कैसेशन कोर्ट का क्या मतलब है? दीवानी मामले में कैसेशन अपील: दलीलें और समय। सिविल कार्यवाही में कैसेशन अपील

अफसोस, इस नश्वर संसार में ऐसी कई प्रक्रियाएँ हैं जो अभी तक मानव नियंत्रण के अधीन नहीं हैं। और उनमें से एक है उम्र बढ़ना. उत्पन्न होने वाली असुविधाओं को कम करने के लिए बहुत कुछ का आविष्कार किया गया है विभिन्न योजनाएँजिनमें से एक है पेंशन. लेकिन समय आने पर व्यक्ति को आर्थिक सहायता मिले यह सुनिश्चित करने की जिम्मेदारी किस संस्था की है? पेंशन फंड एक वित्तीय निकाय है जो विशेष रूप से इन उद्देश्यों के लिए बनाया गया है। फ़ाउंडेशन सार्वजनिक या निजी हो सकते हैं, लेकिन प्रत्येक ऐसे कार्य करता है जो समाज के लिए महत्वपूर्ण हैं।

वह क्या है जो सभी समेकित निधियों का प्रबंधन करता है?

सबसे पहले हमें यह तय करना होगा कि अब हम किसके साथ काम कर रहे हैं। पेंशन फंड एक ऐसा संगठन है जो एक निश्चित राज्य (या देशों) की आबादी को सेवाएं प्रदान करता है। जब कोई व्यक्ति एक निश्चित आयु तक पहुंचता है, तो वह उचित भुगतान का हकदार होता है, और यह फंड ही है जो उन्हें बनाता है। सीधे शब्दों में कहें तो, पेंशन फंड पेंशन प्रणाली के फंड का प्रबंधन करता है (संपूर्ण या आंशिक, राज्य पर निर्भर करता है)। विशेष रूप से हमारे मामले में, फंड नागरिकों के अधिकारों की पूर्ति की गारंटी देता है रूसी संघउचित भुगतान प्राप्त करने के लिए.

पेंशन निधि और कानून

यह संगठन आरएसएफएसआर नंबर 442-1 के सर्वोच्च न्यायालय के संकल्प "आरएसएफएसआर के पेंशन फंड के संगठन पर" के अनुसार बनाया गया था। पर इस पलइसका बजट रूसी संघ के मुख्य वित्तीय दस्तावेज को अपनाने के दौरान एक अलग कानून द्वारा संघीय विधानसभा के राज्य ड्यूमा द्वारा अनुमोदित किया जाता है। फिलहाल, देश में 40 मिलियन से अधिक पेंशनभोगी हैं और 20,000,000 लाभार्थी हैं जो इससे भुगतान प्राप्त करते हैं (इस तथ्य के बावजूद कि कुल मिलाकर 128 मिलियन नागरिक रूसी संघ में रहते हैं)। जैसा कि आप देख सकते हैं, इस समय रूसी पेंशन फंड काफी दबाव महसूस कर रहा है।

सामाजिक विशेषताएं

रूसी पेंशन फंड के अस्तित्व का एक महत्वपूर्ण कारण इसकी पूर्ति है सामाजिक कार्य. इस संगठन द्वारा निभाए जाने वाले कुछ दायित्वों में शामिल हैं:

1. नागरिकों को उनकी सेवा अवधि और कामकाजी परिस्थितियों के आधार पर पेंशन आवंटित करना, इसके बाद उचित राशि का भुगतान करना।
2. रूसी पेंशन फंड अनिवार्य पेंशन बीमा के तहत प्राप्त बीमा निधि को ध्यान में रखता है।
3. नामित एवं कार्यान्वित सामाजिक भुगतानके लिए व्यक्तिगत श्रेणियांनागरिक: विकलांग लोग, दिग्गज, उच्च पुरस्कार से सम्मानित लोग।
4. अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली के सदस्य सभी प्रतिभागियों का रिकॉर्ड रखना।
5. भुगतान करने वाले नियोक्ताओं के साथ काम करना और बातचीत करना बीमा प्रीमियम. विशेष रूप से, रूसी पेंशन फंड बकाया एकत्र करने में लगा हुआ है। नतीजतन, उन्हें कुछ कानून प्रवर्तन कार्य भी सौंपे गए हैं।
6. रूसी पेंशन फंड मातृत्व पूंजी के रूप में जारी किए गए धन के भुगतान में लगा हुआ है।
7. पूरे देश की पेंशन प्रणाली के लिए उपलब्ध सभी निधियों का प्रबंधन करता है।
8. स्वैच्छिक बचत के राज्य सह-वित्तपोषण का एक कार्यक्रम लागू करता है। इसे रूसी संघ की "हज़ारों के लिए हज़ार" पहल के रूप में भी जाना जाता है।
9. अनिवार्य पेंशन और स्वास्थ्य बीमा से प्राप्त बीमा निधि का प्रबंधन करता है।
10. रूसी पेंशन फंड उन्हें निर्वाह स्तर तक लाने के लिए संघीय सामाजिक पूरक स्थापित करता है।

राज्य पेंशन निधि

में इस मामले मेंरूसी पेंशन फंड पर विचार किया जाएगा. परंपरागत रूप से, इस प्रावधान का तंत्र निम्नानुसार तैयार किया जा सकता है: सक्षम नागरिकों की वर्तमान पीढ़ी काम करती है और भौतिक लाभ प्राप्त करती है। उनमें से कुछ को आधुनिक पेंशनभोगियों को हस्तांतरित कर दिया जाता है, जो अपने पिछले कार्यों के लिए राज्य से समर्थन प्राप्त करते हैं। जब कामकाजी उम्र की पीढ़ी बूढ़ी हो जाएगी और उनकी जगह बूढ़े युवा आ जाएंगे, तो यह योजना पहले की तरह ही लागू होगी, केवल अलग-अलग प्रतिभागियों के साथ। और जिन लोगों ने पहले रूसी पेंशन फंड भरा था, उन्हें सुरक्षा का भुगतान किया जाएगा। यह एक चक्रीय परिवर्तन है. इस प्रक्रिया का नकारात्मक पक्ष पेंशन की क्रय शक्ति में धीरे-धीरे कमी आना है, जो कई कारणों से है। अत: आय के अतिरिक्त स्रोतों के अभाव में बुढ़ापा बहुत कठिन हो सकता है अप्रिय भागज़िंदगी। दरअसल, ज्यादातर मामलों में, रूसी पेंशन फंड द्वारा भुगतान की गई राशि निर्वाह स्तर से बहुत भिन्न नहीं होती है।

पदानुक्रम में अंतर भी दर्शाया जाना चाहिए। तो, राष्ट्रीय स्तर के संगठन के बाद, अगला क्षेत्रीय पेंशन कोष है। वह इसमें आने वाले सभी मुद्दों से निपटते हैं।' प्रशासनिक इकाई. जिला पेंशन फंड, बदले में, जानकारी एकत्र करता है।

निजी पेंशन निधि

मुख्य समस्या, अर्थात् पेंशनभोगियों की दरिद्रता, को अक्सर निजी पेंशन फंड की मदद से हल करने का प्रस्ताव किया जाता है। वे जुटाए जा सकने वाले धन के स्वामी हैं। इस प्रकार, पीपीएफ निवेश निधि के सिद्धांत पर काम करते हैं: नागरिक उन्हें पैसा देते हैं, प्रबंधन संगठन तय करते हैं कि इसे कहां निवेश करना है, और प्राप्त ब्याज से वे लोगों के लिए पेंशन का भुगतान करते हैं। इस प्रकार, धन अपने द्रव्यमान में वृद्धि के कारण अपनी क्रय शक्ति नहीं खोता है। लेकिन इतनी अच्छी और आकर्षक स्कीम की अपनी कमियां भी हैं.

