Hva betyr kassasjonsdomstol? Kassasjonsanke i sivil sak: argumenter og tid. Kassasjonsanke i sivil prosess

Akk, i denne dødelige verden er det mange prosesser som ennå ikke er underlagt menneskelig kontroll. Og en av dem er aldring. For å lindre ulempene som oppstår, er det funnet opp ganske mye ulike ordninger, hvorav en er pensjon. Men hvilken organisasjon har ansvaret for at når den tid kommer, får en person økonomisk bistand? Pensjonskassen er et finansielt organ opprettet spesielt for disse formålene. Stiftelser kan være offentlige eller private, men hver utfører et sett med funksjoner som er viktige for samfunnet.

Hva er det som forvalter alle konsoliderte fond?

Først må vi bestemme hva vi har å gjøre med nå. Et pensjonsfond er en organisasjon som yter tjenester til befolkningen i en bestemt stat (eller land). Når en person når en viss alder, har han rett til passende utbetalinger, og det er fondet som foretar dem. Enkelt sagt, pensjonsfondet forvalter midlene til pensjonssystemet (hele eller deler, avhengig av staten). Spesielt i vårt tilfelle garanterer fondet oppfyllelsen av rettighetene til innbyggerne Den russiske føderasjonen for å motta passende betalinger.

Pensjonsfond og lovverk

Denne organisasjonen ble opprettet i samsvar med resolusjon fra Høyesterett i RSFSR nr. 442-1 "Om organiseringen av pensjonsfondet til RSFSR." På dette øyeblikket budsjettet er godkjent av statsdumaen til den føderale forsamlingen ved en egen lov under vedtakelsen av det viktigste økonomiske dokumentet til Den russiske føderasjonen. For øyeblikket er det mer enn 40 millioner pensjonister i landet og 20 000 000 mottakere som mottar utbetalinger fra det (til tross for at det totalt bor 128 millioner innbyggere i den russiske føderasjonen). Som du kan se, føler det russiske pensjonsfondet for øyeblikket et betydelig press.

Sosiale funksjoner

En viktig grunn til at det russiske pensjonsfondet eksisterer, er oppfyllelsen sosiale funksjoner. Noen av forpliktelsene som denne organisasjonen oppfyller inkluderer:

Tildeling av pensjoner til innbyggere basert på deres tjenestetid og arbeidsforhold, med påfølgende utbetaling av passende beløp.
Det russiske pensjonsfondet tar hensyn til forsikringsmidler som mottas under obligatorisk pensjonsforsikring.
Utpekt og implementert sosiale utbetalinger Til individuelle kategorier borgere: funksjonshemmede, veteraner, mennesker tildelt høye priser.
Føre journal over alle deltakere som er medlem av det obligatoriske pensjonsforsikringssystemet.
Arbeide og samhandle med arbeidsgivere som betaler forsikringspremier. Spesielt er det russiske pensjonsfondet engasjert i innkreving av restskatt. Følgelig er han også betrodd noen rettshåndhevelsesfunksjoner.
Det russiske pensjonsfondet er engasjert i utbetaling av midler som er utstedt som fødselskapital.
Forvalter alle midler tilgjengelig for pensjonssystemet i hele landet.
Implementerer et program for statlig medfinansiering av frivillig sparing. Det er også kjent som den russiske føderasjonens "Tusen for tusen"-initiativ.
Administrerer forsikringsmidler mottatt fra obligatorisk pensjon og helseforsikring.
Det russiske pensjonsfondet etablerer føderale sosiale tillegg for å bringe dem opp til livsoppholdsnivået.

Statens pensjonskasse

I i dette tilfellet Det russiske pensjonsfondet vil bli vurdert. Konvensjonelt kan mekanismen for denne bestemmelsen formuleres som følger: den nåværende generasjonen av funksjonsfriske borgere arbeider og mottar materielle fordeler. Noen av dem overføres til moderne pensjonister, som mottar støtte fra staten for sitt tidligere arbeid. Når generasjonen i yrkesaktiv alder blir eldre og eldre ungdom kommer for å erstatte dem, vil denne ordningen fungere som før, bare med ulike deltakere. Og de som tidligere fylte det russiske pensjonsfondet vil få utbetalt sikkerhet. Dette er en syklisk endring. Den negative siden av denne prosedyren er den gradvise nedgangen i kjøpekraften til pensjonen, noe som skyldes en rekke årsaker. Derfor, i mangel av ekstra inntektskilder, kan alderdommen være svært den ubehagelige delen liv. Faktisk, i de fleste tilfeller avviker ikke beløpet som betales av det russiske pensjonsfondet mye fra livsoppholdsnivået.

