Какво означава касационен съд? Касационна жалба по гражданско дело: аргументи и време. Касационно обжалване в гражданския процес

Уви, в този смъртен свят има много процеси, които все още не са обект на човешки контрол. И едно от тях е остаряването. За да се облекчат възникващите неудобства, са изобретени доста различни схеми, една от които е пенсия. Но коя организация е отговорна за това, когато настъпи моментът, човек да получи финансова помощ? Пенсионният фонд е финансов орган, създаден специално за тези цели. Фондациите могат да бъдат публични или частни, но всяка изпълнява набор от функции, които са важни за обществото.

Какво е това, което управлява всички консолидирани фондове?

Първо трябва да решим с какво си имаме работа сега. Пенсионен фонд е организация, която предоставя услуги на населението на определена държава (или държави). Когато човек навърши определена възраст, той има право на съответните плащания, а фондът ги прави. Най-просто казано, пенсионният фонд управлява средствата на пенсионната система (изцяло или частично, в зависимост от държавата). Конкретно в нашия случай фондът гарантира спазването на правата на гражданите Руска федерацияда получават подходящи плащания.

Пенсионни фондове и законодателство

Тази организация е създадена в съответствие с Решение на Върховния съд на RSFSR № 442-1 „За организацията на пенсионния фонд на RSFSR“. На този моментнеговият бюджет се одобрява от Държавната дума на Федералното събрание с отделен закон по време на приемането на основния финансов документ на Руската федерация. В момента в страната има повече от 40 милиона пенсионери и 20 000 000 бенефициенти, които получават плащания от нея (въпреки факта, че в Руската федерация живеят общо 128 милиона граждани). Както можете да видите, в момента руският пенсионен фонд изпитва значителен натиск.

Социални характеристики

Важна причина за съществуването на Руския пенсионен фонд е неговото изпълнение социални функции. Някои от задълженията, които тази организация изпълнява, включват:

Назначаване на пенсии на граждани въз основа на трудов стаж и условия на труд с последващо изплащане на съответните суми.
Руският пенсионен фонд взема предвид застрахователните средства, които се получават по задължително пенсионно осигуряване.
Предназначен и изпълнен социални плащанияЗа отделни категорииграждани: хора с увреждания, ветерани, хора, наградени с високи награди.
Водене на отчет на всички участници в системата за задължително пенсионно осигуряване.
Работа и взаимодействие с работодатели, които плащат застрахователни премии. По-специално, руският пенсионен фонд се занимава със събиране на просрочени задължения. Следователно на него са поверени и някои правоприлагащи функции.
Руският пенсионен фонд се занимава с изплащане на средства, които се издават като капитал за майчинство.
Управлява всички средства, с които разполага пенсионната система на цялата страна.
Изпълнява програма за държавно съфинансиране на доброволни спестявания. Известна е още като инициативата на Руската федерация „Хиляда за хиляда“.
Администрира осигурителни средства, получени от задължително пенсионно и здравно осигуряване.
Руският пенсионен фонд установява федерални социални добавки, за да ги доведе до жизнения минимум.

Държавен пенсионен фонд

IN в такъв случайЩе бъде разгледан руският пенсионен фонд. Условно механизмът на тази разпоредба може да се формулира по следния начин: сегашното поколение трудоспособни граждани работи и получава материални облаги. Част от тях се прехвърлят на съвременните пенсионери, които получават подкрепа от държавата за миналия си труд. Когато поколението в трудоспособна възраст остарее и на негово място дойдат по-възрастни младежи, тази схема ще действа както досега, само че с други участници. А тези, които преди това са попълнили руския пенсионен фонд, ще получат сигурност. Това е циклична промяна. Негативната страна на тази процедура е постепенното намаляване на покупателната способност на пенсията, което се дължи на редица причини. Следователно, при липса на допълнителни източници на доходи, старостта може да бъде много неприятната частживот. Всъщност в повечето случаи сумата, изплатена от Руския пенсионен фонд, не се различава много от жизнения минимум.

