Spesialitet: offentlig administrasjon. Statlig og kommunal forvaltning: hva slags yrke er det. Hvorfor er valget ditt riktig?

Spesialist i informasjonssystemer driver med utvikling, vedlikehold og implementering av ulike informasjonssystemer. Yrket passer for de som er interessert i informatikk (se valg av yrke ut fra interesse for skolefag).

Et informasjonssystem er et system for å automatisere aktivitetene til organisasjoner, som inkluderer:

teknisk støtte (kompleks tekniske midler for systemdrift);
programvare og matematisk støtte;
informasjonsstøtte og teknologi;
organisatorisk, metodisk og juridisk støtte.

Hovedhensikt informasjon System, for eksempel innen økonomi - etablering av informasjonsinfrastruktur for effektive aktiviteter og bedriftsledelse. Dermed er informasjonssystemet 1C: Enterprise designet for å automatisere alle regnskapsprosesser i en bedrift. Informasjonssystemer for organisasjonsledelse automatiserer aktivitetene til ledere i hoteller, banker og handel. Produksjonsbedrifter bruker systemer for å automatisere funksjonene til teknisk personell: produksjonslinjer, mikrokretsproduksjon, montering. Automatisering av designprosesser representerer informasjonssystemer som opprettelse av design og grafisk dokumentasjon, modellering av objekter.

Den faglige standarden for dette yrket ble utviklet og godkjent relativt nylig - 18. november 2014 etter ordre fra Arbeidsdepartementet og sosial beskyttelse nr. 896n "Ved godkjenning profesjonell standard"Informasjonssystemerspesialist."

Informasjonssystemer lages i utgangspunktet med tanke på brukere som er eksperter på sitt fagområde, men ikke har spesialkunnskap på IT-feltet. Derfor bør informasjonssystemapplikasjoner være så enkle, praktiske, enkle å lære og intuitive som mulig.

Funksjoner ved yrket

Det funksjonelle ansvaret til en informasjonssystemspesialist kan deles inn i 3 stadier:

Oppretting og vedlikehold av informasjonssystemer:

forhandlinger med kunden for å klargjøre hans krav til informasjonssystemet;
samle informasjon for å modellere prosjektets fagområde og kravene til fremtidige brukere av systemet;
utarbeide, sammen med kunden, tekniske spesifikasjoner for utvikling av et informasjonssystem;
utvikling av et informasjonssystem og samhandling med alle prosjektdeltakere underveis i arbeidet;
distribusjon av inhos kunden;
installasjon og konfigurering av applikasjonen programvare, nødvendig for at systemet skal fungere;
sette opp teknisk utstyr involvert i driften av systemet;
integrasjon av informasjonssystemet med teknisk støtte kunde;
Utføre intern testing av systemet med innstilling av parametere;
prøvedrift av et informasjonssystem i en bedrift;
eliminering av krav fra systembrukere etter prøvedrift;
identifisere og eliminere feil under drift.

Teknisk støtte:

installasjon av informasjonssystemet;
støtte av systemet under drift;
programvarekoding innenfor en viss ramme av tildelte oppgaver;
utvikling av bruksanvisning og teknisk dokumentasjon.

Interaksjon med systembrukere:

opplæring av brukere av informasjonssystem i hvordan de skal jobbe med det; rådgivende informasjonssystembrukere;
lage presentasjoner og demoversjoner av systemet;
utarbeide en rapport om treningsresultater.

En gruppe spesialister kan jobbe på hvert trinn, avhengig av volumet til virksomheten og de tildelte oppgavene.

Fordeler og ulemper med yrket

proffer

Kreve.
Høy lønn for kvalifiserte spesialister.
Utvikle nyttige forbindelser og bekjentskaper i næringslivet.

Minuser

Brukeropplæring på det innledende stadiet er forbundet med deres misforståelser og motstand.
Behovet for å overbevise og gjentatte ganger forklare grunnleggende ting til brukere som ikke har spesielle kvalifikasjoner innen informasjonsteknologi.
Hyppige forretningsreiser er mulig.

