturīga nestabilitāte kādā jomā bez acīmredzamām iezīmēm. Piemēram,… … Psiholoģijas skaidrojošā vārdnīca

F62.0 Pastāvīgas personības izmaiņas pēc katastrofas- Pēc katastrofas stresa var attīstīties hroniskas personības izmaiņas. Stress var būt tik smags, ka nav nepieciešams ņemt vērā individuālo neaizsargātību, lai izskaidrotu tā dziļo ietekmi uz indivīdu. Piemēri ietver...... Psihisko traucējumu klasifikācija ICD-10. Klīniskie apraksti un diagnostikas instrukcijas. Pētījuma diagnostikas kritēriji

F62.0 Hroniskas personības izmaiņas pēc katastrofas.- A. Dati (no anamnēzes vai galvenajiem informatoriem) par skaidrām un nemainīgām izmaiņām personīgās uztveres veidā, attiecību veidā un sevis un apkārtējās vides novērtējumā pēc katastrofas pieredzes (piemēram, atrašanās koncentrācijā) ... ... Psihisko traucējumu klasifikācija ICD-10. Klīniskie apraksti un diagnostikas vadlīnijas. Pētījuma diagnostikas kritēriji

Grāmatas

Nav laika novecot! Ķermeņa tipi - domāšanas tipi. Profesionālās izaugsmes noslēpumi no slavenā personības attīstības programmu veidotāja. Beidziet būt darba vergam (sējumu skaits: 4), Dešpegels Maikls. "Nav laika novecot! Pielāgot savu dzīvesveidu atbilstoši personības tipam." Palieciet 40 gadus veci 20 vai vairāk gadus, izmantojot jaunākos sasniegumus sporta un uztura medicīnā. vācu…

Gandrīz katrs cilvēks cenšas pielāgot savu uztveri, apziņu vai kādas īpašības vai ieradumus. Personības un tās rakstura izmaiņas ir cieši saistītas ar "domāšanas izmaiņām". Teiksim, mēs cenšamies izdzīt no galvas jebkādas uzmācīgas domas, izskaust slikts ieradums, mums veidojas stabila negatīva attieksme pret kaut ko.

Lielākā daļa no visām šīm izmaiņām ir bezsamaņā. Galu galā, lai strādātu pie savas apziņas, ir vajadzīgas ne tikai kolosālas pūles, bet arī noteiktas zināšanas, kuras Lielākā daļa nepiemīt cilvēkus. Agri vai vēlu cilvēkam rodas akūta nepieciešamība pēc pārmaiņām. Viņš vēlas vai nu kļūt savādāks, vai vismaz mainīt citu attieksmi pret sevi.

Vēlamais paštēls tiek veidots, balstoties uz personīgiem priekšstatiem par sliktu un labu uzvedību un veiksmīgas personības modeli. Protams, par standartu var ņemt arī ļoti konkrētu cilvēku. Internets, attiecīgā literatūra, kā arī tematiskie klubi un semināri palīdz aizpildīt zināšanu trūkumu personīgo pārmaiņu īpašību jomā.

Turklāt mēs šobrīd neapsveram, kurus personības aspektus šīm izmaiņām vajadzētu ietekmēt. Neatkarīga informācijas meklēšana cilvēkus bieži noved pie NLP metodēm. Tie ļauj sasniegt gandrīz visas izmaiņas. Tomēr, veidojot savu uzlabošanas programmu, nevajadzētu aizmirst par objektīvo realitāti (piemēram, vecumu, veselību). Lai gan lielākā daļa cilvēku pilnībā neņem vērā savu resursu dziļumu un potenciālo iespēju plašumu. Teiksim, ir tādi, kuri savu biznesu organizēja ļoti vecumdienās un guva nopietnus panākumus.

Esi optimistisks. Kāpēc iedzīt sevi stereotipu rāmjos un dzīvot, vadoties pēc citu cilvēku viedokļiem? Piemēram, ir izteiciens, ja “20 gados nav spēka, tad vairs nebūs, 30 gados nebija mīlestības, tad vairs nebūs, 40 gados ir nepietiek naudas, tad nebūs daudz.” Pārsteidzošs cilvēka spēju un spēju rādītājs ir viņa vēlme. Ja tas nav pazaudēts, tad fiziskie un garīgie resursi ir neskarti. Atliek tikai pareizi no tiem atbrīvoties.

Tātad katrs cilvēks vienā vai otrā posmā jau ir saskāries ar nepieciešamību mainīt sevi. Kādi bija šī uzņēmuma panākumi? Visticamāk, tos nevar saukt par burvīgu sasniegumu. Citādi jūs tagad vairs nevazātos pa internetu, meklējot atbildes uz saviem jautājumiem.

Lai gan iespējams arī cits notikumu attīstības scenārijs. Jūs sasniedzāt to, ko gribējāt, bet vai nu tas jums maksāja pārāk lielas izmaksas, vai arī tas pamazām izzūd, un jūs atgriežaties punktā, no kura sākāt cīņu ar sevi. Pieņemsim, ka mērķis bija mainīt dzīvesveidu vai zaudēt lieko svaru.

Cilvēks sāk domāt, ka kaut kur savos aprēķinos ir kļūdījies, kaut ko nav ņēmis vērā. Daudz sliktāk ir, ja viņš pilnībā atsakās no mēģinājumiem atjaunot sevi, nolemjot, ka viņš vienkārši nav tā cienīgs.

Tomēr, ja jūs apsēžaties un domājat, mūsu dzīve ir pārmaiņu pilna. Atcerieties, kad jūs piedzimāt, jūs bijāt tik mazs dzīvības kūlis un svērāt tikai dažus kg. Cik bieži jūsu preferences ir mainījušās? Cik reizes tu esi domājis, ka tagad pārdzīvo visgrūtāko brīdi, bet tad viss izrādījās ne tik traģiski. Laiks skrien un tu mainies līdz ar to. Mainās jūsu vēlmes, attieksme, vērtības un uztvere par šo pasauli. Tas ne vienmēr ir pamanāms jums, bet tas ir acīmredzams citiem. Cik bieži esat dzirdējis no kāda, kuru sen neesat redzējis, ka esat kļuvis citādāks? Tāpēc jūs varat mainīties.

