إذا كان لديك سجل ائتماني سيء، فسوف يأخذونك إلى الشرطة. هل يقوم صاحب العمل بالتحقق من تاريخك الائتماني؟ هل يمكن لصاحب العمل معرفة ديون القروض؟

لقد أجرينا تحقيقًا صغيرًا لمعرفة ما إذا كان السجل الائتماني التالف يمكن أن يؤثر سلبًا على التوظيف.

المعاينة كمية كافيةبعد مراجعة المتقدمين على بوابات اختيار الوظائف، توصلنا إلى استنتاج مفاده أن السنوات الاخيرةعدد متزايد من رجال الأعمال انتبه إلى المعلومات من التاريخ الائتماني للمرشحين، لأن هذا مصدر إضافي مهم للمعلومات عن الشخص. لا يتضمن أي سجل ائتماني معلومات حول الائتمانات والقروض فحسب، بل يشمل أيضًا معلومات حول العقوبات القانونية ، الديون على الإسكان والخدمات المجتمعية، التزامات النفقة، عدم دفع الاتصالاتوبالطبع، أولا وقبل كل شيء، معلومات حول إجراءات الإفلاس، إذا كان المواطن قد شهد شيئا مماثلا.

منذ عام 2014، عندما حصل أصحاب العمل على الحق في طلب معلومات عن المواطنين من مكتب الائتمان (ولكن ليس بعد فقط بموافقتهم)، في وسائل الإعلام والمدونات عبر الإنترنت، هناك منشورات منتظمة حول الحالات رفض التوظيفوالسبب هو معلومات غير مواتية من التاريخ الائتماني. وينطبق هذا بشكل خاص على الشركات الكبيرة والكبيرة التي تقدر سمعتها وتأخذ اختيار الموظفين على محمل الجد. إن مقترضي القروض عديمي الضمير قادرون على تدمير حياة ليس فقط أنفسهم وأحبائهم، ولكن أيضًا في كثير من الأحيان جيرانهم وزملاء العمل وأصحاب العمل، حيث يتعرضون للاضطهاد أحيانًا من قبل الدائنين وجامعي الديون الذين يستخدمون وسائل بعيدة كل البعد عن السلام لسداد الديون. ليس من المستغرب إذن أن الشركات ذات السمعة الطيبة والمعروفة تفضل عدم التورط مع المدينين.

ما هي مخاوف صاحب العمل؟

يمكن أن يؤثر وجود القروض المتأخرة سلبًا على سير العمل ويشتت انتباه الموظف. بدلا من تكريس وقت العملأثناء أداء واجباته المباشرة في الشركة، سيقوم الموظف بإجراء مفاوضات لا نهاية لها مع الدائنين والمحصلين، وقضاء بعض الوقت في حل المشكلات الشخصية. ونتيجة لذلك، لن يتمكن من الوفاء بالالتزامات الموكلة إليه، ولن يتمكن من إكمال العمل أو سيفتقد المواعيد النهائية - وهذا ما يخشاه أصحاب العمل أكثر من أي شيء آخر.

لقد تم بالفعل تحديد عدد من المهن والمناصب، والتي يقوم موظفو الموارد البشرية بفحص بياناتها من التاريخ الائتماني. أولا وقبل كل شيء، هذا موظفين الشركات المالية والبنوك، وكذلك الموظفين الذين يتعاملون مع العقارات والممتلكات والسلع المادية.

كيفية التحقق من مقدم الطلب

أرسلنا سيرة ذاتية لوظيفة محلل مالي شاغرة إلى أحد بنوك موسكو، ودُعي موظفنا إلى مقابلة شخصية، ونتيجة لذلك تم إخطاره بأن خدمة أمن البنك ستجري فحص إضافيالوثائق، بما في ذلك الحصول على البيانات من مكتب الائتمان. علماً أن مقدم الطلب نفسه في هذا لا تشارك في هذه العمليةوليس من الضروري تقديم سجل ائتماني، فقط الموافقة مطلوبة منه.

في حالتنا، أولاً خدمة أمن الشركة البيانات المطلوبةحول التزامات الديون من مقدم الطلب نفسه، وثم مقارنةالمعلومات الواردة من معلومات التاريخ الائتماني.