Arbeidssted

Juridisk er en informasjonssystemspesialist en ansatt i et IT-selskap som utvikler informasjonssystemer, men geografisk, i løpet av systemimplementeringen, jobber han i bedriften. En avdeling for å støtte implementerte informasjonssystemer opprettes noen ganger innenfor strukturen til selve virksomheten, slik at etter opplæring og prøvedrift kan egne spesialister identifisere og eliminere mulige hendelser.

Viktige egenskaper

Analytisk sinn;
systemtenkning;
kommunikasjons ferdigheter;
evne til å jobbe med grupper av mennesker;
evnen til å skape konstruktiv interaksjon mellom IT-spesialister og systembrukere;
nøyaktig;
ansvar;
disiplin;
kunnskap på engelsk for lesing av teknisk litteratur.
Profesjonelle ferdigheter
kunnskap om arkitekturen og funksjonen til moderne informasjonssystemer;
kunnskap om prinsippene for databaseanalyse og lagring;
kunnskap om det grunnleggende og språkene innen programmering, moderne metoder informasjonssystemer testing;
kunnskap om automatiseringsstandarder ulike prosesser(ERP, CRM, MRP, ITIL, ITSM, etc.);
evnen til raskt å dykke ned i og forstå fagområdet til informasjonssystemet som blir designet;
kunnskap om det grunnleggende er ønskelig Økonomisk aktivitet og bedriftsledelse;
evne til å arbeide med informasjon: innsamling, bearbeiding, analyse.

Lønn

Lønn per 17. september 2019

Russland 25 000—65 000 ₽

Moskva 40000—100000 ₽

En begynnende informasjonssystemspesialist kan stole på en lønn på 60 tusen rubler. En spesialist med mer enn 3 års erfaring kan motta fra 100 tusen rubler. i storbyregionen.

Karrieretrinn og utsikter

En informasjonssystemspesialist kan starte sin karriere ved å betjene et system i en bedrift, og deretter gå gjennom alle stadier fra en enkel spesialist til en sjefsspesialist for implementering av informasjonssystemer. Det neste nivået ersprosjektleder, deretter nivået for informasjonssystemutvikler.

Typer informasjonssystemer

Klassifisering etter formål og bruk av systemet:

organisatoriske eller administrative styringssystemer;
prosesskontrollsystemer;
automatiserte vitenskapelige forskningssystemer;
datastøttet design (CAD)-systemer.

I henhold til organisasjonsnivå er det 4 typer informasjonssystemer:

systemer for interaktiv behandling av forespørsler på operasjonsnivå Transaction Processing Systems (TPS);
kunnskapsnivåsystemer, Knowledge Work System (KWS) og kontorautomatiseringssystemer - Office Automation Systems (OAS);
ledelsesnivåsystemer Management Information Systems (MIS) og beslutningsstøttesystemer (DSS);
systemer på strategisk nivå Executive Support Systems (ESS).

Et informasjonssystem er et system for å automatisere aktivitetene til organisasjoner, som inkluderer:

teknisk støtte (et sett med tekniske midler for driften av systemet);
programvare og matematisk støtte;
informasjonsstøtte og teknologi;
organisatorisk, metodisk og juridisk støtte.

Hovedformålet med et informasjonssystem, for eksempel innen økonomi, er å skape en informasjonsinfrastruktur for effektiv drift og ledelse av et selskap. Dermed er informasjonssystemet 1C: Enterprise designet for å automatisere alle regnskapsprosesser i en bedrift. Informasjonssystemer for organisasjonsledelse automatiserer aktivitetene til ledere i hoteller, banker og handel. Produksjonsbedrifter bruker systemer for å automatisere funksjonene til teknisk personell: produksjonslinjer, mikrokretsproduksjon, montering. Automatisering av designprosesser representerer informasjonssystemer som opprettelse av design og grafisk dokumentasjon, modellering av objekter.

Den faglige standarden for dette yrket ble utviklet og godkjent relativt nylig - 18. november 2014, etter ordre fra Arbeids- og sosialdepartementet nr. 896n "Om godkjenning av den profesjonelle standarden "Informasjonssystemerspesialist".