Kādiem nosacījumiem ir jāizpilda, lai vēlamais paštēls kļūtu sasniedzams?

1. Izpratne par iemesliem, kas neļauj jums pārvērst savus plānus realitātē.

2. Izmaiņām nav jābūt milzīgām. Ja vēlies radikāli mainīties, tad diez vai uzreiz izdosies mainīt situāciju un mainīt savu ierasto reakcijas un domāšanas veidu. Esiet mazāk ambiciozs. Ieskicējiet dažus vienkāršus soļus, kas var novest pie jūsu lolotā mērķa.

3. Metodēm, kuru mērķis ir jūs mainīt, jābūt vieglām un vienkāršām. Vissvarīgākais ir ticēt saviem panākumiem, un jums noteikti veiksies.

Pārstāvji zinātniskā pasaule Viņi arī neuzskata personību par statisku vienību. Viņi uzskata, ka tas var mainīties vai nu ārēju apstākļu, situāciju ietekmē, vai mērķtiecīgi, pēc paša saimnieka gribas.

Atkarībā no personības teorijas pats tās modifikācijas process tiek aplūkots no dažādām pozīcijām. Teiksim, J. Kellijs ir pārliecināts, ka personību veido “personiskās konstrukcijas”, kas ir diametrāli pretējas viena otrai. Tie atspoguļo apkārtējās realitātes uztveres specifiku un sniedz iespēju paredzēt noteiktu darbību sekas. Šīs pašas konstrukcijas tiek periodiski pārskatītas un pielāgotas. Piemēram, ja kāds no tiem ģenerē nepatiesas prognozes. Šeit mēs varam izdarīt analoģiju ar apģērbu. Ja kāds no tā elementiem īsi neietilpst esošajā attēlā, tas tiek pārskatīts un dzēsts.

Pēc K. Rodžersa domām, cilvēkā notiekošās izmaiņas izraisa viņa “aktualizācijas vēlmi”. Katrs cilvēks savas dzīves garumā cenšas ne tikai saglabāt, palielināt, bet arī maksimāli izmantot savus resursus.

Šī pozīcija ir diezgan tuva tai, kuru savos darbos aizstāvēja A. Maslovs. Viņš bija pārliecināts, ka videi ir milzīga ietekme uz personību. Tas var būt labvēlīgs noteiktu vajadzību realizācijai vai, gluži pretēji, tās bloķēt. Līdz ar to cilvēka rīcība būs vērsta uz viņa specifisko vajadzību apmierināšanu.

Tātad ir daudz personības teoriju, un tās visas aplūko personību vienā vai otrā kontekstā. Viņi ir vienisprātis par vienu lietu – personība nav statiska. Tas nozīmē, gribi vai negribi, dzīves procesā tu neizbēgami mainies. Tomēr atceries – tu pats vari izvēlēties sev optimālo pārmaiņu virzienu.

Nosūtiet savu labo darbu zināšanu bāzē ir vienkārši. Izmantojiet zemāk esošo veidlapu

Studenti, maģistranti, jaunie zinātnieki, kuri izmanto zināšanu bāzi savās studijās un darbā, būs jums ļoti pateicīgi.

Ievietots vietnē http://www.allbest.ru

Personības izmaiņas

Uzvedība bieži mainās laika gaitā un dažādas situācijas; tomēr mainīt uzvedību nenozīmē mainīt pamatā esošo personību. Kritēriji, lai noteiktu, vai izmaiņas uzvedībā atspoguļo reālas personības izmaiņas, vai vienkārši personības un pašreizējās situācijas ietekmes, vai divas pretrunīgas personības tendences; apstākļi, kādos var sagaidīt personības izmaiņas; grāds iespējamās izmaiņas personības un mehānismi, kas, domājams, ir atbildīgi par šādām izmaiņām, dažādās teorijās ievērojami atšķiras. pētnieka orientācija. Personības izmaiņas var rasties nejaušas atklāšanas vai apzinātas meklēšanas rezultātā. Izmaiņas var būt pēkšņas, piemēram, reliģiskās pārvēršanās gadījumā, vai pakāpeniskas, kā tas parasti notiek terapijā. Turklāt pārmaiņas var izpausties dažādos veidos.

Personības un personības maiņas teorijas

Uzskats, ka personības teoriju autori automātiski iestājas par personības īpašību noturību, ir nepareizs; drīzāk daudzi no viņiem pieņēma pretēju koncepciju un aprakstīja personības izmaiņu procesu. Tādējādi personības teorijas sniedz pieejas personības izmaiņu izpratnei. Droši vien visvairāk spilgts piemērs To ilustrē Džordža Kellija darbi. Kellija ierosināja, ka personība sastāv no “personiskām konstrukcijām”, bipolāriem uztveres norādījumiem, ko izmanto, lai interpretētu (“konstruētu”) apkārtējo pasauli un paredzētu veikto darbību sekas. Šīs konstrukcijas tiek periodiski pārskatītas, balstoties uz dzīves pieredzi, t.i., ja kāda konstrukcija ģenerē kļūdainas prognozes, tad tā vajadzētu un būs (plkst. veseliem cilvēkiem) mainīts. Pēc Kellijas teiktā, personību var salīdzināt ar apģērbu komplektu: ja viens priekšmets neder, tas tiek mainīts vai aizstāts ar citu.

Karls Rodžerss apgalvoja, ka galvenais spēks personības izmaiņu virzienā nāk no “aktualizācijas tendences” - iedzimtas tieksmes saglabāt un palielināt indivīda “ģenētisko plānu” jeb potenciālu. Šis spēks, kas pieļauj cilvēku idejas. par sevi kļūst precīzāks viņa “īsto” tieksmju atspoguļojums, tiek atbrīvots vides apstākļos, kuros tiek brīvi apmierināta nepieciešamība pēc pieņemšanas un mīlestības. Rodžers apraksta 3 nosacījumus, kas veicina šādu pozitīvu izaugsmi terapeitisko attiecību procesā: a) sirsnība vai terapeita kongruence; b) ieinteresēta uzmanība vai “beznosacījumu pozitīva attieksme” pret klientu; un c) terapeita empātiskā izpratne par klientu.