وفقا لمدير التوظيف في البنك، إذا اتضح أن مقدم الطلب قد أخفى معلومات مهمة من تاريخه الائتماني، خاصة إذا كان الأمر يتعلق بالديون الكبيرة والدعاوى القضائية وما شابه ذلك، فمن غير المرجح أن يتمكن من الحصول على المنصب المطلوب. وعلى الرغم من أنهم لن يعلنوا له ذلك مباشرة، إلا أنهم لن يوظفوه أيضًا. في بعض الأحيان، قد يؤدي التاريخ الائتماني السلبي إلى الإضرار بشكل كبير بسمعة المواطن، مما يقلل من فرصه في الحصول على مركز مربح.

صحيح أن جهاز الأمن قد يكون قادرًا على غض الطرف عن بعض الديون البسيطة.

من الذي يتم فحصه؟

يتم فحص المتقدمين بشكل متزايد لشغل مناصب المدير المالي، والمحاسب، ومحصل النقد، وأمين الصندوق، والمدير، وعامل المستودعات، وبعض الآخرين.

بالكاد في جميع البنوكاليوم يهتم الناس بالتاريخ الائتماني المرشحين لجميع المناصب. يمكن أيضًا أن تصبح البيانات الواردة من مكتب الائتمان لموظفي أقسام المبيعات وأقسام المشتريات موضوعًا للدراسة الدقيقة من قبل خدمة شؤون الموظفين.

بالإضافة إلى ذلك، بغض النظر عن مجال نشاط الشركة، انتباه خاصيتم أخذ التاريخ الائتماني في الاعتبار عند اختيار المرشحين للمناصب الإدارية. لا يمكن للمدير الأعلى أن يكون لديه مثل هذه الجوانب السلبية في سيرته الذاتية.

حتى الآن، ليس لدينا علم بحالات تم فيها طلب السجلات الائتمانية عند التقدم للحصول على وظيفة من المرشحين في مجال تكنولوجيا المعلومات (المتخصصين التقنيين والمبرمجين ومسؤولي الشبكات) ومن المتقدمين للمهن الإبداعية (المصممين ومصممي الديكور والفنانين) , موظفي الخدمةوالعاملين عامة . أتساءل ما عند التقدم للخدمة المدنيةأيضًا لا تولي اهتماما لتاريخ الائتمانالمواطنين، على الرغم من أن المدينين الذين رفعوا القضية إلى المحكمة قد يواجهون بعض الصعوبات في العثور على عمل.

وفقا لمدير الموارد البشرية في إحدى المجموعات المصرفية الرائدة في روسيا، في الوقت نفسه، هناك حقائق فردية تاريخ ائتماني ناجحوالتي تلعب بالتأكيد لصالحطالب وظيفة. على سبيل المثال، تشير القروض المدفوعة في الوقت المحدد، ودفع فواتير الإسكان والخدمات المجتمعية والنفقة في الوقت المناسب، إلى الانضباط العالي للمرشح لهذا المنصب، والذي يجب أن ينعكس في نتائج عمله. ينظر أصحاب العمل أيضًا بشكل إيجابي إلى وجود رهن عقاري مفتوح، لأن هذا يشير إلى أن مقدم الطلب مهتم بالتعاون طويل الأمد، وسيلتزم بوظيفته ومن غير المرجح أن يغير وظائفه بشكل متكرر.

لذلك كل من يسعى النمو الوظيفيأو يريد أن يجد موقف مدفوع الأجر للغاية، أنت بحاجة إلى التفكير بجدية في تحسين سجلك الائتماني وسداد المدفوعات والديون المتأخرة.