Funksjoner ved yrket

Det funksjonelle ansvaret til en informasjonssystemspesialist kan deles inn i 3 stadier:

Oppretting og vedlikehold av informasjonssystemer:

forhandlinger med kunden for å klargjøre hans krav til informasjonssystemet;
samle informasjon for å modellere prosjektets fagområde og kravene til fremtidige brukere av systemet;
utarbeide, sammen med kunden, tekniske spesifikasjoner for utvikling av et informasjonssystem;
utvikling av et informasjonssystem og samhandling med alle prosjektdeltakere underveis i arbeidet;
distribusjon av inhos kunden;
installasjon og konfigurasjon av applikasjonsprogramvare som er nødvendig for driften av systemet;
sette opp teknisk utstyr involvert i driften av systemet;
integrering av informasjonssystemet med kundens tekniske støtte;
Utføre intern testing av systemet med innstilling av parametere;
prøvedrift av et informasjonssystem i en bedrift;
eliminering av krav fra systembrukere etter prøvedrift;
identifisere og eliminere feil under drift.

Teknisk støtte:

installasjon av informasjonssystemet;
støtte av systemet under drift;
programvarekoding innenfor en viss ramme av tildelte oppgaver;
utvikling av bruksanvisning og teknisk dokumentasjon.

Interaksjon med systembrukere:

opplæring av brukere av informasjonssystem i hvordan de skal jobbe med det; rådgivende informasjonssystembrukere;
lage presentasjoner og demoversjoner av systemet;
utarbeide en rapport om treningsresultater.

En gruppe spesialister kan jobbe på hvert trinn, avhengig av volumet til virksomheten og de tildelte oppgavene.

Fordeler og ulemper med yrket

proffer

Kreve.
Høy lønn for kvalifiserte spesialister.
Utvikle nyttige forbindelser og bekjentskaper i næringslivet.

Minuser

Brukeropplæring på det innledende stadiet er forbundet med deres misforståelser og motstand.
Behovet for å overbevise og gjentatte ganger forklare grunnleggende ting til brukere som ikke har spesielle kvalifikasjoner innen informasjonsteknologi.
Hyppige forretningsreiser er mulig.

Arbeidssted

Viktige egenskaper

Analytisk sinn;
systemtenkning;
kommunikasjons ferdigheter;
evne til å jobbe med grupper av mennesker;
evnen til å skape konstruktiv interaksjon mellom IT-spesialister og systembrukere;
nøyaktig;
ansvar;
disiplin;
kunnskap om engelsk for lesing av teknisk litteratur.
Profesjonelle ferdigheter
kunnskap om arkitekturen og funksjonen til moderne informasjonssystemer;
kunnskap om prinsippene for databaseanalyse og lagring;
kunnskap om grunnleggende og språk for programmering, moderne metoder for å teste informasjonssystemer;
kunnskap om automatiseringsstandarder for ulike prosesser (ERP, CRM, MRP, ITIL, ITSM, etc.);
evnen til raskt å dykke ned i og forstå fagområdet til informasjonssystemet som blir designet;
kunnskap om det grunnleggende om økonomisk aktivitet og bedriftsledelse er ønskelig;
evne til å arbeide med informasjon: innsamling, bearbeiding, analyse.

Lønn

Lønn per 17. september 2019

Russland 25 000—65 000 ₽

Moskva 40000—100000 ₽

En begynnende informasjonssystemspesialist kan stole på en lønn på 60 tusen rubler. En spesialist med mer enn 3 års erfaring kan motta fra 100 tusen rubler. i storbyregionen.

Karrieretrinn og utsikter

Typer informasjonssystemer

Klassifisering etter formål og bruk av systemet:

organisatoriske eller administrative styringssystemer;
prosesskontrollsystemer;
automatiserte vitenskapelige forskningssystemer;
datastøttet design (CAD)-systemer.

