İçin etkili salınımİşyerindeki ürünler ve konforlu koşullar, oda sıcaklığı önemli bir husus olmaya devam ediyor, peki normu nedir? Bu şart yerine getirilmediği takdirde ne gibi kayıplar yaşayacaktır?
İşverenin sıcaklık standartlarını sağlama yükümlülüğü
Çalışma mevzuatı faaliyetlerin gerekliliklerini düzenler. Bu standartlara uyulmasında sorumluluk işverene aittir. Bu tür önlemler aynı zamanda odadaki sıcaklık rejiminin korunmasını da içerir. Hava sıcaklığı performansı etkiler emek süreci ve eğer normdan düşük veya yüksekse, bu bir sapma olarak kabul edilir.
Yönetici bu göstergeyi düzene koymak ve sonuçta sıcaklık göstergesinin gerekli seviyeye ulaşmasını sağlamakla yükümlüdür.
Hijyen standartlarının ihlali ve rahat çalışma koşulları yaratma kurallarına uyulmaması durumunda yönetici idari sorumluluğa tabidir. Kendisine 20.000 ruble para cezası verilebilir ve bu tür faaliyetlerde bulunma hakkı bir süreliğine yasaklanacaktır. Kesinti süresi boyunca yönetici, çalışana kuruluş için kayıplara yol açacak ortalama maaşı ödemekle yükümlüdür.
Sıhhi koşulların ihlal edildiği gerçeğinin kaydedilmesi Hijyen Servisi'ne emanet edilmiştir. Bu nedenle işveren açısından en iyi çözüm, sıcaklık değişimlerinde işyerlerinin durumunu takip etmesi ve çalışanların taleplerine zamanında yanıt verilmesi olacaktır.
SanPiN Nedir?
Yasal gerekliliklere göre, işyerinde güvenli çalışmanın sağlanması işverenlerin sorumluluğundadır; buna gerekli sıcaklığın korunması da dahildir. İÇİNDE Sıhhi standartlarçalışanın çalışabileceği tüm mikro iklim göstergeleri belirtilmiştir.
Bu standartlara göre veya işletmedeki üretim kontrol programlarına göre düzenleyici otoriteler ölçümler yapmaktadır. Onlar yapabilir:
- Planlanmış, önceden geliştirilmiş veya üzerinde anlaşmaya varılmış bir programa göre ortaya konmuştur.
- İşyerinin durumunu kontrol etmek için doğrudan gerçekleştirilen planlanmamış.
- Çalışma koşullarının özel bir değerlendirmesini yaparken.
Veriler yansıtılır, ikincisi iki nüsha halinde hazırlanır; bunlardan biri işveren tarafından, ikincisi ise ölçümleri yapan kuruluş tarafından saklanır. Ayrıca odadaki hava sıcaklığı bir termometre kullanılarak günlük olarak izlenebilir, asıl önemli olan cihazın zamanında doğrulanması ve doğrulama süresinin gecikmemesidir.
Standart sıcaklık göstergeleri SanPiN'de belirtilmiştir.
Sıcaklık koşulları hakkında
Sıcaklık koşulları ve çalışma süresi
Kanuna göre dışarıda yaz mevsiminde sıcaklık rejimi aşağıdaki kurallarla sağlanmalıdır:
- Eğer çalışma zamanı 8 saattir, daha sonra 28 0 C'den yüksek değildir;
- 5 saatlik çalışma için maksimum değer 30 C'dir;
- iş 3 saat sürüyorsa - 31 0 C;
- 2 saat boyunca işyerinde olmanız gerekiyorsa - 32 C;
- saatlik çalışma için - 32,5 0 C.
Eğer sıcaklık rejimi 32,5 C'yi aşıyorsa tehlikeli kabul edilir. insan vücudu. Yönetici için en iyi çözüm klima veya vantilatör takmak olacaktır ve ayrıca idari belge ile iş sayısını azaltma olasılığı da vardır.
Sıcaklık kış zamanı sıcaklığın 20 0 C'nin altında olmaması gerekir aksi halde işçi rahat etmeyecektir. Bu durumda ayrı ısıtma sistemleri kurmak veya çalışma süresini azaltmak gerekir.
Rusya Federasyonu İş Kanunu ayrıca düşük sıcaklıklarda çalışmaya ilişkin standartlar da belirlemektedir:
- 7 saatlik çalışma vardiyasında 19 0 C'de çalışmaya izin verilir;
- bir çalışan 6 saat boyunca işyerinde ise - 18 0 C;
- 5 saatlik maruz kalma durumunda - 17 0 C;
- 4 saat ise - 16 0 C;
- 3 saatlik vardiyada - 15 0 C;
- 2 saat ise - 14 0 C;
- 1 saatlik çalışma sırasında 13 0 C.