حاليا الأموال وسائل الإعلام الجماهيريةيتم إيلاء اهتمام خاص لمشكلة وضع المواطنين في العمل، ويقوم أصحاب العمل بشكل متكرر بالتحقق من المعلومات من السجل الائتماني لمقدم الطلب للوظيفة. ليس من غير المألوف أن يُطرح مثل هذا السؤال على شكل سؤال: "ما نوع البيانات التي ستكون متاحة لأصحاب العمل؟"

في القانون ذي الصلة "في تاريخ الائتمان" يمكنك العثور على إجابات لجميع أسئلتك. الحصول على البيانات من التاريخ الائتماني للمقترض وفقاً لما ورد أعلاه وثيقة معيارية، يمكن لأي منظمة تقديم طلب محدد. مثل هذا التقرير سوف يحتوي فقط معلومات عامة. تشمل فئة المعلومات السرية التي لا يمكن الكشف عنها إلا بإذن من المقترض الذي تتم دراسة تاريخه الائتماني معلومات شخصية. لذلك، يجب أن تتذكر دائمًا أنه عند توقيع اتفاقية قرض أو قرض صغير، يتم توفير الوصول إلى معلومات معينة لمجموعة واسعة من الأشخاص في المستقبل. يتم تحديد ذلك الجزء من السجل الائتماني الذي يمكن للمؤسسات الاعتراف به عند الطلب من قبل الجهة التنظيمية:

• المعلومات متاحة عن جميع التزامات القروض للمقترض الصادرة على الإطلاق.
• معلومات حول عدم وجود تأخير في دفعتين في جدول الدفع المخطط خلال آخر 120 يومًا.
• إذا كان في نتائج البحث مالتم رفض القرض، ويشار إلى القرار السلبي، ويمكن أيضًا توضيح أسباب الرفض.

يمكنك تصحيح الوضع عبر الإنترنت

إذا كان المواطن يبحث عن عمل ويشعر بالقلق من حرمانه من وظيفة شاغرة بسبب سوء التصنيف الائتماني، فعليه أن يتصرف على الفور! يمكنك بسهولة والأهم من ذلك، في وقت قصير، تصحيح بطاقة الائتمان التالفة باستخدام خدمة عبر الإنترنت تصدر قروضًا عبر الإنترنت للبطاقة. لدى العديد من مؤسسات التمويل الأصغر نظام تسجيل عملياتي يستبعد تمامًا مشاركة العامل البشري. ببساطة، ستتم مراجعة طلبك تلقائيًا. مثل هذه المؤسسات المالية الصغيرة تقرض المال حتى للأشخاص الذين لديهم تاريخ ائتماني سلبي. المنظمات الأكثر شعبية في هذا القطاع اليوم هي مؤسسات التمويل الأصغر، وتوفر الشركة إقراضًا سريعًا بشكل لا يصدق.

تجدر الإشارة إلى أن رفض القرض في الهيكل المصرفي غالبًا ما يرتبط به العامل البشري. في الوقت نفسه، حتى بدون الديون والمتأخرات على التزامات القروض، فإن المعلومات المتعلقة برفض الإصدار تؤثر سلبًا على CI.

القوة المتعددة الجنسيات خدمات عبر الانترنتاتخاذ القرار وفق نموذج التقييم الرياضي. تعتمد هذه المعلمة المميزة فقط على البيانات الإحصائية. يقوم النظام بتحليل أكثر من ألف ونصف من المؤشرات المختلفة، ونتيجة لذلك يتم اتخاذ القرارات في دقيقة واحدة. يمكنك الحصول على قرض على بطاقتك في أي وقت. وهذا يعني أنه حتى في أيام الشتاء العالمية، مثل عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية، وكذلك خلال الساعات غير العادية، ستتاح لك دائمًا الفرصة لاستخدام خدمة الإقراض السريع على مدار الساعة.

نصيحة. نظرًا لأن أي محاولات للحصول على قرض تنعكس بطريقة أو بأخرى في السجل الائتماني، فأنت بحاجة إلى التعامل مع عملية اقتراض الأموال بأكملها بحكمة، كما تحتاج أيضًا إلى حساب نقاط قوتك وقدراتك مسبقًا من أجل سداد دفعات منتظمة وفقًا لمتطلباتك. الجدول الزمني المحدد وتجنب المعلومات السلبية عن قصص الائتمان الخاصة بك. لا تنس أن مديري المؤسسات الكبيرة يلجأون بشكل متزايد إلى مكتب الائتمان الوطني من أجل دراسة مقدم الطلب المحتمل بمزيد من التفصيل لوظيفة جيدة.