I henhold til organisasjonsnivå er det 4 typer informasjonssystemer:

systemer for interaktiv behandling av forespørsler på operasjonsnivå Transaction Processing Systems (TPS);
kunnskapsnivåsystemer, Knowledge Work System (KWS) og kontorautomatiseringssystemer - Office Automation Systems (OAS);
ledelsesnivåsystemer Management Information Systems (MIS) og beslutningsstøttesystemer (DSS);
systemer på strategisk nivå Executive Support Systems (ESS).

Til dags dato, mottar høyere utdanning anses som obligatorisk, siden uten det i prinsippet er det ganske vanskelig å få en anstendig jobb.

Kjære lesere! Artikkelen snakker om typiske måter å løse juridiske problemer på, men hver sak er individuell. Hvis du vil vite hvordan løse akkurat problemet ditt- ta kontakt med en konsulent:

Det er raskt og GRATIS!

Ulike hovedfag tilbyr ulike muligheter for studenter, men mange er ofte uvitende om hva akkurat hver type utdanning tillater.

Spesielt er det ikke alle som vet hvem, etter å ha mottatt spesialiteten "Offentlig og Kommunale myndigheter«Du kan jobbe.

Nyanser og funksjoner

I dag er det i enhver stat et apparat som sikrer styring og organisering av ulike aktivitetsområder til ulike organer. For å sikre maksimal enkel administrasjon ble det såkalte underordningshierarkiet introdusert, som inkluderer kommunen, regionale tjenester, så vel som føderale regjeringsorganer.

Hvert av de tre nivåene gir sine egne oppgaver som vil bli tildelt ansatte. For eksempel bør kommunale myndigheter organisere det samordnede arbeidet til enhver bys offentlige tjenester, sikre beskyttelse av folks friheter og rettigheter, mens regionale myndigheter sørger for forsvarlig kontroll med arbeidet til ulike rettshåndhevelsestjenester og andre tjenester.

Føderale organer er utformet for å justere og vedta gjeldende lover i det føderale distriktet.

Spesialitetens historie

I en lang periode har avanserte land utdannet spesialister som skal styre staten, men i Russland dette systemet skaffet seg noe kompetent personell først på begynnelsen av 2000-tallet.

Mens landet så vidt begynte å utvikle seg, uten noe riktig juridisk rammeverk, som kan sikre stabil drift av hele systemet, har behovet for kvalifiserte spesialister som kan utvikle og implementere ulike prosjekter takket være deres spesialiserte kunnskap og kompetanse blitt spesielt påtrengende for å forbedre borgernes liv, samt tilstanden til hele staten.

Siden 1995 har Kunnskapsdepartementet utviklet standarder i henhold til hvilke slike spesialister senere skal utdannes i videregående og høyere yrkesinstitusjoner.

På den tiden var det bare noen få som valgte denne spesialiteten, mens den i dag er en av de vanligste blant de tilgjengelige humanitære områdene.

Prestisjefylt eller ikke

Populariteten og prestisjen til dette yrket bestemmes av flere nøkkelfaktorer:

i ferd med å implementere div økonomiske reformer Statlig og kommunal ledelse synes for mange å være det mest stabile og pålitelige alternativet, ved å velge hvilken kan du være helt trygg på oppfyllelsen av alle rettigheter og plikter fra arbeidsgivers side;
mange mennesker tror at med en slik utdanning åpner en person umiddelbart døren til høyere maktstrukturer, men faktisk er karrieren til enhver tjenestemann progressiv;
autoriserte ansatte ved relevante myndigheter må jevnlig forbedre sine egne kvalifikasjoner og også ha spesialisert utdanning;
forretningsmenn som ønsker å drive lobbyvirksomhet for noen av sine interesser ved hjelp av offentlige myndigheter er interessert i å motta passende utdanning;
over tid vil ikke denne utdanningen slutte å være relevant, siden tjenestemenn vil være nødvendig uavhengig av omstendighetene, og om nødvendig kan du ganske enkelt forbedre kvalifikasjonene dine.

Hvilke kunnskaper og ferdigheter gir det?

