ortak bir kısım
Servis hemşiresi pozisyonuna bireysel eğitim almış bir kişi atanır.
Hastane başhekimi yürürlükteki mevzuata göre işe alınmakta ve görevden alınmaktadır.
Doğrudan koğuş hemşiresine rapor verir.
Çalışmalarında üst düzey yetkililerin emirleri doğrultusunda hareket eder, bu talimat.
Sorumluluklar
1. Hasta bakımında koğuş hemşiresine yardımcı olur.
2. Hastaların ve tesislerin temiz ve düzenli tutulmasını sağlar.
3. İç çamaşırını ve yatak çarşaflarını değiştirir.
4. Tesislerin ıslak temizliğini ve odaların havalandırılmasını sistematik olarak gerçekleştirir. Analiz için cam eşyaların yıkanması ve dezenfekte edilmesi.
5. Ağır hastaların taşınmasına katılır.
6. Hasta ve ziyaretçilerin bölümün günlük rejimine uyumunu izler.
7. Sağlar doğru kullanım ve hasta bakım malzemelerinin depolanması.
8. İç çamaşırlarının, ev eşyalarının ve eşyalarının kardeş-ev hanımından alınmasını ve uygun şekilde saklanmasını ve kullanılmasını sağlar. deterjanlar.
9. Hastanın durumundaki tüm değişiklikleri, şikayetlerini ve bölümün günlük rutininin hastalar tarafından ihlal edildiğini bölüm hemşiresine rapor eder.
10. Yatalak hastaların komodinlerini her yemekten sonra temizler.
11. Bir hastada tespit edilirse bulaşıcı hastalık Mevcut ve son dezenfeksiyonu gerçekleştirir.
12. Hastaların kişisel hijyen kurallarına uymasını sağlar: fiziksel durumu nedeniyle bunu yapamayan hastaların yıkanmasını, yıkanmasını, taranmasını ve tırnaklarının kesilmesini sağlar.
13. Sıhhi tesisat derslerine katılır.
14. Cenazeleri koğuş hemşiresinin gözetiminde hastanenin patoloji bölümüne nakleder.
15. Kurye görevi görür (hastane laboratuvarlarına testler iletir, araştırma sonuçlarını getirir).
16. Bölüm koğuş hemşiresinin talimatı doğrultusunda hastalara tedavi ve teşhis odalarına kadar eşlik eder.
Haklar
Bir koğuş hemşiresi şu haklara sahiptir:
1. Organizasyonun ve çalışma koşullarının iyileştirilmesine yönelik departman yönetimine önerilerde bulunur.
2. Görevlerini yerine getirmek için gerekli bilgileri edinin.
Sorumluluk
Temizlik Hemşiresinin İş Tanımı cerrahi departmanı
ortak bir kısım
Temizlikçi hemşire pozisyonuna bireysel eğitim almış bir kişi atanır.
Yürürlükteki mevzuata göre hastane başhekimi tarafından atanır ve görevden alınır.
Doğrudan bölümün kıdemli hemşiresine rapor verir. Çalışmalarında üst düzey yetkililerin emirleri ve bu talimatlar ona rehberlik eder.
Sorumluluklar
1. Tesisleri belirlenmiş kurallara uygun olarak temizler.
2. Kıdemli hemşirenin ilaç, alet, ekipman temininde ve bölüme ulaştırılmasında yardımcı olur.
3. İç çamaşırı, ev eşyası ve deterjanları ev hanımından alır ve uygun şekilde saklanmasını ve kullanılmasını sağlar.
4. Hastanın durumundaki tüm değişiklikleri, şikayetlerini ve hastanın bölümün günlük rutinini ihlal ettiğini bölüm hemşiresine rapor eder.
5. Hastada bulaşıcı bir hastalık tespit edilmesi halinde devam eden ve nihai dezenfeksiyon işlemini gerçekleştirir.
6. Bölümün servis hemşiresinin talimatı doğrultusunda hastalara tedavi ve teşhis odalarına kadar eşlik eder.
7. Kuryenin işlevlerini yerine getirir.
8. Isıtma sisteminde, su temininde, kanalizasyonda, elektrikli cihazlarda vb. fark edilen arızaları derhal kardeş hosteye bildirir.
