يقوم المجند بإبداء الرأي الأول حول مقدم الطلب ، كما تعلم ، الفرصة الثانية لتقديمه جيد اولالن يكون هناك أي انطباع. لذلك ، غالبًا ما تربك النقطة المتعلقة بنقاط ضعف الشخصية المرشح.
هل أحتاج إلى الإشارة إلى أوجه القصور الخاصة بي في السيرة الذاتية التعسفية؟ لا توجد إجابة محددة لهذا السؤال ، ولكن هذا ليس ضروريًا لمعظم الوظائف الشاغرة ولن يكون عائقًا كبيرًا عند النظر في طلبك. ومع ذلك ، إذا كان مثل هذا السؤال في الاستبيان ، فإن تجاهله سيكون خطأً كبيراً.
إذا قمت بملء سيرة ذاتية على موقع البحث عن وظيفة وكان هناك هذا العنصر ، فلا يجب عليك تخطيه. يمكنك أن تقتصر على كتابة الخصائص القياسية 2-3 والانتقال إلى الفقرة التالية. ولكن إذا كنت تريد حقًا إثارة الإعجاب ، فمن الأفضل أن تكون دقيقًا في ملء كل عنصر في سيرتك الذاتية. إذا تمكنا من إعادة صياغة العبارة في الحوار ، مع التركيز على سلوك مدير الموارد البشرية ، فيجب أن تتحدث كل جملة في السيرة الذاتية لصالحك فقط.
من خلال تضمين سؤال نقاط الضعف في الاستبيان ، لا يعتمد صاحب العمل بالتأكيد على صدقك المطلق. بدلاً من ذلك ، يريد اختبار قدرة المرشح على الإجابة على الأسئلة. أسئلة صعبة، لا تتجاهل تعليمات الرأس ، فقط كفايته. بعد كل شيء ، إذا لم يكن لدى الشخص ما يقوله عن نفسه ، فهو كذلك عامل جيدوهل الأمر يستحق قضاء الوقت في المقابلة.
ما هي الإجابات التي يجب تجنبها
فكيف تجيب سؤال مخادععن عيوبك؟ بادئ ذي بدء ، دعنا نحلل ما هو الأفضل عدم الكتابة:
- لا تضع شرطة أو تتجاهل هذا العنصر تمامًا. بالنسبة إلى المجند ، يعتبر هذا الفعل إشارة إلى عدم اهتمام المرشح ، وعدم الرغبة في اتباع التعليمات المعقدة أو غير السارة من الرؤساء ، وعدم القدرة على تقييم الذات بشكل صحيح.
- اكتب قائمة من 10 عيوب أو أكثر. بالنسبة لمعظم الشركات ، يكفي الإشارة إلى 2-3 صفات.
- صِف جوانب الشخصية التي يمكن أن تتعارض حقًا مع العمل المختار. على سبيل المثال ، الكسل ، والصراع ، وعدم الالتزام بالمواعيد ، وما إلى ذلك ، لن يزين بالتأكيد مظهرك في عيون رئيسك المستقبلي.
- كذب بصراحة. حتى إذا كان سيتم النظر إلى الجودة التي أشرت إليها في الفقرة الخاصة بنقاط الضعف بشكل إيجابي عند تقييم الاستبيان ، لكنك في الواقع لا تمتلكها ، فستتضح الحقيقة بسرعة ولن يكون هناك بالتأكيد أي تفاخر بالخداع.
كما يعلم الكثير من الناس ، في معظم المؤسسات ، عند البحث عن الروبوتات ، تحتاج إلى تقديم سيرة ذاتية مكتوبة جيدًا. توجد قواعد تعبئة معينة ، لكن في بعض الأحيان يطلب منك صاحب العمل كتابة أشياء غير متوقعة تمامًا - على سبيل المثال ، أوجه القصور الشخصية. ويمكن فهمه. كمدير ، يجب عليه معرفة أكبر قدر ممكن من المعلومات حول الموظف الجديد. دعنا نكتشف ماذا نقاط الضعفيمكنك الإشارة في السيرة الذاتية ، وفي نفس الوقت فضحها على أنها فضائل.