Standartlara göre oda sıcaklığı 13 0 C'nin altında ise bu kritik seviye olarak değerlendiriliyor ve bu modda çalışmak sağlığa zararlı.
Yaz aylarında odadaki veya üretim alanındaki sıcaklığın 28 dereceyi geçmemesi gerektiği ortaya çıktı
C ve kışın 20 0 C'ye ulaşması gerekir.
Meslekler nasıl sınıflandırılır?
Sıcaklık standartları farklılık gösterir ve her kategori için farklı şekilde sınıflandırılır.
- İlk önce a. Enerji tüketimi yaklaşık 139 W olduğunda. Bu oldukça düşük bir yüktür, dolayısıyla otururken minimum hareketle sabit bir çalışmadır.
- İlk b. Enerji maliyetleri 140 ila 170 W arasında değişiyorsa. Bunlar da küçük yüklerdir, ancak işin hem oturarak hem de ayakta yapıldığı varsayılır.
- İkincisi a. 175 ila 232 W arası. Bu orta derecede fiziksel stres anlamına gelir. Bu durumda düzenli olarak yürümek ve hafif ağırlıkları taşımak gerekir.
- İkinci b. 233'ten 290 W'a. Yük oldukça aktif, ancak orta düzeyde. Bir kilograma kadar olan yükler oturma pozisyonunda hareket ettirilir.
- Üçüncü. İşyerinde enerji tüketimi 290 W'a kadardır. Yani çalışan yoğun bir şekilde yürüyor ve üretim faaliyetiönemli gerektirir fiziksel aktivite.
Bazı yöneticiler, çalışan kategorisi ne kadar yüksekse işyeri düzenlemelerine uyma ihtiyacının da o kadar fazla olduğuna inanıyor. Ancak bu yanlıştır, çünkü her çalışanın rahat koşullarda çalışma hakkı vardır. Bu nedenle kurallar herkes için geçerlidir ve tam olarak uyulması gerekir.
Yöneticinin sıcaklık rejimine uymaması durumunda çalışanın eylemleri
Sıcaklık rejimi korunmuyor: ne yapmalı?
İşletmeler genellikle standart sıcaklık göstergelerini ihlal ediyor, peki ne yapmalı? Çalışmaya devam mı etmeliyim yoksa bu sorunu işverenimle çözmeye çalışmalı mıyım?
Yöneticinizle veya diğer yetkililerle iletişime geçmek için çeşitli seçenekler vardır:
- Yöneticiye yaklaşın ve iş şöyle dursun, sitede bulunmanın bile imkansız olduğunu tartışın. Elbette, bu durumun gerçeğini sözlü olarak teyit edebilmeleri için birkaç çalışanı yanınıza alabilirsiniz.
- Ancak ne yazık ki bu her durumda işe yaramıyor, ancak herhangi bir yönetici bu tür taleplere yanıt vermekle yükümlü.
- Isıtıcıların takılmasını isteyen bir makale yazın. Bu durumda birden fazla işçinin imzasının aynı anda toplanması tavsiye edilir. Patronunuza böyle bir kağıtla yaklaşmalısınız ama bu durumda herhangi bir tepki olmazsa o zaman belgeyi sekreter aracılığıyla iletmelisiniz, hatta daha iyisi gelen numarayı girmelisiniz. Sorun çözülene kadar belgenin bir kopyasını elinizde tutmak daha iyidir.
- İşverenden herhangi bir işlem yapılmadığında Rospotrebnadzor'a şikayet yazılması tavsiye edilir. Elbette denetimler hemen başlayacak, bu da cezaların uygulanmasıyla sonuçlanacak ve bu da çatışmaya yol açacak. Ancak birçok işveren ancak bu şekilde yapması gerekeni yapmaya başlıyor.
- İş müfettişliğine şikayette bulunmak da mümkün ancak bu aynı zamanda denetimler ve cezalarla da sonuçlanacaktır.
Herhangi bir çalışanın yasal gerekçeler işverenin haklarına saygı göstermesini talep edin.
İhlaller nasıl ortadan kaldırılır
İşyerlerinde sıcaklık koşullarına uyulmadığı tespit edilenler ortadan kaldırılabilir ve bu durum işverenin özel bir çaba göstermesini gerektirmeyecektir.
Yaz aylarında, rejimi normalleştirmeye yardımcı oluyorsa, klimaları veya fanları kurabilir, egzoz havalandırmasını açabilirsiniz. Soğuk mevsimde ek ısıtıcılar olmadan yapamazsınız ve ısıtma sistemlerinin performansını kontrol etmek de mantıklıdır.
İşveren her türlü çabayı göstermeli olası önlemler başarı için normal göstergeler mikroiklim ve bu değerlerin protokollerde belirtilmesi gerekir.
