Специалност: публична администрация. Държавна и общинска администрация: що за професия е това. Защо изборът ви е правилен?

Специалист по информационни системисе занимава с разработка, поддръжка и внедряване на различни информационни системи. Професията е подходяща за тези, които се интересуват от компютърни науки (вижте избор на професия въз основа на интерес към учебните предмети).

Информационната система е система за автоматизиране на дейността на организациите, която включва:

техническа поддръжка (комплексна технически средстваза работа на системата);
софтуерна и математическа поддръжка;
информационна поддръжка и технологии;
организационно, методическо и правно осигуряване.

Главна цел информационна система, например, в икономиката - създаване на информационна инфраструктура за ефективни дейностии управление на компанията. По този начин информационната система 1C: Enterprise е предназначена да автоматизира всички счетоводни процеси в предприятието. Информационните системи за организационно управление автоматизират дейността на управленския персонал в хотелиерството, банките и търговията. Производствените предприятия използват системи за автоматизиране на функциите на техническия персонал: производствени линии, производство на микросхеми, монтаж. Автоматизацията на процесите на проектиране представлява информационни системи като създаване на дизайнерска и графична документация, моделиране на обекти.

Професионалният стандарт за тази професия е разработен и одобрен сравнително наскоро - на 18 ноември 2014 г. със заповед на Министерството на труда и социална защита№ 896n „За одобряване професионален стандарт„Специалист по информационни системи“.

Информационните системи първоначално се създават с мисъл за потребители, които са експерти в своята област, но нямат специални познания в областта на ИТ. Следователно приложенията на информационната система трябва да бъдат възможно най-прости, удобни, лесни за научаване и интуитивни.

Характеристики на професията

Функционалните отговорности на специалиста по информационни системи могат да бъдат разделени на 3 етапа:

Създаване и поддръжка на информационни системи:

преговори с клиента за уточняване на изискванията му към информационната система;
събиране на информация за моделиране на предметната област на проекта и изискванията на бъдещите потребители на системата;
изготвяне съвместно с клиента на технически спецификации за разработване на информационна система;
изграждане на информационна система и взаимодействие с всички участници в проекта по време на работа;
внедряване на работни станции на информационната система при клиента;
инсталиране и конфигуриране на приложението софтуер, необходими за функционирането на системата;
настройка на техническото оборудване, участващо в работата на системата;
интеграция на информационната система с техническа поддръжкаклиент;
Извършване на вътрешно тестване на системата със задаване на параметри;
пробна експлоатация на информационна система в предприятие;
отстраняване на претенции от потребители на системата след пробна експлоатация;
идентифициране и отстраняване на грешки по време на работа.

Техническа поддръжка:

инсталиране на информационната система;
поддръжка на системата по време на работа;
софтуерно кодиране в рамките на определена рамка от възложени задачи;
разработване на инструкция за експлоатация и техническа документация.

Взаимодействие с потребители на системата:

обучение на потребителите на информационна система за работа с нея; консултиране на потребители на информационни системи;
създаване на презентации и демо версии на системата;
изготвяне на доклад за резултатите от обучението.

На всеки етап може да работи група от специалисти в зависимост от обема на предприятието и възложените задачи.

Плюсове и минуси на професията

професионалисти

Търсене.
Високи заплати за квалифицирани специалисти.
Развиване на полезни връзки и познанства в бизнеса.

минуси

Обучението на потребителите в началния етап е свързано с тяхното неразбиране и противопоставяне.
Необходимостта от убеждаване и многократно обясняване на основни неща на потребители, които нямат специални квалификации в областта на информационните технологии.
Възможни са чести командировки.

Месторабота

Юридически специалист по информационни системи е служител на ИТ компания, която разработва информационни системи, но географски, през периода на внедряване на системата, той работи в предприятието. Отдел за поддръжка на внедрени информационни системи понякога се създава в структурата на самото предприятие, така че след обучение и пробна експлоатация неговите собствени специалисти да идентифицират и отстраняват възможни инциденти.