Трябва да се посочи и разликата в йерархията. И така, след националното ниво на организация следва Регионалният пенсионен фонд. Той се занимава с всички въпроси, които възникват в това административна единица. Областният пенсионен фонд от своя страна събира информация.

Частни пенсионни фондове

Основният проблем, а именно обедняването на пенсионерите, често се предлага да се реши с помощта на частни пенсионни фондове. Те са собственици на средствата, които могат да бъдат мобилизирани. По този начин PPF работят на принципа на инвестиционните фондове: гражданите им дават пари, управляващите организации решават къде да ги инвестират и от получените лихви изплащат пенсии на хората. Така парите не губят своята покупателна способност поради увеличаване на масата си. Но такава добра и привлекателна схема има и своите недостатъци.

Този тип пенсионно осигуряване е популярен в Съединените американски щати, така че характеристиките на системата ще бъдат обсъдени на примера на тази конкретна страна. Така доста проблематичен е въпросът за честността и връщането на средствата в случай на колапс на частния пенсионен фонд. Друг проблем е, че работят в условията на пазарна икономика, където е невъзможно да се гарантира, че всичко ще върви по план. Следователно парите могат да бъдат загубени (в повечето случаи се начислява фиксиран процент, но дори и това не помага, ако частен пенсионен фонд фалира). Руският пенсионен фонд няма такива отрицателни страни, но има своите недостатъци.

Значение в обществото

Както можете да видите, тези организации са важни, за да могат хората да се чувстват подкрепени в моменти, когато самите те не могат да се грижат напълно за себе си. Често Пенсионният фонд на Руската федерация активно взаимодейства с социални услуги. Заслужава да се отбележи и тази практика месечни плащаниямакар и частично, позволява на децата да бъдат освободени от необходимостта да осигуряват на родителите си финансова помощ. Следователно Пенсионният фонд на Руската федерация е важен от гледна точка на повишаване на ефективността социални институции.

Вноските като основен източник на доходи

Основният източник за попълване на средствата, налични в Пенсионния фонд на Руската федерация, са вноските, получени от съществуващи работодатели. Стандартната ставка е 22%, която се взема от фонд работна заплата. От 2009 г. стана възможно да се правят доброволни вноски, които отиват в Тук е посочено, че пенсията се изчислява както от държавата, така и от работодателя в равни суми (държавата има ограничение за това правило - размерът на плащането трябва да бъде най-малко 2 хиляди рубли и не повече от 12). Тази опцияот полза за всеки участник в тази връзка. И така, работодателят получава данъчно приспаданеот размера на печалбата в размер на до 12 хиляди рубли. Също така част от задълженията на руския пенсионен фонд бяха прехвърлени на Фонда за национално благосъстояние.

Заключение

Както можете да видите, пенсионният фонд не е сложен и тази организация е много лесна за разбиране. В заключение трябва да се каже, че е важно да има навременни вноски, защото те помагат да се поддържа цялата система на повърхността. Също така важно е наличието на бял цвят заплати(което не се влияе от приноса към държавния бюджет). В крайна сметка Руският пенсионен фонд работи в полза на всеки гражданин на Руската федерация.

Паричният фонд е част от паричните спестявания, които се формират в специални спестовни системи за извършване на плащания за определени цели. По този начин пенсионният фонд е организация, която се занимава със социални плащания на населението под формата на пенсии за старост и инвалидност. Такива фондове могат да бъдат под две форми: (държавни фондове и недържавни фондове)

Критерият за разделяне на такива видове е формата на собственост на организацията за управление на самия фонд.

Пенсионен фонд на Руската федерация

Пенсионният фонд на Руската федерация е независима държавна кредитна и финансова организация, която отговаря за събирането и натрупването на осигурителни вноски от работещото население, за изплащането на държавни пенсии и други социални видовеподпомагане на населението на страната. Формирането на бюджета на ПФ се извършва чрез осигурителни вноски от:

Официално заето население.
Частни предприемачи.