Hovedlisten over ferdigheter og kunnskaper som en person som fullfører denne typen mottar utdanningsinstitusjon, følgende:

kunnskap om grunnloven, samt regional og føderal lovgivning;
orientering i ulike organer myndigheter, så vel som landets styringssystem som helhet;
muligheten til raskt å søke etter pålitelig informasjon om visse juridiske aspekter;
kunnskap om økonomiske lover, problemer i sosial sfære, og politisk situasjon i landet;
evne til å akseptere balansert ledelsesbeslutninger;
Tilgjengelighet ulike metoder prognoser, analyser, samt rapportering og statistikk.

Hvor får man jobb

Etter at en person har mottatt dette vitnemålet, har han tre hovedalternativer videre utvikling deg selv i den angitte spesialiteten:

oppnå en viss stilling i en eller annen statlig instans;
arbeid i et privat selskap;
dirigere profesjonell aktivitet ved et institutt eller uavhengig forskningsorganisasjon.

I i dette tilfellet du må velge ut fra økonomiske behov og ambisjoner. Etter at en person har blitt undervist i det grunnleggende om prognoser og analyse i fem år, vil det være mulig å bruke denne kunnskapen, spesielt for å bestemme mulige utsikter for en bestemt utviklingsvei.

I de aller fleste tilfeller mottar slike spesialister ulike tilbud direkte knyttet til kontorarbeid, men nyutdannede nekter oftest slikt arbeid, med henvisning til utilstrekkelig lønn, ansvar og manglende interesse for yrket.

I praksis er en slik retning en ganske god drivkraft, og blir begynnelsen på en karrierestige, hvis du ikke forblir i en stilling over lang tid.

Offentlige etater

Når du velger statlige organisasjoner, må du først forstå ansvaret som ligger hos folk som går inn på dette feltet. Faktisk er en person et mellomledd mellom eksisterende maktinstitusjoner og vanlige borgere. I de aller fleste tilfeller får personer som bare har et vitnemål i hendene muligheten til å innta stillingen som en spesialist i den andre kategorien.

Dessverre er korrupsjon i dag ennå ikke utryddet, og derfor er det i noen situasjoner nødvendig å kjempe av forskjellige mennesker, som vil bli forfremmet «gjennom forbindelser».

For flere år siden nådde lønnen til en ansatt av denne rangen ikke mer enn 12 000 rubler, men i dag er dette beløpet allerede mer enn 20 000 rubler og øker hvert år.

Staten prøver å støtte sine ansatte på alle mulige måter, og derfor overstiger ofte inntekten til budsjettansatte gjennomsnittslønnen. Samtidig, i private selskaper, kan unge spesialister forvente å få høyere lønn.

Privat selskap

Selv om du ikke har erfaring i et privat selskap, kan du få en god lønn, og derfor leter folk som er fast bestemt på å få maksimal fortjeneste etter ledige stillinger i visse ikke-statlige selskaper.

Den viktigste fordelen med dette valget er muligheten til å tilfredsstille sine egne ambisjoner maksimalt, siden nesten alle selskaper har en spesialisert avdeling hvis ansatte etablerer relasjoner med ulike offentlige etater.

Vitenskapelig og konsulentvirksomhet

Alle universiteter som gir opplæring i kommunal og statlig ledelse prøver å stadig etterfylle ferske skudd av den grunn at på dette øyeblikket Denne spesialiteten er bare i utvikling.

Hvis kandidaten gjennom hele utdanningen viste interesse for å tilegne seg kunnskap og demonstrerte en kreativ tilnærming, har positive anmeldelser fra lærerne hans, kan han i fremtiden bli tilbudt budsjett sted på forskerskolen etterfulgt av en stilling som lærer eller forsker.

Hvis vi snakker om private selskaper, i dag bare de fleste store representanter bedrifter har spesialiserte avdelinger bemannet av personer med denne spesialiteten.

SØKNADER OG SAMTALER GODTES 24/7 og 7 dager i uken.

For tiden vokser populariteten til spesialiteten "statlig og kommunal ledelse". Hva slags arbeid kan du gjøre etter endt studie?

