temyiz mahkemesi ne demek? Hukuk davasında temyiz başvurusu: argümanlar ve zaman. Hukuk davalarında temyiz başvurusu

Ne yazık ki, bu ölümlü dünyada henüz insan kontrolüne tabi olmayan pek çok süreç var. Ve bunlardan biri yaşlanıyor. Ortaya çıkan rahatsızlıkları hafifletmek için pek çok şey icat edildi çeşitli şemalar Bunlardan biri emekli maaşı. Peki, zamanı geldiğinde kişinin maddi yardım almasını sağlamaktan hangi kuruluş sorumludur? Emeklilik fonu, bu amaçlar için özel olarak oluşturulmuş bir mali organdır. Vakıflar kamuya ait veya özel olabilir ancak her biri toplum için önemli olan bir dizi işlevi yerine getirir.

Tüm konsolide fonları yöneten şey nedir?

Öncelikle şu anda neyle karşı karşıya olduğumuza karar vermeliyiz. Emeklilik fonu, belirli bir eyaletin (veya ülkelerin) nüfusuna hizmet sağlayan bir kuruluştur. Bir kişi belirli bir yaşa ulaştığında uygun ödemeleri almaya hak kazanır ve bunları sağlayan da fondur. Basitçe söylemek gerekirse, Emeklilik Fonu, emeklilik sisteminin fonlarını (devlete bağlı olarak tamamı veya bir kısmı) yönetir. Özellikle bizim durumumuzda fon vatandaşların haklarının yerine getirilmesini garanti ediyor Rusya Federasyonu Uygun ödemeleri almak için.

Emeklilik fonları ve mevzuat

Bu organizasyon, RSFSR Yüksek Mahkemesinin 442-1 sayılı “RSFSR Emeklilik Fonu'nun organizasyonu hakkında” Kararına uygun olarak oluşturulmuştur. Açık şu an bütçesi, Rusya Federasyonu'nun ana mali belgesinin kabulü sırasında Federal Meclis Devlet Duması tarafından ayrı bir yasa ile onaylanır. Şu anda ülkede 40 milyondan fazla emekli ve ondan ödeme alan 20.000.000 yararlanıcı var (toplamda Rusya Federasyonu'nda 128 milyon vatandaşın yaşamasına rağmen). Gördüğünüz gibi şu anda Rusya Emeklilik Fonu ciddi bir baskı hissediyor.

Sosyal özellikler

Rusya Emeklilik Fonu'nun var olmasının önemli bir nedeni onun yerine getirilmesidir. sosyal fonksiyonlar. Bu kuruluşun yerine getirdiği yükümlülüklerden bazıları şunlardır:

Vatandaşlara hizmet süreleri ve çalışma koşullarına göre emekli maaşı tahsis edilmesi ve ardından uygun tutarların ödenmesi.
Rusya Emeklilik Fonu, zorunlu emeklilik sigortası kapsamında alınan sigorta fonlarını dikkate almaktadır.
Belirlendi ve uygulandı sosyal ödemelerİçin bireysel kategoriler vatandaşlar: engelliler, gaziler, yüksek ödüller alan kişiler.
Zorunlu emeklilik sigortası sistemine üye olan tüm katılımcıların kayıtlarının tutulması.
Ödeme yapan işverenlerle çalışmak ve etkileşimde bulunmak sigorta primleri. Özellikle, Rusya Emeklilik Fonu borçların tahsilatı ile ilgilenmektedir. Sonuç olarak, kendisine bazı kolluk kuvvetleri görevleri de verilmiştir.
Rusya Emeklilik Fonu, doğum sermayesi olarak ihraç edilen fonların ödenmesiyle ilgilenmektedir.
Tüm ülkenin emeklilik sistemindeki mevcut tüm fonları yönetir.
Gönüllü tasarrufların devlet tarafından ortak finanse edilmesine ilişkin bir program uygular. Aynı zamanda Rusya Federasyonu'nun "Binde Bin" girişimi olarak da biliniyor.
Zorunlu emeklilik ve sağlık sigortasından alınan sigorta fonlarını yönetir.
Rusya Emeklilik Fonu, bunları geçim düzeyine çıkarmak için federal sosyal takviyeler oluşturuyor.