9.Bölümde gençlere yönelik olarak yürütülen sıhhi tesisat ve ileri eğitim derslerine katılır. sağlık personeli.
Haklar
Bölümün hemşire-temizlikçisi şu haklara sahiptir:
1. Görevlerinizi yerine getirmek için gerekli bilgileri edinin.
2. Bölüm yönetimine çalışma organizasyonunu ve koşullarını iyileştirmeye yönelik önerilerde bulunur.
Sorumluluk
Bu talimatlarda ve hastanenin iç çalışma yönetmeliklerinde belirtilen görevlerin yerine getirilmemesinin sorumluluğunu taşır.
Test sorunları
1. Cerrahinin ortaya çıkışı tıbbi uzmanlık olmuş:
a) 1640 – 1560'da İtalya'da;
b) 1720 – 1730'da Fransa'da;
c) 1810 – 1820'de Almanyada;
d) 1830 – 1840'ta Rusya'da;
e) 1670 - 1680'de. İngiltere'de.
2. Uygulamanın temel önemi pratik tıp antiseptiklerin işe yaradığı görüldü:
a) Bergman'a;
b) Clark;
c) Mortana;
d) Pirogov;
d) Listeleyici.
3. Asepsinin pratik tıbba tanıtılmasında aşağıdaki çalışmalar büyük önem taşıyordu:
a) Bergman'a;
b) Clark;
c) Mortana;
d) Pirogov;
d) Listeleyici.
4. Var aşağıdaki türler Tıbbi bakım cerrahi hastalar:
a) ilk tıbbi;
b) ilk tıbbi;
c) nitelikli;
d) uzman;
5. Teslimat zamanına göre cerrahi bakım Aşağıdaki türler ayırt edilir:
a) yıldırım hızında;
b) acil durum;
c) acil;
d) planlanmış;
hızlı.
6. Cerrahi deontoloji aşağıdakiler arasındaki ilişkileri inceler:
a) doktor-cerrah ve hasta;
b) cerrah ve hasta yakınları;
c) cerrahi departmanların çalışanları;
d) hasta;
e) sağlık çalışanları ve toplum.
7. Cerrahi bölüm başhemşiresinin sorumlulukları şunları içerir:
a) orta ve genç personelin çalışmalarının organizasyonu;
b) görevlerinin performansının izlenmesi;
c) etkili ilaçların doğru şekilde saklanmasını ve muhasebeleştirilmesini sağlamak;
d) bölüm cerrahlarının çalışmalarının izlenmesi;
e) Arıtma ve koruma rejimi esaslarının uygulanmasının izlenmesi.
8. Cerrahi bölümü servis hemşiresinin görevleri şunlardır:
a) hastalar üzerinde ameliyat yapmak;
b) hastaların bakımı ve izlenmesi;
c) ilgilenen hekimin reçetelerinin yerine getirilmesi;
d) ağır hastaları beslemek;
d) Asistan sağlık görevlisinin çalışmasını denetlemek. personel.
9. Cerrahi departmanındaki işlem hemşiresinin sorumlulukları şunları içerir:
a) gerçekleştirmek intravenöz uygulama ilaçlar;
b) biyokimyasal çalışmalar için damardan kan alınması;
c) kan nakli yapmak ve uygun testleri yapmak;
d) Asepsi ve antisepsi kurallarına uygunluğu sağlamak tedavi odası;
e) aletleri ve malzemeleri mevcut talimatlara uygun olarak sterilize edin.
10. Cerrahi bölümünde pansuman hemşiresinin sorumlulukları şunları içerir:
a) doktor tarafından reçete edilen tuvalet ve yara tedavisini uygulamak;
b) cerrahın plevra ponksiyonunu gerçekleştirmesine yardımcı olmak;
c) laparosentez yapın;
d) torasentez yapmak;
d) hastaların soyunma odasına ulaşımını organize etmek.
11. Cerrahi bölümü hemşire-hostesinin sorumlulukları şunları içerir:
a) koğuş hemşirelerinin ve temizlikçilerin işlerini yönetmek;
b) özel bir departman sağlamak. giyim, hijyen malzemeleri ve Kırtasiye;
c) kirli çamaşırları çamaşırhaneye götürün ve temiz kıyafetleri teslim alın;
d) ağır hastalara beslenme sağlamak;
d) çarşafların doğru kullanımını kontrol etmek.
