Ce inseamna instanta de casatie? Recurs de casare într-o cauză civilă: argumente și timp. Recurs în casație în procesul civil

Din păcate, în această lume muritorilor există multe procese care nu sunt încă supuse controlului uman. Și unul dintre ei este îmbătrânirea. Pentru a atenua inconvenientele care apar, s-au inventat destul de multe diverse scheme, dintre care una este pensia. Dar ce organizație este responsabilă să se asigure că, atunci când vine momentul, o persoană primește asistență financiară? Fondul de pensii este un organism financiar creat special pentru aceste scopuri. Fundațiile pot fi publice sau private, dar fiecare îndeplinește un set de funcții importante pentru societate.

Ce administrează toate fondurile consolidate?

Mai întâi trebuie să decidem cu ce avem de-a face acum. Un fond de pensii este o organizație care oferă servicii populației dintr-un anumit stat (sau țări). Când o persoană atinge o anumită vârstă, are dreptul la plăți corespunzătoare și fondul le face. Mai simplu spus, Fondul de pensii gestionează fondurile sistemului de pensii (în totalitate sau parțial, în funcție de stat). Mai exact în cazul nostru, fondul garantează îndeplinirea drepturilor cetățenilor Federația Rusă pentru a primi plățile corespunzătoare.

Fonduri de pensii și legislație

Această organizație a fost creată în conformitate cu Rezoluția Curții Supreme a RSFSR nr. 442-1 „Cu privire la organizarea Fondului de pensii al RSFSR”. Pe acest moment bugetul său este aprobat de Duma de Stat a Adunării Federale printr-o lege separată în timpul adoptării principalului document financiar al Federației Ruse. În prezent, în țară sunt peste 40 de milioane de pensionari și 20.000.000 de beneficiari care primesc plăți de la aceasta (în ciuda faptului că în total sunt 128 de milioane de cetățeni care trăiesc în Federația Rusă). După cum puteți vedea, în acest moment, Fondul de pensii rus simte o presiune semnificativă.

Caracteristici sociale

Un motiv important pentru care există Fondul de pensii rus este îndeplinirea acestuia funcții sociale. Unele dintre obligațiile pe care această organizație le îndeplinește includ:

1. Atribuirea pensiilor cetățenilor în funcție de vechimea în muncă și de condițiile de muncă, cu plata ulterioară a sumelor corespunzătoare.
2. Fondul de pensii din Rusia ia în considerare fondurile de asigurare care sunt primite în cadrul asigurării obligatorii de pensie.
3. Desemnat și implementat plăți sociale Pentru categorii individuale cetățeni: persoane cu dizabilități, veterani, persoane cu premii înalte.
4. Ținerea evidenței tuturor participanților care sunt membri ai sistemului de asigurări obligatorii de pensii.
5. Lucrul și interacțiunea cu angajatorii care plătesc prime de asigurare. În special, Fondul de pensii din Rusia este angajat în colectarea restanțelor. În consecință, i se încredințează și unele funcții de drept.
6. Fondul de pensii din Rusia este angajat în plata fondurilor care sunt emise ca capital de maternitate.
7. Gestionează toate fondurile disponibile sistemului de pensii al întregii țări.
8. Implementează un program de cofinanțare de stat a economiilor voluntare. Este cunoscută și ca inițiativa „O mie pentru o mie” a Federației Ruse.
9. Administrează fondurile de asigurări primite din pensia obligatorie și asigurările de sănătate.
10. Fondul de pensii rus stabilește suplimente sociale federale pentru a le aduce la nivelul de subzistență.

Fondul de pensii de stat

ÎN în acest caz, Fondul de pensii rus va fi luat în considerare. În mod convențional, mecanismul acestei prevederi poate fi formulat astfel: actuala generație de cetățeni apți de muncă lucrează și primește foloase materiale. Unii dintre ei sunt transferați pensionarilor moderni, care primesc sprijin de la stat pentru munca lor trecută. Când generația de vârstă activă îmbătrânește și tinerii vin să-i înlocuiască, această schemă va funcționa ca și până acum, doar cu participanți diferiți. Iar cei care au completat anterior Fondul de pensii din Rusia vor fi plătiți cu garanție. Aceasta este o schimbare ciclică. Partea negativă a acestei proceduri este scăderea treptată a puterii de cumpărare a pensiei, care se datorează mai multor motive. Prin urmare, în absența unor surse suplimentare de venit, bătrânețea poate fi foarte partea neplăcută viaţă. Într-adevăr, în majoritatea cazurilor, suma plătită de Fondul de pensii rus nu diferă mult de nivelul de existență.

