Силните и слабите страни в автобиографията са примери. Как правилно да пишете за силните и слабите страни в автобиографията. Видео: как да напишете автобиография - инструкции стъпка по стъпка, съвети, грешки в автобиография

По пътя към професионалната самореализация всеки човек, веднага след обучението, преди всичко е озадачен от търсенето на достойна работа. За съжаление в нашите реалности не е никак лесно да направите това, особено ако сте млад специалист без трудов опит. Всеки от вас знае много добре колко е важно да предоставите на потенциалния работодател компетентна, прилична автобиография при търсене на работа.

На пръв поглед може да изглежда, че писането на няколко думи за себе си не е голяма работа и не изисква специални познания. Но с този подход не се изненадвайте, ако бъдете отхвърлени от друг работодател. Колкото по-утвърдена е компанията, в която ще си намерите работа, толкова по-важно е да направите успешната автобиография напълно универсална. Обикновено описва техните силни страни като личност и като професионалист. Но не по-малко важна е способността правилно да обръщате внимание на вашето Слабостив резюмето.

Човек е многостранно същество и това проявява неговата почтеност, не напразно Ейбрахам Линкълн каза, че човек без недостатъци, като правило, има малко достойнства. Не се страхувайте да говорите за вашите недостатъци, които при определени обстоятелства могат да се превърнат във вашия основен коз.

Ако автобиографията трябва да бъде написана в свободна форма, тогава се съсредоточете върху силните си страни като човек и специалист. Но как можете правилно да опишете своите негативни, за да все пак получите желаната работа?

Първо основно правиловъзобнови писането - повишено вниманиекъм стила на представяне на информацията. Трябва да пишете ясно и разбираемо, защото на интервюто има възможност да излезете и да предадете необходимата информация различни начини, като се фокусира върху реакцията на слушателя, а написаното се възприема еднозначно.

Основната грешка, която в никакъв случай не трябва да правите, е да игнорирате колоната на автобиографията, където трябва да напишете своите слабости. Много хора смятат, че признаването на собствените си недостатъци може да попречи на успеха.

Това обаче е погрешно мнение – работодателят автоматично ще създаде негативно впечатление за вас като за човек с неадекватно високо самочувствие.

Няма идеални хора, работодателят ще оцени вашата коректност, ако ни разкажете накратко за вашата отрицателни качества, водени от някои важни точки.

Липса на стандарт

Не може да се каже еднозначно, че определено качество е положително или отрицателно. V различни областидейност, едно и също качество може да стане както слабо, така и силна странаслужител. Може да се вземе прост пример: ако кандидатствате за работа в екип, тогава вашите ярки качества на лидер могат само да ви пречат. Но ако кандидатствате за мениджърска позиция, то това качество определено е вашата силна страна.

Бъди честен

Да поискате от работодателя да посочи вашите отрицателни качества като личност и специалист за автобиография няма пряка цел да разберете за вашите слабости. Това се прави, за да разберете колко сте самокритични, доколко осъзнавате своето несъвършенство и целостта на вашата личност.

Само възрастен зрял човек знае как да оцени адекватно собствените си силни и слаби страни. Зрял човек в очите на работодателя априори се възприема като по-ценен кандидат.

Посочете слабостите, които могат да бъдат развити

Много е важно да разкажете честно за негативните си качества, но обърнете внимание на факта, че работите върху себе си, а не просто се примирявате с присъствието на негативите, от поредицата „Да, аз съм!“.

Пример за такива качества: срамежливост или импулсивност. Можете да кажете, че тези качества се проявяват ситуативно, но вие непрекъснато работите върху себе си, в първия случай разширявате социалния си кръг, а във втория се опитвате да контролирате емоциите си.

Вашите слабости като личност могат да станат професионални силни страни в автобиографията ви.

Пример е следният: не знаете как да кажете "не" и в личен животтова качество ви пречи да бъдете напътствани от собствените си желания... Но в професионалната сфера подобно качество може да ви направи незаменим служител, който винаги е готов да изпълнява важни задачи. Това качество е особено ценно за специалистите, които работят под ръководството.

Представете силните си страни като недостатъци

Това е стар трик и трябва да се използва много внимателно. Можете спокойно да смятате своя работохолизъм, стремеж към перфекционизъм и повишена отговорност като свой коз в професионална дейност, но помислете добре преди да пишете за това, защото работодателят може да ви заподозре в неискреност.

Няколко съвета във видеото:

Кои са специфичните слабости на вашата личност, които могат да се превърнат в коз в професионалната сфера?

Въпреки това, в някои случаи е най-добре да бъдете себе си!

Търсите работа и искате да намерите страхотна работа? Тогава не може без правилно съставена автобиография. Тук е необходим компетентен подход. От автобиографията работодателят трябва да разбере цялата полезна информация за кандидата, а кандидатът просто е длъжен да се откроява от общата маса от конкуренти, кандидатстващи за подобна позиция. Посочените в автобиографията качества са една от стъпките към успеха, те играят решаваща важна, може да се каже, решаваща роля. Ако не знаете какви качества да посочите, ние ще помогнем с това, ще дадем полезни съвети, препоръки.

Статията ще се фокусира върху това какви качества да посочите в автобиографията, както и върху силните и слабите страни на кандидата за позицията, какво си струва да се спомене и за какво да мълчи.

И така, ние четем внимателно, запомняме и съставяме уникална автобиография, след като проучихме която, работодателят просто не може да откаже на кандидата и определено ще го заведе на работа.

Какви качества да посочите в автобиографията на кандидата

Разбира се, трябва да се похвалите, но е препоръчително да напишете истината за себе си, в противен случай в процеса на работа могат да възникнат недоразумения и ще трябва да се изчервявате и да се извинявате.

И така, какво може да хареса работодателят и на какво първо ще обърне внимание:

Повишено чувство за отговорност.
Дисциплина.
Точност.
Постоянство.
Внимателност.
Общителност.
Постоянство.
Старание.

Не забравяйте, че вашата задача е да разкриете колкото се може повече положителни качества за себе си, които ви помагат да постигнете целите си в работата си. Ако желаете, можете да опитате да разкажете по някакъв начин оригинално за себе си, но не бива да отивате твърде далеч (вижте). В противен случай работодателят може да не повярва в това посочена информацияза себе си отговарят на реалността.