وفقا لنتائج المسح الأخير الذي أجرته الوكالة الوطنية للبحوث المالية (NAFI)، فإن غالبية المستهلكين الروس يفضلون عدم قضاء الكثير من الوقت في اختيار البنك ومنتج القروض. إنهم لا يهتمون بالعروض المنافسة من البنوك، وغالباً ما يتم إصدار القرض نفسه مباشرة إليه سوق بيع التجزءحيث تأتي عائلة لشراء تلفزيون أو ثلاجة، أو في الشركات العقارية حيث يشترون العقارات. وفقا لمركز عموم روسيا لدراسة الرأي العام، فإن أكثر من نصف الروس حصلوا على قروض مرة واحدة على الأقل في حياتهم، والأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 35 و 44 عاما يفعلون ذلك في كثير من الأحيان.

مع هذا الحب الشعبي للقروض، لا يعتقد كل مقترض مستقبلي أن ملاءته غير مستقرة وتعتمد بشكل مباشر على توفر العمل والصحة والعديد من العوامل الأخرى. يهدد الفشل في سداد القرض بعقوبات خطيرة من البنوك، بما في ذلك التاريخ الائتماني التالف والغرامات الثابتة والتواصل غير السار مع ممثلي وكالات التحصيل والمحاكم المرهقة.

ولكن حتى هذه التدابير ليست كافية بالنسبة للبنوك - في 1 يوليو 2014، دخلت التغييرات في قانون تاريخ الائتمان حيز التنفيذ، والتي بموجبها يجب على أصحاب العمل كل الحقتحقق من السجل الائتماني للمتقدمين، واستنادًا إلى المعلومات الواردة، اتخذ قرارًا بشأن التوظيف. إذا كنت قد حصلت على قروض، فإن الديون عميقة، وفي الوقت نفسه تختبئ من المدفوعات، فهذا يعني أنك لن تكون قادرا على أن تكون موظفا لائقا. إذن لماذا أنتم شركة؟

أنا أؤيد بكل إخلاص قانون جديدبشأن الإفصاح عن المعلومات الائتمانية. ولا تدعهم يتهمونني بالتحيز. على مدار ما يقرب من خمسة عشر عامًا من الخبرة في العمل، كنت مقتنعًا عدة مرات بأن الأسوأ أداءً هم أولئك الذين ليس لديهم دائمًا ما يكفي من المال مقابل أي شيء، لكنهم في الوقت نفسه يخبرون زملائهم بانتظام عن الأجهزة المنزلية المشتراة بالدين. ما زلت أفهم كيفية شراء شقة أو سيارة عن طريق الائتمان، لكن الناس يتمكنون من أن يصبحوا مقترضين من البنك حتى لشراء مجففات الشعر. مثل هؤلاء العمال متكاسلون وغير مسؤولين، ويأخذون فترات راحة أطول لتناول الشاي والتدخين. لذلك من الأفضل عدم توظيف هؤلاء الأشخاص. أولغا تيماكينا، رئيسة قسم الموارد البشرية

التاريخ الائتماني يشبه فصيلة الدم

لا يعرف جميع المقترضين الروس أن سجلهم الائتماني يحتوي على معلومات حول جميع قروضهم، المدفوعة بالفعل والحالية. من المستحيل تغيير سجلك الائتماني دون سبب مقنع، ولا يمكن تجديده إلا. في أوروبا وأمريكا، يعرف الجميع تقريبا عن هذا الوضع، بما في ذلك السبب في أن ممارسة التحقق من السجل الائتماني من قبل صاحب العمل قد تم استخدامها هناك لفترة طويلة. ولا يفاجئ أحد أن انخفاض الانضباط في الدفع فيما يتعلق بسداد القروض المصرفية وفواتير الخدمات هو سبب جدي لرفض التوظيف.

لا يزال من الصعب تخيل ذلك في شركة روسيةسوف يرفضون تعيين متخصص قيم بسبب الفواتير المتأخرة لإمدادات الكهرباء والمياه، ولكن، كما يقولون، "لم يحن المساء بعد"، وفي المستقبل سوف نصل بالتأكيد إلى هذا.