इस प्रकार का पेंशन प्रावधान संयुक्त राज्य अमेरिका में लोकप्रिय है, इसलिए इस विशेष देश के उदाहरण का उपयोग करके प्रणाली की विशेषताओं पर चर्चा की जाएगी। इस प्रकार, एक समस्याग्रस्त मुद्दा निजी पेंशन फंड के पतन की स्थिति में ईमानदारी और धन की वापसी का मुद्दा है। एक और समस्या यह है कि वे एक बाजार अर्थव्यवस्था में काम करते हैं, जहां यह गारंटी देना असंभव है कि सब कुछ योजना के अनुसार काम करेगा। इसलिए, पैसा खो सकता है (ज्यादातर मामलों में एक निश्चित प्रतिशत चार्ज किया जाता है, लेकिन अगर निजी पेंशन फंड दिवालिया हो जाता है तो इससे भी मदद नहीं मिलती है)। रूसी पेंशन फंड के ऐसे नकारात्मक पहलू नहीं हैं, लेकिन इसके अपने नुकसान हैं।

समाज में महत्व

जैसा कि आप देख सकते हैं, ये संगठन महत्वपूर्ण हैं ताकि लोग ऐसे समय में समर्थित महसूस कर सकें जब वे स्वयं पूरी तरह से अपना ख्याल नहीं रख सकते। अक्सर रूसी संघ का पेंशन फंड सक्रिय रूप से बातचीत करता है सामाजिक सेवाएं. यह भी ध्यान देने योग्य बात है कि अभ्यास मासिक भुगतानहालाँकि आंशिक रूप से, यह बच्चों को अपने माता-पिता को प्रदान करने की आवश्यकता से मुक्त करने की अनुमति देता है वित्तीय सहायता. इसलिए, रूसी संघ का पेंशन कोष दक्षता बढ़ाने की दृष्टि से महत्वपूर्ण है सामाजिक संस्थाएं.

आय के मुख्य स्रोत के रूप में योगदान

रूसी संघ के पेंशन कोष में उपलब्ध धनराशि की पुनःपूर्ति का मुख्य स्रोत मौजूदा नियोक्ताओं से प्राप्त योगदान है। मानक दर 22% है, जो वेतन निधि से ली जाती है। 2009 के बाद से, स्वैच्छिक योगदान करना संभव हो गया है, यहां यह निर्धारित किया गया है कि पेंशन की गणना राज्य और नियोक्ता दोनों द्वारा समान मात्रा में की जाती है (राज्य के पास इस नियम के लिए एक सीमा है - भुगतान राशि कम से कम होनी चाहिए) 2 हजार रूबल और 12 से अधिक नहीं)। इस विकल्पइस रिश्ते में प्रत्येक भागीदार के लिए फायदेमंद है। तो, नियोक्ता को प्राप्त होता है कर कटौती 12 हजार रूबल तक की कमाई की राशि से। साथ ही, रूसी पेंशन फंड के दायित्वों का एक हिस्सा राष्ट्रीय कल्याण कोष में स्थानांतरित कर दिया गया था।

निष्कर्ष

जैसा कि आप देख सकते हैं, पेंशन फंड जटिल नहीं है, और इस संगठन को समझना बहुत आसान है। निष्कर्ष में, यह कहा जाना चाहिए कि समय पर योगदान देना महत्वपूर्ण है, क्योंकि वे पूरे सिस्टम को चालू रखने में मदद करते हैं। सफेद रंग की उपस्थिति भी महत्वपूर्ण है वेतन(जो योगदान से प्रभावित नहीं होता है राज्य का बजट). आखिरकार, रूसी पेंशन फंड रूसी संघ के किसी भी नागरिक के लाभ के लिए काम करता है।