Субсидии от общия бюджет на страната за изплащане на държавни пенсии, както и различни целеви социални помощи. Средства, които се възстановяват от Фонда за заетост на PF за плащания на безработни граждани под формата на ранни пенсионни начисления. Доброволни вноски от различни юридически лица, както и физически лица, например от официално безработни граждани, за пенсионни спестявания.

Руският пенсионен фонд се счита за една от най-важните социални институции. Счита се и за основната федерална финансова система в областта на държавното социално осигуряване на населението. Официалното учредяване на организацията става в края на 1990 г., а именно на 22 декември, със специално решение на Висшия съвет на страната. Струва си да се отбележи, че PF е извънбюджетна система за натрупване на средства, парите от фонда не се пренасочват към националния бюджет. Но могат да допринесат от бюджета пари в бройза различни социални помощи за гражданите на страната.

Функции на руския пенсионен фонд

Днес структурата на Пенсионния фонд се състои от 8 дирекции за Федерални окръзи, и още 81 клона на Пенсионния фонд за поданиците на държавата. Освен това има повече от 2500 териториални клонове на Пенсионния фонд в регионите на страната. Пенсионният фонд не е просто финансова институция. Тази организация изпълнява редица важни за обществото функции, а именно:

Водене на отчет за осигурителните вноски, които отиват в категорията на задължителното пенсионно осигуряване.
Възлагане на граждани пенсионни плащания: назначен за старост, при загуба на издръжка, както и при инвалидност. Плащания от държавна подкрепа се предоставят на военнослужещи и техните семейства и т.н.
Възлагане на специални услуги на различни категории от населението социално подпомагане, например поради инвалидност, ветерани и т.н.
Издаване на специални сертификати на гражданите за получаване на майчински капитал.
Поименна регистрация за всички участници в системата на задължителното осигуряване.
Сътрудничество с работодателите, като лица, плащащи осигуровки за своите служители.
производителност Държавна програмаза солидарно финансиране на пенсиите на населението.
Управление на парите, натрупани в системата, с помощта на държавно управляващо дружество, както и частни управляващи организации.

Днес държавното управляващо дружество към Пенсионния фонд е Vnesheconombank.

Характеристики на функционирането на руския пенсионен фонд

Основният източник на парични вноски за пенсионния фонд са осигурителните премии от работещото население на страната. В Русия процентът на вноските е 22% от общия фонд за заплати за всяка организация и е разделен на две групи:

Застрахователна такса.
Натрупваща пенсионна вноска.

Част от доходите на гражданите не подлежат на държавно задължение за плащане на пенсионна вноска, като това се считат:

Обезщетение, което се назначава при прекратяване работни отношениямежду работодател и негов служител.
Обезщетение за неизползван отпуск от служител.
Доходите, които гражданин е получил през периода на заетостта си в статута на временно безработен.
Финансова помощ, всякакви преференциални или компенсационни плащания.

Основният принцип на работа на Държавния пенсионен фонд е солидарността на поколенията. Тъй като пенсионните вноски, които сега се плащат на гражданите, се правят за сметка на доходите на работещото население. Всъщност млад и здрави хораплащат за издръжка на възрастни хора и хора с увреждания. Това е важно не само от финансова гледна точка, но и от социална.

Специална категория от населението на страната се състои от хора с увреждания, които са загубили работоспособността си поради определени обстоятелства. Тази категория се счита за социално незащитена, така че държавата им дава Специално вниманиеи предоставя всякаква възможна помощ. Важна роля в този аспект играе Пенсионният фонд, който участва пряко в отпускането и изплащането на пенсиите за инвалидност на гражданите.

По размер на мобилизираните ресурси.

От всички фондове, за които се разпределят средства социални цели,пенсионни фондовенай-голямата; те достигат 50-60% от всички средства, отпуснати за социални цели.