أخطاء في تاريخ الائتمان

كما تعلمون، فإن الفكرة، حتى لو كانت رائعة، هي أسهل بكثير من تنفيذها. بغض النظر عن مدى صعوبة محاولة البنوك ومكاتب التاريخ الائتماني تخزين جميع المعلومات المتعلقة بالشخص بعناية، لا تزال الأخطاء موجودة في كثير من الأحيان في المستندات.

على سبيل المثال، يقوم شخص ما بسداد أقساط القرض بانتظام، لكن تقرير الائتمان الخاص به يشير إلى أنه متخلف عن السداد بشكل مستمر. بالإضافة إلى ذلك، من وقت لآخر، يرتكب متخصصو تاريخ الائتمان أخطاء عند إدخال معلومات حول القروض المستحقة التي لم يأخذها الشخص على الإطلاق. يتم تزويد صاحب العمل بمعلومات كاذبة ليس من السهل دائمًا دحضها.

بالنظر إلى أنه ليس كل أصحاب العمل يبلغون المتقدمين عن سبب الرفض، فقد يواجه الروس قريبًا موقفًا حيث سيتم حرمان المتخصصين من العمل بشكل كبير بسبب القرض غير المدفوع، وهو في الواقع غير موجود.

أعتقد أن قانون توفير التاريخ الائتماني لصاحب العمل في المستقبل القريب قد يؤدي إلى زيادة في أشكال مختلفة من الاحتيال، والأهم من ذلك كله أنها ستؤثر على الشرائح الأكثر ضعفا من السكان الذين يحصلون على قروض لتفاهات الأسرة. في الوقت الحاضر، من المستحيل أيضًا عدم الأخذ في الاعتبار حقيقة أنه إذا تم إلغاء ترخيص البنك، فقد يتضرر التاريخ الائتماني للمواطنين الذين حصلوا على قرض منه. بالإضافة إلى ذلك، يسمح القانون الجديد بالكشف عن البيانات الشخصية، لكن هذا ينتهك حقوق الإنسان ويجب أن يكون غير مقبول. ميخائيل ليستراتوف، رئيس أحد أقسام شركة استثمارية كبيرة

الحلقة المفرغة وكيفية عدم الوقوع فيها

من المنطقي أن نفترض أن التاريخ الائتماني قد يتضرر بسبب أكثر من غيره أسباب مختلفة. لكن أحد أكثر هذه الأسباب شيوعًا هو أن ينتهي الأمر بالشخص إلى الديون بسبب تسريح العمال وفقدان الوظيفة، مما حرمه من القدرة على سداد المدفوعات في الوقت المحدد. في مثل هذه الحالة و عمل جديدليس من السهل الحصول على وظيفة، لأن صاحب العمل الجديد سيتلقى معلومات حول الديون غير المدفوعة لمقدم الطلب، الذي يأمل في سداد القروض بشكل أسرع. اتضح حلقة مفرغة، والذي ليس من السهل الخروج منه.

لكي لا تحد من نطاق عمليات البحث عن عمل ولا تتعرض لخطر الرفض بسبب قرض متأخر، يجب أن تحاول التفاوض مع ممثلي البنك لتطوير جدول دفع جديد يقع في نطاق سلطتك. قد تحتاج إلى تقديم تفسيرات مقنعة بأنك لم تتمكن في السابق من سداد المدفوعات بسبب ظروف خارجة عن إرادتك (مشاكل صحية، فقدان الوظيفة، تأخر الراتب).

ضع أيضًا قاعدة لنفسك - إذا كنت تستخدم القروض غالبًا، فلا تنس التحقق بانتظام من سجلك الائتماني. وفي حالة اكتشاف أخطاء، فإن البنك ملزم بذلك في أسرع وقت ممكنتصحيح الأخطاء في سجلك الائتماني وإبلاغ مكتب الائتمان بذلك. إذا رفض البنك القيام بذلك لأي سبب من الأسباب، وأنت متأكد من أنك على حق، فانتقل إلى المحكمة.