12. Cerrahi bölümünde servis hemşiresinin sorumlulukları şunları içerir:
a) tesislerin ıslak temizliğini sistematik olarak gerçekleştirmek;
b) ağır hastaların komodinlerini temizlemek;
c) hastaların kişisel hijyen kurallarına uymalarına yardımcı olmak;
d) cerrahi hastalar için pansuman yapmak;
e) kuryenin işlevlerini yerine getirmek.
Tipik örnek
ONAYLADIM
___________________________________ (baş harfleri, soyadı)
(kuruluşun adı, ön-___________________________
kabul vb., organizasyonel (yönetici veya diğer yetkili)
yasal şekil) resmi kişi, yetkili
iddia edilmesi gereken şey
son talimatlar)
" " ____________ 20__
e.n.
İş tanımı
hemşireler
______________________________________________
(kuruluşun, işletmenin vb. adı)
" " _________________ 20__ N_________
Gerçek iş tanımı tarafından geliştirilmiş ve onaylanmıştır.
temel iş sözleşmesiİle __________________________________________
(kimin için görev yaptığı kişinin adı
______________________________________________________________ ve uyarınca
bu iş tanımı derlenmiştir)
hükümler İş Kanunu Rusya Federasyonu ve diğer düzenleyici
düzenleyen kanunlar çalışma ilişkileri Rusya Federasyonu'nda.
1. Genel Hükümler
1.1. Bir hemşire kıdemsiz sağlık personeline aittir.
1.2. Bağlı olan bir kişi
ödeme kategorisinden:
- ilk Genel Eğitim ve en az 3 kişilik bireysel eğitim
iş deneyimi gerekliliklerini sunmadan aylar;
- ilköğretim genel eğitim, bireysel eğitim en az 3
ay ve profilde en az 2 yıllık iş deneyimi.
1.3. Hemşire şef tarafından atanır ve görevden alınır
tavsiye üzerine doktor (tıp kurumu başkanı)
________________________________________________________________________.
1.4. Hemşire şunları bilmelidir:
- sanitasyon ve mesleki hijyen kuralları;
- deterjanların amacı ve bunların kullanımına ilişkin kurallar;
- iç işgücü düzenlemeleri;
- işgücü koruması, güvenliği ve kuralları ve düzenlemeleri
yangın koruması;
- _________________________________________________________________.
1.5. Hemşire, faaliyetlerinde kurallara göre yönlendirilir.
iç çalışma düzenlemeleri, yöneticinin emirleri
tıbbi kurum, bu iş tanımına tabidir ve
direkt olarak __________________________________________________________.
1.6. ______________________________________________________________.
2. İş sorumlulukları
Hemşire:
2.1. Bir sağlık tesisindeki tesisleri temizler
sıhhi standartlara uygun olarak.
2.2. Kıdemli hemşireye ilaç temininde yardımcı olur,
Araç, gereç ve bunların departmana teslimi.
2.3. Ev hanımından teslim alır ve uygun şekilde saklamayı sağlar ve
çarşaf, ev eşyası ve deterjan kullanımı.
2.4. Yatalak hastaların komodinlerini her kullanımdan sonra temizler
yemek yiyor.
2.5. Servis hemşiresinin yönlendirmesi doğrultusunda hastalara eşlik eder.
tedavi ve teşhis odaları.
2.6. Eczanelerde kurye işlevlerini yerine getirir
farmasötik cam eşyaların yıkanması.
2.7. Isıtma sistemindeki arızaları abla-hosteye bildirir,
su temini, kanalizasyon ve elektrikli aletler;
2.8. ______________________________________________________________.
3. Haklar
Hemşire şu haklara sahiptir:
3.1. Derhal değerlendirmeniz için gönderin
faaliyetleriyle ilgili konularda yönetim önerileri.
3.2. Kurumun uzmanlarından gerekli bilgileri alın
faaliyetlerini yürütüyor.
3.3. Kurum yönetiminden yardım sağlamasını talep edin
onların performansı iş sorumlulukları.
3.4. ______________________________________________________________.
4. Sorumluluk
Hemşire aşağıdakilerden sorumludur:
4.1. Görevlerini uygunsuz yerine getirme veya yerine getirmeme nedeniyle
Bu iş tanımında belirtilen görevler,
sınırlar tanımlandı çalışma mevzuatı Rusya Federasyonu.