Devlet Emeklilik Fonu

İÇİNDE bu durumda Rusya Emeklilik Fonu dikkate alınacaktır. Geleneksel olarak, bu hükmün mekanizması şu şekilde formüle edilebilir: mevcut sağlıklı vatandaşlar nesli çalışıyor ve maddi faydalar alıyor. Bunların bir kısmı geçmiş emekleri için devletten destek alan modern emeklilere devrediliyor. Çalışma çağındaki kuşak yaşlanıp onların yerine daha yaşlı gençler geldiğinde, bu program eskisi gibi ancak farklı katılımcılarla işleyecek. Ve daha önce Rusya Emeklilik Fonu'nu dolduranlara teminat ödenecek. Bu döngüsel bir değişimdir. Bu prosedürün olumsuz tarafı, emekli maaşının satın alma gücünün çeşitli nedenlerden dolayı kademeli olarak azalmasıdır. Bu nedenle ek gelir kaynaklarının yokluğunda yaşlılık çok zor olabilir. hoş olmayan kısım hayat. Nitekim çoğu durumda Rusya Emeklilik Fonu tarafından ödenen tutar geçim seviyesinden pek farklı değildir.

Hiyerarşideki farklılık da belirtilmelidir. Yani ulusal düzeydeki organizasyondan sonra bir sonraki organizasyon Bölgesel Emeklilik Fonu'dur. Bu konuda ortaya çıkan tüm sorunlarla ilgileniyor idari birim. Bölge emeklilik fonu da bilgi toplar.

Bireysel emeklilik fonları

Asıl sorun olan emeklilerin yoksullaşmasının, çoğu kez özel emeklilik fonlarının yardımıyla çözülmesi öne sürülüyor. Harekete geçirilebilecek fonların sahipleri onlardır. Bu nedenle, PPF'ler yatırım fonları ilkesine göre çalışır: vatandaşlar onlara para verir, yönetim kuruluşları nereye yatırım yapacaklarına karar verir ve aldıkları faizden insanlara emekli maaşı öderler. Böylece para, kütlesinin artması nedeniyle satın alma gücünü kaybetmez. Ancak bu kadar iyi ve çekici bir planın dezavantajları da var.

Bu tür emeklilik hizmeti Amerika Birleşik Devletleri'nde popüler olduğundan sistemin özellikleri bu ülke örneği kullanılarak tartışılacaktır. Dolayısıyla oldukça sorunlu bir konu, dürüstlük meselesi ve bireysel emeklilik fonunun çökmesi durumunda fonların iadesi meselesidir. Diğer bir sorun ise her şeyin planlandığı gibi gideceğini garanti etmenin imkansız olduğu piyasa ekonomisinde faaliyet göstermeleridir. Bu nedenle para kaybedilebilir (çoğu durumda sabit bir yüzde tahsil edilir, ancak özel emeklilik fonunun iflas etmesi durumunda bu bile işe yaramaz). Rusya Emeklilik Fonu'nun bu kadar olumsuz yönleri yok ama kendi dezavantajları var.

Toplumdaki önemi

Görüldüğü gibi bu organizasyonlar insanların başlarının çaresine bakamadıkları zamanlarda desteklendiklerini hissetmeleri açısından önemli. Genellikle Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu ile aktif olarak etkileşime girer sosyal Hizmetler. Şunu da belirtmekte fayda var ki aylık ödemeler Kısmen de olsa çocukların ebeveynlerine bilgi sağlama ihtiyacından kurtulmalarına olanak tanır. finansal asistan. Bu nedenle Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu verimliliğin artırılması açısından önemlidir. sosyal kurumlar.

Ana gelir kaynağı olarak katkılar

Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna sunulan fonların ana ikmal kaynağı, mevcut işverenlerden alınan katkılardır. Ücret fonundan alınan standart oran %22'dir. 2009 yılından bu yana gönüllü katkılarda bulunmak mümkün hale geldi. Burada emekli maaşının hem devlet hem de işveren tarafından eşit miktarlarda hesaplanması öngörülüyor (devletin bu kural için bir sınırlaması var - ödeme tutarının en az olması gerekiyor) 2 bin ruble ve en fazla 12). Bu seçenek Bu ilişkideki her katılımcı için faydalıdır. Yani işveren alır vergi indirimi 12 bin ruble'ye kadar olan kazanç miktarından. Ayrıca Rusya Emeklilik Fonu'nun yükümlülüklerinin bir kısmı Ulusal Refah Fonu'na devredildi.