Важни качества

Аналитичен ум;
системно мислене;
комуникационни умения;
умение за работа с групи от хора;
способността за създаване на конструктивно взаимодействие между ИТ специалисти и потребители на системата;
внимание към детайла;
отговорност;
дисциплина;
знания на английскиза четене на техническа литература.
Професионални умения
познаване на архитектурата и функционирането на съвременни информационни системи;
познаване на принципите на анализ и съхранение на база данни;
познаване на основите и езиците на програмирането, съвременни методитестване на информационни системи;
познаване на стандартите за автоматизация различни процеси(ERP, CRM, MRP, ITIL, ITSM и др.);
способност за бързо навлизане и разбиране на предметната област на проектираната информационна система;
желателно е познаване на основите стопанска дейности управление на предприятието;
умение за работа с информация: събиране, обработка, анализ.

Заплата

Заплата към 17 септември 2019 г

Русия 25000—65000 ₽

Москва 40 000—100 000 ₽

Начинаещ специалист по информационни системи може да разчита на заплата от 60 хиляди рубли. Специалист с повече от 3 години опит може да получи от 100 хиляди рубли. в столичния район.

Стъпки в кариерата и перспективи

Специалистът по информационни системи може да започне кариерата си, като управлява система в предприятие, след което преминава през всички етапи от обикновен специалист до главен специалист по внедряване на информационни системи. Следващото ниво е Ръководител на проекта за внедряване на информационна система, след това нивото Разработчик на информационни системи.

Видове информационни системи

Класификация по предназначение и използване на системата:

организационни или административни системи за управление;
системи за контрол на процеси;
автоматизирани системи за научни изследвания;
системи за автоматизирано проектиране (CAD).

Според организационното ниво съществуват 4 вида информационни системи:

системи за интерактивна обработка на заявки на оперативно ниво Transaction Processing Systems (TPS);
системи за ниво на знания, Knowledge Work System (KWS) и системи за автоматизация на офиса - Office Automation Systems (OAS);
системи за ниво на управление Информационни системи за управление (MIS) и системи за подпомагане на вземането на решения - Системи за подпомагане на вземането на решения (DSS);
системи на стратегическо ниво Системи за поддръжка на изпълнителната власт (ESS).

Информационната система е система за автоматизиране на дейността на организациите, която включва:

техническа поддръжка (набор от технически средства за работа на системата);
софтуерна и математическа поддръжка;
информационна поддръжка и технологии;
организационно, методическо и правно осигуряване.

Основната цел на информационната система, например в икономиката, е да създаде информационна инфраструктура за ефективна работа и управление на фирма. По този начин информационната система 1C: Enterprise е предназначена да автоматизира всички счетоводни процеси в предприятието. Информационните системи за организационно управление автоматизират дейността на управленския персонал в хотелиерството, банките и търговията. Производствените предприятия използват системи за автоматизиране на функциите на техническия персонал: производствени линии, производство на микросхеми, монтаж. Автоматизацията на процесите на проектиране представлява информационни системи като създаване на дизайнерска и графична документация, моделиране на обекти.

Професионалният стандарт за тази професия е разработен и одобрен сравнително наскоро - на 18 ноември 2014 г. със Заповед на Министерството на труда и социалната защита № 896n „За одобряване на професионалния стандарт „Специалист по информационни системи“.

Характеристики на професията

Функционалните отговорности на специалиста по информационни системи могат да бъдат разделени на 3 етапа:

Създаване и поддръжка на информационни системи:

преговори с клиента за уточняване на изискванията му към информационната система;
събиране на информация за моделиране на предметната област на проекта и изискванията на бъдещите потребители на системата;
изготвяне съвместно с клиента на технически спецификации за разработване на информационна система;
изграждане на информационна система и взаимодействие с всички участници в проекта по време на работа;
внедряване на работни станции на информационната система при клиента;
инсталиране и конфигуриране на приложен софтуер, необходим за работата на системата;
настройка на техническото оборудване, участващо в работата на системата;
интеграция на информационната система с техническата поддръжка на клиента;
Извършване на вътрешно тестване на системата със задаване на параметри;
пробна експлоатация на информационна система в предприятие;
отстраняване на претенции от потребители на системата след пробна експлоатация;
идентифициране и отстраняване на грешки по време на работа.