Yeni SanPiN standartlarının 2018'den bu yana Rusya'da nasıl yürürlüğe girdiğini anlatan videoyu izleyin:
Soru almak için form, kendinizinkini yazın
27.10.2017, 18:36
Personelinizin her zaman verimli çalışmasını mı istiyorsunuz? Bir kişi rahatsızlık yaşadığında iş hakkında düşünmenin zor olduğunu kabul edin. Bu nedenle işyerindeki sıcaklığın uygun olması gerekir. Materyalimizi okuduktan sonra, SanPiN tarafından 2017 ve gelecekte işyerinde hangi sıcaklık standartlarının oluşturulduğunu, kış ve yaz aylarında ofiste ne olması gerektiğini ve ayrıca işverenin bunu ihlal etmesi nedeniyle nelerle karşı karşıya olduğunu öğreneceksiniz.
Neden SanPiN standartlarına ihtiyacımız var?
İşverenler işyerinde ve ofiste sadece güvenli koşullar yaratmakla kalmayıp aynı zamanda rahat bir atmosfer sağlamakla da yükümlüdür. Sıcaklık, nem seviyesi vb. Dahil. Bu, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 21. Maddesinden kaynaklanmaktadır.
Günde 8 saat (haftada 40 saat) çalışmanın çalışanın sağlığına zarar vermemesini sağlamak amacıyla ilgili standartlar oluşturulmuştur. Ayrıca konforlu koşullar personelin performansına da olumlu etki yapmaktadır.
Bir çalışma odasında sıcaklık standartlarını ayarlarken neme, hava hızına, yüzey sıcaklığına vb. de dikkat ettiğinizden emin olun.
Yük derecesi ve iş türleri genellikle farklı olduğundan, söz konusu standartların göstergeleri farklı olabilir. Örneğin dökümhanelerde ortalama sıcaklık 35-37 derece civarındadır. Ofis işyerinde sıcaklık ne olmalıdır?
Ofis sıcaklığı
Bir kişi ne kadar az fiziksel aktivite yaparsa odanın o kadar sıcak olması gerekir. Ofis çalışanları harcıyor en bilgisayar başında vakit geçiriyorlar, en fazla ofisten ofise geçiyorlar. Bu nedenle bu tür koşullar için sıcaklık, bu faktörler dikkate alınarak ayarlanır.
Elbette kışın işyerindeki normal sıcaklık, yazın işyerindeki normal sıcaklıktan farklıdır. Daha sonra bunu açıkça göstereceğiz.
SanPiN 2017 standartlarına göre sıcak mevsimde ofis işyerinde sıcaklık 23-25C ve bağıl hava nemi %40-60 olmalıdır. Aynı zamanda yüzey sıcaklığı 22 ila 26C arasındadır ve havanın hareket hızı 0,1 m/s'ye kadardır.
Soğuk mevsimde ofisteki sıcaklık 22 ila 24C arasında olmalıdır (nem ve hava hızı benzerdir). Optimum yüzey sıcaklığı 21-25C'dir.
Bir karar verirken aşağıdakilere rehberlik edin:
- SanPiN 2.2.4.548-96<Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений>(madde 5, 6, 7 ve Ek 1);
- SanPiN 2.2.4.3359-16 “İşyerindeki fiziksel faktörler için sıhhi ve epidemiyolojik gereklilikler.”
Standartlara uyulmaması kovuşturmaya yol açabileceğinden, işverenlerin çalışma odasındaki sıcaklığın tam olarak ne kadar olması gerektiğini bilmesi gerekiyor.
SanPiN standartlarını ihlal etmenin sonuçları
Çalışma koşulları Rusya Federasyonu normlarından ve İş Kanunundan saptığında, süre iş günü azaltılmalıdır. Örneğin ofis personeli kapalı mekanlarda 13C sıcaklıkta 1-4 saatten fazla çalışamaz.
Bu ihlalin sorumluluğu çalışma mevzuatı Sanatın 1. Kısmında sağlanmıştır. 5.27.1 Rusya İdari Suçlar Kanunu. İşverenler ve memurlar para cezasına çarptırılıyor:
- 2000 – 5000 ovmak. işadamları için;
- Tüzel kişiler için 50.000 – 80.000;
- 2000 – 5000 ovmak. yetkililer hakkında.
SanPiN standartlarına uygun olarak işyerinde sıcaklık yaratmanın ve sürdürmenin işverenin sorumluluğunda olduğunu bir kez daha hatırlatalım. Bunu yapmak için çeşitli klimalar, ısıtıcılar vb. kullanırlar. Yerleşik standartlara uyarak, birçok çatışmanın yanı sıra çalışan hastalıklarıyla ilişkili aksama sürelerini de önleyebilirsiniz.