4.2. Görevlerini yerine getirirken işlenen suçlar için
faaliyetler - idari, cezai ve idari mevzuatın belirlediği sınırlar dahilinde
Rusya Federasyonu'nun medeni mevzuatı.
4.3. Maddi hasara neden olmak için - belirtilen sınırlar dahilinde
Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatı.
4.4. ______________________________________________________________.
Görev tanımı ________________ uyarınca geliştirildi
(İsim,
_____________________________.
belge numarası ve tarihi)
Süpervizör yapısal birim(baş harfleri, soyadı)
_________________________
(imza)
" " ______________ 20__
KABUL:
Hukuk departmanı başkanı
(baş harfleri, soyadı)
_____________________________
(imza)
" " ________________ 20__
Talimatları okudum: (baş harfler, soyadı)
_________________________
(imza)
" " ______________ 20__
İşletme ve kuruluşlardaki hukuki ve resmi ilişkiler belgelenir ve sadece genel aktiviteler organizasyon ve odak noktası değil, aynı zamanda her biri için belirli bir sorumluluk bölümü işe alınan çalışan. Çalışanlara görevleri belirleyen ve sorumluluklar yükleyen temel belge, iş tanımıdır.
Bir hemşire için tipik bir iş tanımı örneği
Servis hemşiresinin çalışmaları ve sağlık kurumlarının diğer çalışanlarının görevleri dahili olarak koordine edilir ve atanır. normatif belge. Bir koğuş hemşiresinin görev tanımı doğrudan bir tıp kurumunda geliştirilir ve belirli bir klinik, hastane veya eczanenin ihtiyaçlarına göre uyarlanır. Genellikle asistan tıbbi personeli işe alırken eğitim ve deneyim şartı aranmaz. Başvuru sahibinin yalnızca koğuş personeline verilen işlevleri anlaması gerekir. Yeni işe alınan kişi daha önce böyle bir işte çalışmamışsa kendisine zorunlu ders veya staj şeklinde bireysel eğitim verilir.
Genel Hükümler
Klinik hemşiresinin görev tanımı ile diş muayenehanesi hemşiresinin görev tanımı birbirinden fonksiyonel farklılıklara sahip olmakla birlikte genel anlamda eşit sorumluluklara sahiptirler. Asistan sağlık personeli esas olarak tesis ve alanın temizliğinin sağlanmasından sorumlu olduğundan, bu alanda temel bilgiye sahip olmaları gerekmektedir. Koğuş personeli bilmeli sıhhi standartlar, kişisel ve toplu hijyen standartları, sağlık ve güvenlik kuralları. Doğrudan çalışma, deterjanların amacı ve hazırlanma yöntemi hakkında bilgi gerektirir.
İş sorumlulukları
Servis personelinin doğrudan görev yaptığı yere bağlı olarak sorumlulukları farklılık göstermektedir. Genel gereksinimler aynı kalıyor ancak talimatlar da farklılıkları yansıtıyor. Cerrahi'de çalışıyor tedavi bölümü veya ameliyathanede koğuş personelinin görevleri sadece Genel çalışma tesisin bakımı ve bakımı, aynı zamanda yatak çarşaflarının değiştirilmesi, çamaşırhaneye taşınması, kabın çıkarılması ve teslim edilmesi şeklinde hastaların bakımı ve dezenfeksiyonu. Ama çalışmak Dişçi ofisi veya bir röntgen odasında, bir hemşirenin aşağıdaki iş sorumlulukları vardır:
- tesislerin günlük temizliği ve genel temizlik;
- tüküren damarların dezenfeksiyonu;
- atıkların ayrıştırılması ve uzaklaştırılması;
- kurum binalarının temizliğini sağlamak.
Tıbbi kurumun özelliklerine dayanarak, yaklaşık standart bir iş tanımına göre bireysel talimatlar geliştirilir ve onaylanır.
Haklar
Servis personelinin hastanenin yataklı tedavi ünitesinde, araştırma laboratuvarında veya pansiyonda çalışmasına bakılmaksızın, hemşireye ücretsiz koruyucu kıyafet ve iş ekipmanı sağlanması hakkı vardır. Bir koğuş hemşiresi sanki kıdemsizmiş gibi yardım veya açıklama isteyebilir. sağlık çalışanları ve büyüklere. Ayrıca çalışmasıyla ilgili teklif verme hakkına sahiptir ve doğrudan sorumlulukları hakkında bilgi içeren tüm projelerden haberdar edilmelidir.