Tāpat Ābrahams Maslovs ierosināja, ka indivīda pakļaušana apstākļiem, kas nodrošina vai kavē pamatvajadzību apmierināšanu (t.i., fizioloģiskās, drošības, mīlestības un piederības, novērtēšanas un pašaktualizācijas), veicina virzību uz augšu vai uz leju vajadzību hierarhijā, t.i. ir, jo mūsu uzvedību regulē zemāka līmeņa neapmierinātās vajadzības, izmaiņas darbā, ģimenē vai sociālajā jomā. apstākļi var mainīt pamata motivācijas struktūras. Šādu kustību varētu kvalificēt kā personības maiņu.

Saskaņā ar Freida pieņēmumu par bērnības noteicošo lomu, personība savas pamatīpašības iegūst falliskās attīstības stadijas beigās, ap 5 gadu vecumu. Šī nostāja no pirmā acu uzmetiena ir pretrunā ar personības izmaiņu jēdzienu, taču to mazina atziņa, ka psihoanalītiskā terapija var izraisīt būtisku personības pārdali.

Jungs, kurš dažos svarīgos aspektos noraidīja Freida modeli, ierosināja vispārēju attīstības stadijas modeli, kas ietvēra personības izmaiņu jēdzienu. Jungs pubertātes sasniegšanu uzskatīja par indivīda “fizisku dzimšanu”. Turpmākajā periodā starp motivācijas spēkiem dominē spēks un eross; personība ir vērsta uz ārpasauli un drauga vai mīļotā cilvēka atrašanas un profesionālās pašnoteikšanās uzdevumiem. Tomēr ap 40 gadu vecumu notiek radikālas orientācijas maiņas: vajadzība pēc nozīmes sāk spēlēt dominējošo lomu ( vajadzīgs nozīme), kas ietver enerģijas novirzīšanu uz iekšu, jo indivīds jēgas meklējumos pievēršas bezsamaņā.

Personības maiņas modeļi

Ir dažādi mēģinājumi aprakstīt personības izmaiņu procesu ārpus konteksta klasiskās teorijas personība. Piemēram, Džeroms Frenks ierosina īpašību kopumu, kas ir kopīgs psihoterapijai, dziedināšanai, domu reformai un citiem sistemātiskiem personības izmaiņu mēģinājumiem. Izmaiņu aģents tiek uztverts kā spēcīga un efektīva autoritāte, kas pauž vēlmi un apņemšanos palīdzēt klientam. Šis aģents pārstāv ticamu teoriju. sistēma, un abas puses, aģents un klients, aktīvi piedalās rezultātā izveidotajā intervences programmā.

Donalds Meihenbaums psihoterapeitisko pārmaiņu pamatā esošo procesu raksturoja kā klienta pirmsterapijas "iekšējā dialoga", kas sastāv no negatīviem izteikumiem par sevi, "tulkojumu" jauna valoda un iekšā jauna sistēma konceptualizācija.

Empīriskie personības izmaiņu pētījumi

Daudzos pētījumos. ir pētītas saiknes starp personības izmaiņām vai stabilitāti un tādiem notikumiem kā grūtniecība operācija, alkoholisma ārstēšana, novecošana un meditācija. No 1967. gada līdz 1980. gada augustam žurnālā Psychological Abstracts tika ziņots par 597 rakstiem par tēmu "personības izmaiņas". Mn. šajos rakstos tiek ziņots par rezultātiem, kas iegūti no ierobežotām izlasēm un saistīti ar šauriem personības aspektiem; vēl lielāks trūkums ir vispārēja prombūtne vadošā teorija orientācija uz pārmaiņu procesu. Tomēr kopā tie norāda uz personības izmaiņu esamību.

Sociālajām attiecībām ir īpaša ietekme uz personības veidošanos. Neapšaubāmi, indivīda un sabiedrības attiecības būs atkarīgas no tā, kādas sociālās attiecības sabiedrībā dominēs. Un šādu attiecību panākumus lielā mērā nosaka sociālā grupa, kurai cilvēks pieder, biogrāfiskie apstākļi un audzināšanas raksturs ģimenē, skolā utt. V darba aktivitāte Izpaužas galvenā sociālās funkcijas forma - biznesa loma. Praktiskā darbība ļauj sasniegt topošos mērķus un uzdevumus. Un, tā kā šie mērķi un uzdevumi tiek atspoguļoti realitātē, tie veido vispārinātas un stabilas indivīda attiecības. Taču tikai tad, kad darbības objektīvā nozīme sakrīt ar to, kas personai ir nozīmīgs, uzņēmējdarbības loma ietekmē indivīda pamatīpašības. Darbības apzināšanās ir tieši saistīta ar jēgas ieguldījumu tajā. Jo vairāk skolēns patstāvīgi meklē un atrod, jo lielāki ir izglītības pasākumu panākumi. papildu avoti zināšanu apguvi, neaprobežojoties tikai ar viņam piedāvāto

informāciju. Nākamais ne mazāk svarīgais posms personisko attiecību veidošanā biznesa lomas ietekmē ir tā sauktais mērķa gradienta likums (Hull, 1958). Šis likums nosaka, ka, tuvojoties gala mērķim, darbības motīvs kļūst spēcīgāks. No diviem vienlaikus būtiskiem motīviem cilvēks izvēlēsies to, kuru var apmierināt agrāk. “Jo dziļāki un aktīvāki kļūst sociālie motīvi, jo attālāks var būt darbības mērķis vai uzdevums, kas pastiprina motīva darbību” (Merlin. 1977). Uzslavām un pārmetumiem ir liela ietekme uz jaunu motīvu rašanos un personisko attiecību veidošanos. Galvenie psiholoģisko konfliktu cēloņi ir tie, kas skar tieši Šis brīdis vai paredzami nākotnes negatīvi novērtējumi, vai nosacīti

viņu pašcieņu. Psiholoģiskā konfliktā notiek asas indivīda motīvu un attiecību transformācijas. Taču tas, cik dziļas būs šīs pārvērtības un kādu raksturu tās iegūs, ir atkarīgs no sociālās grupas un indivīda attīstības līmeņa. Pateicoties noteiktām idejām, spriedumiem, priekšstatiem par apkārtējo realitāti un par sevi, cilvēks attaisno sociālās attiecības. Starppersonu attiecības, kas rodas sociālajā grupā, lielā mērā nosaka ne tik daudz sabiedrībā pastāvošās sociāli ekonomiskās attiecības, bet gan konkrētas attiecības.