Forskjellen i hierarki bør også angis. Så, etter det nasjonale organisasjonsnivået, er den neste det regionale pensjonsfondet. Han tar for seg alle problemstillingene som dukker opp i dette administrativ enhet. Distriktspensjonskassen på sin side samler inn informasjon.

Private pensjonskasser

Hovedproblemet, nemlig utarming av pensjonister, foreslås ofte løst ved hjelp av private pensjonskasser. De er eiere av midlene som kan mobiliseres. Dermed opererer PPF-er etter prinsippet om investeringsfond: innbyggerne gir dem penger, forvaltningsorganisasjoner bestemmer hvor de skal investere dem, og fra rentene som mottas betaler de pensjoner for folk. Dermed mister ikke penger sin kjøpekraft på grunn av en økning i massen. Men en så god og attraktiv ordning har også sine ulemper.

Denne typen pensjonsordninger er populær i USA, så funksjonene til systemet vil bli diskutert ved å bruke eksemplet fra dette bestemte landet. En ganske problematisk sak er derfor spørsmålet om ærlighet og avkastning av midler ved sammenbrudd av den private pensjonskassen. Et annet problem er at de opererer i en markedsøkonomi, hvor det er umulig å garantere at alt går som planlagt. Derfor kan penger gå tapt (i de fleste tilfeller belastes en fast prosentsats, men selv dette hjelper ikke dersom en privat pensjonskasse går konkurs). Det russiske pensjonsfondet har ikke slike negative aspekter, men det har sine egne ulemper.

Betydning i samfunnet

Som du ser er disse organisasjonene viktige for at folk skal kunne føle seg støttet i tider når de selv ikke kan ta vare på seg selv fullt ut. Ofte samhandler den russiske føderasjonens pensjonsfond aktivt med sosiale tjenester. Det er også verdt å merke seg den praksisen månedlige innbetalinger Selv om det delvis lar barn bli frigjort fra behovet for å gi foreldrene sine økonomisk hjelp. Derfor er den russiske føderasjonens pensjonsfond viktig med tanke på å øke effektiviteten sosiale institusjoner.

Bidrag som hovedinntektskilde

Hovedkilden til påfyll av midler tilgjengelig for pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen er bidrag mottatt fra eksisterende arbeidsgivere. Standardsatsen er 22 %, som tas fra lønnsfondet. Siden 2009 er det blitt mulig å yte frivillige innskudd som går til Her er det fastsatt at pensjonen beregnes av både stat og arbeidsgiver i like beløp (staten har en begrensning på denne regelen - utbetalingsbeløpet skal være minst 2 tusen rubler og ikke mer enn 12). Dette alternativet fordelaktig for hver deltaker i dette forholdet. Så får arbeidsgiveren skattefradrag fra inntektsbeløpet på opptil 12 tusen rubler. Også en del av forpliktelsene som det russiske pensjonsfondet har ble overført til det nasjonale velferdsfondet.

Konklusjon

Som du kan se, er et pensjonsfond ikke komplisert, og denne organisasjonen er veldig lett å forstå. Avslutningsvis skal det sies at det er viktig med tidsriktige bidrag, fordi de bidrar til å holde hele systemet flytende. Også viktig er tilstedeværelsen av hvitt lønn(som ikke påvirkes av bidraget til statsbudsjettet). Tross alt jobber det russiske pensjonsfondet til fordel for enhver borger i den russiske føderasjonen.

Et kontantfond er en del av kontantsparing som er formet til spesielle sparesystemer for å utføre betalinger til bestemte formål. Dermed er en pensjonskasse en organisasjon som driver med sosiale utbetalinger til befolkningen i form av alders- og uførepensjon. Slike fond kan ha to former: (statlige fond og ikke-statlige fond)

Kriteriet for å dele inn i slike typer er eierformen til selve fondets forvaltningsorganisasjon.

Pensjonsfond i den russiske føderasjonen

Den russiske føderasjonens pensjonsfond er en uavhengig statlig kreditt- og finansorganisasjon som er ansvarlig for innsamling og akkumulering av forsikringsbidrag fra den yrkesaktive befolkningen, for utbetaling av statlige pensjoner og annet sosiale arter hjelp til befolkningen i landet. Dannelsen av PF-budsjettet utføres gjennom forsikringsbidrag fra:

Offisielt sysselsatt befolkning.
Private gründere.