Ödeme makbuzlarındaki tutar, özellikle ülkenin kriz dönemlerinde her çeyrekte artıyor. Ama aynı zamanda kalite araçlar arzulanacak çok şey bırakır. Isıtma kapatıldığında kiracılar için zor zamanlar gelir. Böyle bir durumda sıcak su temini sağlamaktan sorumlu yönetim şirketleri apartman binaları, çoğu zaman dürüst olmayan bir şekilde çalışırlar ve sorumluluktan kaçmaya çalışırlar.
Sıcaklık standartları
Elbette pek çok şey bölge sakinlerinin tercihlerine bağlıdır; bazıları daha soğuk sever ve 18° C'lik düşük sıcaklıktan memnundur, diğerleri ise bunun yerine kalın kazak ve çorapları tercih eder. rahat sıcaklık ve 24-25° C. Ancak yasal düzenlemelere göre dairemizde hangi sıcaklığın olması gerektiğini bilmeniz gerekir, çünkü sadece ailenin sağlığı ve refahı değil aynı zamanda bütçe de buna bağlıdır.
Dairedeki standart sıcaklık “ GOSTR 51617-2000. Konut ve toplumsal hizmetler. Yaygındır teknik özellikler “. İşte ısıtma cihazlarının maksimum gücünü hesaplamak için gereken değerler. Konut binalarındaki merdivenler 14-20 ° C sıcaklığa sahip olmalıdır. Burası sakinlerin bir saatten fazla olmamak üzere kısa bir süre için kullandığı ve dış giyim giydiği bir alandır.
Daireler arası koridorlarda ve lobilerde sıcaklık 16-22° C'dir. Koridorlarda, oturma odalarında ve gazlı veya elektrikli ocaklı mutfaklarda sıcaklık 18-25° C'dir. Bu tesisler daimi ikamet için tasarlanmıştır (yani 4 saatten fazla). En yüksek sıcaklık 24°C'dir; banyodaki hesaplamalar için geçerlidir. Norm da düzenlenmiştir Sıhhi kurallar ve SanPiN.
Konutlardaki sıcaklık koşulları için tıbbi standartlar
Göre evde en uygun sıcaklığın ne olması gerektiği hakkında biraz tıbbi öneriler. Konutlarda norm 22° C'dir. Bu sıcaklık, %30 hava nemi ile yüksek termal konfor sağlar. Eğer oda sıcaklığı daha yüksekse tahrişe neden olabilir solunum sistemi, mukus görünümü, burun ve boğazdaki bakteri ve virüslere karşı duyarlılığın artması. Bunun tek istisnası, su buharının yükseldiği banyo ve hatta daha fazlasıdır. yüksek sıcaklıklar sağlık riski oluşturmaz.
Çocuk evdeyken apartmandaki sıcaklık en az 1 derece, banyoda veya banyo yaptığı diğer odada 28 dereceye kadar yükseltilmelidir. Yetişkin yatak odalarında sıcaklık oturma odasına göre biraz daha soğuk olabilir (yaklaşık 20° C). Bu rakam daha fazlasını garanti eder. derin rüya ve dolayısıyla daha iyi bir tatil.
Isı oranı kontrolü
Yukarıdaki önerileri korumak ve ısıtma maliyetlerini en aza indirmek için evin ısı yalıtımına dikkat ederek ısı standartlarını uygun şekilde kontrol etmek gerekir. Pencere ve kapı çerçevelerinin yalıtılması gerekir. Odada radyatörleri kapatmayın, kalın bir boya tabakasıyla boyamayın ve üzerlerine kalın pencere perdeleri asmayın (ısıtıcılar genellikle pencerelerin altına monte edilir). Mobilya ve ekipmanları radyatörlerden en az 1 metre mesafeye yerleştirin.
Manuel veya elektronik termostatlar kullanılarak ayrı odalarda ısıtma sisteminin sıcaklık programının düzenlenmesi tavsiye edilir. Eski bir ısıtıcıya bile monte edildiğinde, elektronik kafa 0,5 dereceye kadar bir sıcaklığa ayarlanabilir ve ısıtma çıkışını günün saatini ve yerel sakinlerin alışkanlıklarını dikkate alarak bir hafta boyunca programlayabilir.
Modern termostatlar aynı zamanda ısı çıkışını dış koşullara (dışarıdaki ısınma veya soğutma gibi) göre de ayarlayacaktır. Güneş ışığı vb. Isıyı tamamen kapatmanıza gerek yok, tek yapmanız gereken sıcaklığı düşürmek, örneğin ekonomi modunu 15° C'ye ayarlamak. Sıcaklığı 1° C bile düşürmek, ısı tasarrufunu 5- oranında artırır. %7,5.
Sıcaklığı etkileyen faktörler
Dairedeki sıcaklık okumaları başta dış olmak üzere birçok faktörden etkilenir. Aşağıdaki koşullar nedeniyle dalgalanırlar:
- ısıtma kapalı;
- yerin iklim özellikleri;
- mevsim değişimi;
- bireysel dairelerin bireysel özellikleri.