لن أعطيها ذو اهمية قصوىطلب تقديم التاريخ الائتماني في المقابلة. من الواضح أن غياب القروض أو وجود القروض المدفوعة قد يشير إلى سمات المرشح كالتزام ومسؤولية، ولكن لا يسترشد أي من المديرين عند تعيين الموظفين بهذا فقط. بالإضافة إلى ذلك، فإن الشركات الكبيرة فقط هي التي تحتاج إلى تاريخ ائتماني، بينما يفضل البعض الآخر عدم تعقيد حياتهم. صدقني، عند التوظيف، تعد صفاتك المهنية والتجارية أكثر أهمية بكثير من المعلومات التي قمت فيها بسداد القرض لسيارتك الأولى. كريستينا بيسكريلوفا، المديرة التجارية

من أجل النجاح في بناء مهنة، تحتاج إلى تحسين مستوى المعرفة المالية باستمرار وتطوير الموقف الصحيح تجاه الالتزامات تجاه البنوك. بواسطة على الأقليقول الخبراء ذلك الرفاه المالي. ربما يستحقون الاستماع إليهم.

أصبح التحقق من سجلك الائتماني عند التقدم للحصول على وظيفة وأثناء التعاون المستمر جزءًا من قائمة المتطلبات الإلزامية في الشركات الروسية تدريجيًا. ومع ذلك، غالبا ما يثير هذا التحقق أسئلة بين الموظفين والمتقدمين. لقد أجرينا دراسة صغيرة مع مستخدمي UNIRATE24 وقمنا بتجميع قائمة بأكثرها أسئلة مكررة. يمكنك استخدام الإجابات عليها في عملك مع الموظفين والمتقدمين.

هل يمكن لصاحب العمل التحقق من السجل الائتماني وهل يحق له ذلك؟

هل يقوم صاحب العمل بالتحقق من التاريخ الائتماني للموظف الذي يعمل بالفعل؟

هل يمكن لصاحب العمل معرفة ديون القروض؟

بالتأكيد. يعد دين القرض أحد المعالم الرئيسية للتحقق من سجلك الائتماني. ويشير إلى أن الموظف يعاني في الوقت الحالي من مشاكل مالية ويتعرض لضغوط من الدائنين وجامعي التحصيل. يؤثر هذا دائمًا على جودة أداء الواجبات الرسمية ويزيد من مخاطر الجرائم المالية في المؤسسة. في كثير من الأحيان، يطلب صاحب العمل معلومات حول القروض على وجه التحديد لغرض ضمان الأمن: لمنع السرقة والاحتيال في عناصر المخزون وموارد الشركة الأخرى.

هل يعلم صاحب العمل بقرض الموظف؟ متى سيعلم بأمر القرض الجديد؟

الموافقة على التحقق من السجل الائتماني صالحة لعدة أشهر (افتراضيًا" أو سنوات (يمكن الإشارة إليها في نص طلب الموافقة). إذا كان الموظف "على رادار صاحب العمل"، فسيتم فحص سجله الائتماني كثيرًا. تسمح الوثيقة لصاحب العمل بمعرفة موظف القرض الجديد مباشرة بعد فتح حساب ائتماني.

لماذا يحتاج صاحب العمل إلى تاريخ ائتماني؟

عندما يطلب صاحب العمل معلومات حول القروض، فإنه ليس لديه هدف إدانة موظف أو آخر بأنه مثقل بالديون أو تحديد السلبيات. كل ما يحتاج أصحاب العمل إلى معرفته حول قروض الموظفين هو تقييم مخاطر الثقة في الموظف أو مقدم الطلب للحصول على موارد الشركة - النقدية والمعلوماتية والبشرية. توجد علاقة ارتباطية بين أداء الموظف للائتمان ومسؤولياته الوظيفية. المقترض الحذر هو موظف موثوق به.