Техническа поддръжка:

инсталиране на информационната система;
поддръжка на системата по време на работа;
софтуерно кодиране в рамките на определена рамка от възложени задачи;
разработване на инструкция за експлоатация и техническа документация.

Взаимодействие с потребители на системата:

обучение на потребителите на информационна система за работа с нея; консултиране на потребители на информационни системи;
създаване на презентации и демо версии на системата;
изготвяне на доклад за резултатите от обучението.

Плюсове и минуси на професията

професионалисти

Търсене.
Високи заплати за квалифицирани специалисти.
Развиване на полезни връзки и познанства в бизнеса.

минуси

Обучението на потребителите в началния етап е свързано с тяхното неразбиране и противопоставяне.
Необходимостта от убеждаване и многократно обясняване на основни неща на потребители, които нямат специални квалификации в областта на информационните технологии.
Възможни са чести командировки.

Месторабота

Важни качества

Аналитичен ум;
системно мислене;
комуникационни умения;
умение за работа с групи от хора;
способността за създаване на конструктивно взаимодействие между ИТ специалисти и потребители на системата;
внимание към детайла;
отговорност;
дисциплина;
владеене на английски език за четене на техническа литература.
Професионални умения
познаване на архитектурата и функционирането на съвременни информационни системи;
познаване на принципите на анализ и съхранение на база данни;
познаване на основите и езиците на програмирането, съвременни методи за тестване на информационни системи;
познаване на стандартите за автоматизация на различни процеси (ERP, CRM, MRP, ITIL, ITSM и др.);
способност за бързо навлизане и разбиране на предметната област на проектираната информационна система;
желателно е познаване на основите на стопанската дейност и управлението на предприятието;
умение за работа с информация: събиране, обработка, анализ.

Заплата

Заплата към 17 септември 2019 г

Русия 25000—65000 ₽

Москва 40 000—100 000 ₽

Стъпки в кариерата и перспективи

Видове информационни системи

Класификация по предназначение и използване на системата:

организационни или административни системи за управление;
системи за контрол на процеси;
автоматизирани системи за научни изследвания;
системи за автоматизирано проектиране (CAD).

Според организационното ниво съществуват 4 вида информационни системи:

системи за интерактивна обработка на заявки на оперативно ниво Transaction Processing Systems (TPS);
системи за ниво на знания, Knowledge Work System (KWS) и системи за автоматизация на офиса - Office Automation Systems (OAS);
системи за ниво на управление Информационни системи за управление (MIS) и системи за подпомагане на вземането на решения - Системи за подпомагане на вземането на решения (DSS);
системи на стратегическо ниво Системи за поддръжка на изпълнителната власт (ESS).

Към днешна дата, получаване висше образованиесе счита за задължително, тъй като без него по принцип е доста трудно да се намери прилична работа.

Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:

Бързо е и БЕЗПЛАТНО!

Различните специалности предлагат различни перспективи за студентите, но много от тях често не знаят какво точно позволява всеки тип образование.

По-специално, не всеки знае кой, след като получи специалността „Обществени и общинска управа„Можеш да работиш.

Нюанси и особености

Днес във всяка държава има апарат, който осигурява управлението и организацията на различни области на дейност на различни органи. За да се осигури максимална лекота на управление, беше въведена така наречената йерархия на подчинение, която включва общината, регионалните служби, както и федералните държавни органи.

Всяко от трите нива предоставя свои собствени задачи, които ще бъдат възложени на служителите. Например общинските власти трябва да организират координираната работа на всички градски обществени служби, да гарантират защитата на свободите и правата на хората, докато регионалните власти осигуряват правилния контрол върху работата на различни правоприлагащи и други служби.