Çözüm

Gördüğünüz gibi bir emeklilik fonu karmaşık değildir ve bu organizasyonun anlaşılması çok kolaydır. Sonuç olarak, tüm sistemi ayakta tutmaya yardımcı oldukları için zamanında katkı sağlamanın önemli olduğunu söylemek gerekir. Ayrıca beyazın varlığı da önemlidir ücretler(katkıdan etkilenmez) devlet bütçesi). Sonuçta, Rusya Emeklilik Fonu, Rusya Federasyonu'nun herhangi bir vatandaşının yararına çalışıyor.

Nakit fon, belirli amaçlarla ödeme yapmak için özel tasarruf sistemlerinde oluşturulan nakit tasarrufların bir parçasıdır. Dolayısıyla emeklilik fonu, yaşlılık ve engellilik aylığı şeklinde nüfusa sosyal ödemelerle ilgilenen bir kuruluştur. Bu tür fonlar iki biçimde olabilir: (devlet fonları ve devlet dışı fonlar)

Bu türlere ayırma kriteri, fonun yönetim organizasyonunun mülkiyet şeklidir.

Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu

Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu, çalışan nüfustan sigorta katkılarının toplanması ve biriktirilmesinden, devlet emekli maaşlarının ödenmesinden ve diğer ödemelerden sorumlu olan bağımsız bir devlet kredi ve finans kuruluşudur. sosyal türlerÜlke halkına yardım. PF bütçesinin oluşumu aşağıdakilerden sigorta katkılarıyla gerçekleştirilir:

Resmi olarak istihdam edilen nüfus.
Özel girişimciler.

Devlet emekli maaşlarının yanı sıra çeşitli hedeflenen sosyal yardımlar için ülkenin genel bütçesinden sübvansiyonlar. İşsiz vatandaşlara erken emeklilik tahakkukları şeklinde yapılan ödemeler için PF İstihdam Fonu tarafından geri ödenen fonlar. Emeklilik tasarrufları için çeşitli tüzel kişiliklerin yanı sıra resmi olarak işsiz vatandaşlar gibi bireylerden gönüllü katkılar.

Rusya Emeklilik Fonu en önemli sosyal kurumlardan biri olarak kabul ediliyor. Aynı zamanda nüfus için devlet sosyal güvenliği alanında ana federal mali sistem olarak kabul edilir. Örgütün resmi kuruluşu 1990 yılı sonunda, yani 22 Aralık'ta, ülkenin Yüksek Konseyi'nin özel bir Kararı ile gerçekleşti. PF'nin fon biriktirmek için bütçe dışı bir sistem olduğunu belirtmekte fayda var; fondan gelen para ulusal bütçeye yönlendirilmiyor. Ama bütçeden katkıda bulunabilirler peşinÜlke vatandaşlarına çeşitli sosyal yardımlar için.

Rusya Emeklilik Fonu'nun İşlevleri

Bugün Emekli Sandığının yapısı 8 Müdürlükten oluşmaktadır. Federal bölgeler ve devlet tebaasına yönelik Emekli Sandığı'nın 81 Şubesi daha. Ayrıca, ülkenin bölgelerinde Emeklilik Fonu'nun 2.500'den fazla bölgesel şubesi bulunmaktadır. Emeklilik fonu sadece bir finans kurumu değildir. Bu kuruluş toplum için bir dizi önemli işlevi yerine getirir:

Zorunlu emeklilik sigortası kategorisine giren sigorta primlerinin kayıtlarının tutulması.
Vatandaşlara atama emeklilik ödemeleri: geçimini sağlayan kişinin kaybı ve sakatlık durumunda yaşlılık için atanır. Devlet desteklerinden ödemeler askeri personele ve ailelerine vb. sağlanmaktadır.
Nüfusun çeşitli kategorilerine özel hizmetlerin atanması sosyal Hizmetlerörneğin engellilik, gaziler vb. nedeniyle.
Vatandaşlara doğum sermayesi almaları için özel sertifikalar verilmesi.
Zorunlu sigorta sistemine katılan tüm katılımcılar için isim kaydı.
Çalışanları için sigorta primi ödeyen kişiler olarak işverenlerle işbirliği.
Verim Devlet Programı Nüfus için emekli maaşlarının ortak finansmanı hakkında.
Sistemde biriken paranın bir devlet yönetim şirketinin yanı sıra özel yönetim kuruluşlarının yardımıyla yönetimi.