Isıtma sıcaklığı programı aynı zamanda mülk sahiplerinin yaşadığı yere de bağlıdır. Örneğin kuzey enleminde güney ikliminden farklı olacaktır. Oda dışındaki atmosferik basınç ve nem gibi faktörlerin etkisi de etkiler. normal değer herhangi bir ayda ısıtma sisteminin göstergeleri.
Mevsimler değiştiğinde oturma odalarındaki mikro iklim de değişir. Örneğin kış aylarında sıcaklık daha düşük, sıcak mevsimde ise daha yüksek olacaktır. İlkbaharda radyatörlere ısı sağlamayı bıraktıklarında, kapatma programını takiben dairedeki sıcaklık da düşer. Orta enlemler için optimum değer kışın - yaklaşık 22 derece ve yazın - 25 derece. İlk bakışta üç derecelik fark önemsiz gibi görünse de apartmanda veya özel binada yaşayan herkesin refahını etkiliyor.
İç mekan ikliminin düzenlenmesi
Isınma kesintileri yaşandığında, apartmanda yaşayan tüm vatandaşların konforu için apartmandaki sıcaklığın kontrol edilmesi gerekiyor. Sıcak aylarda kendini rahat ve iyi hisseden insanlar var, iklim kontrol ekipmanlarının kurulumuna ihtiyaç duymuyorlar. Ayrıca bazı kişiler kış soğuklarında odalarını sürekli havalandırmaktadır. Ancak ortalama bir kişinin tüm gereksinimleri, ısıtma cihazları için merkezi bir kapatma planına sahip herhangi bir ısı tedarik şirketinin mevcut standartlarına göre yansıtılmaktadır. Sonuçta aşırı ısınma gibi hipoterminin de insan sağlığı üzerinde olumsuz etkisi vardır.
Normlar diğer şeylerin yanı sıra cinsiyete de bağlıdır. Kadınlar erkeklerden daha yüksek sıcaklıklara ihtiyaç duyar. Çocukların yaşadığı apartman dairesinde sıcaklık koşullarına son derece dikkat etmeniz gerekiyor. Henüz sıcaklıklarını düzenleyemedikleri için aşırı ısınmaya ve donmaya yetişkinlerden daha hızlı maruz kalırlar. Sonuç olarak, onlar için termal norm sabit olmalı ve yaklaşık 22 derece olmalıdır.
Mevcut sıhhi standartlara uygun olarak, merkezi sıcaklık kontrol sistemleri 22 dereceden az ve fazla olmayan değerleri korumalıdır ve bu değerden tüm sapmalar sağlık üzerinde kötü bir etkiye sahiptir.
Desteklemek için normal sıcaklık bazı şartların yerine getirilmesi gerekiyor. Önceki sıcaklık piller kullanılarak düzenlendi ve odayı daha fazla ısıtmak için ek ısı kaynakları kullandılar - çeşitli elektrikli ısıtıcılar, konvektörler vb. Odayı soğutmak için vasistasları ve pencereleri açarak sorunu çözdüler.
Günümüzde bilimsel ilerleme, dairelerde konforlu koşullar sağlayacak her türlü iklim kontrol ekipmanının seçilmesini mümkün kılmıştır. Örneğin, modern klimalar yalnızca sokaktan gelen hava akımlarını soğutmakla kalmaz, aynı zamanda ısıtma işleviyle de donatılmıştır. Ayrıca oda çok nemli olduğunda nem alma işlevine de sahiptirler ve havayı zararlı bileşiklerden arındırırlar.
Mevcut sıhhi standartlar radyatörlerin sıcaklığını ayarlamamaktadır. Sadece evdeki sıcaklığın, ilgili bölgenin iklim koşullarındaki farklılıklardan etkilenen belirli göstergelere karşılık gelmesi önemlidir. Kış aylarında göstergelerin 20 derecenin altına düşmemesi gerekiyor. Bu değer daha azsa, ısı tedarik organizasyonunun hizmetleri kalitesizdir.
Bu durumda mülk sahiplerinin aşağıdakilere ihtiyacı vardır:
- kaldırılmasını istemek Kötü iş kamu hizmetlerinin sağlanması için;
- ısıtma planlanmamış olarak kapatıldığında yönetim şirketinden gelen talep;
- pencere ve kapılardaki tüm çatlakları dikkatlice kapatın;
- odayı ısıtmak için ek ekipman satın alın;
- otonom ısıtma cihazları kurun.
Sıcaklık nasıl artırılır veya azaltılır
İle GOST en minimum gösterge dairede 15 dereceye karşılık gelmelidir. Böyle bir değerle hayat oldukça zor ve rahatsız edici olmasına rağmen yönetim şirketleri tüm standartların karşılandığına inanmaktadır. Bu nedenle nüfus, sıcaklık rejimini bağımsız olarak düzenler ve soğuk havalar geldiğinde veya toplu ısıtma kesintileri meydana geldiğinde, çift camlı pencereler takılır veya pencereler kapatılır. En kötü ihtimalle elektrikli ısıtıcıları veya konvektörleri çalıştırırlar.