Generelle punkter

Det ser ut til at en så prestisjefylt spesialisering og en høy bestått karakter ved opptak til en høyere utdanningsinstitusjon burde være en garanti for en utmerket karriere og rask og lønnsom ansettelse. Men i praksis er situasjonen noe annerledes. Er du uteksaminert fra Det statlige og kommunale fakultetet? Hvem du skal jobbe med - vet ikke? Til å begynne med, la oss fremheve funksjonene i denne retningen.

Funksjoner ved yrket

Et naturlig spørsmål melder seg for de som har valgt «statlig og kommunal ledelse»: hva kan de gjøre etter endt studium? Gårsdagens elever har tre alternative veier:

arbeid i en privat organisasjon;
få en jobb i et offentlig organ;
få en stilling ved et institutt eller forskningslaboratorium.

Slik er utsiktene for spesialiseringen «statlig og kommunal ledelse»; valget av hvem som skal jobbe er opp til vitnemålsinnehaveren. Ved søknad om jobb må søkeren ta hensyn til økonomiske behov og egne ambisjoner. Etter fem års opplæring i det grunnleggende om prognoser og analyser, bør det være små problemer med å regne ut alle fordelene med den foreslåtte stillingen.

Karriere

I det virkelige liv Nyutdannede ved hovedfaget «stat og kommunal ledelse» velger ikke hvem de skal jobbe med, men samtykker i eventuelle forslag knyttet til kontorarbeid. En slik stilling kan neppe kalles den ultimate drømmen, men til tross for lav lønn og betydelig arbeidsmengde, har kontoristen alle muligheter for god karrierevekst. Men dette er bare relevant i de organisasjonene der påfølgende karriereutvikling er mulig. Innehavere av vitnemål i «statlig og kommunal ledelse» må selv velge hvem de skal jobbe for.

Tjeneste til staten

Hvis en nyutdannet har valgt å jobbe i en statlig organisasjon, må han forstå den fulle byrden av ansvar som legges på ham. I hovedsak er en slik ansatt et mellomledd mellom statlige institusjoner og vanlige folk. Tenker du på hvem du skal jobbe etter «statlig og kommunal administrasjon»-fakultetet? I første omgang kan du kun regne med en kategori 2 spesialiststilling i offentlige etater. Lønnen som vil bli tilbudt til en ung spesialist, overstiger ikke 20-25 tusen rubler. Men staten i mange regioner av landet tilbyr ulike støttetiltak, for eksempel fordeler for barn som melder seg inn i førskoleutdanningsinstitusjoner, gratis reise til offentlig transport, behandling i lokale sanatorier. Etter hvert som tjenestetiden øker, øker størrelsen automatisk, og muligheten til å rykke opp på karrierestigen dukker opp.

Private selskaper

Har du vitnemål med fordypning i kommunal og offentlig forvaltning"Har du ikke bestemt deg for hvor du skal jobbe ennå? Prøv å få jobb i et privat selskap. I dette tilfellet kan du regne med god lønn selv uten erfaring. Hvis du ønsker å oppnå umiddelbar materiell fortjeneste, se umiddelbart etter ledige stillinger i ikke-statlige selskaper. Nyutdannede som drømmer om å tjene landet trofast må være forberedt på lave lønninger og uregelmessige arbeidstider. Hovedfordelen med et slikt valg kan betraktes som muligheten til maksimalt å tilfredsstille ens personlige ambisjoner. Du har spesialitet innen "statlig og kommunal forvaltning", har du ikke bestemt deg for hvem du skal jobbe med ennå? I dette tilfellet, prøv å søke på en jobb i et stort selskap først. Hvert selskap har en spesiell avdeling hvis ansatte er engasjert i å etablere relasjoner med offentlige etater.

Krav til en ansatt i en privat bedrift

For å stole på en høy lønn ved å jobbe i en avdeling som arbeider med forhold til offentlige etater, må du ha visse ferdigheter:

oppførsel full analyse handlinger fra myndighetene, lover vedtatt, politikk som følges;
finne måter å effektivt samhandle med offentlige etater;
støtte og implementere programmer som er rettet mot felles aktiviteter Med Lokale myndigheter selvstyre;
identifisere hovedbehovene til selskapet.