В допълнение към горните качества, ако е необходимо, включете в автобиографията редица нестандартни, но атрактивни характеристикихарактер.

Какви силни страни да включите в списъка с качества, които са привлекателни за работодателя:

Инициатива;
Творческо мислене;
Бързина, мобилност, активност;
Повишена устойчивост на стресови ситуации;
Граматично правилна реч;
Добра дикция;
Увереност в силата си.

Ако притежавате поне няколко от тези качества, не забравяйте да ги включите в автобиографията си. С такъв списък кандидатът има много реални шансове да получи Добра работаи привлече вниманието на ръководството (виж). Успешното представяне на себе си никога не вреди, защото конкуренцията за престижни позиции винаги е висока.

Кои са слабостите, които трябва да посочите в автобиографията, за да бъдете наети

Няма идеални хора, така че кандидатът за свободно място със сигурност трябва да има недостатъци в автобиографията. За мениджмънта е важно човек да може да гледа на себе си критично и да се оценява доста адекватно.

Предлагаме ви да се запознаете с няколко варианта за слаби качества, които не могат да развалят репутацията на кандидата.

Надеждност.
Невъзможност да седи дълго време на едно място.
Направо.
Страх от пътуване със самолет.
Прекалено желание за формализъм.
Неспособност за измама.
Повишена активност.
Недоверчивост.
Нежелание за компромис по спорни въпроси.
Интегритет.
скромност.
Взискателен към себе си и другите.

Тези примери могат да бъдат взети за основа, а на интервюто основното е да покажете, че сте готови да работите и да направите всичко възможно за доброто на компанията.

Мъже и жени, каква е разликата между техните качества в автобиографията

Както вече стана ясно, обобщение е по някакъв начин визиткакандидат за работно мястоследователно трябва да бъде написано кратко, по същество, но в същото време кратко и информативно.

По принцип автобиографиите на мъжете и жените не се различават по нищо особено, но все пак има нюанси. Нека поговорим за силните и някои от слабите страни на кандидатите от противоположния пол, които е желателно да се включат в автобиографията.

Силни страни на мъжете:

Дейност.
Сила на волята.
Възможност за намиране взаимен езикс хора.
Довеждане на започнатото до логичния му край.
Постоянство.
Съвестност.
Развита интелигентност.

Кои са слабите места, които трябва да посочите в резюмето на силата на кандидатите мъже:

арогантност.
Егоизъм.
Горещина.
По избор.
Безпорядък, невнимание.

Лични силни страни на жената:

Търпение.
Решителност.
лоялност.
Жизнерадост.
Общителност.
Желание за намиране на компромис.

Слабости в автобиографията за жени:

Нервност.
Рязкост.
Докосване.
Отмъстителност.
Склонност към депресия.
Безпокойство.
Емоционалност.

Разбрахме какви качества, посочени в автобиографията, със сигурност ще привлекат вниманието на работодателя. Сега нека поговорим за малки трикове, или по-скоро за това как и какво да не правите, когато съставяте характеристика за себе си.

Малки нюанси при писане на автобиография

Информацията трябва да е ясна, а не размазана. Тоест заявителят говори за всичко и за нищо. Опитайте се да поддържате информацията кратка. И най-важното, посочете защо трябва да бъдете наети, как се сравнявате добре с останалите.
Говори истината. Ако лъжата бъде разкрита незабавно, това ще лиши кандидата от възможността да получи работа. Ако измамата се разкрие, след като лицето е било наето, това ще бъде чудесно извинение да го уволните.
Грамотност. Ако кандидатът е посочил внимание към детайлите и способността да пише без грешки сред силните си страни, но в същото време ги е направил в автобиографията си, това определено ще предизвика недоумение. Грешките показват небрежност, невнимание и незаинтересованост на работното място.

Сега знаете как да напишете автобиография и какви качества да посочите в нея, за да станете първият кандидат за лакомство, тоест за атрактивна позиция.

82 960 0 Здравейте! В тази статия искаме да ви разкажем за силните и слабите страни на един човек. В крайна сметка всеки трябва да се справя с този въпрос, когато пише автобиография или по време на интервю за работа.

Силни и слаби страни на човека

Силните и слабите страни на личността са тясно свързани и не трябва да си противоречат. Всеки човек има своите недостатъци и предимства. По правило сме свикнали да говорим за силните страни, но често мълчим за слабите.

Независим, съсредоточен и самокритичен човек винаги признава, че има много слабости в характера му. И в това няма нищо лошо. Всички сме хора. Но всеки целеустремен човек може да превърне своите недостатъци в предимства чрез усърдна работа върху себе си.

И така, какви са човешките силни страни и как ги намирате? За да направите това, първо обърнете внимание на вашите таланти и умения. Тук ще намерите силните си страни. Когато откриете своите предимства, ангажирайте се с тях, развивайте се. Това ще ви позволи да се отворите максимално.

Ако не можете да определите собствените си силни страни за анкетата, помолете приятелите и познатите си за помощ. Благодарение на тяхното мнение можете да откриете в себе си предимства, за които преди не сте знаели. И по някакъв начин вашето мнение ще се съгласува с мнението на вашите приятели.

В допълнение към силните страни в автобиографията често има въпрос за вашите слаби страни. Не се срамувайте от тях. Ако твърдите, че липсвате отрицателни чертихарактер, това ще се превърне в знак за неоформена личност за наемателя. Това в бъдеще е малко вероятно да ви помогне да получите желаната позиция.

Таблица 1 - Силни и слаби страни

Вашите силни страни, ако:	Вашите слабости могат да се проявят в:
Фокусирани са върху резултатите	Неспособност за мълчание във времето
Инат	Прекалена емоционалност
Работя упорито	Липса на воля
Силна волева личност
Самоуверен	Неспособност да се говори публично
Общителен	Прекомерна раздразнителност и агресивност
Организирана и независима личност
Приемайте добре информацията	Формализъм
Научете бързо	Хиперактивност
Отговаря за своите действия и действията на подчинените	Страх от пътуване по въздух и море
Дисциплиниран	Неспособност да се лъже
Обичайте професията и работата си	Принципи
Активен и енергичен човек	Липса на гъвкавост
Търпелив	скромност
Честни и не обичайте да лъжете	Прекалена самокритичност
Имате организационни умения	Направо
	Любов към формализма
Точен	Педантичност
Добър изпълнител са	Суета
Скрупулен	Импулсивност

Изключения от правилото

Когато кандидатствате за работа, посочете в автобиографията си онези силни страни, които ще ви помогнат да получите желаната позиция. В крайна сметка някои от силните ви страни за определена позиция може да се окажат слабости, които кандидатът не трябва да има.