नकद निधि नकद बचत का एक हिस्सा है जो कुछ उद्देश्यों के लिए भुगतान करने के लिए विशेष बचत प्रणालियों में बनाई जाती है। इस प्रकार, पेंशन फंड एक ऐसा संगठन है जो वृद्धावस्था और विकलांगता पेंशन के रूप में आबादी को सामाजिक भुगतान से संबंधित है। ऐसी निधियाँ दो प्रकार की हो सकती हैं: (राज्य निधियाँ और गैर-राज्य निधियाँ)

ऐसे प्रकारों में विभाजित करने का मानदंड फंड के प्रबंधन संगठन के स्वामित्व का रूप ही है।

रूसी संघ का पेंशन कोष

रूसी संघ का पेंशन फंड एक स्वतंत्र राज्य क्रेडिट और वित्तीय संगठन है जो राज्य पेंशन और अन्य के भुगतान के लिए कामकाजी आबादी से बीमा योगदान के संग्रह और संचय के लिए जिम्मेदार है। सामाजिक प्रजातिदेश की जनसंख्या को सहायता। पीएफ बजट का निर्माण बीमा योगदान के माध्यम से किया जाता है:

• आधिकारिक तौर पर नियोजित जनसंख्या।
• निजी उद्यमी।

राज्य पेंशन के भुगतान के साथ-साथ विभिन्न लक्षित सामाजिक लाभों के लिए देश के आम बजट से सब्सिडी। बेरोजगार नागरिकों को शीघ्र पेंशन उपार्जन के रूप में भुगतान के लिए पीएफ रोजगार कोष द्वारा निधि की प्रतिपूर्ति की जाती है। पेंशन बचत के लिए विभिन्न कानूनी संस्थाओं के साथ-साथ व्यक्तियों से स्वैच्छिक योगदान, उदाहरण के लिए, आधिकारिक तौर पर बेरोजगार नागरिकों से।

रूसी पेंशन फंड को सबसे महत्वपूर्ण सामाजिक संस्थानों में से एक माना जाता है। इसे जनसंख्या के लिए राज्य सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में मुख्य संघीय वित्तीय प्रणाली भी माना जाता है। संगठन की आधिकारिक स्थापना 1990 के अंत में, अर्थात् 22 दिसंबर को, देश की सर्वोच्च परिषद के एक विशेष प्रस्ताव द्वारा हुई। यह ध्यान देने योग्य है कि पीएफ धन संचय करने के लिए एक ऑफ-बजट प्रणाली है; फंड से पैसा राष्ट्रीय बजट में पुनर्निर्देशित नहीं किया जाता है। लेकिन वे बजट से योगदान कर सकते हैं नकददेश के नागरिकों के लिए विभिन्न सामाजिक लाभों के लिए।

रूसी पेंशन कोष के कार्य

आज पेंशन फंड की संरचना में 8 निदेशालय शामिल हैं संघीय जिले, और राज्य के विषयों के लिए पेंशन फंड की अन्य 81 शाखाएँ। इसके अलावा, देश के क्षेत्रों में पेंशन फंड की 2,500 से अधिक क्षेत्रीय शाखाएँ हैं। पेंशन फंड सिर्फ एक वित्तीय संस्थान नहीं है। यह संगठन समाज के लिए कई महत्वपूर्ण कार्य करता है, अर्थात्:

• अनिवार्य पेंशन बीमा की श्रेणी में जाने वाले बीमा योगदान का रिकॉर्ड रखना।
• नागरिकों को असाइनमेंट पेंशन भुगतान: वृद्धावस्था के लिए, कमाने वाले के खोने की स्थिति में, साथ ही विकलांगता की स्थिति में नियुक्त किया जाता है। सरकारी सहायता से भुगतान सैन्य कर्मियों और उनके परिवारों को प्रदान किया जाता है, इत्यादि।
• जनसंख्या की विभिन्न श्रेणियों को विशेष सेवाओं का असाइनमेंट सामाजिक सहायता, उदाहरण के लिए, विकलांगता के कारण, वयोवृद्ध, इत्यादि।
• मातृत्व पूंजी प्राप्त करने के लिए नागरिकों को विशेष प्रमाण पत्र जारी करना।
• अनिवार्य बीमा प्रणाली में सभी प्रतिभागियों के लिए नाम पंजीकरण।
• अपने कर्मचारियों के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करने वाले व्यक्तियों के रूप में नियोक्ताओं के साथ सहयोग।
• प्रदर्शन राज्य कार्यक्रमजनसंख्या के लिए पेंशन के संयुक्त वित्तपोषण पर।
• एक राज्य प्रबंधन कंपनी, साथ ही निजी प्रबंधन संगठनों की मदद से सिस्टम में जमा हुए धन का प्रबंधन।