Tilskudd fra landets generelle budsjett for utbetalinger til statlige pensjoner, samt ulike målrettede sosiale ytelser. Midler som refunderes av PF Employment Fund for utbetalinger til arbeidsledige borgere i form av tidlig opptjening av pensjon. Frivillige bidrag fra ulike juridiske enheter, så vel som enkeltpersoner, for eksempel fra offisielt arbeidsledige borgere, for pensjonssparing.

Det russiske pensjonsfondet regnes som en av de viktigste sosiale institusjonene. Det regnes også som det viktigste føderale økonomiske systemet innen statlig sosial sikkerhet for befolkningen. Den offisielle stiftelsen av organisasjonen fant sted i slutten av 1990, nemlig 22. desember, ved en spesiell resolusjon fra landets høyeste råd. Det er verdt å merke seg at PF er et system utenfor budsjettet for å samle midler; penger fra fondet blir ikke omdirigert til nasjonalbudsjettet. Men de kan bidra fra budsjettet penger for ulike sosiale ytelser for innbyggerne i landet.

Funksjoner til det russiske pensjonsfondet

I dag består strukturen i Pensjonskassen av 8 direktorater for Føderale distrikter, og ytterligere 81 grener av pensjonsfondet for statens undersåtter. I tillegg er det mer enn 2500 territorielle grener av pensjonsfondet i regionene i landet. Et pensjonsfond er ikke bare en finansinstitusjon. Denne organisasjonen utfører en rekke viktige funksjoner for samfunnet, nemlig:

Føring av forsikringsavgifter som går til kategorien obligatorisk pensjonsforsikring.
Oppdrag til innbyggerne pensjonsutbetalinger: oppnevnt for alderdom, ved tap av forsørger, samt ved uførhet. Betalinger fra statlig støtte gis til militært personell og deres familier, og så videre.
Tildeling av spesialtjenester til ulike kategorier av befolkningen sosial assistanse, for eksempel på grunn av funksjonshemming, veteraner og så videre.
Utstedelse av spesielle sertifikater til borgere for å motta fødselskapital.
Navneregistrering for alle deltakere i det obligatoriske forsikringssystemet.
Samarbeid med arbeidsgivere, som personer som betaler forsikringspremier for sine ansatte.
Opptreden Statens program om fellesfinansiering av pensjoner for befolkningen.
Forvaltning av penger akkumulert i systemet ved hjelp av et statlig forvaltningsselskap, samt private forvaltningsorganisasjoner.

I dag er det statlige forvaltningsselskapet under pensjonsfondet Vnesheconombank.

Funksjoner ved funksjonen til det russiske pensjonsfondet

Hovedkilden til monetære bidrag til pensjonsfondet er forsikringspremier fra den yrkesaktive befolkningen i landet. I Russland er bidragssatsen 22% av det totale lønnsfondet for hver organisasjon og er delt inn i to grupper:

Forsikringsavgift.
Akkumulert pensjonsinnskudd.

En del av inntekten til borgere er ikke underlagt statens forpliktelse til å betale et pensjonsbidrag, disse anses som:

Sluttvederlag, som tildeles ved oppsigelse arbeidsforhold mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
Erstatning for ubrukt ferie av arbeidstaker.
Inntektene som en borger mottok i løpet av ansettelsesperioden i status som midlertidig arbeidsledig.
Økonomisk bistand, eventuelle fortrinns- eller kompensasjonsbetalinger.

Hovedprinsippet for Statens pensjonskasse er generasjoners solidaritet. Siden pensjonsbidrag, som nå betales til innbyggerne, gjøres på bekostning av inntektene til den yrkesaktive befolkningen. Egentlig ung og friske mennesker betale for vedlikehold av eldre og funksjonshemmede. Dette er viktig ikke bare fra et økonomisk synspunkt, men også fra et sosialt synspunkt.

En spesiell kategori av landets befolkning består av funksjonshemmede som har mistet arbeidsevnen på grunn av visse omstendigheter. Denne kategorien anses som sosialt ubeskyttet, så staten gir dem Spesiell oppmerksomhet og gir all mulig hjelp. En viktig rolle i dette aspektet spilles av pensjonsfondet, som er direkte involvert i tildeling og utbetaling av uførepensjoner til innbyggerne.

Med mengden mobiliserte ressurser.