контрол финансиране на пенсионен фондвключва:

мишена колекцияИ натрупванезастрахователни премии;
финансиране на пенсионни плащания;
организиране на работа за събиране от работодателите и гражданите на сумите на държавните пенсии за инвалидност поради трудова злополука, професионална болести така нататък.;
капитализиране на пенсионния фонд (PF), както и привличане на доброволни вноски в него;
контрол с участието на данъчните власти върху навременното и пълно получаване на осигурителни вноски в пенсионния фонд;
организиране на държавна банка данни за всички категории платци във фонд "Пенсии";
разяснителна работа сред населението и юридически лицапо въпроси от компетентността на фонд "Пенсии".

Приходи и разходи на пенсионния фонд

Пенсионните фондове имат приходна база и разходни области, очертани под формата на бюджет.

доходиПенсионният фонд се формира от следните източници:

осигурителни вноски на работодателя;
застрахователни премии на граждани, занимаващи се с индивид трудова дейност;
застрахователни премии на други граждани;
средства от държавния бюджет;
доброволни вноски.

РазноскиПенсионният фонд се разпределя за следните цели:

изплащане на държавни пенсии;
плащане на обезщетения за грижи;
предоставяне от властите социална защитанаселение за материално подпомагане на възрастни хора и хора с увреждания;
финансово и логистично осигуряване на дейността на фонд "Пенсии".

Основният източник на генериране на приходи от PF е осигурителни плащания.

Размерът на осигурителните плащания към пенсионните фондове варира в зависимост от различни страни. Тя се определя от националното законодателство и варира от 10 до 30%. При изчисляване на базата на доходите, подлежаща на вноски в пенсионния фонд, се предвижда изключване на определени доходи и плащания.

При определяне на доходите, подлежащи на вноски в пенсионния фонд, по правило се изключват:

обезщетение при прекратяване;
парично обезщетение за неизползван отпуск;
средни доходи, изплатени за периода на работа на временни граждани;
обезщетения, компенсации, финансова помощ.

В допълнение към държавните, в страните с развита пазарна икономика съществува обширна система от недържавни пенсионни фондове (НПФ), които се формират на доброволна търговска основа. За сметка на недържавните пенсионни фондове се изплащат допълнителни пенсии, чиито размери могат да бъдат значителни (фиг. 36).

Ориз. 36. Организация на пенсионните фондове

Основният принцип на организиране на държавните пенсионни фондове е солидарността между поколенията.

Важна фундаментална разлика между недържавната пенсионна система и държавната е, че тук не се прилага принципът на солидарността на поколенията, а действа принципът на дългосрочно индивидуално натрупване на пенсии.

Принцип солидарност на доходитеозначава разпределителен характерпенсионни плащания. Кумулативен принципозначава, че получаващият пенсия трябва сам да я натрупа. При достигане на пенсионна възраст участник в недържавен пенсионен фонд може да започне да го получава незабавно или на части (по свое усмотрение). Във фондове с дефинирани доходи към момента на сключване на договора размерът на бъдещата пенсия е фиксиран.

Основните променливи, които се вземат предвид при изчисляване на бъдеща пенсия, са:

продължителност на внасяне на пенсионни вноски;
инвестиране на активи на PF за бъдещето;
икономическата политика и инвестиционната ситуация.

При организиране на недържавни пенсионни фондове работи принципът на дългосрочно индивидуално натрупване на бъдещи пенсии.

Недържавните пенсионни фондове насочват всички печалби в инвестиции с цел увеличаване на пенсионните плащания.

Плащания към пенсионния фонд на Руската федерация

Пенсионен фондсъздадени с цел осигуряване на пенсии на работниците за старост, инвалидност или в случай на загуба на прехраната. Плащането се извършва за сметка на Пенсионния фонд на Руската федерация.

Осигурителните вноски на организацията са 28% за тези видове заплати, въз основа на които се изчислява пенсията.

Работодателите плащат осигуровки веднъж месечно- в срока, установен за получаване на заплатите за изминалия месец.

