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Hélas, dans ce monde mortel, de nombreux processus ne sont pas encore soumis au contrôle humain. Et l’un d’eux vieillit. Pour atténuer les désagréments qui en découlent, beaucoup de choses ont été inventées divers schémas, dont la pension. Mais quel organisme est chargé de veiller à ce que le moment venu, une personne reçoive une aide financière ? Le fonds de pension est un organisme financier créé spécifiquement à cet effet. Les fondations peuvent être publiques ou privées, mais chacune remplit un ensemble de fonctions importantes pour la société.

Qu'est-ce qui gère tous les fonds consolidés ?

Nous devons d’abord décider de ce à quoi nous avons affaire maintenant. Un fonds de pension est une organisation qui fournit des services à la population d'un ou plusieurs États donnés. Lorsqu'une personne atteint un certain âge, elle a droit aux versements appropriés, et c'est le fonds qui les effectue. En termes simples, la Caisse de pension gère les fonds du système de retraite (tout ou partie, selon les États). Concrètement dans notre cas, le fonds garantit le respect des droits des citoyens Fédération Russe pour recevoir les paiements appropriés.

Fonds de pension et législation

Cette organisation a été créée conformément à la Résolution de la Cour Suprême de la RSFSR n° 442-1 « Sur l'organisation de la Caisse de retraite de la RSFSR ». Sur ce moment son budget est approuvé par la Douma d'État de l'Assemblée fédérale par une loi distincte lors de l'adoption du principal document financier de la Fédération de Russie. À l'heure actuelle, le pays compte plus de 40 millions de retraités et 20 000 000 de bénéficiaires qui en reçoivent des prestations (malgré le fait qu'au total 128 millions de citoyens vivent dans la Fédération de Russie). Comme vous pouvez le constater, la Caisse de retraite russe subit actuellement une pression importante.

Fonctionnalités sociales

Une raison importante pour laquelle la Caisse de retraite russe existe est sa réalisation Fonctions sociales. Certaines des obligations que remplit cette organisation comprennent :

Attribuer des pensions aux citoyens en fonction de leur ancienneté et de leurs conditions de travail, avec paiement ultérieur des montants appropriés.
Le Fonds de pension russe prend en compte les fonds d'assurance reçus au titre de l'assurance pension obligatoire.
Désigné et mis en œuvre paiements sociaux Pour catégories individuelles citoyens : personnes handicapées, anciens combattants, personnes récompensées par des distinctions élevées.
Tenir des registres de tous les participants qui sont membres du système d'assurance pension obligatoire.
Travailler et interagir avec des employeurs qui paient les primes d'assurance. En particulier, la Caisse de retraite russe s'occupe du recouvrement des arriérés. Par conséquent, il se voit également confier certaines fonctions d’application de la loi.
La Caisse de pension russe s'occupe du paiement des fonds émis à titre de capital maternité.
Gère tous les fonds disponibles pour le système de retraite de l'ensemble du pays.
Met en œuvre un programme de cofinancement étatique de l'épargne volontaire. Elle est également connue sous le nom d'initiative « Mille pour mille » de la Fédération de Russie.
Administre les fonds d'assurance provenant de l'assurance pension et de l'assurance maladie obligatoires.
La Caisse de retraite russe établit des compléments sociaux fédéraux pour les porter au niveau de subsistance.

Caisse de retraite de l'État

DANS dans ce cas Le Fonds de pension russe sera pris en considération. Classiquement, le mécanisme de cette disposition peut être formulé comme suit : la génération actuelle de citoyens valides travaille et bénéficie d'avantages matériels. Certains d'entre eux sont transférés à des retraités modernes, qui reçoivent un soutien de l'État pour leurs travaux passés. Lorsque la génération en âge de travailler vieillira et que des jeunes plus âgés viendront la remplacer, ce système fonctionnera comme avant, mais avec des participants différents. Et ceux qui ont déjà rempli le fonds de pension russe recevront une garantie. Il s’agit d’un changement cyclique. Le côté négatif de cette procédure est la diminution progressive du pouvoir d'achat de la pension, qui est due à plusieurs raisons. Par conséquent, en l’absence de sources de revenus supplémentaires, la vieillesse peut être très difficile à vivre. la partie désagréable vie. En effet, dans la plupart des cas, le montant versé par la Caisse de retraite russe ne diffère pas beaucoup du niveau de subsistance.