أن نكون صادقين ، فإن شرط أوجه القصور في السيرة الذاتية ليس شائعًا جدًا. مطلوب مقدم الطلب وصف مفصلمهاراته وقدراته التي ستساعده في هذا المنصب في هذه المنظمة والتعليم والخبرة العملية.
العيوب كعنصر ملخص منفصل
في معظم الحالات ، بند النواقص لا يفعل شيئًا. سيترك البعض فارغًا ، والبعض الآخر لن يرغب في قول الحقيقة. في الواقع ، هذا العمود رسمي. لذلك ، يجب أن تؤخذ الحشوة على محمل الجد وتحول سلبياتك إلى إيجابيات. يمكن تفسير حذف هذا العمود على أنه ذكاء غير كافٍ وانعدام الثقة بالنفس.
عند ملء عمود النواقص ، كن صادقًا مع نفسك. يجب أن تفهم تمامًا ما هي الجوانب الجيدة والسيئة. والأهم من ذلك ، تذكر ذلك مجتمع حديثيمكن إدراك نفس الجودة من زوايا مختلفة.
تذكر أن هناك فرقًا جوهريًا بين الخلل والنائب. لذلك من الضروري الإشارة إلى تلك الجهات التي لا تتدخل في أداء العمل. سيكون من الحماقة الإشارة إلى أنك من محبي الكحول والحفلات ، أو زير نساء نبيل أو من محبي المعارك. 
أوجه القصور في السيرة الذاتية. أمثلة.
قد يكون الخيار الجيد هو الإشارة إلى أنك مدمن على العمل وتحب العمل. قد يكون هذا أمرًا سيئًا من ناحية ، ولكن يمكنك القول إنك ستسعد كثيرًا بعملك المستقبلي ، وسيضيف هذا بعض النقاط لك كمتقدم. ومع ذلك ، كخيار ، يمكن للمرء أن يذكر الدقة في مسائل النظام.
فكر في أنواع العيوب التي تعتبر فضائل لهذا المنصب - التحذلق للمحاسب ، الصمت بالنسبة للمبرمج ، العناد أو الوقاحة لمدير المبيعات ، القلق من وكيل المبيعات ، التحدث عن وكيل المبيعات أو مشغل مركز الاتصال ، وما إلى ذلك. .
لا تنسَ الإشارة إلى أنك تعمل باستمرار على معالجة أوجه القصور لديك وتحاول تصحيحها. لنفترض أنك أقلعت عن التدخين منذ شهرين. لا تتردد في الكتابة عنها - ستقول عن قدرتك على حل المشكلات والمضي قدمًا نحو هدفك. 
يمكن تحويل نقص المهارات الضرورية (أو نقص الخبرة) لصالحك. "بالكاد درست اللغة الإنجليزية بعد الكلية واعتقدت أنني لا أتذكر أي شيء. لكن في غضون يومين قرأت شكسبير في النص الأصلي وأعتقد أنني أستطيع التعامل معه.
إذا كنت لا تزال لا تفهم كيفية الإشارة إلى نقاط ضعفك في السيرة الذاتية ، أمثلة على ملء بأعداد كبيرةيمكن العثور عليها على الإنترنت.
حتى الموظفين الأكثر خبرة يفكرون دائمًا في نقاط الضعف التي يجب إدراجها في السيرة الذاتية. لا ينبغي أن تكون هناك أكاذيب ، قوالب نمطية هنا - هذا يمكن أن يعمل ضدك. لا تفرط في الوحي حتى لا تقلل من فرصك في الحصول على المركز المطلوب. استخدم البراعة والمرونة لإقناع صاحب العمل برغبتك في التغيير وإفادة الشركة المستقبلية. 