dominējošs noteiktā grupā; savukārt atkarībā no izcelsmes, grupas sastāva, darbības rakstura u.c. Īpaši jūtama ir ietekme, kas starppersonu attiecības grupā par cilvēka personību, kad viņš pāriet no vienas sociālās grupas uz citu. Bet kāpēc personības īpašību izmaiņas notiek citas sociālās grupas ietekmē un kādi šo pārmaiņu iekšējie garīgie mehānismi ir zināmi tikai hipotētiski. No vienas puses, tiek pieņemts, ka starppersonu attiecības tiek noteiktas atbilstoši tās ideālās grupas standartam, kas ir cilvēka prātā un uz kuru ir orientēta viņa personība. No otras puses, tikai pašapziņa nosaka indivīda starppersonu attiecības sabiedrībā. "Visu objektīva noteikšana garīgā darbība vienmēr tiek veikta caur iekšējo, iepriekš izveidojušos cilvēka psihē” (S.L. Rubinšteins). Cilvēka pašapziņu var vērtēt pēc pašcieņas, kas ir tās visizteiktākā puse. "Personiskās īpašības nav sociālo apstākļu kopums, nevis to spoguļattēls, bet gan subjektīvs atspulgs, ko pārveido apziņa" (Merlin, 1988). Personiskās attiecības, kas ir aktīvi darbības motīvi, nevis vienkārši atspoguļo objektīvas attiecības, bet gan ietekmē un pārveido tās pēc saviem ieskatiem. Atspoguļotajai pašapziņai ir arī pretēja ietekme sabiedriskās attiecības uz indivīda attiecībām un attiecīgi uz darbības rezultātu. Personības iezīmes noteikti izpaudīsies, neskatoties uz to, ka nav darba dalīšanas un atdalīšanas esošās funkcijas kad visi kopīgās darbības dalībnieki veic tieši tādas pašas darbības. Un viņu veikto darbību panākumi ir atkarīgi no tā, cik harmoniski attīstās viņu attiecības un cik lielā mērā indivīdu garīgās īpašības atbilst viens otram. Pielāgojoties sociālajai darbībai, cilvēks atrodas dinamiskā nestabilā līdzsvara stāvoklī. Ja darbības procesā šis līdzsvars tiek izjaukts, rodas personības vairāk vai mazāk ilgstošas sairšanas stāvoklis, rodas diskomforta stāvoklis un sāk saasināties vecās pretrunas vai rodas jaunas pretrunas starp dažādām attiecībām, īpašībām, aspektiem un darbībām. no indivīda. Šo stāvokli sauc par psiholoģisku konfliktu. Psiholoģiskais konflikts nevar rasties no nekurienes, tam ir nepieciešami gan iekšēji, gan ārēji priekšnoteikumi vienlaikus. Ārējie apstākļi konflikti rodas atsevišķu dziļu un diezgan aktīvu motīvu un indivīda attiecību klātbūtnē, kuru apmierināšana ir apdraudēta. Un ārējie priekšnoteikumi konflikta rašanās gadījumam neizbēgami rodas jebkura indivīda, jebkuras sabiedrības dzīvē.

1. nepieciešamība cīnīties ar dabu - neizbēgama šķēršļu rašanās indivīda motīvu un attiecību apmierināšanai;

2. ja izdodas apmierināt kādus motīvus, neizbēgami parādās

jauns, prasīgs gandarījums;

3. sabiedrība dažkārt konfrontē indivīdu ar nepieciešamību apspiest vai ierobežot vitāli svarīgus motīvus.

Bet balstoties tikai uz ārējiem priekšnoteikumiem, psiholoģisku konfliktu

neiespējami, ir jārodas iekšējiem apstākļiem. Iekšējie apstākļi Konfliktus rada pretrunīgas, dažkārt pretējas personības tendences. Tādas kā, piemēram, starp dažādiem indivīda motīviem un attiecībām; parādi un personīgās intereses; iespējas un vēlmes. Psiholoģiskā konflikta iekšējos apstākļus it kā nosaka ārējās situācijas un personības attīstības vēsture. Konfliktu attīstība un atrisināšana pauž akūtu, kritisku personības attīstības formu. Psiholoģiskā konflikta ietekmē var mainīties pati personības struktūra, var veidoties jaunas personiskās attiecības. Psiholoģiskiem konfliktiem ir būtiska ietekme uz pašapziņas attīstību un bieži vien tās nepieciešams nosacījums. Galvenais personības attīstības veids psiholoģiskā konfliktā (Rosenzweig, 1944) ir sevis apzināšanās akts, kas attīra apspiestu motīvu (katarsi). Neapšaubāmi, tikai darbības procesā tas var attīstīties

cilvēka personību. Šī procesa pakāpeniskais vai fāziskais raksturs paredz nepieciešamo fizioloģisko un psiholoģisko apstākļu klātbūtni, lai iepriekšējā vai iepriekšējā fāzē notiktu nākamā fāze. "Pirmās fāzes neaktivitāte rada apstākļus parabiotiskā stāvokļa noņemšanai un tādējādi padara iespējamu dominantu rašanos" (Merlin, 1988). IN gala rezultāts konkrētie individuālie procesuālo darbību (nodarbošanos) regulējošie motīvi iegūst savu agrāko nozīmi. Paaugstināts funkcionālais līmenis nervu darbība Tas kļūst iespējams, pateicoties ilgtermiņa un ilgtspējīgiem dominantiem, kas ir mērķtiecīga darba un objektīvas darbības pamatā. Darbības veido pamatu vispārinātām personības attiecībām, kas ietekmē vairāk vai mazāk attālu attiecību veidošanos

darbību veikšanai nepieciešamo darbību perspektīvas.