आज, पेंशन फंड के तहत राज्य प्रबंधन कंपनी Vnesheconombank है।

रूसी पेंशन फंड के कामकाज की विशेषताएं

पेंशन फंड में मौद्रिक योगदान का मुख्य स्रोत देश की कामकाजी आबादी से बीमा प्रीमियम है। रूस में, योगदान दर प्रत्येक संगठन के लिए कुल वेतन निधि का 22% है और इसे दो समूहों में विभाजित किया गया है:

• बीमा शुल्क।
• संचयी पेंशन अंशदान.

नागरिकों की आय का हिस्सा पेंशन योगदान का भुगतान करने के राज्य दायित्व के अधीन नहीं है, इन पर विचार किया जाता है:

• विच्छेद वेतन, जो समाप्ति पर सौंपा गया है श्रमिक संबंधीएक नियोक्ता और उसके कर्मचारी के बीच.
• किसी कर्मचारी द्वारा अप्रयुक्त छुट्टी के लिए मुआवजा।
• वह कमाई जो एक नागरिक को अस्थायी बेरोजगार की स्थिति में अपने रोजगार की अवधि के दौरान प्राप्त हुई।
• वित्तीय सहायता, कोई अधिमान्य या मुआवज़ा भुगतान।

राज्य पेंशन कोष का मुख्य संचालन सिद्धांत पीढ़ियों की एकजुटता है। चूंकि पेंशन योगदान, जो अब नागरिकों को भुगतान किया जाता है, कामकाजी आबादी की कमाई की कीमत पर किया जाता है। वास्तव में युवा और स्वस्थ लोगबुजुर्गों और विकलांग लोगों के भरण-पोषण के लिए भुगतान करें। यह न केवल आर्थिक दृष्टि से, बल्कि सामाजिक दृष्टि से भी महत्वपूर्ण है।

देश की जनसंख्या की एक विशेष श्रेणी में विकलांग लोग शामिल हैं जिन्होंने कुछ परिस्थितियों के कारण काम करने की क्षमता खो दी है। इस श्रेणी को सामाजिक रूप से असुरक्षित माना जाता है, इसलिए राज्य इन्हें देता है विशेष ध्यानऔर हर संभव सहायता प्रदान करता है। इस पहलू में एक महत्वपूर्ण भूमिका पेंशन फंड द्वारा निभाई जाती है, जो नागरिकों को विकलांगता पेंशन के असाइनमेंट और भुगतान में सीधे शामिल होती है।

जुटाए गए संसाधनों की मात्रा से.

उन सभी निधियों में से जिनकी धनराशि आवंटित की जाती है सामाजिक लक्ष्य,पेंशन निधिसबसे वृहद; वे सामाजिक उद्देश्यों के लिए आवंटित सभी निधियों का 50-60% तक पहुंचते हैं।

नियंत्रण पेंशन निधि वित्तइसमें शामिल हैं:

• लक्ष्य संग्रहऔर संचयबीमा प्रीमियम;
• पेंशन भुगतान का वित्तपोषण;
• काम पर चोट के कारण नियोक्ताओं और नागरिकों से राज्य विकलांगता पेंशन की राशि एकत्र करने के लिए कार्य का आयोजन करना, व्यावसाय संबंधी रोगऔर इसी तरह।;
• पेंशन फंड (पीएफ) का पूंजीकरण, साथ ही इसमें स्वैच्छिक योगदान को आकर्षित करना;
• पेंशन फंड में बीमा योगदान की समय पर और पूर्ण प्राप्ति पर कर अधिकारियों की भागीदारी से नियंत्रण;
• पेंशन फंड में भुगतानकर्ताओं की सभी श्रेणियों के लिए एक राज्य डेटा बैंक का संगठन;
• आबादी के बीच आउटरीच कार्य और कानूनी संस्थाएंपेंशन फंड की क्षमता के भीतर मुद्दों पर।

पेंशन निधि आय और व्यय

पेंशन फंड में राजस्व आधार और व्यय क्षेत्र बजट के रूप में उल्लिखित होते हैं।

आयपेंशन फंड निम्नलिखित स्रोतों से बनता है:

• नियोक्ताओं का बीमा योगदान;
• व्यक्तिगत रूप से लगे नागरिकों के बीमा प्रीमियम श्रम गतिविधि;
• अन्य नागरिकों का बीमा प्रीमियम;
• राज्य के बजट से आवंटन;
• स्वैच्छिक योगदान.

खर्चपेंशन निधि निम्नलिखित उद्देश्यों के लिए आवंटित की जाती है:

• राज्य पेंशन का भुगतान;
• देखभाल लाभ का भुगतान;
• अधिकारियों द्वारा प्रावधान सामाजिक सुरक्षाबुजुर्गों और विकलांगों को सामग्री सहायता की जनसंख्या;
• पेंशन फंड की गतिविधियों के लिए वित्तीय और तार्किक सहायता।

पीएफ आय सृजन का मुख्य स्रोत है बीमा भुगतान.

पेंशन फंड के लिए बीमा भुगतान की दर अलग-अलग होती है विभिन्न देश. यह राष्ट्रीय कानून द्वारा निर्धारित होता है और 10 से 30% तक होता है। पेंशन फंड में योगदान के अधीन आय आधार की गणना करते समय, कुछ आय और भुगतानों का बहिष्कार प्रदान किया जाता है।

पेंशन फंड में योगदान के अधीन आय का निर्धारण करते समय, एक नियम के रूप में, निम्नलिखित को बाहर रखा जाता है:

• समाप्ति पर विच्छेद भुगतान;
• अप्रयुक्त छुट्टी के लिए मौद्रिक मुआवजा;
• अस्थायी नागरिकों को रोजगार की अवधि के दौरान भुगतान की गई औसत कमाई;
• लाभ, मुआवजा, वित्तीय सहायता।

राज्य के अलावा, विकसित बाजार अर्थव्यवस्था वाले देशों में गैर-राज्य पेंशन फंड (एनपीएफ) की एक व्यापक प्रणाली है, जो स्वैच्छिक वाणिज्यिक आधार पर बनाई जाती है। गैर-राज्य पेंशन फंड की कीमत पर, अतिरिक्त पेंशन का भुगतान किया जाता है, जिसकी राशि महत्वपूर्ण हो सकती है (चित्र 36)।

चावल। 36. पेंशन निधि का संगठन

राज्य पेंशन निधि के आयोजन का मुख्य सिद्धांत पीढ़ियों के बीच एकजुटता है।

गैर-राज्य पेंशन प्रणाली और राज्य के बीच एक महत्वपूर्ण बुनियादी अंतर यह है कि पीढ़ीगत एकजुटता का सिद्धांत यहां लागू नहीं होता है, बल्कि पेंशन के दीर्घकालिक व्यक्तिगत संचय का सिद्धांत लागू होता है।

सिद्धांत आय एकजुटतामतलब वितरणात्मक चरित्रपेंशन भुगतान. संचयी सिद्धांतइसका मतलब है कि पेंशन प्राप्त करने वाले व्यक्ति को इसे स्वयं जमा करना होगा। सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, गैर-राज्य पेंशन फंड में एक भागीदार इसे तुरंत या आंशिक रूप से (अपने विवेक पर) प्राप्त करना शुरू कर सकता है। अनुबंध में प्रवेश के समय परिभाषित लाभ निधि में भविष्य की पेंशन का आकार निश्चित है.