La différence de hiérarchie doit également être indiquée. Ainsi, après le niveau national d'organisation, vient ensuite la Caisse régionale de retraite. Il traite de toutes les questions qui se posent dans ce domaine unité administrative. La caisse de retraite du district, à son tour, collecte des informations.

Fonds de pension privés

Il est souvent proposé de résoudre le problème principal, à savoir l’appauvrissement des retraités, avec l’aide de fonds de pension privés. Ils sont propriétaires des fonds mobilisables. Ainsi, les PPF fonctionnent sur le principe des fonds d'investissement : les citoyens leur donnent de l'argent, les organismes de gestion décident où l'investir, et à partir des intérêts perçus, ils paient les retraites des personnes. Ainsi, l’argent ne perd pas son pouvoir d’achat en raison d’une augmentation de sa masse. Mais un projet aussi efficace et attrayant a aussi ses inconvénients.

Ce type de régime de retraite est populaire aux États-Unis d'Amérique, c'est pourquoi les caractéristiques du système seront discutées à l'aide de l'exemple de ce pays particulier. Ainsi, une question plutôt problématique est la question de l'honnêteté et du retour des fonds en cas d'effondrement d'un fonds de pension privé. Un autre problème est qu’ils opèrent dans une économie de marché, où il est impossible de garantir que tout se passera comme prévu. Par conséquent, de l'argent peut être perdu (dans la plupart des cas, un pourcentage fixe est facturé, mais même cela n'aide pas si un fonds de pension privé fait faillite). Le Fonds de pension russe ne présente pas de tels aspects négatifs, mais il a ses propres inconvénients.

Importance dans la société

Comme vous pouvez le constater, ces organisations sont importantes pour que les gens puissent se sentir soutenus dans les moments où ils ne peuvent pas eux-mêmes prendre pleinement soin d'eux-mêmes. Souvent, la Caisse de retraite de la Fédération de Russie interagit activement avec services sociaux. Il convient également de noter que la pratique mensualités bien que partiellement, il permet aux enfants de se libérer de la nécessité de fournir à leurs parents aide financière. Par conséquent, la Caisse de retraite de la Fédération de Russie est importante du point de vue de l'augmentation de l'efficacité. institutions sociales.

Les cotisations comme principale source de revenus

La principale source de reconstitution des fonds dont dispose la Caisse de retraite de la Fédération de Russie sont les cotisations reçues des employeurs existants. Le taux standard est de 22 %, prélevé sur le fonds des salaires. Depuis 2009, il est devenu possible de verser des cotisations volontaires qui vont à Ici, il est stipulé que la pension est calculée à la fois par l'État et par l'employeur en montants égaux (l'État a une limitation pour cette règle - le montant du paiement doit être d'au moins 2 000 roubles et pas plus de 12). Cette option bénéfique pour chaque participant à cette relation. Ainsi, l'employeur reçoit remise sur les impôts du montant des gains pouvant aller jusqu'à 12 000 roubles. En outre, une partie des obligations de la Caisse de retraite russe a été transférée à la Caisse nationale de protection sociale.

Conclusion

Comme vous pouvez le constater, une caisse de pension n’est pas compliquée, et cette organisation est très simple à comprendre. En conclusion, il faut dire qu’il est important de verser des contributions en temps opportun, car elles contribuent à maintenir à flot l’ensemble du système. La présence de blanc est également importante salaires(qui n'est pas affecté par la contribution à le budget de l'État). Après tout, la Caisse de retraite russe travaille au profit de tout citoyen de la Fédération de Russie.

Un fonds de trésorerie fait partie de l'épargne en espèces qui est constituée de systèmes d'épargne spéciaux permettant d'effectuer des paiements à certaines fins. Ainsi, un fonds de pension est un organisme qui s'occupe des prestations sociales versées à la population sous forme de pensions de vieillesse et d'invalidité. Ces fonds peuvent être de deux formes : (fonds publics et fonds non étatiques)

Le critère de division en ces types est la forme de propriété de l'organisme de gestion du fonds lui-même.

Caisse de retraite de la Fédération de Russie

La Caisse de retraite de la Fédération de Russie est un organisme de crédit et financier d'État indépendant qui est responsable de la collecte et de l'accumulation des cotisations d'assurance de la population active, du paiement des pensions de l'État et d'autres espèce sociale assistance à la population du pays. La constitution du budget du PF s'effectue grâce aux cotisations d'assurance de :

Population officiellement employée.
Entrepreneurs privés.