Ето най-често срещаните примери. За да получите мениджърска работа, не бива да говорите за своите певчески умения. Едва ли ще ви помогне да си намерите работа. Но ако кажете на мениджъра по набиране на персонал, че готвите добре, това ще покаже вашата дисциплина, креативност, постоянство и точност. Всъщност, за да приготвите ново ястие, трябва да отделите много време и усилия за избора на продукти и за директния процес на готвене. Освен това добрият кулинарен специалист е винаги креативен в създаването на нов шедьовър, но винаги следва точно в съответствие с кулинарната рецепта.

По-долу ще дадем няколко примера за това какви качества трябва да посочите при работа за конкретна позиция.

Таблица 2 - Силни и слаби страни по специалности: примери

Силни страни	Слабости
Ако кандидатствате за позицията счетоводител, тогава вие:
усърден	Не знам как да лъжа
Внимателен към детайла	Винаги директен
Дисциплиниран	Скрупулен
Точен	Принципен
Работя упорито	Недоверчив
Честен и достоен човек	Скромен
Ако кандидатствате за ръководна позиция, вие:
Проактивен	Хиперактивни са
Активен	Човек с високи изисквания
Целенасочена	Скрупулен
Напорист	Принципен
Да притежават лидерски качества	Педантичен
Обичайте да се развивате и да научавате нови неща
Самоуверен
Ако сте творчески търсещ работа, вие:
Имайте творчески ум	Хиперактивни са
Знаете как да работите за резултата	Скромен
Знайте как трезво да оценявате работата си	Емоционално
Проактивен
Ако кандидатствате за позиция на мениджър или офис служител, вие:
Общителен	Страх от полети
Фокусирани са върху резултатите	Не знам как да лъжа
Знайте как да слушате	Принципен
Самоуверен	Хиперактивни са
Говорете компетентно
Точен
Знайте как да намерите изход от трудни ситуации
Внимателен и учтив
Отзивчив
Имайте творчески ум

От таблицата може да се види, че не всички положителни аспекти трябва да се посочват в автобиографията, тъй като някои просто не са необходими за получаване на желаната позиция или могат да „увредят“. За въпросника за заетост ви препоръчваме да изберете такива слабости, които ще ви помогнат да се характеризирате като отговорен и достоен човек да заема тази позиция. Отрицателните качества на вашия характер трябва да ви помогнат да изпълнявате възложените ви функции.

На какво друго трябва да се обърне внимание във въпросника или автобиографията

Не забравяйте да посочите в автобиографията си, че вие винаги си поставяйте цели и ги постигайте, тоест вие сте целеустремен човек. В същото време бъдете постоянни и винаги следвайте предварително изготвен план.
Също така си струва да се отбележи, че в случай на непредвидени обстоятелства можете да намерите изход от тази ситуация - имате творческо мислене.
Друг важен компонент на всеки успешен търсещ работа е самоувереност... Това ще ви характеризира като уверен човек, който не се страхува да направи крачка напред. Не сте склонни да се паникьосвате поради непредвидени обстоятелства, спокойни сте и уверени в способностите си.
Също така е много важно способност за общуване с хората.Нека това са клиенти, колеги, подчинени, доставчици. Просто трябва да можете да намерите "общ език" с тях, да приемете тяхната гледна точка и да представите правилно мнението си.
Друга положителна черта на характера, която трябва да бъде посочена във въпросника за работа е отговорност... За каквато и позиция да не кандидатствате, винаги трябва да носите отговорност за действията си. В противен случай ще станете бреме за компанията, което в крайна сметка ще доведе до уволнение.

Също така, когато кандидатствате за нова позиция, посочете, че сте добър треньор. Можете да дадете примери от минала работа или университетска практика. Когато дойдеш на нова компания, първо ще трябва да научите: да научите за компанията, за характеристиките на нейната дейност и да научите как да изпълнявате преките си отговорности.

Упражнения за идентифициране на силни и слаби страни

Понякога е много трудно самостоятелно да определите личните си качества. Особено ако сте нервен или пишете автобиография за първи път. За да премахнете притесненията и неприятните моменти, направете списък с качествата си преди интервюто. И ние ще ви помогнем как да направите това. Така:

Анализирайте характера си. За да направите това, запомнете в какво сте добри и кое е лошо. А също и какви качества са необходими, за да се правят тези неща. Запишете всичко, за да не забравите.
Ако не можете сами да оцените качествата си, попитайте близките и приятелите си, на които имате доверие. Те ще ви помогнат да откриете своите предимства и да посочите недостатъците.
Оценете обкръжението си. Определете какви положителни и отрицателни черти на характера имат вашите познати. Сравнете със себе си: какво имате и какво нямате. Да го напишеш.
След това оценете качествата, които сте посочили. Трябва да изберете кои от този списък са вашите предимства и какви са вашите недостатъци. Да кажем, че в университета не можете да направите презентация пред публика. Означава твоя слаба странае страхът на обществото. Но вие сте направили този доклад, което означава, че сте усърден, внимателен, отговорен и трудолюбив човек.
Освен това от избраните качества трябва да изберете вашите лични и професионални качества.
Определете какви качества трябва да притежава кандидатът за вашето свободно място. Напиши ги.
Сега изберете от вашите лични и професионални качества в съответствие с качествата, които трябва да притежава кандидатът за желаната позиция. Да го напишеш.
След като работата е свършена, идентифицирайте недостатъците си и как можете да се справите с тях.