Psihofizioloģiskie priekšnosacījumi, kas tiek radīti pārejā uz nākamo fāzi, dod pamatu runāt par neapzinātu cilvēka noslieces mehānismu uz noteiktu darbības veidu. Katrā konflikta fāzē fundamentāli noteiktās predispozīcijas nosaka ne tikai darbības raksturu, bet arī uztveres un atmiņas attēlus un spriešanas gaitu. Darbības fāzē cilvēks atpazīst sava darba rezultātu plusus un mīnusus, viņa uzmanības lokā ir tādas darba detaļas, ka iepriekš, kad darbībai bija procesuāls raksturs, viņu nemaz neinteresēja. . Šajā fāzē, izvēloties darbību, viņš jau aktīvi un labprāt apspriež aktivitātes sociālo nozīmi un pievilcību, rūpīgāk apsver aktivitātes mērķa sasniegšanu, iepriekšējās fāzēs tas tā nebija. Par pamatattieksmes klātbūtni liecina psiholoģiskā konflikta fāzu izmaiņu pārtrauktais raksturs. Šie konflikti neizriet no pretrunas starp bezsamaņā apspiestām dziņām un apziņu sociālās prasības, bet pretruna, pretruna starp dažādiem apzinātiem un neapzinātiem motīviem pašā apziņā. Šīs pašas apziņas pretrunas izraisīja darbības sairšanu, un sabrukšanas rezultātā radās neatsaucamas neapzinātas attieksmes. Pašas darbības gaitā vecās attieksmes var pazust un to vietā parādīties jaunas. Darbība, ko cilvēks veic konflikta laikā, lielā mērā ir atkarīga no tālākai attīstībai viņa personība. Liela nozīme ietekmē konflikta gaitu un indivīda orientāciju, ko veido visa iepriekšējā attīstības vēsture. Indivīda orientācija nosaka konflikta psiholoģisko saturu, kas rodas vienā un tajā pašā objektīvajā situācijā. No tā ir atkarīga visa konflikta gaita un pats iznākums. Lai gan pilnīgi nejaušu apstākļu kombināciju loma, kas var pilnībā mainīt paredzamo notikumu iznākumu, nav atkarīga no indivīda orientācijas. Šie negaidītie, nejauši mainīgie faktori var būt gan subjektīvi, gan objektīvi. “Katrā psiholoģiskā konfliktā, ko cilvēks piedzīvojis savas dzīves laikā, viņš atkal un atkal ar savām darbībām veido savu personību” (Merlin, 1998). Visām garīgajām īpašībām ir dažas svarīgākas un dažas mazāk svarīgas lomas subjekta darbības nodrošināšanā. Lieliska vērtība indivīda aktīvās darbības iespējas spēlē viņa garīgo procesu īpašības:

redzes un dzirdes asums, informācijas uzglabāšanas kvalitāte atmiņā, spēja koncentrēties u.c. visas šīs zīmes ne tikai kalpo personības īpašību sistēmai, bet kopā tās ir arī apziņas īpašība kopumā. Personība nav kopums, nevis atsevišķu garīgo īpašību kopums ar katrai īpašībai raksturīgām īpašībām, bet gan to neatņemama vienotība. Visas personības iezīmes veido vienotu sistēmu, atšķirīga iezīme kas ir savienojumu modelis starp īpašībām. Šai personības sistēmai ir šādas pazīmes: "1. Tas iekļauj liels skaits garīgās īpašības un to nosaka liels skaits dažādu apstākļu; 2. Personība raksturo cilvēku kā subjektu, kas aktīvi pārveido realitāti, tāpēc tā garīgo īpašību sistēma ir pašregulējoša; 3. Cilvēks nepiedzimst par cilvēku, bet kļūst par cilvēku. Personība ir pašattīstoša sistēma. [Merlin, 1959]

Jebkura garīga īpašuma atkarība no konkrēta stāvokļa var būt nevis tieša, bet gan netieša. Personības īpašības ietekmē arī citas apakšsistēmas, lai gan šī ietekme ir daudzšķautņaina. Šīs pašregulējošās sistēmas veiksmīga darbība ir atkarīga no kvalitātes atsauksmes starp sistēmu un vidi. Savukārt sabiedrība tiek uzskatīta par vēl vairāk vispārējā sistēma, kurā katrs indivīds un sociālā grupa ir tās apakšsistēmas. Psiholoģiskais saturs ir nepieciešams nosacījums garīgo struktūras modeļu veidošanai un

personības attīstība un sociālo attiecību subjektīvie un objektīvie termini. Tikai pastāvīgi attīstoša personība var būt psiholoģiskās izpētes priekšmets. Garīgās īpašības parādās kā pēdējie ķieģeļi personības sistēmas pamatos. Viena no šo īpašību galvenajām iezīmēm ir tā, ka tās vienmēr pauž cilvēka attieksmi pret noteiktu realitātes aspektu. Psiholoģiski katras attiecības var iedalīt divās dažādās pusēs. Viena puse ir objekta ietekmes uz objektu rezultāts un pauž cilvēka reakcijas uz noteiktiem realitātes aspektiem, piemēram, domām, attēliem, emocijām, garīgie stāvokļi, kas parādās apziņā ar noteiktu specifisku attieksmi. Otra puse šķiet subjekta ietekmes uz objektu un tādas attieksmes veidošanās rezultāts, kam raksturīgs apzināts darbības virziens, aktīva motivācija, selektivitāte refleksijā. vidi. Katru garīgo procesu nosaka personības īpašības un tās attiecības. Šī predestinācija izpaužas katra procesa aktīvajā selektīvajā dabā, kas atspoguļo ārējo pasauli un nav attiecības. No tā izriet, ka personības attiecības nerodas no psihiskiem procesiem, bet gluži pretēji, tās pašas nosaka garīgo procesu virzību. Un ir pārstāvēta tikai viena saistība garīgais process- tā ir funkcionēšanas nepieciešamība, t.i. aktīva attieksme pret procesu. Spēja kaut ko just, uztvert vai domāt ir cilvēka aktīvās attieksmes pret procesu galvenais virziens.