भावी पेंशन की गणना करते समय जिन मुख्य चरों को ध्यान में रखा जाता है वे हैं:

• पेंशन योगदान करने की अवधि;
• भविष्य के लिए पीएफ परिसंपत्तियों का निवेश;
• आर्थिक नीति और निवेश की स्थिति।

गैर-राज्य पेंशन निधि का आयोजन करते समय यह काम करता है भविष्य की पेंशन के दीर्घकालिक व्यक्तिगत संचय का सिद्धांत।

गैर-राज्य पेंशन फंड पेंशन भुगतान बढ़ाने के लिए सभी मुनाफे को निवेश में निर्देशित करते हैं।

रूसी संघ के पेंशन कोष को भुगतान

पेंशन निधिश्रमिकों को वृद्धावस्था, विकलांगता या कमाने वाले के खोने की स्थिति में पेंशन प्रदान करने के उद्देश्य से गठित। भुगतान रूसी संघ के पेंशन फंड की कीमत पर किया जाता है।

उन प्रकार के वेतन के लिए संगठन का बीमा योगदान 28% है जिसके आधार पर पेंशन की गणना की जाती है।

नियोक्ता महीने में एक बार बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं- पिछले महीने की मजदूरी प्राप्त करने के लिए स्थापित अवधि के भीतर।

नियोक्ता भुगतान के लिए भुगतान आदेश के साथ-साथ बीमा प्रीमियम के हस्तांतरण के लिए बैंक प्रदान करते हैं।

बीमा प्रीमियम के भुगतान के लिए स्थापित समय सीमा समाप्त होने पर, अवैतनिक राशि को बकाया माना जाता है और जुर्माना लगाया जाता है।

पेंशन फंड के साथ निपटान के लिए, संगठन निष्क्रिय खाता 69 "बस्तियों के लिए" का उपयोग करता है सामाजिक सुरक्षा", उपखाता "पेंशन प्रावधान के लिए गणना"। संगठन के पेंशन फंड में अर्जित राशि लागत मूल्य में शामिल है।

रूसी पेंशन कोष के लक्ष्य और उद्देश्य

पेंशन निधि 22 दिसंबर, 1990 को आरएसएफएसआर की सर्वोच्च परिषद के संकल्प के अनुसार एक स्वतंत्र वित्तीय और क्रेडिट संस्थान के रूप में गठित किया गया था जो इस उद्देश्य के लिए कानून के अनुसार काम कर रहा था। सरकार नियंत्रितपेंशन प्रावधान.

पेंशन फंड का मुख्य कार्य पीढ़ियों की संयुक्त जिम्मेदारी है। यह समय पर धन का पुनर्वितरण करके (आज के श्रमिक कल के श्रमिकों का समर्थन करते हैं, कल के श्रमिक वर्तमान श्रमिकों की देखभाल करेंगे) और अंतरिक्ष में - चाहे कोई व्यक्ति कहीं भी रहता हो (यहां तक ​​कि विदेश में भी) किसी व्यक्ति द्वारा अर्जित जीवन स्तर को सुनिश्चित करने के लक्ष्य का पीछा करता है। ), वह अपने श्रम और पिछले सामाजिक योगदान से भविष्य में जीवन के एक निश्चित स्तर की गारंटी देता है।

श्रम पेंशनएक गारंटीशुदा मासिक है नकद भुगताननागरिकों को मजदूरी या अन्य आय के लिए मुआवजा देने के लिए, कानून द्वारा निर्दिष्ट आयु तक पहुंचने पर नागरिकों को प्रदान करने के लिए, साथ ही काम करने की क्षमता के नुकसान की स्थिति में, कमाने वाले के नुकसान की स्थिति में।