نصائح عمليةسيساعدك ذلك على الشعور بالراحة في العمل في اليوم الأول
أحد أهم المكونات بحث ناجحالعمل هو ملخص مكتوب بشكل جيد. تم تصميم هذه الوثيقة الصغيرة لتمييز مقدم الطلب عن المتقدمين الآخرين للوظيفة ولإثارة اهتمام صاحب العمل المحتمل. من المهم ليس فقط الإشارة بدقة إلى العمر والتعليم والخبرة العملية ، ولكن أيضًا الجودة الشخصيةفي السيرة الذاتية. تظهر أمثلة الحياة الواقعية أن هذه المعلومات موجودة في مؤخراانتبه بجدية إلى المجندين والمديرين. يمكنك طلب المساعدة من المتخصصين أو محاولة القيام بذلك بنفسك.
الفروق الدقيقة المهمة
قبل اختيار الصفات الشخصية التي يجب الإشارة إليها في السيرة الذاتية والأمثلة والعينات التي تحتاج إلى دراستها ، تعرف على القواعد الأساسية لملء هذا القسم.
- يجب أن تكون أي معلومات موثوقة وصادقة. سيتم الكشف عن الخداع عاجلاً أم آجلاً على أي حال ، لذا لا يجب أن تقود من خلال أنفك أو من حولك.
- يجب ذكر الصفات الشخصية بإيجاز ووضوح. ومع ذلك ، يجب ألا تستخدم فقط العبارات العامة المبتذلة التي لا تحمل أي معلومات محددة لصاحب العمل المحتمل.
- يجب كتابة هذا القسم ، مثل السيرة الذاتية ككل ، بشكل صحيح ، دون أخطاء ومفردات عامية.
- كقاعدة عامة ، يُطلب منهم الإشارة إلى أهم خمس صفات شخصية ، لذلك لا داعي للمبالغة في ذلك وسرد كل شيء على التوالي. من الضروري إجراء تحليل دقيق لسمات الشخصية أو السلوك التي يمكن أن تكون مفيدة لمهنة أو منصب معين. على سبيل المثال ، لا يتعين على الاقتصادي أن يكون مبدعًا على الإطلاق ، ولكن القدرة على الخروج من حالات الصراع مفيدة جدًا لمندوب المبيعات.
المجموعات والقوالب
يمكن تقسيم الصفات الشخصية للسيرة الذاتية بشكل مشروط إلى عدة مجموعات ، لكل منها عبارات نموذجية خاصة بها.
- العمل و الواجبات الرسمية. وتشمل هذه: الكفاءة العالية والاجتهاد ، والعزيمة أو التركيز على النتائج ، والمهارات التحليلية ، والتصميم ، والمسؤولية ، والقدرة على التكيف ، والانضباط.
- العلاقات مع الناس. القوالب: التواصل الاجتماعي ، والود ، ومقاومة الإجهاد وعدم الصراع ، والقدرة على الإقناع ، والقدرة على العمل في فريق ، والعدالة ، والتأدب ، والكلام الكفء.
- التفكير الإبداعي والتطوير. الخيارات الممكنة: سهولة التعلم ، الرغبة في التطور ، الرغبة في تحسين الذات ، الإبداع ، النهج الإبداعي ، الحيلة.
- ميزات الشخصية. التعبيرات النموذجية: المثابرة والانتباه والدقة والنشاط والالتزام بالمواعيد واللياقة والبهجة.
الصفات الشخصية في السيرة الذاتية: أمثلة على الكتابة لبعض المهن والوظائف
هناك العديد من العبارات النموذجية التي يمكن استخدامها عند تجميع الاستبيان. يفحص صاحب العمل بعناية الصفات الشخصية في السيرة الذاتية.
مثال القائد:
- التركيز على نتيجة عمل الفريق بأكمله ؛
- القدرة على الإقناع والتوجيه ؛ القدرة على تحليل الموقف بسرعة واتخاذ القرارات ؛
- مقاومة الإجهاد؛
- زيادة الأداء.