personības emocionāla patoloģiska

Patoloģiskas izmaiņas indivīda emocionālajās īpašībās

1) Afektīva uzbudināmība. Tā ir tendence pārmērīgi viegli izraisīt vardarbīgus emocionālus uzliesmojumus, kas ir neadekvāti tiem, kas tos izraisīja. Tas izpaužas dusmu, niknuma un kaisles lēkmēs, ko pavada motorisks uzbudinājums un izsitumi, dažkārt bīstamas darbības. Bērni un pusaudži ar afektīvu uzbudināmību ir kaprīzi, aizkustinoši, konfliktu pārņemti, bieži vien pārāk kustīgi un pakļauti nevaldāmām palaidnībām. Viņi daudz kliedz un viegli dusmojas; jebkuri aizliegumi viņos izraisa vardarbīgas protesta reakcijas ar ļaunprātību un agresiju. Afektīva uzbudināmība ir raksturīga jaunajai psihopātijai, neirozēm, patoloģiski notiekošai pubertātes krīzei, psihoorganiskā sindroma psihopātiskajam variantam, epilepsijai un astēnijai. Jaunajā uzbudināmā tipa psihopātijā un epilepsijā afektīva uzbudināmība parādās kombinācijā ar valdošo drūmo noskaņojumu, nežēlību, niknumu un atriebību. Aizkaitināmība ir viena no afektīvās uzbudināmības izpausmes formām. Tā ir tendence viegli piedzīvot pārmērīgas negatīvas emocionālas reakcijas, kuru smagums neatbilst stimula stiprumam.

Aizkaitināmība var būt patoloģiskas personības īpašība (piemēram, uzbudināmas, astēniskas, mozaīkas tipa psihopātijā) vai kombinācijā ar citiem simptomiem ir dažādas izcelsmes astēnijas pazīme (agrīna atlikušā smadzeņu smadzeņu mazspēja, traumatisks smadzeņu bojājums). , smagas somatiskas slimības). Aizkaitināmība var būt arī distīmijas iezīme.

2) Afektīvo vājumu raksturo pārmērīga emocionāla jutība (hiperestēzija) pret visiem ārējiem stimuliem. Pat nelielas situācijas izmaiņas vai negaidīts vārds izraisa pacientam neatvairāmas un nelabojamas vardarbīgas emocionālas reakcijas: raudāšanu, šņukstēšanu, dusmas utt. Afektīvs vājums ir raksturīgākais smagas formas organisko smadzeņu patoloģiju aterosklerozes un infekcioza izcelsme. IN bērnība tas notiek galvenokārt smagos astēniskos apstākļos pēc smagām infekcijas slimībām.

Galējā afektīvā vājuma pakāpe ir afektīva nesaturēšana. Tas norāda uz smagu organisku smadzeņu patoloģiju (agrīni insulti, smagi traumatiski smadzeņu bojājumi, infekcijas slimības smadzenes). Bērnībā tas ir reti.

Afektīva vājuma veids ir dusmas, t.i., tieksme uz strauja parādīšanās dusmu ietekme, ko pavada runas motora uzbudinājums un destruktīva agresīva uzvedība. Tas izpaužas pacientiem ar astēniskiem un cerebrastēniskiem traucējumiem, kas saistīti ar somatiskās slimības un centrālās nervu sistēmas atlikušie organiskie bojājumi. Epilepsijas un pēctraumatiskās encefalopātijas gadījumā dusmas ilgst ilgāk, un to pavada brutāla uzvedība.

3) Afektīvā viskozitāte. Dažu patoloģiju gadījumā (epilepsija, encefalīts) var novērot afektīvu viskozitāti (inerci, stingrību) kombinācijā ar tendenci iestrēgt galvenokārt nepatīkamās pārdzīvojumos. Epilepsijas gadījumā afektīvā viskozitāte tiek apvienota ar afektīvu uzbudināmību un tendenci uz vardarbīgām, nepiemērotām emocionālām reakcijām. Bērnībā afektīvā viskozitāte izpaužas kā pārmērīgs aizkustinājums, fiksēšanās uz nepatikšanām, aizvainojums un atriebība.

4) Patoloģisks niknums – saistīts ar garīgi traucējumi(piemēram, ar epilepsiju) traumatiskas situācijas subjekta neatbilstoši ilga pieredze ar idejām par atriebību tās avotam. Tomēr atšķirībā no atriebības šāda pieredze ne vienmēr tiek realizēta darbībā, bet var saglabāties daudzus gadus, dažreiz visu mūžu, dažreiz pārvēršoties par pārvērtētu vai obsesīvu mērķi.

5) Afektīvo izsīkumu raksturo īss spilgtuma ilgums emocionālās izpausmes(dusmas, ļaunprātība, skumjas, prieks utt.), kam seko vājums un vienaldzība. Tas ir raksturīgs cilvēkiem ar izteiktu astēnisko stāvokļu formu.

6) Sadisms ir cilvēka patoloģiska emocionāla īpašība, kas izpaužas baudas pieredzē no cietsirdības pret citiem cilvēkiem. Sadistisku darbību klāsts ir ļoti plašs: no pārmetumiem un verbālas vardarbības līdz smagiem sitieniem, kas rada smagus miesas bojājumus. Ir pat iespējams nogalināt juteklisku iemeslu dēļ.

7) Mazohisms - tieksme gūt seksuālu apmierinājumu tikai ar pazemojumu un fiziskām ciešanām (sitieniem, kodieniem utt.), ko nodara seksuālais partneris.

8) Sadomazohisms ir sadisma un mazohisma kombinācija.

Bibliogrāfija

1. Merlin V.S. “Eseja par personības psiholoģiju”, Perma, 1959

2. Merlin V.S. “Personības psiholoģijas pamati”, Perma, 1977

3. Merlin V.S. "Personība kā psiholoģiskās izpētes priekšmets"

Perma, 1988. gads

4. Merlin V.S. “Personība un sabiedrība”, Perma, 1990

5. Dž. B. Kempbels

Ievietots vietnē Allbest.ru

...