Ar trebui indicată și diferența de ierarhie. Deci, după nivelul național de organizare, următorul este Fondul Regional de Pensii. El se ocupă de toate problemele care apar în acest sens unitate administrativă. Fondul raional de pensii, la rândul său, colectează informații.

Fonduri private de pensii

Problema principală, și anume sărăcirea pensionarilor, este adesea propusă a fi rezolvată cu ajutorul fondurilor de pensii private. Ei sunt proprietarii fondurilor care pot fi mobilizate. Astfel, PPF-urile funcționează pe principiul fondurilor de investiții: cetățenii le dau bani, organizațiile de management decid unde să-i investească, iar din dobânda primită plătesc pensii pentru oameni. Astfel, banii nu își pierd puterea de cumpărare din cauza creșterii masei sale. Dar o schemă atât de bună și atractivă are și dezavantajele ei.

Acest tip de pensie este popular în Statele Unite ale Americii, astfel încât caracteristicile sistemului vor fi discutate folosind exemplul acestei țări. Astfel, o problemă destul de problematică este problema onestității și a restituirii fondurilor în cazul prăbușirii fondului de pensii private. O altă problemă este că aceștia funcționează într-o economie de piață, unde este imposibil să se garanteze că totul va funcționa conform planului. Prin urmare, banii pot fi pierduți (în cele mai multe cazuri se percepe un procent fix, dar nici acest lucru nu ajută dacă un fond de pensii privat dă faliment). Fondul de pensii rus nu are astfel de aspecte negative, dar are propriile sale dezavantaje.

Importanța în societate

După cum puteți vedea, aceste organizații sunt importante pentru ca oamenii să se simtă sprijiniți în momente în care ei înșiși nu se pot îngriji pe deplin de ei înșiși. Adesea, Fondul de pensii al Federației Ruse interacționează activ cu servicii sociale. De asemenea, este de remarcat această practică plati lunare deși parțial, le permite copiilor să fie eliberați de nevoia de a oferi părinților lor asistență financiară. Prin urmare, Fondul de pensii al Federației Ruse este important din punctul de vedere al creșterii eficienței instituții sociale.

Contribuțiile ca sursă principală de venit

Principala sursă de completare a fondurilor disponibile pentru Fondul de pensii al Federației Ruse sunt contribuțiile primite de la angajatorii existenți. Rata standard este de 22%, care este luată din fondul de salarii. Din 2009 a devenit posibilă efectuarea de contribuții voluntare care merg la Aici se prevede ca pensia să fie calculată atât de stat, cât și de angajator în sume egale (statul are o limitare pentru această regulă - suma de plată trebuie să fie de cel puțin 2 mii de ruble și nu mai mult de 12). Această opțiune benefic pentru fiecare participant la această relație. Deci, angajatorul primește deducere fiscală din suma câștigurilor în valoare de până la 12 mii de ruble. De asemenea, o parte din obligațiile pe care le are Fondul de pensii rus a fost transferată către Fondul Național de Asistență Socială.

Concluzie

După cum puteți vedea, un fond de pensii nu este complicat, iar această organizare este foarte ușor de înțeles. În concluzie, trebuie spus că este important să avem contribuții în timp util, deoarece acestea ajută la menținerea întregului sistem pe linia de plutire. De asemenea, importantă este prezența albului salariile(care nu este afectat de contribuția la bugetul de stat). La urma urmei, Fondul de pensii rus funcționează în beneficiul oricărui cetățean al Federației Ruse.

Un fond de numerar este o parte a economiilor de numerar care sunt formate în sisteme speciale de economii pentru efectuarea plăților în anumite scopuri. Astfel, un fond de pensii este o organizație care se ocupă cu plățile sociale către populație sub formă de pensii pentru limită de vârstă și invaliditate. Astfel de fonduri pot fi de două forme: (fonduri de stat și fonduri nestatale)

Criteriul de împărțire în astfel de tipuri este forma de proprietate a organizației de gestionare a fondului în sine.

Fondul de pensii al Federației Ruse

Fondul de pensii al Federației Ruse este o organizație financiară și de credit de stat independentă, care este responsabilă pentru colectarea și acumularea contribuțiilor de asigurări de la populația activă, pentru plata pensiilor de stat și a altor specii sociale asistență pentru populația țării. Formarea bugetului PF se realizează prin contribuții de asigurare din:

• Populație angajată oficial.
• Antreprenori privați.