Работодателите предоставят на банката за превод на застрахователни премии едновременно с платежно нареждане за плащане.

При изтичане на установените срокове за плащане на застрахователните премии, неплатената сума се счита за просрочена и се събира с неустойка.

За отчитане на разплащанията с Пенсионния фонд организацията използва пасивна сметка 69 „Разплащания за социална сигурност", подсметка "Изчисления за пенсионно осигуряване". Сумите, начислени в пенсионния фонд на организацията, са включени в себестойността.

Цели и задачи на Руския пенсионен фонд

Пенсионен фонде създадена в съответствие с решението на Върховния съвет на RSFSR от 22 декември 1990 г. като независима финансова и кредитна институция, действаща в съответствие със закона с цел контролирани от правителствотопенсионно осигуряване.

Основната задача на пенсионния фонд е съвместната отговорност на поколенията. Той преследва целта да осигури нивото на живите блага, спечелени от човек, чрез преразпределение на средствата във времето (днешните работници поддържат вчерашните работници, утрешните работници ще се грижат за настоящите) и в пространството - независимо къде живее човек (дори в чужбина ), той си гарантира със своя труд и минали социални приноси определено ниво на живот в бъдеще.

Трудова пенсияе гарантирана месечна плащане в бройза компенсиране на заплати или други доходи на гражданите, за осигуряване на граждани при навършване на определена от закона възраст, както и в случай на загуба на работоспособност, загуба на издръжка.

Инсталиран в Русия следните видоветрудови пенсии:

трудова пенсия за старост (съгл възраст);
трудова пенсия увреждане;
трудова пенсия при загуба на прехраната.

Трудовите пенсии за старост и инвалидност се състоят от следните части: основна, осигурителна и капиталова.

Право на трудова пенсия имат:

мъже над 60 години;
жени, които са навършили 55 години.

Трудова пенсия за старост се отпуска, ако имате най-малко пет години осигурителен стаж.

Основните задачи на управлението на пенсионния фонд са:

координация и контрол върху дейността на клоновете на пенсионния фонд;
взаимодействие упълномощен представителпрезидент на Руската федерация;
координиране на програми за социална защита на възрастни хора и граждани с увреждания;
взаимодействие с властите на Федералната хазна. Министерство на финансите, органи държавна властИ местно управлениепо въпросите на движението на средствата и обобщаваща информация за приходната част на бюджета на фонд "Пенсии".

Средствата на пенсионния фонд се формират съгласно Правилника за пенсионния фонд на Руската федерация от следните източници:

осигурителни вноски на работодателите - предприятия, учреждения, организации и кооперации, независимо от формата на собственост и управление;
застрахователни премии за граждани, извършващи самостоятелно заети лица, включително земеделски производители и адвокати;
задължителни осигурителни вноски за гражданите;
средства от републиканския бюджет, предназначени за изплащане на държавни пенсии и обезщетения на военнослужещи и приравнени към тях граждани по пенсионно осигуряване, увеличаване на пенсиите във връзка с промени в индекса на разходите за живот и ръст на заплатите, както и обезщетения, установени от текущите законодателство;
средства, възстановени на пенсионния фонд Държавен фондзаетост във връзка с назначаване на ранни пенсии на безработни лица;
доброволни вноски от граждани, предприятия и обществени организации;
приходи от търговски финансови и кредитни операции;
част от средствата идват в резултат на капитализация (инвестиции в ценни книжа) временно налични средства.

Пенсионен фондизползвани за изплащане на пенсии:

по възраст и увреждане;
при загуба на прехраната;
за трудов стаж, военнослужещи;
изплащане на обезщетения за деца на възраст от една и половина до шест години;
самотни майки;
лица, пострадали в атомната електроцентрала в Чернобил;
за финансово подпомагане на възрастни хора и хора с увреждания.

В условията на пазарна икономика пенсионният фонд е предназначен да гарантира максимална реализация на индивидуалните права на достойна старост, съответстваща на приноса за общественото развитие.