Федералните органи са предназначени да коригират и приемат действащите закони във федералния окръг.

История на специалността

Дълго време напредналите страни подготвят специалисти, които да управляват държавата, но в Русия тази системапридоби известен компетентен персонал едва в началото на 2000-те години.

Докато страната едва започваше да се развива, без никакво правилно правна рамка, които биха могли да осигурят стабилна работа на цялата система, необходимостта от квалифицирани специалисти, които биха могли да разработват и изпълняват различни проекти благодарение на своите специализирани знания и компетентност, стана особено належаща, за да подобри живота на гражданите, както и състоянието на цялата държава.

От 1995 г. Министерството на образованието разработва стандарти, в съответствие с които впоследствие такива специалисти ще бъдат обучавани в средни и висши професионални институции.

Тогава малцина са избирали тази специалност, а днес тя е една от най-разпространените сред наличните хуманитарни направления.

Престижно или не

Популярността и престижът на тази професия се определят от няколко основни фактора:

в процеса на внедряване на различни икономически реформиДържавното и общинското управление изглежда за мнозина най-стабилната и надеждна опция, избирайки която можете да сте напълно уверени в изпълнението на всички права и задължения от страна на работодателя;
много хора смятат, че с такова образование човек веднага отваря вратата към по-висши властови структури, но всъщност кариерата на всеки служител е прогресивна;
упълномощените служители на съответните органи трябва редовно да повишават собствената си квалификация и също така да имат специализирано образование;
бизнесмени, които искат да лобират за някои свои интереси с помощта на държавните органи, са заинтересовани да получат подходящо образование;
с течение на времето това образование няма да престане да бъде уместно, тъй като служителите ще са необходими независимо от обстоятелствата и ако е необходимо, можете просто да подобрите квалификацията си.

Какви знания и умения предоставя?

Основният списък с умения и знания, които получава човек, завършил този тип образователна институция, както следва:

познаване на Конституцията, както и на регионалното и федералното законодателство;
ориентация в различни органивластите, както и системата за управление на страната като цяло;
способността за бързо търсене на надеждна информация за определени правни аспекти;
познаване на икономическите закони, проблеми в социална сфера, и политическа ситуацияв държавата;
способност за балансирано приемане управленски решения;
Наличност различни методипрогнозиране, анализ, както и отчетност и статистика.

Къде да си намеря работа

След като човек получи тази диплома, той има три основни възможности по-нататъчно развитиесебе си по посочената специалност:

получаване на определена длъжност в една или друга държавна агенция;
работа в частна фирма;
провеждане професионална дейноств институт или независима изследователска организация.

IN в такъв случайтрябва да изберете въз основа на финансови нужди и амбиции. След като човек е бил обучен на основите на прогнозирането и анализа в продължение на пет години, ще бъде възможно да се използват тези знания, по-специално, за да се определят възможните перспективи за определен път на развитие.

В по-голямата част от случаите такива специалисти получават различни предложения, пряко свързани с работата в офиса, но завършилите най-често отказват такава работа, като се позовават на недостатъчно заплащане, отговорност и липса на интерес към професията.

На практика подобна посока е доста добър тласък, превръщайки се в началото на кариерна стълба, ако не останете на една позиция за дълъг период от време.

Правителствени агенции

Когато избирате държавни организации, първо трябва да разберете отговорността, която носят хората, които навлизат в тази област. Всъщност човек е посредник между съществуващите институции на властта и обикновените граждани. В по-голямата част от случаите хората, които имат само диплома в ръцете си, получават възможност да заемат длъжността специалист от втора категория.

За съжаление днес корупцията все още не е изкоренена и затова в някои ситуации е необходимо да се борим от различни хора, които ще бъдат повишени „чрез връзки“.

Преди няколко години заплатата на служител от този ранг достигаше не повече от 12 000 рубли, но днес тази сума вече надхвърля 20 000 рубли и се увеличава всяка година.