من المقال سوف تتعلم:

البنوك تقاتل ضد المدينين أنواع مختلفةالقروض في هذه المواجهة، النصر تارة لطرف، وتارة للطرف الآخر. يحدث أن المدينين أيضًا يحققون شيئًا ما. ومن الأمثلة على ذلك أمر Rospotrebnadzor بأنه في الإجراءات (القضائية) المتعلقة بشرعية تحويل الديون إلى منظمات الطرف الثالث (جامعي الديون) يجب أن يكون المرء إلى جانب المقترضين.

لكن تجدر الإشارة إلى أن هذا النصر كان ظاهرة مؤقتة. لقد صدر قانون يعتبر نقل الديون إلى هواة جمع الديون أمرًا قانونيًا. لذلك، في المواجهة مع المدينين، كقاعدة عامة، تفوز المؤسسة المالية.

ما يمكن أن يعقد حياة المدينين

حاليا، تتمتع البنوك بميزة خطيرة إلى حد ما يمكن أن تعقد بشكل كبير حياة المدين المقترض. هذا الصيف، أو بشكل أكثر دقة اعتبارًا من يوليو 2014، ستدخل التغييرات التشريعية حيز التنفيذ والتي ستسمح لأصحاب العمل بالاطلاع على تاريخ القروض لمقدمي طلباتهم. بمعنى آخر، سيصبح العثور على عمل أكثر صعوبة بالنسبة لأولئك الذين لديهم مشاكل مع البنوك. يعتقد الكثيرون أن مثل هذا الإجراء لا يمكن أن يسمى معقولا، لأنه لن يؤثر على سداد الديون. لكن هذا سيجعل الحياة أكثر صعوبة بالنسبة لبعض الناس.

حجم الديون المتأخرة لن ينخفض. بل على العكس من ذلك، قد يتفاقم الوضع. الحياة متنوعة، أي شيء يمكن أن يحدث. إذا طُرد الإنسان فإنه يفقد الاستقرار المالي ويتحمل الديون. وهذا لا يعني أنه يتعمد عدم إعطاء أموال لدائنيه بسبب بعض القناعات الداخلية. يريد الأشخاص المسؤولون بكل قلوبهم تغيير هذا الوضع ويريدون العثور على وظيفة جديدة. وبسبب عمل البنوك، كل شيء سيصبح أكثر تعقيدا. التاريخ الائتماني التالف لمقدم الطلب يمكن أن يعيقه. إذا لم يكن الشخص مدينًا للبنك، فسيكون لديه ميزة ضمنية، لكنها يمكن أن تكون حاسمة عند الحصول على وظيفة.

ماذا تعني التغييرات الجديدة؟

قد تكون هناك حالات لا يرغب فيها أصحاب العمل في توظيف متخصص مؤهل تأهيلا عاليا، ولديه كل الصفات اللازمة، فقط لأن مقدم الطلب هذا لم يسدد القرض من بنك معين في الوقت المحدد. فهل يثير هذا سؤالا؟ كيفية سداد الدين إذا لم يتمكن الشخص من العثور على عمل؟ مثل حلقة مفرغة. سوف يقع الناس في المواقف الصعبةولكن بالنسبة للكثيرين لن يكون هناك مخرج من فجوة الديون هذه. كيف تسدد قروضك إذا لم تمنحك فرصة للخروج. أين يمكنك الحصول على دخل جديد إذا لم تتمكن من العثور على وظيفة؟

لا يسعنا إلا أن نأمل ألا يدعم جميع أصحاب العمل مثل هذه المواقف. ربما الشركات الصغيرة التي لا يوجد فيها موظفون الناس العامة، سوف يتحقق من تاريخك الائتماني فقط من باب الفضول. إذا لم تكن هناك حاجة إلى سمعة ممتازة، فلن يرفض أحد العمل بسبب الديون للبنوك. ولكن تجدر الإشارة إلى أن هذا ممكن هنا أيضًا حالات مختلفة. عندما نتحدث عن بعض المتأخرات القديمة التي تمت تسويتها منذ فترة طويلة، فهذا شيء واحد. وإذا كان على الإنسان مبلغ كبير من المال ولم يرده، فهذا يكون سبباً للتفكير فيه. وهذا أمر مثير للقلق بشكل خاص عندما نتحدث عن الماضي القريب. قد لا يحب هذا أي صاحب عمل.