Bugün Emeklilik Fonu altındaki devlet yönetim şirketi Vnesheconombank'tır.

Rusya Emeklilik Fonu'nun işleyişinin özellikleri

Emeklilik Fonuna yapılan parasal katkıların ana kaynağı, ülkenin çalışan nüfusunun sigorta primleridir. Rusya'da katkı oranı, her kuruluş için toplam ücret fonunun %22'sidir ve iki gruba ayrılmıştır:

Sigorta ücreti.
Birikmiş emeklilik katkısı.

Vatandaşların gelirinin bir kısmı devletin emeklilik katkı payı ödeme yükümlülüğüne tabi değildir, bunlar dikkate alınır:

Fesih sonrasında tahsis edilen kıdem tazminatı çalışma ilişkileriİşveren ile çalışanı arasında.
Bir çalışanın kullanılmayan tatili için tazminat.
Bir vatandaşın geçici işsiz statüsünde çalıştığı süre boyunca aldığı kazanç.
Mali yardım, herhangi bir imtiyazlı veya tazminat ödemesi.

Emeklilik Fonu'nun temel çalışma prensibi nesillerin dayanışmasıdır. Artık vatandaşlara ödenen emeklilik katkı payları, çalışan nüfusun kazançları pahasına yapıldığından. Aslında genç ve sağlıklı insanlar yaşlı ve engellilerin bakım masraflarını ödeyin. Bu sadece finansal açıdan değil, sosyal açıdan da önemlidir.

Ülke nüfusunun özel bir kategorisi, belirli koşullar nedeniyle çalışma yeteneğini kaybetmiş engelli kişilerden oluşmaktadır. Bu kategori sosyal açıdan korumasız kabul ediliyor, dolayısıyla devlet onlara Özel dikkat ve mümkün olan her türlü yardımı sağlar. Bu açıdan önemli bir rol, vatandaşlara engellilik maaşlarının tahsis edilmesi ve ödenmesinde doğrudan yer alan Emeklilik Fonu tarafından oynanmaktadır.

Harekete geçirilen kaynak miktarına göre.

Fonları tahsis edilen tüm fonlardan sosyal hedefler,emeklilik fonları en büyük; sosyal amaçlara ayrılan tüm fonların %50-60'ına ulaşıyorlar.

Kontrol emeklilik fonu finansmanı içerir:

hedef Toplamak Ve birikim sigorta primleri;
emeklilik ödemelerinin finansmanı;
İş kazası nedeniyle devlet maluliyet maaşı tutarlarının işverenlerden ve vatandaşlardan tahsil edilmesi için çalışmalar düzenlemek, meslek hastalığı ve benzeri.;
emeklilik fonunun (PF) aktifleştirilmesi ve buna gönüllü katkıların çekilmesi;
Emeklilik Fonuna sigorta katkılarının zamanında ve eksiksiz olarak alınması konusunda vergi makamlarının katılımıyla kontrol;
Emeklilik Fonundaki tüm mükellef kategorileri için bir devlet veri bankasının organizasyonu;
halk arasında sosyal yardım çalışmaları ve tüzel kişiler Emeklilik Fonu'nun yetki alanına giren konularda.

Emeklilik fonu gelir ve giderleri

Emeklilik fonlarının bütçe şeklinde belirlenmiş bir gelir tabanı ve harcama alanları vardır.

Gelir Emeklilik fonu aşağıdaki kaynaklardan oluşur:

işverenlerin sigorta katkıları;
Bireysel faaliyet gösteren vatandaşların sigorta primleri emek faaliyeti;
diğer vatandaşların sigorta primleri;
devlet bütçesinden ödenekler;
Gönüllü katkılar.

Masraflar Emeklilik fonu aşağıdaki amaçlar için tahsis edilir:

devlet emekli maaşlarının ödenmesi;
bakım yardımlarının ödenmesi;
yetkililer tarafından sağlanması sosyal koruma yaşlılara ve engellilere maddi yardım nüfusu;
Emeklilik Fonu'nun faaliyetlerine mali ve lojistik destek.