Ikke alle private selskaper har samhandling med myndigheter statsmakt på dette høy level, som ville tillate opprettelse av spesialavdelinger og ansettelse av kvalifiserte medarbeidere. Bare store selskaper og store monopolister er engasjert i slike aktiviteter. I dem er hovedaksjonær og grunnlegger staten, så det vil være vanskelig for en nyutdannet å få jobb i et så seriøst selskap, selv om han har yrket «statlig og kommunal ledelse». Hvor skal jeg jobbe for nyopprettede spesialister?

Konsulentkontorer og analytiske sentre

Ansettelse i slike organisasjoner garanterer ikke høye lønninger, og det vil dessuten være vanskelig å regne med rask karriere. Men for de menneskene som er interessert i prognoser og analyser, vil det å jobbe i et konsulentsenter eller analytisk byrå være et utmerket alternativ. Hvis prognosene du lager viser seg å være nøyaktige og vellykkede, er det en sjanse om noen år til å få et positivt image og bli et respektert medlem av teamet. Gradvis vil du få litt vekt i en bestemt sirkel, dine forslag og ideer vil bli lyttet til, du vil systematisk bli invitert til ulike analytiske programmer og programmer. Samtidig er det nødvendig å forstå at bare noen få kan gjøre en fullverdig karriere; alle andre må være fornøyd med andre roller og utføre veldig prosaiske oppgaver. Det er en liten sjanse for å være ansatt i en internasjonal konsulentselskap, få muligheten til å realisere ditt eget potensial.

Jobbe som tjenestemann

Det er visse krav som en arbeidsgiver stiller til en utdannet høyere utdanning. utdanningsinstitusjon. For å stole på en prestisjetung jobb, må du demonstrere følgende egenskaper til en potensiell arbeidsgiver:

Analyse. Det er nødvendig å ha informasjon om de viktigste endringene som skjer i finansmarkedet, i skattepolitikken, følge politiske trender, vite om mulige risikoer lederarbeid.
Organisering av aktiviteter. Kunne lage og planlegge nye prosjekter, herunder utvikling av programmer for en hel region.

I tillegg til ferdighetene som er oppført ovenfor, må en tjenestemann etablere fullverdige relasjoner med offentligheten, snakke flere språk og gi konsultasjoner til private firmaer. Hvis en ung ansatt har alle disse egenskapene, vil han finne seg selv en veldig lovende og høyt betalt jobb, vil være etterspurt.

Konklusjon

Etter fem års studier, etter å ha mottatt spesialiteten "statlig og kommunal administrasjon", bestemmer innehaveren av vitnemålet hvor han skal få jobb. Det er viktig å ikke glemme alle ferdighetene og kunnskapene som ble tilegnet under studieprosessen og å implementere dem fullt ut i praksis. Denne spesialiteten regnes som en av de mest moderne og yngste i vårt land. I 2015, en ny føderal pedagogisk standard for opplæring av spesialister i statlig og kommunal ledelse. For øyeblikket er denne spesialiseringen en av de mest populære blant søkere, så for å komme inn på Fakultet for ledelse trenger du høye score på Unified State Exam. Vellykkede kandidater ungdomsskoler De prøver å komme inn på denne spesielle spesialiseringen, og innser at etter å ha fullført studiene vil de ha en reell sjanse til å jobbe i kommersielle strukturer og offentlig administrasjon.

Statlige og kommunale myndigheter er statlige organisasjoner som løser administrative spørsmål og arbeider for å bedre befolkningens livskvalitet. De løser problemene med beboernes sikkerhet, overholdelse borgerrettigheter og friheter, forbedring av byer og regioner, forbedring av utdanning og helsetjenester.
Statsapparatet har et komplekst hierarki, det inkluderer:

Regjeringen i landet
departementer
Byens administrasjoner
Prefekturer
Føderale tjenester
Og andre statlige organisasjoner på føderalt og regionalt nivå

Spesialist innen statlig og kommunal administrasjon (offisiell) - en statsansatt som
✔ løser teoretiske og praktiske problemstillinger i organisasjonens arbeid
✔ utvikler metoder for å forbedre effektiviteten i administrativt arbeid
✔ etablerer forbindelser med kommersielle organisasjoner Til sosiale prosjekter
✔ fordeler tildelte budsjettmidler til sosiale behov
✔ engasjert i forskningsaktiviteter innen personalpolitikk, sosiologi, statsvitenskap