المحاسب: الاهتمام بالتفاصيل ، الدقة عند التعامل مع المستندات ، القدرة على التعلم والتكيف بسهولة عند تغيير المتطلبات القانونية ، المثابرة ، اللياقة.
المحامي: محو الأمية ، والقدرة على إيجاد وحفظ وتحليل كمية المعلومات ، والمثابرة عند التعامل مع المستندات ، والقدرة على اتخاذ القرارات بسرعة ، والاتصال.
السكرتيرة: لطيفة وحسنة الإعداد مظهر خارجي، الكلام الكفء والإملاء الجيد ، والقدرة على التواصل ، والقدرة على السلاسة حالات الصراعالسرعة والدقة.
من المهم جدًا وصف الصفات الشخصية للمهن التي تتضمن العمل مع أشخاص (مديرين ، مندوبي مبيعات ، مستشارين ، إلخ) بشكل صحيح. يمكنك استخدام النموذج لكتابة السيرة الذاتية.
الصفات الشخصية (مثال): التواصل الاجتماعي ، والقدرة على إقامة اتصال بسهولة ، والقدرة على الإقناع ، والتأكيد على المقاومة ، وعدم الصراع.
الوظيفة الأولى
إذا تم تجميع السيرة الذاتية لأول مرة ، والعمود عنها نشاط العمللا يوجد شيء لملئه حتى الآن ، فمن الأفضل في القسم الخاص بالصفات الشخصية للمتخصص الإشارة إلى ما يلي:
- الرغبة في التطوير والتحسين ؛
- متعلم سريع؛
- ذاكرة جيدة؛
- نشاط؛
- الإبداع والنهج الإبداعي في العمل ؛
- الرغبة في العمل في فريق.
ومع ذلك ، لا تنسى أهمية الصفات لمكان عمل معين.
لا أحد كامل
من المعلومات المقدمة في الفقرات السابقة ، يتضح كيفية كتابة الصفات الشخصية في السيرة الذاتية. ستساعدك الأمثلة أعلاه على فهم هذا القسم وإكماله بشكل صحيح. ولكن ماذا لو طلب منك صاحب العمل ذكر أوجه القصور لديك؟
لا ينبغي بأي حال من الأحوال تجاهل هذا العنصر وتركه فارغًا. لأن الأشخاص المثاليين ببساطة لا وجود لهم. قد يؤدي الإحجام عن الإشارة إلى نقاط ضعفك إلى تنبيه صاحب العمل المحتمل. في هذا الصدد ، ينبغي أن نتذكر أن البعض الصفات السلبيةالشخصية أو السلوك لبعض المهن هو ببساطة غير مقبول ، لكن بالنسبة للآخرين لا يهمهم أو ، على العكس من ذلك ، يمكن أن يكونوا مفيدين للغاية.
لذلك ، دعونا نلقي نظرة على الصفات الشخصية في السيرة الذاتية: أمثلة ونقاط ضعف في ضوء إيجابي:
- الدقة المفرطة أو السعي إلى الكمال. بالنسبة لمنظم العطلات أو الرسوم المتحركة ، فإن مثل هذا النقص ، على الأرجح ، سيتداخل بشكل كبير مع العمل. لكن مثل هذا المحاسب أو الممول سيكون مجرد هبة من السماء للمدير.
- نشاط مفرط. بالنسبة للمهن التي تتطلب مثابرة (محللون ، محاسبون ، اقتصاديون ، محاسبون ، خياطة ، مشغلو هاتف ، إلخ) ، يعد هذا عيبًا كبيرًا ، ولكن بالنسبة لأولئك الذين يتوقع منهم "تدحرج الجبال" (المديرون ، مندوبو المبيعات ، الصحفيون ، إلخ.) ) ، فهذه الخاصية السلبية في الواقع لا يمكن تعويضها.