Subvenții de la bugetul general al țării pentru plăți pentru pensiile de stat, precum și diverse ajutoare sociale vizate. Fonduri care sunt rambursate de către Fondul de ocupare a forței de muncă PF pentru plățile către cetățenii șomeri sub formă de angajări anticipate de pensie. Contribuții voluntare de la diverse persoane juridice, precum și persoane fizice, de exemplu, de la cetățenii șomeri oficial, pentru economii de pensii.

Fondul de pensii rus este considerat una dintre cele mai importante instituții sociale. De asemenea, este considerat principalul sistem financiar federal în domeniul asigurării sociale de stat pentru populație. Înființarea oficială a organizației a avut loc la sfârșitul anului 1990, și anume la 22 decembrie, printr-o Rezoluție specială a Consiliului Suprem al țării. Este de remarcat faptul că PF este un sistem extrabugetar de acumulare de fonduri; banii din fond nu sunt redirecționați către bugetul național. Dar ei pot contribui din buget bani gheata pentru diverse prestaţii sociale pentru cetăţenii ţării.

Funcțiile fondului rus de pensii

Astăzi structura Fondului de Pensii este formată din 8 Direcții pt Districtele federale, și alte 81 de Filiale ale Fondului de Pensii pentru subiecții statului. În plus, în regiunile țării există peste 2.500 de filiale teritoriale ale Fondului de Pensii. Un fond de pensii nu este doar o instituție financiară. Această organizație îndeplinește o serie de funcții importante pentru societate și anume:

• Ținerea evidenței contribuțiilor de asigurări care intră în categoria asigurărilor obligatorii de pensie.
• Atribuirea către cetățeni plăți de pensie: numit pentru bătrânețe, în caz de pierdere a întreținătorului de familie, precum și în caz de handicap. Plățile din sprijinul guvernului sunt oferite personalului militar și familiilor acestora și așa mai departe.
• Atribuirea de servicii speciale diverselor categorii de populație asistenta sociala, de exemplu, din cauza dizabilității, veteranilor și așa mai departe.
• Eliberarea de certificate speciale cetățenilor pentru a primi capital de maternitate.
• Înregistrarea numelui pentru toți participanții la sistemul de asigurări obligatorii.
• Cooperarea cu angajatorii, ca persoane care plătesc prime de asigurare pentru angajații lor.
• Performanţă Programul de stat privind finanţarea în comun a pensiilor pentru populaţie.
• Gestionarea banilor acumulați în sistem cu ajutorul unei companii de administrare de stat, precum și al organizațiilor private de management.

Astăzi, societatea de administrare de stat din cadrul Fondului de pensii este Vnesheconombank.

Caracteristici ale funcționării fondului de pensii rus

Principala sursă de contribuții bănești la Fondul de pensii sunt primele de asigurare din partea populației active a țării. În Rusia, rata contribuției este de 22% din fondul total pentru salarii pentru fiecare organizație și este împărțită în două grupuri:

• Taxa de asigurare.
• Contribuția la pensie cumulată.

O parte din veniturile cetățenilor nu face obiectul obligației statului de a plăti o contribuție la pensie, acestea fiind considerate:

• Indemnizația de încetare, care se atribuie la încetare relaţiile de muncăîntre un angajator și angajatul său.
• Compensație pentru concediul nefolosit de către un angajat.
• Câștigurile pe care le-a încasat un cetățean în perioada angajării sale în statutul de șomer temporar.
• Asistență financiară, orice plăți preferențiale sau compensatorii.

Principalul principiu de funcționare al Fondului de pensii de stat este solidaritatea generațiilor. Deoarece contribuțiile la pensie, care sunt acum plătite cetățenilor, se fac în detrimentul câștigurilor populației active. De fapt tânăr și oameni sanatosi plata pentru întreținerea persoanelor în vârstă și a persoanelor cu dizabilități. Acest lucru este important nu numai din punct de vedere financiar, ci și din punct de vedere social.

O categorie specială a populației țării este formată din persoanele cu dizabilități care și-au pierdut capacitatea de muncă din anumite circumstanțe. Această categorie este considerată neprotejată social, așa că statul le dă Atentie specialași oferă orice asistență posibilă. Un rol important în acest aspect îl joacă Fondul de pensii, care este direct implicat în atribuirea și plata pensiilor de invaliditate către cetățeni.

După cantitatea de resurse mobilizate.

Dintre toate fondurile cărora le sunt alocate fonduri scopuri sociale,Fondul de pensii cel mai mare; ajung la 50-60% din toate fondurile alocate în scopuri sociale.