Държавата се опитва да подкрепи своите служители по всякакъв възможен начин и затова доходите на бюджетните служители често надвишават средната заплата. В същото време в частните компании младите специалисти могат да очакват по-високи заплати.

Частен бизнес

Дори и да нямате опит в частна компания, можете да получите добра заплата и затова хората, които са решени да получат максимална печалба, търсят свободни позиции в определени недържавни компании.

Основното предимство на този избор е възможността за максимално задоволяване на собствените амбиции, тъй като почти всяка компания има специализиран отдел, чиито служители установяват връзки с различни държавни агенции.

Научна и консултантска дейност

Всички университети, които предоставят обучение по общинско и държавно управление, се опитват постоянно да се попълват свежи кадрипоради причината, че на този моментТази специалност тепърва се развива.

Ако през цялото си образование завършилият проявява интерес към придобиване на знания и демонстрира творчески подход, като положителни отзивиот учителите си, в бъдеще може да му бъде предложен бюджетно мястов следдипломно училище, последвано от позиция като учител или изследовател.

Ако говорим за частни компании, днес само най-много основни представителифирмите имат специализирани отдели, в които работят хора с тази специалност.

ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБАЖДАНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.

В момента нараства популярността на специалността „държавно и общинско управление”. Каква работа можете да работите след завършване на обучението си?

Общи точки

Изглежда, че такава престижна специализация и висока преминаваща оценка при постъпване във висше учебно заведение трябва да бъдат гаранция за отлична кариера и бърза и печеливша работа. Но на практика ситуацията е малко по-различна. Завършили ли сте факултет "Държавна и общинска администрация"? С кого да работя - не знам? Като начало, нека подчертаем характеристиките на тази посока.

Характеристики на професията

За избралите „държавно и общинско управление” възниква естествен въпрос: какво могат да правят след завършване на обучението си? Вчерашните студенти имат три алтернативни пътя:

работа в частна организация;
получите работа в държавна агенция;
получите позиция в институт или изследователска лаборатория.

Такива са перспективите пред специалността „държавно и общинско управление”, изборът кой да работи е на притежателя на дипломата. Когато кандидатства за работа, кандидатът трябва да вземе предвид финансовите нужди и собствените си амбиции. След пет години обучение в основите на прогнозирането и анализа, би трябвало да има малка трудност при разработването на всички предимства на предложената позиция.

кариера

IN Истински животЗавършилите специалност „държавно и общинско управление” не избират при кого да работят, а се съгласяват на всякакви предложения, свързани с офис работа. Подобна позиция едва ли може да се нарече най-добрата мечта, но въпреки ниската заплата и значителния обем работа, чиновникът има всички шансове за добър кариерен растеж. Но това е уместно само в онези организации, в които е възможно последващо кариерно развитие. Притежателите на диплома по „държавно и общинско управление” сами трябва да изберат при кого да работят.

Служба на държавата

Ако един завършил е избрал да работи в държавна организация, той трябва да разбере цялата тежест на отговорността, която е поставена върху него. По същество такъв служител е посредник между държавните институции и обикновените хора. Мислите ли кого да работите след факултет „държавна и общинска администрация”? Първоначално можете да разчитате само на длъжност специалист от категория 2 в държавните институции. Заплатата, която ще бъде предложена на млад специалист, не надвишава 20-25 хиляди рубли. Но държавата в много региони на страната предлага различни мерки за подкрепа, например обезщетения за деца, записани в предучилищни образователни институции, безплатно пътуване до обществен транспорт, лечение в местни санаториуми. С увеличаването на трудовия стаж размерът автоматично се увеличава и се появява възможност за придвижване нагоре по кариерната стълбица.