Sorumluluk
Hemşire, görevlerini dürüst olmayan bir şekilde yerine getirmesinden sorumludur ve bir takım sonuçlara yol açan ihmalden dolayı sorumlu tutulabilir. Koğuş personeli, işgücü koruma kurallarına uyulmamasından sorumlu tutulur ve yangın Güvenliği ve kasıtlı hatalar. Mal ve teçhizatın güvenliğinden koğuş personeli sorumludur ve arızalanması veya kaybolması durumunda mali sorumluluk üstlenirler.
Çalışma şartları
Çalışma yerine bağlı olarak talimatlar, genç personelin çalışma koşullarını belirler. Diğer çalışanlara gelince, çalışma süresi programı iç işgücü düzenlemelerinde belirtilmiştir ve bu belgede PVTR'ye atıfta bulunulmaktadır. Bu yerel belgenin hazırlanması, yalnızca personelin iş görev ve sorumluluklarının kapsamını net bir şekilde özetlemekle kalmaz, aynı zamanda çalışanın haklarının korunmasına da olanak tanıyarak, ona belirtilenlerin ötesinde işlevler yüklenmesine izin vermez.
Hemşire, tıbbi düzenlemelere uygun olarak belirli işlevleri yerine getiren bir yetkilidir. İş tanımı, ister dişçi muayenehanesi ister klinik olsun, hastalara ve diğer çalışanlara karşı yükümlülüklerin tam listesini içerir (ve tüm sağlık personeli gibi o da, hakları ihlal edilirse meşru müdafaa hakkına sahiptir).
Hemşire pozisyonu kavramını, tamamen farklı seçenek ve sorumlulukları yerine getiren temizlikçi kadın pozisyonu ile karıştırmamak önemlidir.
Toplamda bir hemşirenin, bazı alt gruplara ayrılan çeşitli türde faaliyetleri yürütmesi gerekir. Her şeyden önce bu:
- 1. Klinik veya dişçi muayenehanesindeki hastaların bulunduğu binaların ve koğuşların hijyenik bakımı.
- 2. Aletlerin zamanında ve sonuçsuz olarak işlenmesini tamamlayın.
- 3. Oluşturma gerekli yardım sağlık personeli.
- 4. Dikkatli ve zamanında hasta bakımı.
- 5. Ameliyathanede çalışın.
Aşağıda iş tanımının daha genişletilmiş bir versiyonunun yanı sıra yükümlülükler ve gereksinimler listesini ele alacağız.
Bir hemşirenin görev tanımı - genel hükümler
Hemşirenin hak ve sorumlulukları asistan sağlık personelinin görev yerine göre değişmektedir. Diş muayenehanesi veya kliniği, koğuş – iş sorumluluklarının bir listesini tanımlar. Genel Gereksinimler. Aynı zamanda kliniğin niteliği, yönü ve tıbbi hizmetlerin sağlanmasına bakılmaksızın çalışanların yerine getirmesi gereken genel sorumluluklar vardır:
- 1. Temizlik planına göre, malzeme odaları da dahil olmak üzere tesisin tam ve kapsamlı temizliği.
- 2. Kullanılmış tek kullanımlık ekipmanın imha edilmesi ve yeniden kullanılabilir ekipmanın işlenmesi.
- 3. Zamanında makbuz hastalar için çarşaflar ve bunların temiz ve düzenli tutulması.
- 4. Yürütme Bahar temizliği belirlenen programa göre tam olarak.
- 5. İşletim ünitesindeki elektrikli cihazların arıza ve servis verilebilirliğinin yanı sıra ısıtma sistemleri ve kesintisiz su ve ısı temininin izlenmesi.
- 6. Hastanın uzun süre kalmasından sonra belirli bir odanın tamamen hijyenik tedavisi için yatak çarşaflarının değiştirilmesi ve sanitasyon, sahibinin ablasının gereksinimlerine göre yapılmıştır.
- 7. Hastalara yardım sağlanması, çalışanın yetki alanına giren belirli bir konuda danışmanlık yapılması.