- عدم القدرة على الخداع أو الخداع. بالنسبة للبائع ، على الأرجح ، سيكون هذا العيب مهمًا ، لكن مديرًا مساعدًا به الجانب الضعيفسوف تناسب صاحب العمل المحتمل.
- التوفر عادات سيئة. اليوم ، ترفض العديد من الشركات والمؤسسات توظيف الأشخاص الذين يعيشون أسلوب حياة غير صحي ، ولكن الشخص الذي تدخين السجائر، تنسجم تمامًا مع منصب مدير المبيعات في شركة تبغ.
- مظهر خارجي. فمثلا، الوزن الزائديمكن أن يكون عيبًا كبيرًا للعديد من المهن ، ولكن بالنسبة لمرسل مكتب المساعدة أو عامل الهاتف الذي يتلقى طلبات سيارة أجرة ، فإن مثل هذا العيب لا يهم ، لأنه لن يراه أحد.
استئناف في المقابلة
عند كتابة الوصف الخاص بك ، يجب أن تأخذ في الاعتبار احتمالية أن يُطلب من مقدم الطلب في المقابلة تأكيد ما تم كتابته بإجراءات محددة. لذلك ، يجدر التفكير بجدية في الصفات الشخصية التي يجب الإشارة إليها في السيرة الذاتية.
مثال: كتب شخص يتقدم لوظيفة محلل عن قدرته على العثور بسرعة على أي معلومات. في المقابلة ، قد يُطلب منه القيام بذلك للتأكد من أن لديه هذه المهارة في الممارسة.
أو مثال آخر: قد يُطلب من المتقدم لمنصب مدير المبيعات الذي يجد بسهولة طريقة للتعامل مع الأشخاص التعرف على بعضهم البعض وأخذ رقم الهاتف من أول شخص يقابلونه.
تحظى هذه الفحوصات بشعبية كبيرة الآن وتستخدم في التوظيف في العديد من الشركات الكبيرة.
لا يطلب الجميع سيرتك الذاتية لإظهار نقاط ضعفك. ولكن إذا كان هناك عنصر من هذا القبيل في النموذج ، فسيكون وضع شرطة خطأ. من الأفضل إلقاء نظرة على مثال لنقاط ضعف الشخصية في السيرة الذاتية.
يرجى النظر في إجابتك قبل إكمال مربع النواقص. لا تتخطاه بأي حال من الأحوال ، لأن الأشخاص المثاليين غير موجودين. كقاعدة عامة ، يرغب المديرون في معرفة مدى ملاءمة تقييمك لنفسك. إذا كنت لا تعرف ما تكتبه ، فابحث عن الخيارات المقترحة واختر ما يناسبك بشكل أفضل.
الصيغة العامة: حدد سمات الشخصية التي تعتبر فضيلة لأداء هذه الوظيفة بالذات ، ولكن في الحياة العادية يمكن اعتبارها عيبًا بشريًا.
يمكنك كتابة نقاط الضعف التالية:
- الصراحة المفرطة ، عادة قول الحقيقة في العين ؛
- صعوبة التواصل مع الغرباء.
- عدم القدرة على أن تكون مرنًا في مسائل العمل ؛
- الموثوقية؛
- زيادة القلق
- الانفعال المفرط وسرعة الغضب.
- حب الشكلية
- الأرق؛
- بطء؛
- فرط النشاط؛
- الخوف من السفر الجوي.
يمكن أن تصبح كل نقاط الضعف هذه في السيرة الذاتية مزايا إذا نظرت إليها من زاوية مختلفة. مثال على ذلك هو القلق. بالنسبة لمندوب مبيعات أو مدير مبيعات نشط ، يمكن أن يكون هذا ميزة إضافية. الشيء نفسه ينطبق على الموثوقية. بالنسبة للمدير ، هذه إشارة إلى أنك قد تكون الشخص الذي سيقوم بكل العمل الإضافي.