Ne zaman ne yapmalı Sabit sıcaklık muhafazada 28 dereceye ulaşır, bu da piller çok sıcak olduğunda ortaya çıkar. Standarttaki en yüksek değer 24 derece olup buna 4 derecelik hata da eklenir. Radyatöre termostatlar takıldığında hiçbir soru kalmaz, sadece gerekli sayıya ayarlamanız yeterlidir.
Akü üzerinde bu tür cihazlar bulunmadığında odadaki cereyan nedeniyle pencereleri sürekli açmak pek uygun değildir. Daire varsa Küçük çocuk, o zaman bu tür eylemler durumdan bir çıkış yolu değildir, bu yaşlı insanlar için tamamen kontrendikedir. Durumu düzeltmek için şunları yapabilirsiniz:
- radyatörün önündeki musluğu açın;
- bir hava geri kazanım cihazı takın.
Akünün önündeki küresel vanayı kapatarak miktarı azaltacaksınız. sıcak su hangisi servis edilir. Reküperatör, hava akışlarının doğru şekilde dolaşmasına izin verecek ve hava akışı zaten ısınmış olan eve girecektir.
Isıtma mevsiminde optimum sıcaklık
Dairede konforlu değerin oluşturulduğu yukarıdan açıkça görülmektedir. KESİNLİKLE 20-22 derecede. Olası göstergeler muhafazanın amacına uygun olarak 18-26 derece aralığında belirlenir. Mutfaklar, oturma odaları ve banyolar farklı standartlara sahiptir. Hatalar göstergelerde 3 derecelik düşüşe ve 4 derecelik artışa karşılık geliyor. Ne yazık ki mevcut mevzuata göre bir apartman dairesinde sıcaklık sıfırın 15 derece üzerinde olduğunda yönetim şirketlerine karşı hak talebinde bulunulamıyor. Ayrıca kışın piller maksimum seviyeye kadar ısındığında 30 derecelik bir sıcaklıkta. Burada dedikleri gibi, yaşamak istiyorsanız nasıl hareket edeceğinizi öğrenin ve ilgili makamlarla iletişime geçin.
Standartların ihlali nedeniyle kamu hizmetlerinin sorumluluğu
Yasaya göre kiracılar ve ev sahipleri, standartların ihlal edildiği her saat için yüzde 0,15 oranında indirim yapmakla yükümlü olan yönetim şirketlerine yeniden hesaplama başvurusunda bulunma hakkına sahip. Hesap yaparsanız, hizmetin 28 gün boyunca uygunsuz şekilde sağlanması durumunda ödeme yüzde 90'a kadar azaltılır. Doğal olarak, kamu hizmeti hizmetlerinin kendisi böyle bir yeniden hesaplama yapmayacak, bu nedenle mahkemelere başvurmanız gerekecek.
Apartman sakinlerinin, tam olarak sağlanmayan veya kalitesiz hizmetler için kamu hizmeti şirketlerine para karşılığında dava açtığı birçok durum vardır. Örneğin, üç yıl önce bir Perm sakini, daireye ısı sağlama yükümlülüklerini ihlal ettiği için yönetim şirketinden 136 bin ruble almayı başardı. Bu nedenle haklarınızı savunmalı ve iletişime geçmelisiniz.
Çözüm
İkamet yerindeki yönetim şirketi, mevcut standartlara ve düzenlemelere uygun olarak sıcaklık sağlamakla yükümlüdür. Sonuç olarak ısıtma hizmetlerinin kalitesine uygunsuzluk durumlarının tespit edilmesi durumunda bu kuruluşa bildirilmeli, gerekiyorsa rapor düzenlenmelidir.
Özel bir konut binası söz konusu olduğunda, sağlanan ısıtma cihazlarını kontrol etmek, pillerin verimliliğini artırmak veya modern verimli cihazlar kullanmak gerekir.
1 Ocak 2017'den itibaren, tüm işveren ve çalışanların, işyerindeki fiziksel faktörlere ilişkin yeni Sıhhi ve Epidemiyolojik gerekliliklere, SanPiN 2.2.4.3359-16'ya uymaları gerekmektedir (Rusya Federasyonu Baş Devlet Sıhhi Doktorunun Haziran tarihli Kararı ile onaylanmıştır). 21, 2016 Sayı 81). SanPiN 2.2.4.1191-03, SanPiN 2.1.8/2.2.4.2490-09, SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 Ek 3'ün yerini aldılar. Güncellenmiş sıhhi ve epidemiyolojik kurallar ve düzenlemeler (SanPiNakh), bu tür olayların etkilerine ilişkin standartları tanımlamaktadır. fiziksel faktörler, Nasıl:
- mikro iklim;
- titreşim;
- elektrik, manyetik, elektromanyetik alanlar;
- işyerlerindeki aydınlatma vb.