Частни компании

Имате ли диплома със специализация по общински и публичната администрация„Още не сте решили къде да работите? Опитайте се да си намерите работа в частна компания. В този случай можете да разчитате на добра заплата дори без опит. Ако искате да получите моментална материална печалба, незабавно потърсете свободни работни места в недържавни компании. Завършилите, които мечтаят да служат вярно на страната си, трябва да бъдат подготвени за ниски заплати и нередовно работно време. Основното предимство на такъв избор може да се счита за възможността за максимално задоволяване на личните амбиции. Имате специалност „държавна и общинска администрация“, още ли не сте решили с кого да работите? В този случай опитайте първо да кандидатствате за работа в голяма корпорация. Всяка компания има специален отдел, чиито служители се занимават с установяване на връзки с държавни агенции.

Изисквания към служител на частна фирма

За да разчитате на висока заплата, работейки в отдел, занимаващ се с връзки с държавни агенции, трябва да имате определени умения:

поведение, ръководене пълен анализдействия на властите, приети закони, провеждани политики;
намират начини за ефективно взаимодействие с държавните агенции;
поддържат и изпълняват програми, които са насочени към съвместни дейностис местни властисамоуправление;
идентифициране на основните нужди на компанията.

Не всяка частна компания има взаимодействие с властите държавна властпо този високо ниво, което би позволило създаването на специални отдели и наемането на квалифицирани служители. Само огромни корпорации и големи монополисти се занимават с подобни дейности. В тях основен акционер и учредител е държавата, така че току-що завършил трудно ще намери работа в толкова сериозна фирма, дори и да има професия „държавно и общинско управление“. Къде да работят за новоизсечени специалисти?

Консултантски офиси и аналитични центрове

Заетостта в такива организации не гарантира високи заплати, освен това ще бъде трудно да се разчита на бързи кариера. Но за тези хора, които се интересуват от прогнози и анализи, работата в консултантски център или аналитична агенция ще бъде отлична възможност. Ако прогнозите, които правите, се окажат точни и успешни, има шанс след няколко години да придобиете положителен имидж и да станете уважаван член на екипа. Постепенно ще придобиете известна тежест в определен кръг, вашите предложения и идеи ще бъдат изслушвани, систематично ще бъдете канени в различни аналитични програми и предавания. В същото време е необходимо да се разбере, че само малцина могат да направят пълноценна кариера; всички останали ще трябва да се задоволят с втори роли и да изпълняват много прозаични задължения. Има малък шанс да бъдеш служител на международен консултантска фирма, получавате възможност да реализирате собствения си потенциал.

Работа като длъжностно лице

Има определени изисквания, които работодателят предявява към завършилите висше образование. образователна институция. За да разчитате на престижна работа, трябва да демонстрирате следните качества пред потенциален работодател:

Анализ. Необходимо е да има информация за основните промени, настъпващи в финансов пазар, в данъчната политика, следят политическите тенденции, знаят за възможни рисковеуправленска работа.
Организация на дейностите. Да може да създава и планира нови проекти, включително разработване на програми за цял регион.

В допълнение към изброените по-горе умения, длъжностното лице трябва да установи пълноценни взаимоотношения с обществеността, да говори няколко езика и да предоставя консултации на частни фирми. Ако един млад служител притежава всички тези качества, той ще се окаже много обещаващ и високоплатена работа, ще бъде в търсенето.

Заключение

След пет години обучение, след като е получил специалността „държавна и общинска администрация“, притежателят на дипломата решава къде да намери работа. Важно е да не забравяме всички умения и знания, придобити по време на учебния процес и да ги прилагаме напълно на практика. Тази специалност се смята за една от най-модерните и най-младите у нас. През 2015 г. нов федерален образователен стандартза подготовка на специалисти по държавно и общинско управление. В момента тази специализация е една от най-популярните сред кандидатите, така че за да влезете във Факултета по мениджмънт се нуждаете от високи резултати на Единния държавен изпит. Успешно завършили средни училищаТе се опитват да влязат в тази специалност, осъзнавайки, че след завършване на обучението си ще имат реален шанс да работят в търговски структури и държавна администрация.