يجب على جميع المتقدمين التفكير في كيفية كتابة نقاط الضعف الخاصة بي بشكل صحيح في السيرة الذاتية. على سبيل المثال ، قد يكتب محاسب أو مهندس تصميم مستقبلي:
- الشكوكية؛
- الدقة المفرطة
- زيادة القلق
- المطالب المفرطة على النفس ؛
- استقامة؛
- تحذلق.
- تواضع؛
- عدم القدرة على الكذب
- صعوبة في التواصل مع الغرباء ؛
- فخر؛
- نقص المرونة في شؤون العمل ؛
- الالتزام بالمبادئ ؛
- المبالغة في الشعور بالمسؤولية ؛
- نقص الدبلوماسية.
- فرط النشاط؛
- الثقة بالنفس
- الأرق؛
- الاندفاع.
- الحاجة إلى الدافع الخارجي ؛
- عدم الشك ، والرغبة في إعادة التحقق وتأكيد جميع المعلومات.
يمكن أن تصبح عيوب مهنة ما مزايا لمهنة أخرى.
يمكنك أيضًا الإشارة في سيرتك الذاتية إلى صفاتك السلبية:
- استقامة؛
- إدمان العمل.
- الحب المفرط للتواصل.
يجب على المتقدمين لشغل منصب المدير التحضير قبل ملء العمود المحدد. من الأفضل التفكير مسبقًا في نقاط الضعف التي يجب الإشارة إليها في السيرة الذاتية. يمكنهم الكتابة عن سمات الشخصية هذه:
- الانفعال المفرط
- تحذلق.
- حب الاشياء الصغيرة؛
- أفكار حول العمل ، التخطيط يأخذ عظموقت فراغ؛
- زيادة الطلب على الآخرين.
وخير مثال على ذلك:
- عدم القدرة على الرد بفظاظة على الوقاحة ؛
- الميل لاتخاذ قرارات بناءً على رأي الفرد ؛
- عدم الثقة في الناس وحب تأكيد الحقائق.
يختار بعض المتقدمين الإشارة إلى أنهم:
- ثقة مفرطة
- يمكنهم رفع أصواتهم إلى المرؤوسين ؛
- مباشرة ، يعبرون عن رأيهم بدون زخارف محجبة ؛
- سريع الغضب
- يبحث دائمًا عن تأكيد للكلمات ؛
- لديهم شعور متضخم بالمسؤولية ؛
- عرضة للشكليات وإيلاء اهتمام كبير للتفاصيل ؛
- منزعج من الفوضى
- بطيء؛
- لا تحب أن تفعل أشياء من أجل الآخرين.
يخشى الكثير من الكتابة عن أوجه القصور ، معتقدين أن صاحب العمل سيرسل سيرتهم الذاتية على الفور إلى سلة المهملات. بالطبع ، لا يجب أن تكون صريحًا جدًا ، لكن لا يجب أن تتخطى هذا القسم من الاستبيان تمامًا. في هذه الحالة يمكنك الكتابة عن بعض الصفات المحايدة التي لن تؤثر على العمل بأي شكل من الأشكال. بالنسبة لأي شخص يتقدم لشغل أي وظيفة شاغرة ، يمكن الإشارة إلى نقاط الضعف المتأصلة:
- الخوف من الطائرات
- رهاب العناكب (الخوف من العناكب) ، vespertiliophobia (الخوف من الخفافيش) ، رهاب الأفيديوفوبيا (الخوف من الأفاعي) ؛
- الوزن الزائد؛
- نقص الخبرة
- العمر (مناسب للأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 40 عامًا) ؛
- حب التسوق
- حب حلو.
هذه المعلومات لا تميزك بأي شكل من الأشكال ، إنها تتحدث ببساطة عن مخاوفك أو نقاط ضعفك الصغيرة.
يمكن ذكر العيوب التالية:
- أنا لا أعبر دائمًا عن أفكاري بدقة ؛
- أنا أثق في الناس كثيرا.