- 8. Belirli bir parçanın değiştirilmesi, arıza veya arıza hakkında yönetime bilgi vermek.
- 9. Hastanede veya diş muayenehanesinde belirlenen tüm kurallara uygun olarak iç düzenlemelere uygunluk.
- 10. Hemşireden gelen istek ve kişisel talimatları tam ve zamanında yerine getirmek.
- 11. Teslimat tıbbi kayıtlar hasta resepsiyona.
- 12. İşyerinde düzeni sağlamak.
Bir koğuş hemşiresinin iş tanımı
Servis hemşiresi olarak kabul edilen bir hemşirenin yükümlülükleri ve sorumluluk derecesi, asistan sağlık personelinin genel iş tanımından biraz farklıdır. Aralarında:
- 1. Ağır hastaların günün her saati veya serviste önceden onaylanmış bir modda izlenmesi.
- 2. Hastanın durumunun kötüleşmesi durumunda ilgili doktorlara haber verilmesi.
- 3. Karmaşık tıbbi prosedürlerden önce hastaların premedikasyonu.
- 4. Hastalar için ilgili bakım.
- 5. Koğuşların temizlenmesi ve çöplerin düzenli olarak uzaklaştırılması.
- 6. Koğuşların genel temizliği ağır hastalarönceden kararlaştırılan programa göre, talimatlara göre ameliyathanede.
- 7. Koğuşlardaki kapların talimatlara göre temizlenmesi.
Bu arada, web sitesi İK departmanı başkanı için bir iş tanımı içeriyor, örnek 2018.
Diş Hemşiresinin İş Tanımı
Diş muayenehanesinde çalışan asistan sağlık personeli şunları yapmakla yükümlüdür:
- 1. Doktora ve hastalara yardım sağlayın.
- 2. Her istemciden sonra araçların tüm işlemlerini gerçekleştirin.
- 3. Gerekli ekipmanı temizleyin.
- 4. Doktorun talimatlarına tam olarak uyun.
- 5. Dişçi muayenehanesinin dahili rutinini takip edin.
- 6. Dişçi muayenehanesinde üniforma giyin.
Poliklinik hemşiresinin iş tanımı
Özel veya kamuya ait bir klinikte çalışan doktor asistanı aşağıdakileri yapmakla yükümlüdür:
- 1. Hijyenin temellerini ve aletleri tedavi etmek için kullanılan solüsyon türlerini bilin.
- 2. Klinik müşterilerinin bulunduğu malzeme odalarını ve koğuşları temizleyin.
- 3. Klinikteki iç rejimi gözlemleyin.
- 4. Klinikte çalışmayı iyileştirmenin yanı sıra hastanedeki müşterilerin konforunu iyileştirmeye yönelik öneriler geliştirin ve yapın.
Ameliyathane hemşiresinin görev tanımı
Ameliyathanede bir doktorun yanında çıraklık yapan asistan personelin, kararlaştırılan yeterlilik dahilinde yardım sağlaması gerekmektedir. Ana sorumluluklar arasında:
- 1. Operasyon ünitesinin ve ona tahsis edilen malzeme odalarının temiz ve düzenli tutulması.
- 2. Ünitedeki ameliyat masasını bir sonraki hasta için sökme, birleştirme ve temizleme bilgisi ve becerisi.
- 3. Ameliyathanede çarşaf değişimi.
- 4. Ameliyathanede iç düzenlemelere uygunluk.
- 5. Operasyon sürecinde doktorların talimatlarını bizzat yerine getirmek.
- 6. Ameliyathanede yardım.
Klinik tanı laboratuvarı hemşiresi için talimatlar
- 1. Özel yeniden kullanılabilir aletlerin işlenmesi.
- 2. Laboratuvarı temiz tutmak.
- 3. Hemşireye yardım etmek ve iş süreci boyunca kişisel işleri yapmak.
- 4. Tesisin rutin, programsız ve genel temizliğinin yapılması.
Her şeyden önce böyle bir belgenin belirli bir çalışanın eylemlerine ilişkin kesin bir rehber olmadığını ve yöneticinin isteklerine göre eklenebileceğini ve genişletilebileceğini hatırlamakta fayda var.