Standartlar sınırdır izin verilen seviyeler faktörler. Belirlenen sınırlar dahilinde, günde 8 saat (haftada en fazla 40 saat) çalışan bir çalışana maruz kalmaları, hastalıklara veya sağlık durumunda sapmalara yol açmamalıdır (SanPiN 2.2.4.3359-16'nın 1.4. maddesi).
Yukarıda belirtildiği gibi, yeni kuralların getirilmesi nedeniyle daha önce onaylanmış bazı SanPiN'lerin geçerliliği 2017'den beri sona ermiştir. Örneğin SanPiN 2.2.4.1191-03 “ Elektromanyetik alanlarüretim koşullarında" (21 Haziran 2016 N 81 tarihli Rusya Federasyonu Baş Devlet Sıhhi Doktorunun Kararının 2. maddesi). Aynı zamanda, örneğin SanPiN 2.2.4.548-96, SanPiN 2.2.4.3359-16 ile çelişmeyen kısımda yürürlükte olmaya devam ediyor (Rospotrebnadzor'un 10 Şubat 2017 tarihli ve 09-2438-17-16 tarihli Mektubu) ). En gerçek soru hem işverenler hem de çalışanlar için - SanPiN 2.2.4.3359-16'ya göre odadaki (işyeri) sıcaklık ne olmalıdır.
İşyerinde iç ortam sıcaklığı: normlar
SanPiN, işyerinde mikro iklim göstergeleri olarak optimum sıcaklık değerlerini belirler. Bunlar şunları içerir (madde 2.2.1 SanPiN 2.2.4.3359-16):
- hava sıcaklığı;
- yüzey sıcaklığı;
- bağıl nem;
- hava hızı;
- termal radyasyonun yoğunluğu.
Bu göstergelere ilişkin standart değerler sıcak ve soğuk mevsimler için ayrı ayrı belirlenir. Ortalama günlük dış hava sıcaklığının +10 °C veya daha düşük olduğu zamanlar soğuk kabul edilir. Pencerenin dışındaki sıcaklık daha yüksekse, bu sıcak mevsimdir (SanPiN 2.2.4.3359-16'nın 2.1.5 maddesi). Yani Hijyen Yönetmeliğine göre işyerinde yaz ve kış aylarındaki sıcaklık rejimi farklılık gösterebilir ancak çok fazla olmayabilir. Sonuçta, yılın herhangi bir zamanında bir kişinin ısı dengesine ihtiyacı vardır. çevre(madde 2.1.1 SanPiN 2.2.4.3359-16).
Sıcaklık standartları nelerdir? ofis binası? Çalışan işçiler için farklı sıcaklık koşulları sağlanır. farklı şekiller iş - çalışanların enerji tüketimine bağlı olarak. Yani örneğin işçiler giyim üretimiÇoğu ofis çalışanı gibi, iş günü içinde en az enerji harcayanlar arasında yer alıyor (139 W'a kadar). Ia kategorisindeki işleri yaparlar (SanPiN 2.2.4.3359-16 Ek 1). Onlar için aşağıdaki optimal iklim göstergeleri oluşturulmuştur (SanPiN 2.2.4.3359-16'nın 2.2.5 maddesi):
İş Kanunu'na göre sıcak havalarda çalışma saatleri
Normal oda sıcaklığının ne olduğunu yukarıda belirttik. Bir odada hangi sıcaklıkta çalışabilirsiniz sorusunun cevabı bu mu? Evet ama bazı çekincelerle. Tabii ki, çalışma odasının sıcaklığı İş Kanunu belirtilmemiş. Bununla birlikte, işverenin, işgücü korumasına ilişkin devletin düzenleyici gerekliliklerine uygun güvenlik ve çalışma koşullarını sağlamakla yükümlü olduğu belirtilmektedir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 22. Maddesinin 2. Bölümü). Ve SanPiN 2.2.4.3359-16 tarafından oluşturulan standartlar zorunlu kurallardan biridir.
- bireysel girişimciler için 2 ila 5 bin ruble arasında;
- organizasyon için - 50 ila 80 bin ruble.
Sıhhi kuralların ve hijyen standartlarının ihlali para cezası gerektirir (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 6.3. Maddesi):
- bireysel girişimciler için 500 ila 1000 ruble miktarında;
- bir kuruluş için - 10 ila 20 bin ruble.
Veya bireysel bir girişimcinin veya tüzel kişiliğin faaliyetlerinin 90 güne kadar askıya alınması.