- عرضة للتفكير
- غالبًا ما أقوم بتحليل أخطاء الماضي ، مع التركيز عليها كثيرًا ؛
- أقضي الكثير من الوقت في تقييم أفعالي.
هذه صفات سلبية ، لكن لا ينبغي أن تؤثر على سير العمل.
بغض النظر عن الوظيفة التي تتقدم لها ، يمكنك كتابة نقاط الضعف هذه في سيرتك الذاتية:
- لقد انجرفت في العمل لدرجة أنني نسيت أخذ فترات راحة ؛
- لا أستطيع بناء علاقات مع الزملاء لأنني لا أحب النميمة.
- لا أستطيع المقاومة ردا على نداء فظ.
- أقوم دائمًا بتمرير جميع المواقف من خلال نفسي ؛
- دع الناس يقتربون جدًا ؛
- لا استطيع ان اقسم.
- أشعر بالقلق بشكل ملحوظ عندما أضطر إلى الكذب.
يرجى ملاحظة أن هناك عناصر من الأفضل تركها دون ذكرها. يجب ألا تكتب ، على سبيل المثال ، أنك:
- أحب أن تكون كسولاً
- يخشى تحمل المسؤولية.
- لا تحب اتخاذ القرارات.
- لا يتقيد بالوقت؛
- غالبا ما يصرف
- لا تفكر إلا في الراتب ؛
- مكتب الحب الرومانسي.
على سبيل المثال ، من خلال الكتابة عن كسلك في سيرتك الذاتية ، فإنك تخاطر: سيقرر صاحب العمل أنك لا تريد العمل.
في الطريق إلى الإدراك الذاتي المهني ، يشعر كل شخص ، بعد التدريب مباشرة ، بالحيرة في المقام الأول من البحث عن وظيفة لائقة. لسوء الحظ ، في واقعنا ، هذا ليس بالأمر السهل على الإطلاق ، خاصة إذا كنت متخصصًا شابًا ليس لديك خبرة في العمل. يعرف كل واحد منكم جيدًا مدى أهمية تزويد صاحب العمل المحتمل بسيرة ذاتية جديرة بالكفاءة أثناء البحث عن وظيفة.
للوهلة الأولى ، قد يبدو أن كتابة بضع كلمات عن نفسك ليست مشكلة كبيرة ولا تتطلب معرفة خاصة. لكن مع هذا النهج ، لا تتفاجأ إذا تلقيت رفضًا من صاحب العمل التالي. كلما زادت صلابة الشركة التي ستعثر فيها على وظيفة ، زادت أهمية السيرة الذاتية الناجحة التي لا يمكن جعلها عامة تمامًا. كقاعدة عامة ، يصف بالتفصيل نقاط قوتهم كشخص ومهني. ولكن ليس أقل أهمية هو القدرة على الانتباه بشكل صحيح إلى نقاط ضعفك في السيرة الذاتية.
الإنسان مخلوق متعدد الأوجه ، وهذا يدل على نزاهته ؛ ولم يكن عبثًا أن قال أبراهام لنكولن إن الإنسان الذي لا عيب له ، كقاعدة عامة ، لديه القليل من الفضائل. لا تخف من التحدث عن عيوبك ، والتي في ظروف معينة يمكن أن تصبح الورقة الرابحة الرئيسية.
إذا كانت السيرة الذاتية بحاجة إلى أن تكون مكتوبة بصيغة حرة ، فركز على نقاط القوةكفرد ومهني. ولكن كيف تصف سلوكياتك السلبية بشكل صحيح من أجل الاستمرار في الحصول على الوظيفة المرغوبة؟
أولا قاعدة عامةاستئناف الكتابة - زيادة الاهتماملأسلوب العرض. يجب أن تكتب بشكل واضح ومفهوم ، لأنه في المقابلة هناك فرصة للخروج ونقل المعلومات اللازمة طرق مختلفة، والتركيز على رد فعل المستمع ، وما هو مكتوب يُدرك بشكل لا لبس فيه.