Subventions du budget général du pays pour le paiement des retraites de l'État, ainsi que diverses prestations sociales ciblées. Fonds qui sont remboursés par le Fonds pour l'emploi du PF pour les paiements aux chômeurs sous la forme d'une pension anticipée. Cotisations volontaires de diverses personnes morales, ainsi que de particuliers, par exemple de citoyens officiellement au chômage, pour l'épargne-pension.

La Caisse de retraite russe est considérée comme l'une des institutions sociales les plus importantes. Il est également considéré comme le principal système financier fédéral dans le domaine de la sécurité sociale de l'État pour la population. La fondation officielle de l'organisation a eu lieu à la fin de 1990, soit le 22 décembre, par une résolution spéciale du Conseil suprême du pays. Il convient de noter que le PF est un système hors budget d'accumulation de fonds ; l'argent du fonds n'est pas redirigé vers le budget national. Mais ils peuvent contribuer au budget espèces pour diverses prestations sociales pour les citoyens du pays.

Fonctions du fonds de pension russe

Aujourd'hui, la structure de la Caisse de Pensions se compose de 8 Directions pour Districts fédéraux, et 81 autres succursales de la Caisse de retraite pour les sujets de l'État. En outre, il existe plus de 2 500 succursales territoriales de la Caisse de pension dans les régions du pays. Un fonds de pension n'est pas seulement une institution financière. Cette organisation remplit un certain nombre de fonctions importantes pour la société, à savoir :

Tenir des registres des cotisations d'assurance qui vont à la catégorie de l'assurance pension obligatoire.
Affectation aux citoyens versements de pension: désigné pour la vieillesse, en cas de perte du soutien de famille, ainsi qu'en cas d'invalidité. Les paiements provenant du soutien gouvernemental sont versés aux militaires et à leurs familles, etc.
Attribution de services spéciaux à diverses catégories de la population Assistance sociale, par exemple, en raison d'un handicap, d'anciens combattants, etc.
Délivrance de certificats spéciaux aux citoyens pour recevoir un capital maternité.
Enregistrement du nom de tous les participants au système d'assurance obligatoire.
Coopération avec les employeurs, en tant que personnes payant les primes d'assurance de leurs employés.
Performance Programme d'État sur le financement conjoint des retraites de la population.
Gestion de l'argent accumulé dans le système avec l'aide d'une société de gestion publique, ainsi que d'organismes de gestion privés.

Aujourd'hui, la société de gestion publique du Fonds de pension est la Vnesheconombank.

Caractéristiques du fonctionnement de la Caisse de retraite russe

La principale source de contributions monétaires à la Caisse de pension sont les primes d'assurance de la population active du pays. En Russie, le taux de cotisation est de 22 % du fonds total pour les salaires de chaque organisation et est divisé en deux groupes :

Prime d'assurance.
Cotisation de retraite cumulative.

Une partie des revenus des citoyens n'est pas soumise à l'obligation de l'État de payer une cotisation de retraite, ceux-ci sont considérés :

Indemnité de départ, attribuée en cas de licenciement les relations de travail entre un employeur et son salarié.
Compensation des vacances non utilisées par un salarié.
Les gains qu'un citoyen a perçus pendant la période de son emploi sous le statut de chômeur temporaire.
Aide financière, éventuels paiements préférentiels ou compensatoires.

Le principal principe de fonctionnement de la Caisse nationale de retraite est la solidarité des générations. Car les cotisations de retraite, qui sont désormais versées aux citoyens, se font au détriment des revenus de la population active. En fait jeune et personnes en bonne santé payer l'entretien des personnes âgées et handicapées. C’est important non seulement d’un point de vue financier, mais aussi d’un point de vue social.

Une catégorie particulière de la population du pays est constituée de personnes handicapées qui ont perdu leur capacité de travailler en raison de certaines circonstances. Cette catégorie est considérée comme socialement non protégée, c'est pourquoi l'État leur donne Attention particulière et fournit toute l'aide possible. Un rôle important à cet égard est joué par la Caisse de pension, qui est directement impliquée dans l'attribution et le paiement des pensions d'invalidité aux citoyens.

Par le montant des ressources mobilisées.