Control finantarea fondului de pensii include:

• ţintă ColectieȘi acumulare prime de asigurare;
• finanțarea plăților pensiilor;
• organizarea muncii pentru a încasa de la angajatori și cetățeni sumele pensiilor de invaliditate de stat din cauza accidentului de muncă, boli profesionaleși așa mai departe.;
• valorificarea fondului de pensii (PF), precum și atragerea de contribuții voluntare la acesta;
• controlul cu participarea autorităților fiscale asupra primirii în timp util și complet a contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii;
• organizarea unei bănci de date de stat pentru toate categoriile de plătitori din Fondul de pensii;
• munca de informare în rândul populației și entitati legale pe probleme de competenţa Fondului de pensii.

Venituri și cheltuieli ale fondului de pensii

Fondurile de pensii au o bază de venituri și zone de cheltuieli conturate sub forma unui buget.

Sursa de venit Fondul de pensii este format din următoarele surse:

• contribuțiile de asigurări ale angajatorilor;
• prime de asigurare ale cetățenilor angajați în individual activitatea muncii;
• prime de asigurare ale altor cetățeni;
• alocații de la bugetul de stat;
• contributii voluntare.

Cheltuieli Fondul de pensii este alocat în următoarele scopuri:

• plata pensiilor de stat;
• plata indemnizațiilor de îngrijire;
• furnizare de către autorități protectie sociala populația de asistență materială pentru vârstnici și handicapați;
• sprijin financiar și logistic pentru activitățile Fondului de pensii.

Principala sursă de generare de venit PF este plăți de asigurări.

Rata plăților de asigurări către fondurile de pensii variază în funcție de diverse tari. Este determinat de legislația națională și variază de la 10 la 30%. La calcularea bazei de venit supuse contribuțiilor la Fondul de pensii se prevede excluderea anumitor venituri și plăți.

La determinarea veniturilor supuse contribuțiilor la Fondul de pensii, de regulă, sunt excluse următoarele:

• indemnizația de concediere la încetare;
• compensație bănească pentru vacanța nefolosită;
• veniturile medii plătite pe perioada angajării cetățenilor temporari;
• beneficii, compensații, asistență financiară.

Pe lângă cele de stat, în țările cu economii de piață dezvoltate există un sistem extins de fonduri nestatale de pensii (FNP), care se formează pe bază comercială voluntară. În detrimentul fondurilor de pensii nestatale se plătesc pensii suplimentare, ale căror sume pot fi semnificative (Fig. 36).

Orez. 36. Organizarea fondurilor de pensii

Principiul principal al organizării fondurilor de pensii de stat este solidaritatea între generații.

O diferență fundamentală importantă între sistemul de pensii non-statale și cel de stat este că aici nu se aplică principiul solidarității generaționale, dar funcționează principiul acumulării individuale pe termen lung a pensiilor.

Principiu solidaritatea veniturilor mijloace caracter distributiv plăți de pensie. Principiul cumulativînseamnă că persoana care primește pensia trebuie să o acumuleze singur. La împlinirea vârstei de pensionare, un participant la un fond de pensii nestatal poate începe să îl primească el însuși imediat sau parțial (la propria discreție). În fondurile cu beneficii determinate la momentul încheierii contractului mărimea viitoarei pensii este fixă.

Principalele variabile care sunt luate în considerare la calcularea unei viitoare pensii sunt:

• durata efectuării contribuțiilor la pensie;
• investirea activelor PF pentru viitor;
• politica economică şi situaţia investiţiilor.

La organizarea fondurilor nestatale de pensii funcționează principiul acumulării individuale pe termen lung a viitoarelor pensii.

Fondurile de pensii non-statale direcționează toate profiturile în investiții pentru a crește plățile de pensii.

Plăți către Fondul de pensii al Federației Ruse

Fond de pensie constituită în scopul asigurării lucrătorilor cu pensii pentru bătrânețe, invaliditate sau în cazul pierderii unui întreținător de familie. Plata se face pe cheltuiala Fondului de pensii al Federației Ruse.

Contribuțiile de asigurare ale organizației sunt de 28% pentru acele tipuri de salarii pe baza cărora se calculează pensia.

Angajatorii plătesc primele de asigurare o dată pe lună- în perioada stabilită pentru primirea salariilor din ultima lună.

Angajatorii asigură băncii transferul primelor de asigurare concomitent cu un ordin de plată.