ماذا لو كانت وظيفة الشخص تنطوي على المال؟ ثم لا يلمع للإنسان، حتى لو كان الدين قديما، وقد قام المقترض بتسوية كل شيء مع الدائن. وقد يُسأل الشخص في المقابلة عن مصدر هذا الدين ولماذا لم يسدده أو تأخر في سداده.

لذلك، اعتبارا من الشهر الثاني من الصيف من هذا العام، عند التحضير للمقابلة، يجب على المتقدمين فهم كيفية الإجابة على أسئلة التوظيف التقليدية، وكذلك الاستعداد للسؤال عن سبب عدم منح قرض بمبلغ معين للبنك. في تاريخ القروض لا يمكنك أن ترى فقط قروض كبيرة، ولكن أيضًا تلك الأصغر حجمًا. لذلك، يجب أن تكون مستعدًا للإجابة على أي سؤال حول أي قروض حصلت عليها على الإطلاق.

هل من الممكن تحسين الوضع؟

ابتداءً من شهر يوليو، سيحتوي سجل القروض على بيانات عن الديون المستحقة لمنظمات التمويل الأصغر (منظمات التمويل الأصغر). وهذا أمر جيد وسيء في نفس الوقت. من ناحية، هذه فرصة لتحسين سجلك الائتماني. تقوم مؤسسات التمويل الأصغر بإقراض الأموال للجميع دون التحقق من التاريخ الائتماني، وهذه فرصة لتحسين سمعتها في هذا الصدد. يمكنك الحصول على قرض من هذه المنظمة، وإعادته في الوقت المناسب، وتحسين تاريخ القرض الخاص بك. بعد ذلك، يمكن حتى للبنوك البدء في إصدار القروض، وسيقوم أصحاب العمل بتوظيف مثل هذا الموظف.

ولكن من ناحية أخرى أيضا رقم ضخمقد تصبح الديون صفة سيئةلشخص. يجب أن تكون القروض من مؤسسات التمويل الأصغر الحالات القصوىعندما تكون هناك حاجة ماسة إلى المال، ولكن لا يوجد مكان للحصول عليه. إذا كان الشخص يضطر إلى الاقتراض منهم في كثير من الأحيان، فهذا يعني أن الشخص سيئ الحظ باستمرار أو أنه لا يعرف كيفية إدارة ميزانيته وتخطيطها وإدارة نفقاته. هذه ليست الأكثر الخصائص الإيجابية. وتبين أن التغيير الذي حدث في شهر يونيو لن يؤدي إلا إلى دفع الناس إلى المزيد من الديون. الناس مع قصص سيئةلن يكون الأمر سهلاً حتى يتم تقنين إفلاس الأفراد. وهذا لن يحدث قريبا. لا يزال هناك أمل في سلامة أصحاب العمل، الذين يجب أن يفهموا أن هناك ظروفًا مختلفة تجعل الناس غير قادرين على سداد ديونهم في الوقت المناسب، والعديد منها مفهوم تمامًا.

وإليكم بعض الأسباب التي يمكن أن تفسد القصة، لكنها لا تصف الأشخاص بطريقة سيئة:

• تخفيض.
• فقدان الوظيفة. على سبيل المثال، بسبب ضعف الدخل، قرر الشخص تغيير مهنته من أجل كسب المزيد وسداد ديونه.
• أخطاء البنك.
• تأخير الرواتب.
• مرض يستلزم بسببه تخصيص جزء من الدخل لفترة معينة للأدوية والعلاج.

بالنسبة للغرب، يعد التحقق من التاريخ الائتماني ممارسة شائعة. لكن العقلية هناك مختلفة عن عقليتنا، ففي هذه البلدان هناك موقف مختلف تجاه الالتزامات، ومستوى الثقافة المالية لدى الناس أعلى.

خاتمة: اعتبارًا من يوليو 2014، سيتمكن أصحاب العمل من التحقق من التاريخ الائتماني لمقدمي الطلبات. يعتقد الكثيرون أن هذا لن يؤدي إلا إلى دفع المقترضين إلى مزيد من الديون.