Līdzīgi dokumenti

Raksturīgs emocionālie stāvokļi. Emocionālo stāvokļu psiholoģiskie pētījumi. Indivīda emocionālie stāvokļi un to regulēšanas problēma. Indivīda emocionālā stāvokļa izmaiņu pazīmes un modeļi ārstnieciskās masāžas procesā.

diplomdarbs, pievienots 24.08.2010

Speciālista personības deformācijas jēdziens kā darbības un personības struktūras izmaiņas, kas negatīvi ietekmē darba ražīgumu. Ietekmes problēma profesionālā darbība par apziņas veidošanos. Personības deformācijas attīstības pazīmes.

prezentācija, pievienota 22.08.2015

Vispārējs priekšstats par personību. tās psiholoģiskās struktūras izpēte, sastāvdaļas un būvniecības metodes. Cilvēka bioloģiskās nobriešanas un pārmaiņu procesa izpēte, ievērojama skaita sociālo īpašību un īpašību iegūšana.

abstrakts, pievienots 17.02.2015

Normāla profesionālā izaugsme. Izmaiņas garīgās funkcijas un personība profesionālās darbības ietekmē. Profesionālās personības deformācijas jēdziens, cēloņi un galvenie veidi. Profesionālo deformāciju izpausmes un sekas.

tests, pievienots 04.11.2013

Jēdziens "personība". Iedzimtība un vide ir indivīda izglītības nosacījumi. Izglītība kā personības mērķtiecīgas veidošanās un attīstības process. Komanda ir sociāls vadības objekts. Komandas ietekme uz indivīda psiholoģisko attīstību.

abstrakts, pievienots 02.06.2008

Personības psihoanalītiskā teorija. E. Fromma personības jēdziens. Kognitīvais virziens personības teorijā: D. Kellija. Humānistiskā personības teorija. Fenomenoloģiskais virziens. Personības uzvedības teorija.

abstrakts, pievienots 01.06.2007

Pieaugušā personības attīstības raksturojums. Psihofizioloģiskās izmaiņas un problēmas vidējā pieaugušā vecumā. Krīzes psiholoģiskie faktori. Kumulatīvais efekts. Profesionālās darbības īpašību ietekme uz personības veidošanos.

diplomdarbs, pievienots 24.11.2014

Personiskās nozīmes jēdziens: emocijas un mentālo tēlu transformāciju ietekme. Vērtības jēdziens, tās vieta un loma personīgās motivācijas struktūrā. Mākslinieciskās pieredzes katartiskās ietekmes ietekme uz indivīda vērtību orientāciju izmaiņām.

diplomdarbs, pievienots 25.08.2011

Personības jēdziens, zināšanu nozīme par to iekšlietu struktūru praktiskajā darbībā. Personības pamatīpašību raksturojums. Personības orientācija uz likumīgu uzvedību un personības psiholoģijas modulācijas komponentiem. Personības psiholoģiskās izpētes metodes.

tests, pievienots 18.01.2009

Šarla Pero tāda paša nosaukuma pasakas varones Pelnrušķītes personības maiņas process. Pelnrušķītes samierināšanās ar pašreizējo grūto dzīvesveidu. Vājas gribas un pašatdeves izpausme. “Stoiķa” portrets pēc profesora Dusavitska personības patoloģiju tipoloģijas.

Personiskās izmaiņas

Esiet pārmaiņas, kuras vēlaties redzēt

pasaulē.

Ne tikai organizācijas pastāvīgi mainās. Arī mēs paši, mūsu ķermenis, mūsu domas, ieradumi un uzskati esam nemitīgā kustībā. Lielākā daļa izmaiņu notiek evolucionāri, mums gandrīz nemanāmi, taču mēs kaislīgi vēlamies dažas izmaiņas un veltām daudz pūļu, lai tās īstenotu. Piemēram, kāds vēlas atmest smēķēšanu, bet kādam traucē liekais svars. Kāds sapņo mācīties svešvaloda, un kāds vēlas beidzot pamest darbu, ko ienīst un darīt kaut ko tādu, kas sagādā prieku utt.

Analizējot pretestības iemeslus pārmaiņām korporatīvajā pasaulē, nereti var atrast kādus objektīvus iemeslus vai konkrētus cilvēkus, kurus izmaiņas skar, un tāpēc, nepiekrītot tiem, viņi izrāda acīmredzamu vai slēptu pretestību šīm izmaiņām. Kā ar personiskajām pārvērtībām? Šķiet, kurš visvairāk interesējas par pāra zaudēšanu papildu mārciņas? Kurš cilvēks ir visvairāk ieinteresēts šis projekts transformācija? Protams, viņš zaudē svaru. Un kurš ir visizturīgākais pret pārmaiņām? Kurš izdomā miljons mazu triku, lai tikai apmierinātu savu apetīti? "Jūs varat ēst visu un tik daudz, cik vēlaties, bet tikai līdz sešiem vakarā.". Vai arī: "Ak, labi, šodien es ēdīšu nelielu gabaliņu šīs kūkas, un rīt es noteikti ievērošu diētu." Vai: "Jā, man vienkārši ir lēna vielmaiņa, bet patiesībā es neēdu pietiekami daudz.". Vai atceries piemēru par vēžu spaini?

Mūsu ieradumi, uzskati, zināšanas turas viens pie otra un neļauj mums attīstīties un pilnveidoties. Rezultātā mēs turpinām atzīmēt laiku un paliekam ar savu lieko svaru vai cigarešu paciņu dienā.

Lai gan personiskā transformācija nav šīs grāmatas uzmanības centrā, daudzas no organizācijām izstrādātajām teorijām ir piemērojamas arī sevis pilnveidošanai. Turklāt pašattīstības problēmu analīze sniedz ļoti daudz laba izpratnešīs tēmas ambivalence. Esmu redzējis pietiekami daudz piemēru savā dzīvē, kad izpilddirektors bija galvenais reformu iniciators un pārveides virzītājspēks, vienlaikus darbojās kā galvenais pretinieks savām iniciatīvām. Tādējādi, lai veiksmīgi vadītu reformas, ir jāzina un jāsaprot, kā pārvarēt tādus šķēršļus kā uzņēmuma vadītāja pašattīstība. Vēlāk runāsim par to, kam vajadzētu būt pārmaiņu virzītājam, un kļūs skaidrs, kāpēc šī tēma ir tik svarīga organizācijas attīstības kontekstā.