De tous les fonds dont les fonds sont affectés à objectifs sociaux,les fonds de pension le plus large; ils atteignent 50 à 60 % de tous les fonds alloués à des fins sociales.

Contrôle financement des fonds de pension comprend :

cible collection Et accumulation les primes d'assurance;
financer le paiement des pensions;
organiser le travail pour collecter auprès des employeurs et des citoyens les montants des pensions d'invalidité de l'État en raison d'accidents du travail, maladie professionnelle et ainsi de suite.;
capitalisation du fonds de pension (PF), ainsi qu'y attirer des cotisations volontaires ;
contrôle avec la participation des autorités fiscales sur la réception en temps opportun et complète des cotisations d'assurance à la Caisse de pension ;
organisation d'une banque de données nationale pour toutes les catégories de cotisants à la Caisse de retraite ;
travail de sensibilisation auprès de la population et entités juridiques sur les questions relevant de la compétence de la Caisse de pension.

Produits et charges des caisses de pension

Les fonds de pension disposent d'une base de revenus et de domaines de dépenses définis sous la forme d'un budget.

Revenu Le fonds de pension est constitué à partir des sources suivantes :

les cotisations d'assurance des employeurs;
primes d'assurance des citoyens engagés dans des activités individuelles activité de travail;
les primes d'assurance des autres citoyens ;
les dotations du budget de l'État ;
contributions volontaires.

Dépenses Le fonds de pension est affecté aux fins suivantes :

paiement des pensions de l'État;
paiement des prestations de soins;
fourniture par les autorités protection sociale population d'assistance matérielle aux personnes âgées et handicapées;
soutien financier et logistique aux activités de la Caisse de pension.

La principale source de revenus du PF est paiements d'assurance.

Le taux des versements d'assurance aux fonds de pension varie en fonction divers pays. Elle est déterminée par la législation nationale et varie de 10 à 30 %. Lors du calcul de l'assiette des revenus soumis aux cotisations à la Caisse de pension, l'exclusion de certains revenus et versements est prévue.

Sont en règle générale exclus lors de la détermination des revenus soumis à cotisations à la Caisse de pension :

indemnité de départ en cas de licenciement ;
compensation monétaire pour les vacances non utilisées ;
salaire moyen versé pendant la période d'emploi aux citoyens temporaires ;
avantages sociaux, rémunération, aide financière.

En plus des fonds publics, dans les pays à économie de marché développée, il existe un vaste système de fonds de pension non étatiques (NPF), constitués sur une base commerciale volontaire. Aux dépens des fonds de pension non étatiques, des pensions complémentaires sont versées, dont les montants peuvent être importants (Fig. 36).

Riz. 36. Organisation des fonds de pension

Le principe fondamental de l'organisation des fonds de pension publics est la solidarité entre les générations.

Une différence fondamentale importante entre le système de retraite non public et le système de retraite public est que le principe de solidarité générationnelle n'est pas appliqué ici, mais le principe d'accumulation individuelle à long terme des pensions fonctionne.

Principe solidarité de revenu moyens caractère distributif versements de pensions. Principe cumulatif signifie que le bénéficiaire de la pension doit l'accumuler lui-même. Lorsqu'il atteint l'âge de la retraite, un participant à un fonds de pension non public peut commencer à le percevoir lui-même immédiatement ou en partie (à sa propre discrétion). Dans les fonds à prestations définies au moment de la conclusion du contrat le montant de la future pension est fixé.

Les principales variables prises en compte pour le calcul d'une future pension sont :

durée de cotisation au régime de retraite ;
investissement des actifs du PF pour l'avenir ;
la politique économique et la situation des investissements.

Lors de l'organisation de fonds de pension non étatiques, cela fonctionne le principe de l’accumulation individuelle à long terme des pensions futures.

Les fonds de pension non étatiques consacrent tous leurs bénéfices à des investissements afin d’augmenter les versements de retraite.

Paiements à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie

Fonds de pension constituée dans le but de fournir aux travailleurs des pensions de vieillesse, d'invalidité ou en cas de perte du soutien de famille. Le paiement est effectué aux frais de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie.

Les cotisations d'assurance de l'organisation sont de 28 % pour les types de salaires sur la base desquels la pension est calculée.

Les employeurs paient les primes d'assurance une fois par mois- dans le délai fixé pour percevoir le salaire du mois écoulé.

Les employeurs fournissent à la banque le transfert des primes d'assurance en même temps qu'un ordre de paiement.