PF gelir üretiminin ana kaynağı sigorta ödemeleri.

Emeklilik fonlarına yapılan sigorta ödemelerinin oranı, çeşitli ülkeler. Ulusal mevzuat tarafından belirlenir ve %10 ile %30 arasında değişir. Emekli Sandığına katkı payına tabi gelir tabanı hesaplanırken belirli gelir ve ödemelerin hariç tutulması öngörülmektedir.

Emeklilik Fonuna katkı payına tabi gelir belirlenirken kural olarak aşağıdakiler hariç tutulur:

işten çıkarılma durumunda kıdem tazminatı;
kullanılmayan tatil için parasal tazminat;
geçici vatandaşlara çalışma süresi boyunca ödenen ortalama kazanç;
sosyal haklar, tazminat, mali yardım.

Devlet fonlarına ek olarak, gelişmiş piyasa ekonomilerine sahip ülkelerde, gönüllü ticari temelde oluşturulan kapsamlı bir devlet dışı emeklilik fonları (NPF) sistemi bulunmaktadır. Devlet dışı emeklilik fonları pahasına, miktarları önemli olabilecek ek emekli maaşları ödenmektedir (Şekil 36).

Pirinç. 36. Emeklilik fonlarının organizasyonu

Devlet emeklilik fonlarının örgütlenmesinin temel ilkesi kuşaklar arası dayanışmadır.

Devlet dışı emeklilik sistemi ile devlet emeklilik sistemi arasındaki önemli bir temel fark, burada kuşak dayanışması ilkesinin uygulanmaması, ancak uzun vadeli bireysel emeklilik birikimi ilkesinin geçerli olmasıdır.

Prensip gelir dayanışması araç dağıtıcı karakter emeklilik ödemeleri. Kümülatif prensip emekli aylığını alan kişinin bunu kendisinin biriktirmesi gerektiği anlamına gelir. Emeklilik yaşına ulaştıktan sonra, devlet dışı bir emeklilik fonunun katılımcısı, bunu hemen veya kısmen (kendi takdirine bağlı olarak) kendisi almaya başlayabilir. Sözleşmenin imzalandığı tarihte tanımlanmış fayda fonlarında Gelecekteki emekli maaşının büyüklüğü sabittir.

Gelecekteki emekli maaşı hesaplanırken dikkate alınan ana değişkenler şunlardır:

emeklilik katkı payı ödeme süresi;
geleceğe yönelik PF varlıklarının yatırımı;
ekonomi politikası ve yatırım durumu.

Devlet dışı emeklilik fonlarını organize ederken işe yarıyor gelecekteki emekli maaşlarının uzun vadeli bireysel birikimi ilkesi.

Devlet dışı emeklilik fonları, emeklilik ödemelerini artırmak için tüm kârlarını yatırıma yönlendiriyor.

Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna Ödemeler

Emeklilik fonu işçilere yaşlılık, sakatlık veya geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emekli maaşı sağlamak amacıyla oluşturulmuştur. Ödeme, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu pahasına yapılır.

Emekli maaşının hesaplandığı ücret türleri için kuruluşun sigorta katkıları %28'dir.

İşverenler ayda bir kez sigorta primi ödüyor- geçen ay maaş almak için belirlenen süre içinde.

İşverenler sigorta primlerinin transferini bankaya ödeme emriyle eş zamanlı olarak sağlıyor.

Sigorta primlerinin ödenmesi için belirlenen sürelerin sona ermesi üzerine ödenmeyen tutar, gecikmiş tutar olarak kabul edilir ve cezalı olarak tahsil edilir.

Emeklilik Fonu ile yapılan ödemeleri hesaba katmak için kuruluş pasif hesap 69 “Yerleşimler için sosyal Güvenlik", alt hesap "Emeklilik karşılığı hesaplamaları". Kuruluşun emeklilik fonuna tahakkuk eden tutarlar maliyet fiyatına dahildir.

Rusya Emeklilik Fonu'nun amaç ve hedefleri

Emeklilik fonu RSFSR Yüksek Konseyi'nin 22 Aralık 1990 tarihli kararı uyarınca, yasaya uygun olarak faaliyet gösteren bağımsız bir finans ve kredi kurumu olarak kurulmuştur. hükümet kontrolü emeklilik hükmü.