No grāmatas Psihodiagnostika autors Lučiņins Aleksejs Sergejevičs

44. Eizenka personības aptaujas Eizenka personības aptaujas ir personības anketu sērija. Paredzēts neirotisma, ekstraversijas - introversijas un psihotisma diagnostikai. Izstrādājis G. Eizenks un viņa kolēģi. Eizenka personības anketas ir īstenošana

No grāmatas Stresa psiholoģija un korekcijas metodes autors Ščerbatihs Jurijs Viktorovičs

3.2.3. Personiskās īpašības Cilvēka raksturs un personības iezīmes Cilvēki, kuriem ir nosliece uz dusmām, naidīgumu, cinismu, aizkaitināmību, ir vairāk pakļauti stresam, savukārt atvērti, draudzīgi cilvēki ar humora izjūtu, gluži pretēji, ir izturīgāki pret likteņa peripetijas.

No grāmatas Palīdzības psiholoģija [Altruisms, egoisms, empathy] autors Iļjins Jevgeņijs Pavlovičs

4.8. Altruisms un personiskās īpašības A. A. Moisejeva (2007) atklāja, ka indivīdiem ar augstu altruismu ir arī dažas personiskās īpašības.Altruisma emocionālais pamats ir tieksme uz empātiju, simpātijas un citu cilvēku izpratni. Altruistisks

No grāmatas Nāves noslēpums. Esejas par psiholoģisko tanatoloģiju autors Naļčadžjans Alberts Agabekovičs

§ 9. Personiskās izmaiņas cilvēkiem, kuri ir bijuši uz klīniskā fāze mirst Lasītājs atcerēsies, ka savu R. Mūdija pētījuma rezultātu prezentāciju sāku ar stāstu par to, kā viņš reiz saticis apbrīnojami laipnu un dāsnu vīrieti un uzzinājis, ka ir cietis divas reizes.

No grāmatas Pilnīga apmācība pašapziņas attīstīšanai autors Rubšteina Ņina Valentinovna

Personiskās robežas Katram cilvēkam ir sava personīgā teritorija. Fiziskajā līmenī šī teritorija reprezentē tavu ķermeni un personīgo dzīves telpu – vismaz istabu, gultu. Kā arī personīgās mantas, papīri, sarakste, telefona sarunas un saturs

No grāmatas Motivācija un personība autors Maslovs Ābrahams Harolds

Personības sindromi un uzvedība Pat bez diriģēšanas specifiska analīze, var apgalvot, ka attiecības starp sindromiem un novēroto uzvedību ir šādas. Katrs uzvedības akts, kā likums, ir personības pašizpausme kopumā. Šis

No grāmatas Kā izturēties pret sevi un cilvēkiem [Cits izdevums] autors Kozlovs Nikolajs Ivanovičs

Neredzamais ienaidnieks — personīgās krīzes Dažas aktīvas, atbildīgas un optimistiskas sievietes uzskata, ka “sliktas ģimenes ir tikai sliktām sievām”, un uzskata, ka, ja viņa vienmēr būs nevainojami laba sieva, negaidītas nepatikšanas viņu negaidīs. Diemžēl šis

No grāmatas Ģimenes un seksuālo disharmoniju psihoterapija autors Kratočvils Staņislavs

autors Ščerbatihs Jurijs Viktorovičs

Personiskās īpašības Temperaments ir labs zirgs, bet slikts jātnieks I. Hofmillere Bieži vien, sūdzoties par ģimenes problēmām draugiem, sievietes vai vīrieši saka: "Mūsu temperaments nesakrīt, tāpēc arī problēmas." Šis termins prasa precizējumu, jo bieži sastopami ikdienas un

autors

4.2.5. Situācijas un personiskās reakcijas Militārie psihiatri ir identificējuši situācijas un personiskas reakcijas, kas nosaka militārpersonu nesankcionētu vienības pamešanu (Litvintsev S.V., 1990; Medvedev N.P., 1992): – situācijas aiziešanas reakcijas (impulsīvā pašaizsardzība) – parasti.

No grāmatas Karu un katastrofu psihiatrija [ Apmācība] autors Šamrejs Vladislavs Kazimirovičs

6.4.1. Kara veterānu grupas un to personiskās izmaiņas Kaujinieku pēckaujas personiskajām izmaiņām ir liela nozīme viņu pielāgošanās procesā mierīgas dzīves apstākļiem. Ilgtermiņa J. F. Borusa (1970–1980) pētījumi ļāva autoram identificēt trīs veidu reakcijas:

No grāmatas Maini savas domas – mainīsies tava dzīve. 12 vienkārši principi autors Keisija Kārena

13. nodaļa. Metodes, kā pozitīvi mainīt savu dzīvi, mainot domāšanas veidu Kā jūs jau saprotat, visas šajā grāmatā piedāvātās idejas ir vienkāršas un saprotamas. Daudzi no viņiem, visticamāk, jums bija pazīstami jau iepriekš, bet, iespējams, tāpat kā manā gadījumā, par tiem nenāktu par ļaunu padomāt vairāk

No grāmatas Mīlestības un seksa psiholoģija [Populārā enciklopēdija] autors Ščerbatihs Jurijs Viktorovičs

No grāmatas Adoptēts bērns. Dzīves ceļš, palīdzība un atbalsts autors Panjuševa Tatjana

No grāmatas Kāpēc bērni melo? [Kur ir meli un kur ir fantāzija] autors Orlova Jekaterina Markovna

No grāmatas Liec smadzenēm darboties. Kā maksimāli palielināt savu efektivitāti autors Brann Amy

Personīgie jautājumi Sanāksmes var būt sarežģītas. Konferenču telpā pulcējas daudz cilvēku. Katram ir savas intereses (dažreiz pat neapzinātas), savs raksturs un savi filtri, caur kuriem tiek izsijāta ienākošā informācija.Tādās tikšanās reizēs daudz.