Полезни статии:

Здравейте скъпи читатели на блога! Няма значение дали сте на страниците му за първи път, или сте редовни посетители - във всеки случай сте добре дошли. Днес нашата тема, свързана с доходите и заетостта, ще бъде допълнена с още една интересен проблем- как да посочите силните и слабите страни на човек в автобиографията. Пример как да НЕ правите това е доста прост.

Някои търсещи работа, които са чели западна литература, която призовава да бъдат изключително искрени с работодателя, не се колебаят да изхвърлят всичките си тънкости пред него, а след това наивно се чудят защо са били „повдигнати“ с вакантна позиция. В идеалния случай това, разбира се, не трябва да се прави, но и вие не трябва да се описвате като безупречен човек и служител - във всеки случай истината ще стане ясна веднага щом започнете непосредствените си задължения.

В тази статия ще научите:

Когато човек пише автобиография, той рядко се поставя на мястото на работодател и в повечето случаи не разбира, че текстове, съдържащи всички положителни характеристики, доста скучни и дойде разбирането, че в 90 процента от случаите не отговарят на действителността. Това е лесно за разбиране, защото работата на кандидата е да направи добро впечатление на потенциалните шефове, а силните страни, изброени в текста, помагат това да стане по най-добрия възможен начин.

Има обаче една малка тайна: когато пишете за слабости, това някак несъзнателно настройва работодателя на факта, че сте искрен човек, така че можете да се справите с вас.

Прочетете по-долу за това как да намерите средата между автобиография, която изброява само плюсовете, и такава, която ще изплаши работодателя заради минусите.

Говори истината

Когато пишете автобиография, не се опитвайте да преувеличавате и да пишете нещо твърде много. Просто говорете истината. Има много примери за това как красива легенда, измислена при кандидатстване за работа, се разпада след няколко уточняващи въпроса или проверка от службата за сигурност на компанията, така че е по-добре да бъдете искрени с работодателя. Всичко, което искате да напишете в автобиографията си, трябва да бъде потвърдено, в противен случай това значително ще ви дискредитира. Преди още веднъж проверете дали сте си приписали, увлечени от фантазии, третото висше образованиеили трудов стаж в чуждестранна корпорация в чужбина.

Отговорете на поставените въпроси

Често много работодатели предоставят готов формуляр за автобиография, предлагайки да отговорят на въпроса за техните отрицателни качества. Оставянето на това поле празно е най-малкото неучтиво, така че напишете там нещо, което трудно може да се нарече сериозен недостатък. При това е най-добре да се съсредоточите върху онези личностни черти и черти на характера, върху които можете да работите, подобрявайки ги.

Например, напишете, че сте срамежлив – за човек, който работи в сферата на комуникацията, това е критичен, но преодолим недостатък.

Между другото, ако смятате, че е по-добре да използвате стандартни "шаблонни изрази" в него и не пишете нищо за минусите си! За да ги опиша накратко, е достатъчна малка графика в автобиографията.

Не забравяйте да се похвалите

Всеки от нас има постижения и в автобиографията е много важно да се подчертае точно това, което интересува работодателя. Ако знаете как да правите страхотни презентации или да владеете графични редактори, или да говорите свободно английски, не забравяйте да споменете това, особено ако свободното място предполага нещо подобно.

Правете достойнство от недостатъците

Когато описвате своите отрицателни черти, опитайте се да ги представите по такъв начин, че работодателят да ги възприема като положителни.

Например:

самоувереностмогат да бъдат представени като лидерски квалификации;

неспокоен характер- като готовност за изпълнение на нови задачи;

прямота- като самочувствие, необходимо за водене на важни преговори.

Не бъркайте личното с професионалното!

Когато решавате въпроса за вашата работа, не забравяйте: на първо място, работодателите се интересуват от вашите трудови постижения и именно върху тях трябва да се съсредоточите. Тоест, ако все пак сте се заели да посочите негативните аспекти, нека това да не са лични черти, а нещо, свързано изключително с работния процес (прекомерна педантичност, трудности с екипа поради неприязън към "свободните", неспособност за измама, липса на опит работа и др.).

Същото е и с достойнствата – избройте само тези, които са пряко свързани с работата, защото отличните ви кулинарни умения едва ли ще бъдат решаващият аргумент във ваша полза, ако кандидатствате за позицията мениджър покупки.

Умереността е ключова

Опитайте се да не пишете "лист", който не е твърде лесен за четене. Най-добрият вариант- посочете 4-5 от вашите характеристики, които са основните. Между другото, ако автобиографията ви е преминала успешно първия етап и сте били поканени на лично интервю, също няма нужда да се увличате и да излагате всичките си нюанси пред служителя по персонала - отговаряйте стриктно на поставени въпроси, вашият събеседник едва ли се интересува от нещо друго.

И така, разбрахме как най-добре да разкажете в автобиография за вашите положителни и отрицателни страни, сега просто трябва да го изпробвате на практика. Ако материалът представлява интерес за вас и е полезен, споделете го в социалните мрежис приятелите си - нека и те да знаят как сами да улеснят процеса на наемане на работа! Не забравяйте да се абонирате за актуализации на блога, за да не пропуснете пускането на нови публикации. И сега се сбогувам с вас за малко.

Обмислете отговора си, преди да попълните полето, в което трябва да посочите недостатъците. В никакъв случай не го пропускайте, защото идеални хора не съществуват. Обикновено мениджърите искат да видят колко добре се оценявате. Ако не знаете какво да напишете, разгледайте предложените опции и изберете нещо, което ви подхожда най-добре.

Универсална формула: изберете такива черти на характера, които са добродетел за извършване на тази конкретна работа, но в обикновения живот наистина могат да се считат за човешки недостатък.

Могат да се напишат следните слабости:

прекомерна директност, навикът да се говори истината в лицето;
трудности при осъществяване на контакт с непознати;
невъзможност за гъвкавост в трудовите въпроси;
надеждност;
повишена тревожност;
прекомерна емоционалност, раздразнителност;
любов към формализма;
безпокойство;
бавност;
хиперактивност;
страх от пътуване със самолет.

Всички тези слабости в автобиографията могат да се превърнат в достойнства, ако ги погледнете от различен ъгъл. Като пример може да се посочи безпокойството. За търговски представител или активен мениджър по продажбите това дори може да бъде плюс. Същото важи и за надеждността. Това е сигнал към мениджъра, че можете да сте човекът, който ще върши цялата извънреден труд.