1. Mesleğinizin (pozisyonunuzun) adı nedir?
Pozisyonumun adı: Junior hemşire(koğuş hemşiresi).
2. Mesleğiniz nedir ve sorumluluklarınız nelerdir?
Sorumluluklarım arasında akıl hastası kişilerin bakımı ve muayenesi, hastaların ve tesislerin temiz ve düzenli tutulmasını sağlamak, iç çamaşırlarını ve yatak çarşaflarını değiştirmek, tesislerin ıslak temizliği ve koğuşların havalandırılması yer alıyor.
3. Pozisyonunuzu alabilmek için hangi eğitim gereklidir?
Görünüşe göre eğitime gerek yok. Her şeyden önce, bir psikolog olmanız gerekiyor, hatta bir psikiyatrist diyebilirim, çünkü hem hasta insanlarla hem de "mağazada" - koğuşta meslektaşlarınızla çalışıyorsunuz.
4. İş gününüzü tanımlayın.
Çalışma günüm saat 7.20'de otobüs durağına gidip iş otobüsünü beklediğimde başlıyor. Günde 24 saat çalışıyorum. Ama işten sonra eve 9.00 ya da 12.00'de varabiliyorum. Şehir sınırları dışında çalışıyoruz, dolayısıyla seyahat etmek sorun oluyor.
5. Çalışma koşullarınız ne kadar rahat (tüm gün sokakta veya ofiste bir fincan kahve eşliğinde)?
Çalışma koşullarımın ne kadar rahat olduğu yayınladığım fotoğraflarda görülüyor. Burası bir işçi kulübesi. Bu dolapta hem iş kıyafetlerimiz hem de geldiğimiz temiz kıyafetler saklanır. Tüm vardiya - 10-12 kişi - bu masada yemek yiyor. Müşterilerimle aynı lavaboda ellerimi yıkıyorum.
6. İşletmenizle ilgili en çok neyi beğeniyorsunuz?
İşletmenizle ilgili en çok neyi beğeniyorsunuz? İnsanlarla iletişimin sağlanması, mümkün olan tüm yardım ve dikkat. Çalışıyorsunuz, iletişim kuruyorsunuz, bu dezavantajlı insanlara üzülüyorsunuz, onların yerinde hemen herkes olabilir.
7. İşletmenizle ilgili en sevmediğiniz şey nedir?
Benim patron olduğum, senin ise aptal olduğu sisteme karşı güçsüz olduğunu hatırladığında.
8. Gizli değilse maaş düzeyiniz nedir (memnun olup olmadığınızı yazmanız yeterli mi)?
Tatilde olan bir hemşirenin yanında yarı zamanlı çalıştığınızda ekstra %30 alırsınız. Aylık 900 Grivnası'na kadar maliyeti var.
9. Ekibinizi tanımlayın, sizinle kimler çalışıyor?
Benimle çalışan insanlar benzersizdir. Bazılarında iki tane var Yüksek öğretim, bazıları yalnızca orta öğretime sahiptir. Böyle duygusal insanları arayın! Birçoğu koğuşlarını tatile çıkarıyor ve onlara çeşitli şeyler ve yiyecekler getiriyor. Prensip olarak, bu insanlar kuruşlar için çalışıyorlar, ancak manevi cömertliklerini ve insan yüzlerini korumayı başardılar.
10. İşinizde en önemli insani niteliklerin hangileri olduğunu düşünüyorsunuz?
Sosyal bir insan olmalısınız, bir durumun gelişimini öngörme, samimiyet, hoşgörü ve nezaket yeteneğine sahip olmalısınız.
11. İş bana ek fırsatlar veriyor (burada para, kendini ifade etme ve insanlarla iletişim dışında çalışmanın sana sağladığı her şey var) İlginç insanlar farklı ülkeleri ziyaret etme fırsatı).
Bu iş bana hemşire olmak için eğitim alma fırsatı verdi.
12. Çalışmanızı beş puanlık bir ölçekte değerlendirme şansınız var, kaç puan verirsiniz?
Sadece mükemmel ve başka bir şey yok!
13. Neden bu işi seçtiniz?
Ben işimi seçmedim, o beni seçti. Bu hayattaki herkes bankacı doğmadı, birinin onlarla iletişim kurması ve iflastan sonra insanların kıçını silmesi gerekiyor.
Yükleniyor...