रूस में स्थापित निम्नलिखित प्रकारश्रमिक पेंशन:

• वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन (के अनुसार) आयु);
• श्रम पेंशन विकलांगता;
• कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन।

वृद्धावस्था और विकलांगता के लिए श्रम पेंशन में निम्नलिखित भाग शामिल हैं: मूल, बीमा और वित्त पोषित।

निम्नलिखित को वृद्धावस्था श्रम पेंशन का अधिकार है:

• 60 वर्ष से अधिक आयु के पुरुष;
• जो महिलाएं 55 वर्ष की आयु तक पहुंच गई हैं।

यदि आपके पास कम से कम पांच साल का बीमा अनुभव है तो वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन दी जाती है।

पेंशन निधि के प्रबंधन के मुख्य कार्य हैं:

• पेंशन निधि शाखाओं की गतिविधियों पर समन्वय और नियंत्रण;
• इंटरैक्शन अधिकृत प्रतिनिधिरूसी संघ के राष्ट्रपति;
• बुजुर्ग और विकलांग नागरिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रमों का समन्वय;
• संघीय राजकोष प्राधिकारियों के साथ बातचीत। वित्त मंत्रालय, प्राधिकरण राज्य की शक्तिऔर स्थानीय सरकारनिधियों के पारित होने के मुद्दों और पेंशन फंड बजट के राजस्व पक्ष पर जानकारी का सारांश।

पेंशन फंड की धनराशि निम्नलिखित स्रोतों से रूसी संघ के पेंशन फंड पर विनियमों के अनुसार बनाई जाती है:

• स्वामित्व और प्रबंधन के रूप की परवाह किए बिना, नियोक्ताओं - उद्यमों, संस्थानों, संगठनों और सहकारी समितियों का बीमा योगदान;
• किसानों और वकीलों सहित स्व-रोज़गार गतिविधियों में लगे नागरिकों के लिए बीमा प्रीमियम;
• नागरिकों के लिए अनिवार्य बीमा योगदान;
• रिपब्लिकन बजट से प्राप्त धन का उद्देश्य सैन्य कर्मियों और पेंशन प्रावधान में उनके बराबर नागरिकों को राज्य पेंशन और लाभ का भुगतान करना, जीवन निर्वाह सूचकांक की लागत में बदलाव और वेतन में वृद्धि के साथ-साथ वर्तमान द्वारा स्थापित लाभों के संबंध में पेंशन में वृद्धि करना है। विधान;
• पेंशन निधि को धन की प्रतिपूर्ति की गई राज्य निधिबेरोजगारों को शीघ्र पेंशन की नियुक्ति के संबंध में रोजगार;
• नागरिकों, उद्यमों और सार्वजनिक संगठनों से स्वैच्छिक योगदान;
• वाणिज्यिक वित्तीय और ऋण परिचालन से आय;
• धन का एक हिस्सा पूंजीकरण (निवेश) के परिणामस्वरूप आता है प्रतिभूति) अस्थायी रूप से उपलब्ध धनराशि।

पेंशन निधिपेंशन का भुगतान करने के लिए उपयोग किया जाता है:

• उम्र और विकलांगता से;
• कमाने वाले के खोने पर;
• सेवा की अवधि के लिए, सैन्य कर्मियों;
• डेढ़ से छह वर्ष की आयु के बच्चों के लिए लाभ का भुगतान;
• अकेली मां;
• चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र में घायल हुए व्यक्ति;
• बुजुर्गों और विकलांगों को वित्तीय सहायता प्रदान करना।

एक बाजार अर्थव्यवस्था में, पेंशन फंड को सामाजिक विकास में योगदान के अनुरूप, सम्मानजनक वृद्धावस्था के लिए व्यक्तिगत अधिकारों की अधिकतम प्राप्ति की गारंटी देने के लिए डिज़ाइन किया गया है।