Свързване на слабостите със спецификата на професиите

Всички търсещи работа трябва да помислят как правилно да напишат своите слабости за автобиография. Например, бъдещ счетоводител или инженер по дизайн може да напише:

недоверие;
прекомерна скрупулезност;
повишена тревожност;
прекомерни изисквания към себе си;
прямота;
педантичност;
скромност;
невъзможност за лъжа;
трудности при установяване на контакт с непознати;
гордост;
липса на гъвкавост в трудовите въпроси;
спазване на принципите;
надценено чувство за отговорност;
липса на дипломация.

хиперактивност;
самоувереност;
безпокойство;
импулсивност;
необходимостта от външна мотивация;
недоверие, желание да се провери и потвърди цялата информация.

Недостатъците за една професия могат да бъдат предимства за друга.

Можете също да посочите в автобиографията си сред отрицателните си качества:

прямота;
работохолизъм;
прекомерна любов към общуването.

Търсещите работа за позицията лидер трябва да се подготвят, преди да попълнят посоченото поле. По-добре е да помислите предварително какви слабости да посочите в автобиографията. Те могат да пишат за такива черти на характера:

прекомерна емоционалност;
педантичност;
любов към малките неща;
мислите за работа, планирането заемат по-голямата част от свободното време;
повишена взискателност към другите.

Добър пример е следната формулировка:

невъзможност да се отговори с грубост на грубост;
склонността да вземат решения въз основа на собственото си мнение;
недоверие към хората и любов към потвърждението на фактите.

Някои търсещи работа избират да посочат, че:

прекалено лековерен;
могат да повишат гласа си към подчинените;
са директни, изразяват мнението си без завоалирани украшения;
избухлив;
винаги търси потвърждение на думите;
имат хипертрофирано чувство за отговорност;
са склонни към формализъм и обръщат твърде много внимание на дреболии;
раздразнен от бъркотията;
бавен;
не обичат да правят нещо, за да угодят на другите.

За всички поводи

Много хора се страхуват да пишат за недостатъци, вярвайки, че работодателят незабавно ще изпрати автобиографията им в кофата за боклук. Разбира се, не трябва да бъдете твърде откровени, но не бива да пропускате напълно този раздел от въпросника. В този случай можете да пишете за някои неутрални качества, които по никакъв начин няма да повлияят на работата. За лице, което кандидатства за всяка свободна позиция, сред присъщите слабости можете да посочите:

страх от самолети;
арахнофобия (страх от паяци), веспертилофобия (страх от прилепи), офидиофобия (страх от змии);
наднормено тегло;
липса на опит;
възраст (подходящо за хора над 40 години);
любов към пазаруването;
любов към сладкото.

Тази информация не ви характеризира по никакъв начин, тя просто говори за вашите страхове или малки слабости. Такива недостатъци могат да бъдат изразени:

Не винаги изразявам точно мислите си;
Доверявам се твърде много на хората;
склонни към размисъл;
Често анализирам минали грешки, като се фокусирам твърде много върху тях;
Прекарвам много време в оценка на действията си.

Това са отрицателни качества, но те не трябва да влияят на работния процес. Независимо за позицията, за която кандидатствате, можете да напишете следните слабости в автобиографията си:

Толкова обичам работата, че забравям да си правя почивки;
Не мога да изграждам отношения с колеги, защото не обичам клюките;
Не мога да отвърна в отговор на груб призив;
Постоянно преминавам през себе си всички ситуации;
позволяване на хората да се приближават твърде близо;
не знам как да псувам;
Забележимо се притеснявам, когато трябва да лъжа.

Важни нюанси

Моля, имайте предвид, че има точки, които е най-добре да пропуснете. Не трябва да пишете например, че вие:

обичате да бъдете мързеливи;
страх да поеме отговорност;
не обичат да взимат решения;
неточен;
често са разсеяни;
мисли само за заплатата;
любов служебни романси.

Например, пишете в автобиографията си за вашия мързел, рискувате: работодателят реши, че не искате да работите.

Силни и слаби страни на човекамного често е необходимо да се посочи в автобиографията при кандидатстване за работа. Така всеки започва да мисли за своите слабости и предимства.

Силни страни на човека

Силният характер зависи от силните страни на човек, така че трябва да знаете точно какви черти и качества определят силен характерлице. В повечето случаи именно тази природа помага за успех в кариерните начинания. списък:

Силно мислене;
Обучаемост;
Професионализъм;
Дисциплина;
Любов към работата си;
Отговорност;
Дейност;
Тежка работа;
Увереност в силата си;
Целенасоченост;
Търпение.

Мнозина, които желаят да получат мениджърска позиция, могат да посочат следните качества:

работа за получаване на очаквания резултат;
способност за намиране на нови перспективи за развитие;
проява на инициативност, активност;
способност за убеждаване;
способност за мотивиране;
наличие на лидерски умения, вие сте готови да поемете отговорност за всякакви резултати и сте готови да поемате рискове.
самочувствие, постоянство, смелост;
всеки път се стремете да развивате своите способности, саморазвитие.

Много често хората посочват в автобиографията си такива силни страни на характера:

кураж;
честност;
Правосъдие;
надеждност;
отзивчивост.

Човешки слабости

Преди да попълните полето, трябва внимателно да обмислите отговора си. Не забравяйте, че идеални хора не съществуват и лидерите винаги искат да видят как човек може адекватно да оцени себе си. Няколко варианта за човешки слабости:

надеждност;
затруднения в общуването;
прекомерна директност;
бавност;
любов към формализма;
безпокойство;
хиперактивност;
страх от пътуване със самолет;

Ако искате да получите работа, тогава трябва да вземете предвид слабостите си и да дадете точен отговор. Например счетоводител може да пише:

невъзможност за лъжа;
прямота;
недоверие;
гордост;
спазване на принципите;
отговорност;
липса на гъвкавост по сложни въпроси;
скромност.

Тези примери могат да се използват като основа за написване на собствена автобиография. Още на първото интервю можете да видите желанието си за работа и колко сте общителни.