A l'expiration des délais fixés pour le paiement des primes d'assurance, le montant impayé est considéré comme un arriéré et est recouvré moyennant une pénalité.

Pour comptabiliser les règlements avec la Caisse de pension, l'organisation utilise le compte passif 69 « Règlements pour sécurité sociale", sous-compte "Calculs de prévoyance". Les sommes accumulées dans la caisse de pension de l'organisation sont incluses dans le prix de revient.

Buts et objectifs de la Caisse de retraite russe

Fonds de pension a été créée conformément à la résolution du Conseil suprême de la RSFSR du 22 décembre 1990 en tant qu'institution financière et de crédit indépendante opérant conformément à la loi aux fins de contrôlé par le gouvernement prévoyance retraite.

La mission principale de la Caisse de pension est la responsabilité conjointe des générations. Il poursuit l'objectif d'assurer le niveau de biens de vie gagné par une personne en redistribuant les fonds dans le temps (les travailleurs d'aujourd'hui soutiennent les travailleurs d'hier, les travailleurs de demain s'occuperont des travailleurs d'aujourd'hui) et dans l'espace - peu importe où vit une personne (même à l'étranger). ), il s'assure, grâce à son travail et à ses cotisations sociales passées, un certain niveau de vie à l'avenir.

Pension du travail est un mensuel garanti paiement en espèces afin d'indemniser les citoyens pour les salaires ou autres revenus, de subvenir aux besoins des citoyens lorsqu'ils atteignent l'âge spécifié par la loi, ainsi qu'en cas de perte de la capacité de travail, de perte du soutien de famille.

Installé en Russie les types suivants pensions du travail:

pension de vieillesse (selon âge);
pension du travail invalidité;
pension du travail en cas de perte du soutien de famille.

Les pensions du travail pour la vieillesse et l'invalidité se composent des éléments suivants : de base, d'assurance et par capitalisation.

A droit à une pension de vieillesse du travail :

les hommes de plus de 60 ans ;
les femmes qui ont atteint l'âge de 55 ans.

Une pension de vieillesse du travail est attribuée si vous avez au moins cinq ans d'expérience en assurance.

Les principales tâches de gestion de la Caisse de pension sont :

coordination et contrôle des activités des succursales de la Caisse de pension ;
interaction représentant autorisé Président de la Fédération de Russie ;
coordination des programmes de protection sociale pour les citoyens âgés et handicapés ;
interaction avec les autorités du Trésor fédéral. Ministère des Finances, autorités le pouvoir de l'État Et gouvernement local sur les questions de passage des fonds et de synthèse des informations sur le côté recettes du budget de la Caisse de pension.

Les fonds de la Caisse de pension sont constitués conformément au Règlement de la Caisse de pension de la Fédération de Russie à partir des sources suivantes :

cotisations d'assurance des employeurs - entreprises, institutions, organisations et coopératives, quelle que soit la forme de propriété et de gestion ;
les primes d'assurance pour les citoyens exerçant des activités indépendantes, y compris les agriculteurs et les avocats ;
cotisations d'assurance obligatoires pour les citoyens;
fonds du budget républicain destinés au paiement des pensions et des prestations de l'État aux militaires et aux citoyens égaux en matière de retraite, à l'augmentation des pensions en fonction de l'évolution de l'indice du coût de la vie et de la croissance des salaires, ainsi qu'aux prestations établies par l'actuel législation;
fonds remboursés à la Caisse de pension Fonds d'État emploi dans le cadre de la constitution de pensions anticipées pour les chômeurs ;
contributions volontaires des citoyens, des entreprises et des organismes publics ;
les revenus des opérations commerciales financières et de crédit ;
une partie des fonds provient de la capitalisation (investissements dans titres) fonds temporairement disponibles.

Fonds de pension utilisé pour payer les pensions :

par âge et handicap ;
en cas de perte d'un soutien de famille ;
pour l'ancienneté, le personnel militaire ;
versement de prestations pour les enfants âgés d'un an et demi à six ans ;
Mères célibataires;
les personnes blessées à la centrale nucléaire de Tchernobyl ;
apporter une aide financière aux personnes âgées et handicapées.

Dans une économie de marché, la Caisse de pensions est conçue pour garantir la réalisation maximale des droits individuels à une vieillesse digne, correspondant à la contribution au développement social.