Emekli Sandığı'nın asıl görevi nesillerin ortak sorumluluğudur. Fonları zaman içinde (bugünün işçileri dünün işçilerini destekler, yarının işçileri şu anki işçilerle ilgilenecek) ve uzayda - kişi nerede yaşarsa yaşasın (yurt dışında bile) yeniden dağıtarak, bir kişinin kazandığı geçim kaynağı düzeyini güvence altına alma hedefini takip eder. ), yaptığı çalışmalarla ve geçmiş sosyal katkılarıyla gelecekte belirli bir düzeyde yaşamayı garanti eder.

İşçi emekliliği aylık garantilidir nakit ödeme vatandaşlara maaş veya diğer gelirleri tazmin etmek, kanunla belirlenen yaşa ulaştıklarında vatandaşlara yardım sağlamak ve çalışma yeteneğinin kaybı durumunda geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda.

Rusya'da yüklü aşağıdaki türler işçi emekliliği:

yaşlılık emek aylığı (göre yaş);
işçi emekliliği engellilik;
geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emek aylığı.

Yaşlılık ve maluliyet için işçi emekliliği şu bölümlerden oluşur: temel, sigortalı ve fonlu.

Aşağıdaki kişiler yaşlılık maaşı alma hakkına sahiptir:

60 yaş üstü erkekler;
55 yaşını doldurmuş kadınlar.

En az beş yıllık sigorta tecrübeniz varsa, yaşlılık emeklilik maaşı bağlanır.

Emeklilik Fonunu yönetmenin ana görevleri şunlardır:

Emekli Sandığı şubelerinin faaliyetlerinin koordinasyonu ve kontrolü;
etkileşim yetkili temsilcisi Rusya Federasyonu Başkanı;
yaşlı ve engelli vatandaşlara yönelik sosyal koruma programlarının koordinasyonu;
Federal Hazine yetkilileriyle etkileşim. Maliye Bakanlığı, yetkililer Devlet gücü Ve yerel hükümet fonların geçişi ve Emeklilik Fonu bütçesinin gelir yönüne ilişkin bilgilerin özetlenmesi konularında.

Emeklilik Fonu'nun fonları, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Yönetmeliğine göre aşağıdaki kaynaklardan oluşturulmaktadır:

işverenlerin sigorta katkıları - mülkiyet ve yönetim şekline bakılmaksızın işletmeler, kurumlar, kuruluşlar ve kooperatifler;
çiftçiler ve avukatlar da dahil olmak üzere serbest meslek faaliyetinde bulunan vatandaşlar için sigorta primleri;
vatandaşlar için zorunlu sigorta primleri;
cumhuriyet bütçesinden, askeri personele ve emekli maaşı sağlanmasında kendilerine eşit vatandaşlara devlet emekli maaşlarının ve sosyal yardımların ödenmesine yönelik fonlar, geçim endeksindeki değişiklikler ve ücretlerdeki büyüme ile bağlantılı olarak emekli maaşlarının artırılması ve ayrıca cari yardımlar tarafından sağlanan faydalar mevzuat;
Emeklilik Fonuna geri ödenen fonlar Devlet Fonu işsizlere erken emeklilik maaşı verilmesiyle bağlantılı olarak istihdam;
vatandaşların, işletmelerin ve kamu kuruluşlarının gönüllü katkıları;
ticari finans ve kredi faaliyetlerinden elde edilen gelirler;
Fonların bir kısmı kapitalizasyonun bir sonucu olarak gelir (yatırımlar menkul kıymetler) geçici olarak kullanılabilir fonlar.

Emeklilik fonu emekli maaşlarını ödemek için kullanılır:

yaşa ve engelliliğe göre;
geçimini sağlayan kişinin kaybı üzerine;
hizmet süresi açısından askeri personel;
bir buçuk ila altı yaş arası çocuklar için yardımların ödenmesi;
yalnız anneler;
Çernobil nükleer santralinde yaralanan kişiler;
yaşlılara ve engellilere maddi yardım sağlamak.

Piyasa ekonomisinde Emeklilik Fonu, sosyal kalkınmaya katkıya karşılık gelecek şekilde, onurlu bir yaşlılık için bireysel hakların maksimum düzeyde gerçekleşmesini garanti etmek üzere tasarlanmıştır.