Всеки човек рано или късно се сблъсква с необходимостта ясно да идентифицира всичките си силни страни. Най-често това се случва в момента на писане на автобиография. Работодателят иска да види списък със силните страни на лицето преди интервюто. За да не ви изненада този въпрос, трябва да анализирате подробно вашата личност.

Талант

Всеки се основава на таланта силни свойствахарактер. Всеки човек знае отлично какво може да направи най-добре.
Необходими са усилия, за да се развие талант. Малцина успяват да постигнат съвършенство, но всеки може да усъвършенства своите умения.

За да не губите таланта напразно, най-добре е да свържете професията си с него. Животът ще бъде много по-интересен, ако работата е приятна. За това е просто необходимо тя да бъде подходяща за човек по характер, темперамент и да отговаря на неговите интереси.

Работете върху себе си

Силните и слабите страни на човек са тясно преплетени една с друга. Никой не може да се похвали, че е перфектен и няма слабости. Самодостатъчният човек винаги признава, че има недостатъци. Няма нищо лошо. В крайна сметка човешките недостатъци са черти, които с волево влияние позволяват да се развиват по-нататък, а не да стоят на едно място. Ако се занимавате със саморазвитие, тогава с течение на времето човек е в състояние да превърне всички слабости в силни страни. Силните и слабите страни на човек не винаги са лесни за идентифициране.Техен положителни чертихората не са склонни да се крият, те много добре знаят какво могат най-добре. Въпреки това, понякога хората се надценяват, те не винаги оценяват правилно своите възможности. Ако с положителните черти на характера всичко е повече или по-малко ясно, то с недостатъците е по-трудно. Малко хора са в състояние честно да признаят пред себе си, че са прекалено мързеливи, постоянно закъсняват или не могат да доведат бизнеса, който са започнали, до логичния си край. Човешките слабости, какви са те? В повечето случаи хората се характеризират с мързел, прекомерна нежност на характера, срамежливост, проблеми с придържането към ежедневието, недисциплина. Много човешки недостатъци лесно се коригират сами, докато други не могат да се справят без помощта на психолог. Някои човешки недостатъци не могат да бъдат премахнати. За тях експертите съветват да коригирате собствения си начин на живот, така че да не причиняват неудобства.

Обективна оценка

Моите силни страни, какви са те? От една страна, въпросът не е труден, но мнозина не могат точно да се опишат. Оценката на вашите способности е важен момент. Ако личностното израстване и самоусъвършенстване са важни за вас, не бива да го пренебрегвате. След като съставите списък с вашите заслуги, можете да разберете какво ви липсва за кариерно израстване, което означава, че можете да започнете по пътя към премахване на пропуските в знанията и възможностите.

Силни страни: списък

Комбинацията от силни страни дава волеви характер. Има качества, по които можете да прецените силата. човешка личност... За да бъдете успешни в кариерата и живота си, трябва да имате:

Общителност;
Увереност;
Професионализъм;
Целенасоченост;
Аналитично мислене;
Търпение;
Обучаемост;
Тежка работа;
Отговорност.

Развиване на вашите силни страни

Професионализъм

Една от силните страни на личността е способността да се усъвършенства в избраната област. Експертите препоръчват да четете поне една книга по специалността си всеки месец.

Аналитично мислене, научаемост

Тези силни страни на личността в пълна степензависи от нивото на интелигентност. То от своя страна се определя от генетичните данни и полученото обучение.

Дисциплина

За да повишите нивото на дисциплина, трябва да се научите как да се мотивирате.

Тежка работа

Малцина могат да се похвалят, че притежават това качество от раждането си. Човек започва работа не защото е уморен от безделие, а само защото има такова нещо като "трябва". Всяко действие, което предприемате, носи чувство на удовлетворение, което работи като страхотен мотиватор.

Търпение

Не можете да получите всичко, което искате веднага. Отнема време за постигане на целта. Способността да чакаш е ценна черта на характера.

Увереност, отдаденост

Тези силни страни идват с придобития опит и умения. Колкото по-голяма е базата от знания, толкова по-лесно е да се следва избрания път. Тези човешки силни страни могат да бъдат допълнени от следното:

Кураж;
Честност;
Отзивчивост;
Надеждност;

Хората, които притежават всички тези качества, могат да контролират своите действия и желания, да управляват живота си.

Упражнения за определяне на вашите лични възможности

Анализирайте силните и слабите си страни. За да направите това, трябва да запомните какви действия ви причиняват най-много. положителни емоции... Запишете ги в тетрадка, варирайки от най-значимите до най-малко приятните.
Следващата стъпка е преоценка на стойностите. Преосмислете своите вярвания в живота, за да разберете кои от тях са силни и кои са недостатъци.
Помислете за хората, чието мнение е ценно за вас. Защо ги уважаваш? Какви черти имат? Имате ли тези добродетели?
Спомняте ли си кога за последен път бяхте щастливи? Какво се случваше в този момент? защо беше щастлив?
След като разгледате отговорите си, опитайте се да намерите прилики в тях. Чертите, които ще се повтарят в повечето отговори, са вашите идеали, това, към което се стремите.
Определете дали вашите вярвания съвпадат с реалния живот.
Научете кое е добро и кое е лошо в района, в който живеете и работите.
Определете дали заобикаляща средаоптимален за развитието на вашата личност.
Направете анкета, в която питате хората, които ви познават, какви черти на характера имате.
След като сте получили отговори от близки, трябва да намерите във всички тях общи точки... Направете списък с чертите, които се откриват във вас. повечето отхора.
Направете автопортрет. В крайна сметка ще получите дълбока характеристика на личностните черти.
Направете списък с действия, които трябва да предприемете, за да подобрите силните си страни и да сведете до минимум слабите си страни.

Самоусъвършенстване

Човешките недостатъци могат да бъдат преодолени само чрез постоянно развитие. Не можете да пренебрегнете не само недостатъците, но и силните страни на характера, както и талантите. Те изискват подобрение, тъй като дори най-забележителните способности без ежедневни тренировки отслабват с времето. Всеки човек знае какво може да направи най-добре. Следователно само редки индивиди не им обръщат внимание, не се занимават със саморазвитие. Заслугите обикновено рядко са проблематични. Все пак има страхотно количествометоди за саморазвитие. И ако желае, всеки може да подобри способностите си, да ги направи по-ярки и по-забележителни. По-различно е положението с недостатъците. Всеки е склонен да ги подценява в себе си. Ако не виждате проблема, тогава можете да се разберете добре с него, но животът ще загуби нещо важно от това. Можете упорито да пренебрегвате слабостите си, да ги търпите, но развитието като личност и като професионалист ще изисква упорита работа.