Държавни и общински органиса държавни организации, които решават административни въпроси и работят за подобряване качеството на живот на населението. Те решават проблемите с безопасността на жителите, съответствието граждански праваи свободи, подобряване на градовете и регионите, подобряване на образованието и здравеопазването.
Държавният апарат има сложна йерархия, включваща:

Правителство на страната
министерства
Градски администрации
Префектури
Федерални служби
И други държавни организации на федерално и регионално ниво

Специалист в областта на държавната и общинската администрация (длъжностно лице) - държавен служител, който
✔ решава теоретични и практически въпроси от работата на организацията
✔ разработва методи за подобряване на ефективността в административна работа
✔ установява връзки с търговски организацииЗа социални проекти
✔ разпределя отпуснатите бюджетни средства за социални нужди
✔ занимава се с изследователска дейност в областта на кадровата политика, социологията, политическите науки

Особености на държавната служба
Ако искате да работите в държавна и общинска администрация, трябва да разберете, че това е обществена услуга, тоест да служите на гражданите на вашата страна. Трябва да станете само публичен администратор със силни морални принципи и желание да промените социално-икономическия живот в страната към по-добро.
За разлика от търговските дружества, където основната цел е печалбата на компанията, а резултатите се измерват финансови показатели, в държавната и общинската администрация резултатът от труда се оценява по-трудно. Първо, рядко се изразява материално. Второ, не винаги се вижда веднага: държавни програмиможе да продължи няколко десетилетия, например реформа, програми за обновяване на жилища или капиталови плащания за майчинство. трето, управленските решения, законопроектите и правителствените програми могат да бъдат оценени нееднозначно различни групинаселение, да бъде непопулярно сред гражданите, но същевременно необходимо.

Длъжностни задължения на специалист в областта на публичната администрация
✎ Писане на наредби, заповеди и проекти
✎ Комуникация и помощ на гражданите
✎ Работа с медиите
✎ Бизнес среща
✎ Аналитична дейност, изчисляване на статистика, прогнозиране
✎ Писане на документи, доклади, отчети
✎ Говорене на срещи

Ако държавна структураима много подразделения, тогава тези функции се разпределят между различни служители: има , изследователи и др.

От какви универсални компетенции се нуждае един специалист в областта на публичната администрация?
✔ Инициативност
✔ Отговорност
✔ Комуникативни умения
✔ Компетентни устни и писмен език
✔
✔ Способност за работа в екип
✔ Лидерски качества
✔ Самочувствие и самоконтрол
✔ Приветливост
✔
✔ Организиран
✔
✔ Способност за вземане на решения и стратегическо планиране
✔ Критично мислене
✔ Аналитичен ум

Средно аритметично заплата
Привлекателната страна на държавната служба е стабилен доход, който се състои от самата заплата, надбавки, тримесечни и годишни бонуси. Диапазонът на заплатите е много широк и зависи от позицията и мястото на работа:
25 000 – 300 000 на месец

Къде да уча
За работа в сферата на публичната администрация са необходими познания по различни научни дисциплини – социология, икономика, право и др. Подготовката на кадри се извършва в съответните хуманитарни факултети или факултети по държавна и общинска администрация:

публичната служба

изследователски университет

висше училище

технически университет

Държавен университет

речен флот

Къде да работя
Правителството на Москва
Администрация на президента
Федералната данъчна служба
Префектури на градските райони
Rosreestr
Министерство на образованието
И в много други държавни организациии държавни корпорации.

Търсене
Специалността „Държавна и общинска администрация” не може да се счита за перспективна. В бъдеще административният апарат на правителството вероятно ще се свие.Благодарение на информационни технологииможе да се избегне рутинната работа по получаване и обработка на документи, която се извършва от някои държавни служители. Обществените приемни ще бъдат изцяло онлайн. Някои футуролози прогнозират, че формите на управление ще се променят радикално или това правителство може да изчезне напълно: днес някои големи компании успешно експериментират с работа без шефове, което може да намери приложение на правителствено ниво.

Ако искате да получавате най-новите статии по кариерни въпроси, информация за безплатни събития и промоции на Центъра, Абонирайте се за нашия бюлетин.