Av alle fond som midlene er tildelt sosiale mål,pensjonsfond den største; de når 50-60 % av alle midler tildelt til sosiale formål.

Kontroll pensjonskassefinansiering inkluderer:

mål samling Og akkumulering forsikringspremier;
finansiering av pensjonsutbetalinger;
organisering av arbeid for å innkreve beløp fra arbeidsgivere og innbyggere statlige uførepensjoner på grunn av arbeidsskade, yrkessykdom og så videre.;
kapitalisering av pensjonsfondet (PF), samt tiltrekke frivillige bidrag til det;
kontroll med deltakelse fra skattemyndighetene over rettidig og fullstendig mottak av forsikringsbidrag til pensjonsfondet;
organisering av en statlig databank for alle kategorier av betalere i pensjonsfondet;
oppsøkende arbeid blant befolkningen og juridiske enheter om spørsmål innenfor Pensjonskassens kompetanse.

Pensjonskassens inntekter og utgifter

Pensjonskassene har et inntektsgrunnlag og utgiftsområder skissert i form av et budsjett.

Inntekt Pensjonskassen er dannet fra følgende kilder:

arbeidsgiverforsikringsavgifter;
forsikringspremier for borgere engasjert i individuelle arbeidsaktivitet;
forsikringspremier til andre borgere;
bevilgninger fra statsbudsjettet;
frivillige bidrag.

Utgifter Pensjonskassen disponeres til følgende formål:

utbetaling av statlige pensjoner;
utbetaling av omsorgspenger;
tilbud fra myndighetene sosial beskyttelse befolkning av materiell bistand til eldre og funksjonshemmede;
økonomisk og logistisk støtte til pensjonskassens virksomhet.

Hovedkilden til PF-inntektsgenerering er forsikringsutbetalinger.

Satsen på forsikringsutbetalinger til pensjonskasser varierer avhengig av forskjellige land. Det bestemmes av nasjonal lovgivning og varierer fra 10 til 30 %. Ved beregning av innskuddspliktig inntektsgrunnlag til Pensjonskassen gis det unntak for visse inntekter og utbetalinger.

Ved fastsettelse av innskuddspliktig inntekt til pensjonskassen er som regel følgende unntatt:

sluttvederlag ved oppsigelse;
økonomisk kompensasjon for ubrukt ferie;
gjennomsnittlig inntekt utbetalt i løpet av ansettelsesperioden til midlertidige borgere;
ytelser, erstatning, økonomisk bistand.

I tillegg til statlige, er det i land med utviklede markedsøkonomier et omfattende system av ikke-statlige pensjonsfond (NPF), som er dannet på frivillig kommersielt grunnlag. På bekostning av ikke-statlige pensjonskasser utbetales tilleggspensjoner, hvis beløp kan være betydelige (fig. 36).

Ris. 36. Organisering av pensjonskasser

Hovedprinsippet for organisering av statlige pensjonskasser er solidaritet mellom generasjoner.

En viktig grunnleggende forskjell mellom det ikke-statlige pensjonssystemet og det statlige er at prinsippet om generasjonssolidaritet ikke anvendes her, men prinsippet om langsiktig individuell oppbygging av pensjoner fungerer.

Prinsipp inntektssolidaritet midler distributiv karakter pensjonsutbetalinger. Kumulativt prinsipp innebærer at den som mottar pensjonen selv må opptjene den. Ved oppnådd pensjonsalder kan en deltaker i en ikke-statlig pensjonskasse begynne å motta den selv umiddelbart eller i deler (etter eget skjønn). I ytelsesbaserte fond på det tidspunkt kontrakten inngås størrelsen på fremtidig pensjon er fastsatt.

Hovedvariablene som tas i betraktning ved beregning av fremtidig pensjon er:

varigheten av å gi pensjonsinnskudd;
investering av PF-eiendeler for fremtiden;
økonomisk politikk og investeringssituasjon.

Når man organiserer ikke-statlige pensjonsfond fungerer det prinsippet om langsiktig individuell oppbygging av fremtidige pensjoner.

Ikke-statlige pensjonsfond styrer alt overskudd til investeringer for å øke pensjonsutbetalingene.

Utbetalinger til pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen

Pensjonsfond dannet med det formål å gi arbeidstakere pensjon for alderdom, uførhet eller ved tap av en forsørger. Utbetalingen skjer på bekostning av pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen.

Organisasjonens forsikringsavgift er 28 % for de typer lønn som pensjonen beregnes på grunnlag av.