İş güvenliği konularıyla ilgili mevcut mevzuat, işyerinde ve çalışma odasında oldukça sıkı sıcaklık standartları oluşturmaktadır. Bununla birlikte, her sıradan çalışan ve hatta işveren, işyerinde hangi sıcaklığın olması gerektiğini ve bu hususla başka hangi gereksinimlerin ilişkili olduğunu bilemez. emek faaliyeti. Mevzuat ve düzenleyici belgeler, usul açısından da dahil olmak üzere bu konunun tam yasal düzenlemesini sağlar.
İşyerinde sıcaklık – yasal düzenleme ve mevzuat
Rusya mevzuatı, işçilere sağlıkları açısından güvenli koşullarda çalışma fırsatı sağlamaya çalışmaktadır ve işyerindeki sıcaklık, iş güvenliğini etkileyen ana göstergelerden biridir. Bu konuların yasal düzenlemesi çeşitli düzenleyici belgelerin hükümleriyle sağlanır ve her şeyden önce bunlar aşağıdaki yasal düzenlemeleri içerir:
Bazı iş kategorileri için özel sıcaklık gereksinimleri belirlenebilir. İÇİNDE bu durumda bireysel olarak yönlendirilmesi gerekecek düzenleyici belgeler, herhangi bir spesifik aktivite türünü düzenleyen. Yukarıda belirtilen SanPiN'in standartları istisnasız tüm faaliyet türleri için geçerlidir.
Çalışma odasında standart sıcaklık
İşyerinde sıcaklığın ne olması gerektiği sorusunun cevabı büyük ölçüde işin niteliğine, yılın zamanına ve bir dizi başka göstergeye bağlıdır. Aynı zamanda genel standartlar oldukça basittir ve şöyle görünür:
Mevcut düzenlemeler varlığını gerektiriyor olası sapmalar sıcaklık koşullarından ve küçük dalgalanmalardan ve sıcaklık değişikliklerinden. Ancak uzun vadeli sapmaların varlığı, işçilerin çalışma saatlerinin azaltılmasının temelini oluşturmaktadır.
İşveren, çalışma odasında normal sıcaklığın sağlanmasına yönelik gerekliliklere uymanın yanı sıra nem göstergelerine de dikkat etmelidir. Çoğu durumda bağıl nem %40-60 arasında olmalıdır.
Çalışma alanındaki sıcaklık standartlarına uyulmaması sorumluluğu
Bir işveren işyerinde normal sıcaklığın sağlanması gerekliliklerine uymazsa, mevcut mevzuatı ihlal etmekten sorumlu tutulabilir. Aynı zamanda çalışanlar, sıcaklık ve nem koşullarının yasal gerekliliklere uymadığına dair şüphe duymaları halinde denetim başlatılmasını talep etme hakkına da sahiptir. Şunu da unutmamak gerekir ki artmış veya Düşük sıcaklık Kalıcı olmaları halinde normal kabul edilebilirler, maruz kalmaları zararlı kabul edilir veya tehlikeli faktörüretim ve çalışan bu işe karşılık gelen tüm ek garantileri alır.
Çalışma mevzuatının gerekliliklerinin açık bir şekilde ihlal edildiği durumlarda, işveren, Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27. Maddesi uyarınca çalışma odasındaki sıcaklık standardına uyulmamasından sorumlu tutulabilir. Failin durumuna bağlı olarak 2 ila 20 bin ruble arasında para cezası.
Sıcaklık günlüğü kavramının işyerinde normal sıcaklığın sağlanmasıyla hiçbir ilgisi yoktur. Bu günlükler performansı değerlendirmek ve belirli verileri izlemek için kullanılır. soğutma ekipmanları ve tesislerdeki göstergelerin kontrol edilmesiyle ilgili bakımları gerekli değildir.
İşyerinde sıcaklık kontrolleri, çalışanların talebi veya şikayeti üzerine ve ayrıca bu koşulların tehlike sınıfını belirlemek için çalışma koşullarının düzenli olarak özel olarak değerlendirilmesi durumunda gerçekleştirilir. Aynı zamanda zararlı veya tehlikeli iş statüsünün verilmesi, işverenin çalışanlara gerekli araçları da sağlamasını gerektirebilir. kişisel koruma olumsuz koşullardan.
İşverenin dikkat etmesi gereken bir diğer husus ise fiili olumsuz etkiçalışanlar için uygun olmayan sıcaklıklar. Bu nedenle, sıcaklık rejiminin ihlali yalnızca para cezalarına değil, aynı zamanda çalışanlar arasında hastalık izni sıklığının artmasına da yol açabilir. Ayrıca sıcaklık koşulları da bireyin gelişimini ve görünümünü etkileyebilir. meslek hastalıklarıİşletmede bir soruşturma komisyonunun kurulmasını ve kuruluş adına ek maliyetleri gerektirecektir.
Yükleniyor...