الخطأ الرئيسي الذي يجب ألا ترتكبه أبدًا هو تجاهل قسم سيرتك الذاتية حيث تحتاج إلى إدخال نقاط ضعفك. يعتقد الكثير أن الاعتراف بأوجه القصور الخاصة به يمكن أن يعيق طريق النجاح.
ومع ذلك ، هذا رأي خاطئ - صاحب العمل سوف يترك انطباعًا سلبيًا عنك تلقائيًا كشخص لا يتمتع بتقدير كافٍ للذات.
الأشخاص المثاليون غير موجودين ، سيقدر صاحب العمل صدقك إذا أخبرت بإيجاز عنك الصفات السلبية، مسترشدة ببعض النقاط المهمة.
عدم وجود معيار
لا يمكن القول بشكل لا لبس فيه أن صفة معينة إيجابية أو سلبية. الخامس مناطق مختلفةالنشاط ، يمكن أن تصبح نفس الجودة ضعيفة و نقطة قويةعامل. يمكنك إعطاء مثال بسيط: إذا كنت تتقدم لوظيفة في فريق ، فإن صفاتك المشرقة للقائد لا يمكن إلا أن تقف في طريقك. ولكن إذا كنت تتقدم لشغل منصب مدير ، فهذه الصفة هي بالتأكيد قوتك.
كن صادقا
إن مطالبة صاحب العمل بالإشارة إلى صفاتك السلبية كشخص ومتخصص في السيرة الذاتية ليس له غرض مباشر هو التعرف على نقاط ضعفك. يتم ذلك لمعرفة مدى انتقادك لذاتك ، ومدى وعيك بنقصك وسلامة شخصيتك.
فقط الشخص البالغ البالغ يمكنه تقييم نقاط القوة والضعف لديه. يُنظر إلى الشخص الناضج في نظر صاحب العمل مسبقًا على أنه مرشح أكثر قيمة.
أشر إلى نقاط الضعف التي يمكن تطويرها
من المهم جدًا أن تقول الحقيقة بشأن صفاتك السلبية ، لكن انتبه إلى حقيقة أنك تعمل على نفسك ، وليس مجرد الاستسلام لوجود السلبية ، من سلسلة "نعم أنا موجود!".
ومثال على هذه الصفات: الخجل أو الاندفاع. يمكنك القول أن هذه الصفات تعبر عن نفسها ظرفية ، لكنك تعمل باستمرار على تحسين نفسك ، في الحالة الأولى ، توسيع دائرة أصدقائك ، وفي الحالة الثانية ، تحاول التحكم في عواطفك.
يمكن أن تصبح نقاط ضعفك كشخص نقاط قوة في سيرتك الذاتية.
مثال على ذلك: أنت لا تعرف كيف تقول "لا" وفي الحياة الشخصيةهذه الجودة تمنعك من الإرشاد الرغبات الخاصة. ولكن في المجال المهني ، يمكن أن تجعلك هذه الجودة عاملاً لا غنى عنه ومستعد دائمًا للقيام بمهام مهمة. هذه الجودة ذات قيمة خاصة للمتخصصين الذين يعملون تحت الإدارة.
اعرض نقاط قوتك على أنها نقاط ضعف
هذه خدعة قديمة يجب استخدامها بحذر شديد. يمكنك أن تفكر بأمان في إدمان العمل لديك ، والسعي لتحقيق الكمال وزيادة المسؤولية كبطاقة رابحة النشاط المهنيلكن فكر مليًا قبل الكتابة عنها ، لأن صاحب العمل قد يشك في أنك غير صادق.
بعض النصائح في الفيديو:
ما هي نقاط الضعف المحددة في شخصيتك التي يمكن أن تصبح ورقة رابحة في المجال المهني؟
ومع ذلك ، في بعض الحالات ، من الأفضل أن تكون على طبيعتك!
جار التحميل...