Arbeidsgivere betaler forsikringspremie en gang i måneden- innen fristen som er fastsatt for å motta lønn siste måned.

Arbeidsgivere gir banken for overføring av forsikringspremier samtidig med betalingsordre.

Ved utløp av fastsatte frister for betaling av forsikringspremie anses det ubetalte beløpet som etterskuddsvis og kreves inn med mulkt.

For å redegjøre for oppgjør med Pensjonskassen bruker organisasjonen passiv konto 69 «Oppgjør for trygd", underkonto "Beregninger for pensjonsavsetning" Beløp som påløper organisasjonens pensjonskasse er inkludert i kostprisen.

Mål og mål for det russiske pensjonsfondet

Pensjonsfond ble dannet i samsvar med resolusjonen fra RSFSRs øverste råd datert 22. desember 1990 som en uavhengig finans- og kredittinstitusjon som opererer i samsvar med loven med det formål å regjeringskontrollert pensjonsavsetning.

Pensjonskassens hovedoppgave er generasjoners felles ansvar. Den forfølger målet om å sikre nivået på levende goder som en person tjener ved å omfordele midler i tid (dagens arbeidere støtter gårsdagens arbeidere, morgendagens arbeidere vil ta seg av de nåværende) og i verdensrommet - uansett hvor en person bor (selv i utlandet) ), garanterer han seg selv med sin arbeidskraft og tidligere sosiale bidrag et visst levenivå i fremtiden.

Arbeidspensjon er en garantert månedlig kontant betaling for å kompensere borgere for lønn eller annen inntekt, for å forsørge borgere ved oppnåelse av alderen fastsatt ved lov, samt ved tap av arbeidsevne, tap av en forsørger.

Installert i Russland følgende typer arbeidspensjon:

alderspensjon (iht alder);
arbeidspensjon uførhet;
arbeidspensjon ved tap av forsørger.

Arbeidspensjon for alderdom og uførhet består av følgende deler: grunn, forsikring og fond.

Følgende har rett til alderspensjon:

menn over 60 år;
kvinner som har fylt 55 år.

Alderspensjon gis dersom du har minst fem års erfaring fra forsikring.

Hovedoppgavene til å forvalte pensjonsfondet er:

koordinering og kontroll over aktivitetene til pensjonsfondets filialer;
interaksjon Autorisert representant president i den russiske føderasjonen;
koordinering av sosiale beskyttelsesprogrammer for eldre og funksjonshemmede borgere;
samhandling med føderale finansmyndigheter. Finansdepartementet, myndigheter statsmakt Og lokale myndigheter om spørsmål om passering av midler og oppsummerende informasjon om inntektssiden av Pensjonskassebudsjettet.

Pensjonsfondets midler er dannet i henhold til forskriftene om pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen fra følgende kilder:

forsikringsbidrag fra arbeidsgivere - bedrifter, institusjoner, organisasjoner og kooperativer, uavhengig av form for eierskap og ledelse;
forsikringspremier for borgere som driver selvstendig næringsvirksomhet, inkludert bønder og advokater;
obligatoriske forsikringsavgifter for innbyggere;
midler fra det republikanske budsjettet beregnet på utbetaling av statlige pensjoner og ytelser til militært personell og borgere lik dem i pensjonsordninger, økende pensjoner i forbindelse med endringer i levekostnadsindeksen og vekst i lønn, samt ytelser etablert av gjeldende lovgivning;
midler tilbakebetalt til pensjonskassen Statens fond ansettelse i forbindelse med utnevnelse av tidligpensjon til arbeidsledige;
frivillige bidrag fra innbyggere, bedrifter og offentlige organisasjoner;
inntekt fra kommersielle finans- og kredittoperasjoner;
en del av midlene kommer som et resultat av kapitalisering (investeringer i verdipapirer) midlertidig tilgjengelige midler.

Pensjonsfond brukes til å betale pensjoner:

etter alder og funksjonshemming;
ved tap av en forsørger;
for lengden på tjenesten, militært personell;
utbetaling av ytelser for barn i alderen halvannet til seks år;
alenemødre;
personer skadet ved atomkraftverket i Tsjernobyl;
å gi økonomisk bistand til eldre og funksjonshemmede.

I en markedsøkonomi er Pensjonsfondet utformet for å sikre maksimal realisering av individuelle rettigheter til en verdig alderdom, tilsvarende bidraget til sosial utvikling.