La expirarea termenelor stabilite pentru plata primelor de asigurare, suma neachitată se consideră restanțe și se încasează cu penalitate.

Pentru contabilizarea decontărilor la Fondul de Pensii, organizația folosește contul pasiv 69 „Decontări pt Securitate Socială", subcontul "Calcule pentru asigurarea pensiei". Sumele acumulate la fondul de pensii al organizatiei sunt incluse in pretul de cost.

Obiectivele și obiectivele fondului rus de pensii

Fond de pensie a fost constituită în conformitate cu hotărârea Consiliului Suprem al RSFSR din 22 decembrie 1990 ca instituție financiară și de credit independentă care funcționează în condițiile legii în scopul: controlat de guvern asigurarea pensiei.

Sarcina principală a Fondului de pensii este responsabilitatea comună a generațiilor. Ea urmărește scopul de a asigura nivelul bunurilor vii câștigate de o persoană prin redistribuirea fondurilor în timp (lucrătorii de azi îi susțin pe muncitorii de ieri, muncitorii de mâine se vor ocupa de cei actuali) și în spațiu – indiferent unde locuiește o persoană (chiar și în străinătate). ), își garantează cu munca și contribuțiile sociale trecute un anumit nivel de trai în viitor.

Pensie de muncă este lunar garantat plată în numerarîn scopul despăgubirii cetăţenilor pentru salarii sau alte venituri, pentru a asigura cetăţenii la împlinirea vârstei prevăzute de lege, precum şi în cazul pierderii capacităţii de muncă, pierderii unui întreţinător de familie.

Instalat în Rusia următoarele tipuri pensii de munca:

• pensie de muncă pentru limită de vârstă (conform vârstă);
• pensia muncii handicap;
• pensie de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie.

Pensiile de muncă pentru limită de vârstă și invaliditate sunt formate din următoarele părți: de bază, asigurare și finanțată.

Au dreptul la pensie pentru limită de vârstă:

• bărbați peste 60 de ani;
• femeile care au împlinit vârsta de 55 de ani.

O pensie de muncă pentru limită de vârstă se atribuie dacă aveți cel puțin cinci ani de experiență în asigurări.

Principalele sarcini ale administrării fondului de pensii sunt:

• coordonarea și controlul asupra activităților filialelor Fondului de pensii;
• interacţiune reprezentant autorizat Președintele Federației Ruse;
• coordonarea programelor de protecție socială pentru vârstnici și cetățeni cu dizabilități;
• interacțiunea cu autoritățile Trezoreriei Federale. Ministerul Finanțelor, autorități puterea statuluiȘi administrația locală pe probleme de trecere a fondurilor și rezumarea informațiilor privind partea de venituri a bugetului Fondului de pensii.

Fondurile fondului de pensii sunt formate conform Regulamentului privind fondul de pensii al Federației Ruse din următoarele surse:

• contribuțiile de asigurare ale angajatorilor - întreprinderi, instituții, organizații și cooperative, indiferent de forma de proprietate și de administrare;
• prime de asigurare pentru cetățenii care desfășoară activități independente, inclusiv fermieri și avocați;
• contribuții de asigurare obligatorii pentru cetățeni;
• fonduri de la bugetul republican destinate plății pensiilor și ajutoarelor de stat personalului militar și cetățenilor egali cu aceștia în acordarea de pensii, majorarea pensiilor în legătură cu modificările indicelui costului vieții și creșterea salariilor, precum și beneficiile stabilite de curent. legislație;
• fonduri rambursate la Fondul de pensii Fondul de stat angajare în legătură cu acordarea de pensii anticipate șomerilor;
• contribuții voluntare din partea cetățenilor, întreprinderilor și organizațiilor publice;
• venituri din operațiuni comerciale financiare și de credit;
• o parte din fonduri vine ca urmare a capitalizării (investiții în valori mobiliare) fonduri disponibile temporar.

Fond de pensie folosit pentru plata pensiilor:

• după vârstă și dizabilitate;
• la pierderea unui susținător de familie;
• pentru vechime în serviciu, personal militar;
• plata indemnizațiilor pentru copiii cu vârsta cuprinsă între un an și jumătate și șase ani;
• mame singure;
• persoane rănite la centrala nucleară de la Cernobîl;
• să acorde asistență financiară persoanelor în vârstă și persoanelor cu dizabilități.

Într-o economie de piață, Fondul de pensii este conceput pentru a garanta realizarea la maximum a drepturilor individuale la o bătrânețe demnă, corespunzătoare contribuției la dezvoltarea socială.