При интервюта с работодатели и при писане на автобиография трябва да посочите силните си страни. Колкото и да е странно, за някои е по-трудно от изброяването на слабостите. И двете обаче трябва да бъдат посочени. Ние ще ви помогнем да решите и да направите свой собствен списък. Какви силни страни да посочите в автобиографията За силните и слабите страни на човек често се пита на интервю за работа. Вие също трябва да отговорите на този въпрос, когато пишете собствена автобиография. Така че неизбежно започвате да мислите за своите силни и слаби страни. Предимствата, тоест силните страни на характера, обикновено работят добре. Но със слабите... Наистина ли е невъзможно без тях? Забранено е! Наемателите - опитни професионалисти - ще оценят вашата откровеност и кой знае, може би вашата комбинация от плюсове и минуси ще им помогне да направят избор във ваша полза.

За ползите от "самокопането"

Всеки човек има силни и слаби страни. Изглежда, защо да ги търсите у дома? Какво може да даде това? Според психолозите има много. Трябва да знаете силните си страни, за да се чувствате уверени в различни житейски ситуации... И познаването на вашите слабости ще помогне, ако не да ги преодолеете, то чрез понепоемете контрол и се ангажирайте със саморазвитие. Последното, според експерти, помага в кариерата и в личния живот и като цяло води до хармония със себе си и целия свят.

Силни страни

Силните страни се комбинират, за да създадат силен характер. Нека видим какви качества и черти определят силния характер на човек. Това е още по-необходимо да знаете, ако не искате да се задоволите със скромна позиция и ниска заплата, а искате да успеете в кариерата си. Списъкът е доста обширен. Значи това:

професионализъм;
аналитично мислене;
научаемост;
отговорност;
дисциплина;
тежка работа;
търпение;
целенасоченост;
самоувереност.

Развиваме силни страни

Професионализмът е вашето знание, умножено по опит. Ако не напразно седнахте в гащите си в института, обичате и знаете как да учите, знаете добре бизнеса си, със сигурност ще станете професионалист. Между другото, според експерти, има доста прост начин за професионално самоусъвършенстване. За да направите това, достатъчно е да четете по една книга по специалността си всеки месец. Но аналитичното мислене и способността за учене зависят от нивото на интелигентност. Между другото, разузнаването, според най-новите изследвания, се предава по майчина линия. Така че, ако имате добри гени, родителите ви са работили много с вас в детството и сте учили усърдно и не сте се изиграли на глупак, тогава имате всички основания да добавите второто и третото положителни качества от списъка към автобиографията си. Следват силни страни, които може да нямате, но които можете да развиете напълно в себе си.

Отговорност

Изглежда, че това качество също е вродено, но при жените главно поради някаква причина. Не напразно има дори такъв термин като хипертрофирана отговорност и това означава именно способността на жената да бъде отговорна за всичко: за деца, съпруг, родители, приятели, животни, работа, държава и т.н. Така че тук няма какво да развиваме, освен може би да научим малко обратното.

Дисциплина

Това понякога не е лесно. Настройте алармата на 6.30 и ставайте при първия сигнал, а не отлагайте безкрайно момента на ставане. Пристигайте на работа навреме, а не с 10 минути закъснение. По същия начин не закъснявайте за бизнес срещи или събирания с приятели. За да станете дисциплинирани, трябва да измислите мотивация. Например, лесно ми е да ставам рано сутрин, защото знам, че ме чака чаша кафе с нещо вкусно и интересно четиво. Очакването на всичко това ви помага да останете в леглото. И за да не закъснеете за работа, опитайте се да се уверите каква тръпка е да дойдете в офиса ... първо! Тишина и спокойствие, можете спокойно да съберете мислите си, да очертаете планове за целия ден и да се захванете за работа. Сутрин, между другото, мозъците работят по-продуктивно.

Тежка работа

Рядко някой има това вродено качество. Цялото човечество е мързеливо в една или друга степен. И само гладът, студът и страхът го накараха да стане от топлата кожа на мамута и да направи нещо полезно. Така и правим: захващаме се с работата не защото ни е писнало да си почиваме, а защото има такава непримирима дума „нужда“. Необходимо е да измиете прозорците за зимата, да изгладите изпраното бельо, да изберете ненужните книги и да ги занесете в най-близката библиотека... Но какво чувство на удовлетворение идва, когато осъзнаете, че сте успели да преодолеете себе си и да постигнете това, което е било планирано. Така постепенно усещаш вкус и ставаш... работохолик добър смисълтази дума.

Търпение

Това е, когато осъзнавате, че няма да можете да получите всичко наведнъж и веднага. И се научавате да чакате, постепенно, стъпка по стъпка, приближавайки се към целта. Кариерно израстванеМежду другото, това се случва. Почти никой веднага след дипломирането си не влиза в топ мениджъри. Е, може би някой компютърен гений като Бил Гейтс.

Целенасоченост и самочувствие

Получавате тези силни страни като бонус към горното. Професионализмът създава самочувствие. Колкото повече знаете и умеете, толкова по-уверени се чувствате в бизнеса си. И помага да вървят по свой собствен път, упорито да постигат целите си.

Нека добавим към списъка

Ние също така наричаме силни страни на характера:

честност;
надеждност;
Правосъдие;
честност;
отзивчивост;
кураж.

Хората, които притежават всички изброени по-горе качества, са в състояние да контролират себе си, своите желания и действия и следователно да управляват живота си, да подчиняват обстоятелствата. Е, такива личности винаги вдъхват уважение и доверие.

Препоръчваме да вземете теста за логично мисленепри кандидатстване за работа и оценяват възможностите си.