Funksjoner ved embetsverket
Hvis du vil jobbe i statlig og kommunal administrasjon, bør du forstå at dette er en offentlig tjeneste, det vil si å tjene innbyggerne i landet ditt. Du skal bare bli en offentlig administrator med sterke moralske prinsipper og et ønske om å endre det sosioøkonomiske livet i landet til det bedre.
I motsetning til kommersielle selskaper, hvor hovedmålet er selskapets overskudd, og ytelsen måles økonomiske indikatorer, i statlig og kommunal forvaltning er resultatet av arbeidet vanskeligere å vurdere. for det første, kommer det sjelden til uttrykk materielt. for det andre, er ikke alltid umiddelbart synlig: statlige programmer kan vare i flere tiår, for eksempel reformer, boligoppussingsprogrammer eller utbetalinger av fødselskapital. Tredje, kan ledelsesvedtak, lovforslag og statlige programmer vurderes tvetydig ulike grupper befolkning, for å være upopulær blant innbyggerne, men samtidig nødvendig.

Jobbansvar for en spesialist innen offentlig forvaltning
✎ Skrive regelverk, bestillinger og prosjekter
✎ Kommunikasjon og bistand til innbyggerne
✎ Arbeid med media
✎ Forretningsmøte
✎ Analytiske aktiviteter, beregning av statistikk, prognoser
✎ Skrive dokumenter, rapporter, rapporter
✎ Tale på møter

Hvis regjeringsstruktur har mange inndelinger, så er disse funksjonene fordelt mellom ulike ansatte: det er , forskere osv.

Hvilke universelle kompetanser trenger en spesialist innen offentlig forvaltning?
✔ Initiativ
✔ Ansvar
✔ Kommunikasjonsevner
✔ Kompetent muntlig og skriftspråk
✔
✔ Evne til å jobbe i team
✔ Lederegenskaper
✔ Selvtillit og selvkontroll
✔ Vennlighet
✔
✔ Organisert
✔
✔ Evne til å ta beslutninger og planlegge strategisk
✔ Kritisk tenkning
✔ Analytisk sinn

Gjennomsnitt lønn
Den attraktive siden av embetsverket er en stabil inntekt, som består av selve lønnen, godtgjørelser, kvartalsvise og årlige bonuser. Utvalget av lønn er veldig bredt og avhenger av stillingen og arbeidsstedet:
25 000 – 300 000 per måned

Hvor du skal studere
For å jobbe innen offentlig forvaltning kreves kunnskap om ulike vitenskapelige disipliner - sosiologi, økonomi, juss og andre. Personalopplæring gjennomføres ved relevante humanistiske fakulteter eller fakulteter for statlig og kommunal forvaltning:

sivil tjeneste

forskningsuniversitet

Hvor du skal jobbe
Regjeringen i Moskva
Administrasjon av presidenten
Den føderale skattetjenesten
Prefekturer i urbane distrikter
Rosreestr
Kunnskapsdepartementet
Og i mange andre statlige organisasjoner og statlige selskaper.

Kreve
Spesialiteten «Statlig og kommunal forvaltning» kan ikke anses som lovende. I fremtiden vil det statlige forvaltningsapparatet trolig krympe. Takk til informasjonsteknologi det rutinemessige arbeidet med å motta og behandle dokumenter, som utføres av enkelte tjenestemenn, kan unngås. Offentlige mottak vil bli fullstendig flyttet på nett. Noen fremtidsforskere spår at styreformene vil endres radikalt eller at regjeringen kan forsvinne helt: I dag eksperimenterer noen store selskaper med suksess med å jobbe uten sjefer, noe som godt kan finne anvendelse på regjeringsnivå.

Hvis du ønsker å motta de siste artiklene om karrierespørsmål, informasjon om gratisarrangementer og kampanjer for senteret, Abonner på vårt nyhetsbrev.