Получаването на първа работа е труден и неразбираем бизнес. Студентите не се учат да попълват въпросници, а ако говорят за това, то в общ смисъл, без конкретика. Ето защо младите хора изпадат в ступор, когато се изисква да се назоват слабостите на човек. Какво да пиша? Как най-общо да се подходи към такива точки? Как се определят силните и слабите страни на човек в контекста на професионалната дейност? Нека го разберем.

Самопознание

Нека започнем с факта, че човек, по един или друг начин, оценява своя характер, наклонности, способности. Той знае повече за това от всеки друг. Слабостите на човек са пречка, която пречи на изпълнението му. Такива обикновено смятаме за мързел, разсеяност, лакомия, любов към сън, желание да се забавляваме, а не да работим. Но това е косвено свързано с мястото на служба. И струва ли си да кажете на работодателя си, че обичате да ядете торти три пъти на ден? Това не се отразява особено на изпълнението на работните задължения. Когато трябва да разкажете за себе си, трябва да се съсредоточите върху условията, в които трябва да работите. Тоест да анализирате качествата си, да идентифицирате тези, които ще ви помогнат да работите, и тези, които ще ви пречат. Специално вниманиеобърнете внимание на елемента "слабости на човека". Говорете твърде много - ще ви бъде отказана работа. Ако скриеш това, което е от значение, те ще бъдат уволнени след няколко дни. Моментът е много фин. Към него трябва да се подхожда внимателно, обмислено, внимателно, но честно. По-долу ще се опитаме на практика да попълним тази точка по такъв начин, че да избегнем негативни последици... Но първо вземете лист хартия и напишете какво смятате за свои слабости. Все още не мислете за работа. Записвайте каквото ви хрумне. Тогава ще отсеем излишното.

Как да анализирате способностите си

За да опишете слабостите на човек за въпросника, е необходимо внимателно да разберете характера, навиците, вътрешни инсталации... Ще кажете, че само специалист може да направи това? Грешно! Сега ще видите всичко сами. Седнете удобно с химикал и правете списъци. Въведете в колоните на хотела, че:

добър в това;
обичам да правя;
изобщо не работи;
все още трябва да овладеете;
отвратителен;
направено, но със скърцане, без ентусиазъм.

Ако подходите към този процес задълбочено, ще получите основата, за да идентифицирате слабостите на лицето за въпросника. Това по принцип правят специалистите. Те извличат посочената информация в процеса на разговор, наблюдение, тестване. Но вие познавате себе си, следователно нещата ще вървят по-бързо. И за да улесните работата си, ето списък на това, което се счита за слабости. Съсредоточете се върху тези данни, но се опитайте да не ги копирате. Използвайте собствения си мозък!

Човешки слабости: примери

Работодателят се нуждае от вас, за да поддържате нещата в движение и да не стоите на едно място. На човек се възлагат редица отговорности, които трябва да се изпълняват стриктно. Неговите личностни черти могат да попречат на работата му. За да се изведат такива не се вписват и попълват графата, която определя слабите страни на човека. Повярвайте ми, няма от какво да се срамувате. Всички сме различни, различни един от друг. Единият може да командва, другият е по-добър в изпълнението. Този и другият индивид ще намерят място за себе си, което ще му носи удовлетворение и печалба и полза за общото дело. Слабостите могат да бъдат както следва (за служител):

липса на склонност към общуване, ниска общителност;
изолация;
малък опит;
прекомерна емоционалност;
липса на специализирано образование;
лоши умения;
конфликти;
снизходително отношение към лъжите.

Списъкът е много приблизителен, за да насочи човека, който за първи път се е сблъсквал с проблема. Тук можете да добавите например страх ораторство(ако са необходими), невъзможност за броене на пари (според нуждата) и т.н. Следва от работни задълженияза които кандидатствате.

Силни страни

По аналогия можете да се похвалите във въпросника. Посочете всичките си таланти, способности, умения, опит. Например:

сила на волята;
издръжливост;
твърдост;
лидерски умения;
целенасоченост;
спокойствие;
организация;
яснота на ума;
решителност;
общителност;
инициативност;
търпение;
любов към истината;
Правосъдие;
пестеливост;
бизнес способност;
финансови умения;
толерантност;
духовност;
аналитика;
способност за компромис;
артистичност;
точност;
уважително отношение към лидерите.

Списъкът също е много груб. Ще бъде по-лесно да го коригирате, ако ви обяснят какво ще трябва да правите на работа. Не забравяйте да проявите интерес. А от отговорностите изтъкнете уменията, които са необходими за успешното им изпълнение.

Какво е желателно да се скрие

Не се препоръчва да лъжете при попълване на въпросника. Но има моменти, за които е по-добре да не говорим. Например, нямате воля. Тоест нямаше моменти в живота, когато трябваше да се демонстрира. Значи си мислите, че не съществува. След това просто оставете този елемент празен. В това няма нищо лошо. Повярвайте ми, това качество, наречено от обществото положително, е под въпрос за работодателя. Ако работникът се съпротивлява, имайки всички възможности за постигане на целта, е трудно да се справи с него. Такива хора се оплакват в съда и могат да напишат изявление до властите. Защо шефовете се нуждаят от тези проблеми? Когато попълвате въпросника, фокусирайте се повече върху бизнес характеристиките. Тук трябва да бъдете изключително искрени. Всеки елемент, посочен във въпросника, ще бъде проверен на практика. Ще бъде неудобно и срамно, ако бъде хванат в лъжа. Ако не знаете как да говорите с клиент, просто го посочете. Този бизнес е печеливш - те ще учат. А за честност ще получите бонуси, макар и нематериални.

Знаете, интервютата обикновено се провеждат от хора, които знаят как да подчертаят силните и слабите страни на даден човек. Примерите постоянно минават пред очите им. Неизбежно ще се научите да забелязвате тънкостите и нюансите на поведението, да ги проектирате върху героите. Когато се сблъскате с такъв въпросник, попълнете го и го прочетете написан два пъти. Необходимо е да гледате на вашите данни сякаш отвън. Имате два списъка. Вижте съотношението на списъците. Желателно е да има три пъти повече положителни, силни качества от слабите. Преценете сами, кой има нужда от служител, който не знае как да прави нищо, не иска? Глупаво е да се даде шанс на такъв човек да израсне. И какво мислите?