विकलांग लोगों के लिए उत्पादन एकीकरण कार्यशालाएँ। विकलांग बच्चों के लिए एकीकरण कार्यशालाएँ, नोवोसिबिर्स्क। सामाजिक साझेदारों से सहयोग

प्सकोव क्षेत्र की नगरपालिका विशेष सामाजिक रूप से संरक्षित संस्था "विकलांगों के लिए उत्पादन और एकीकरण कार्यशालाएँ" की स्थापना सक्रिय रूप से की गई थी धर्मार्थ सहायता सार्वजनिक संगठन"राइन इवेंजेलिकल चर्च में प्सकोव पहल" (जर्मनी)। कार्यशालाएँ रूसी संघ के कानूनों के आधार पर "जनसंख्या के रोजगार पर" के आधार पर अपनी गतिविधियाँ चलाती हैं रूसी संघ" और रूसी संघ में "विकलांग लोगों की सामाजिक सुरक्षा पर", कार्यशालाओं के चार्टर के आधार पर, साथ ही विकलांगों के समर्थन के लिए प्सकोव प्रशासन और प्सकोव क्षेत्रीय सार्वजनिक कोष के बीच एक समझौते के आधार पर रूसी संघ के कानून के अनुसार व्यक्ति, संस्थापकों और अन्य संगठनों, नागरिकों, अन्य कानूनों और विनियमों के साथ समझौते, नियमोंऔर निकायों के निर्णय स्थानीय सरकारपस्कोव। प्सकोव क्षेत्र के प्रशासन के आदेश के आधार पर, संस्था का नाम बदलकर "स्टेट ट्रेजरी इंस्टीट्यूशन" कर दिया गया सामाजिक सेवाएं"विकलांग लोगों के लिए उत्पादन और एकीकरण कार्यशालाओं का नाम वर्नर पीटर शमित्ज़ के नाम पर रखा गया है।" कार्यशालाएँ एक गैर-लाभकारी संगठन हैं।
ज़्यादातर के लिए प्रभावी उपयोगसंपत्ति और भौतिक आधार के विकास से कार्यशालाओं को आय उत्पन्न करने का अधिकार है उद्यमशीलता गतिविधि, जबकि प्राप्त लाभ का उपयोग कार्यशालाओं के मुख्य लक्ष्य को पूरा करने के लिए किया जाता है। उत्पादन और एकीकरण कार्यशालाओं की गतिविधियों का मुख्य उद्देश्य पेशेवर और है सामाजिक पुनर्वासमानसिक और/या विकलांग लोग शारीरिक क्षमताएं. पुनर्वास एक ऐसी विधि है जिसके द्वारा व्यक्ति विकलांगसंगठित होने का अवसर मिलता है स्वयं के संसाधनऔर अपने प्रयासों से अपने लक्ष्य प्राप्त करें। किसी भी चीज़ में मदद करते समय, आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि यह मदद अनावश्यक हो जाए। इसका उद्देश्य दूसरों पर निर्भरता को दूर करना है।
विशेषज्ञों के काम में एक महत्वपूर्ण क्षेत्र विकलांग लोगों के बारे में जनता की राय का गठन है, जिनके पास अन्य लोगों के साथ समान अधिकार हैं, लेकिन उन्हें विशेष की आवश्यकता है व्यक्तिगत सहायता. पुनर्वास की प्रक्रिया में, कर्मचारी लंबे समय तक कार्य गतिविधियों में भाग लेने, प्राप्त कार्य को उच्च गुणवत्ता और समय पर करने की क्षमता विकसित करते हैं और विकलांग युवाओं की जरूरतों का निर्माण करते हैं। इस प्रक्रिया में एक महत्वपूर्ण भूमिका व्यावसायिक पुनर्वासआत्म-साक्षात्कार की संभावना है। विकलांग युवाओं द्वारा सामना की जाने वाली समस्याओं में से एक नौकरी खोजने में असमर्थता है, और अक्सर जीवन के लिए आवश्यक कुछ श्रम कौशल और क्षमताओं को प्राप्त करने में असमर्थता है। बाद का जीवनसमाज में। विकलांग लोगों के सामाजिक पुनर्वास का उद्देश्य विकलांग लोगों के सामाजिक और रोजमर्रा के जीवन के साथ-साथ समाज में एकीकरण करना है। कार्यशालाएँ मानसिक और/या शारीरिक रूप से विकलांग लोगों को सीखने में मदद करती हैं अलग - अलग प्रकार व्यावसायिक गतिविधि, विकलांग लोगों को रोजगार प्रदान करें।
कार्यशालाएँ मानसिक और शारीरिक विकास संबंधी विकलांगताओं, I, II, III विकलांगता समूहों वाले युवाओं को स्वीकार करती हैं, जो 18 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं। निम्नलिखित लोगों को कार्यशालाओं में स्वीकार नहीं किया जाता है:
- क्रोनिक के साथ संक्रामक रोगदूसरों के लिए ख़तरा पैदा करना;
- गंभीर व्यवहार संबंधी विकार जो स्वयं या दूसरों के लिए खतरा पैदा करते हैं (आक्रामकता);
- शहर के उद्यमों में कौन काम कर सकता है।
विकलांग लोगों का रोजगार स्वैच्छिक आधार पर किया जाता है
आधार पर (कार्यशालाओं में प्रवेश पर, अभिभावक या स्वयं विकलांग व्यक्ति के साथ एक समझौता किया जाता है)। कार्यशालाओं में प्रयुक्त शब्द "व्यस्त" है।
कार्यशालाओं में प्रवेश दिया जाता है:
- अभिभावक (माता-पिता या कानूनी प्रतिनिधि) के अनुरोध पर या खुद का बयानअपंग व्यक्ति;
- शैक्षिक अधिकारियों का प्रस्ताव या सामाजिक सुरक्षा.
कार्यशालाओं में प्रवेश के लिए आवश्यक दस्तावेज़:
- कथन;
- पासपोर्ट;
- विकलांगता प्रमाणित करने वाला दस्तावेज़;
- चिकित्सकीय प्रमाणपत्रस्वास्थ्य स्थिति के बारे में;
- एमएसईसी से विकलांग व्यक्ति का पुनर्वास कार्ड;
- से प्रमाणपत्र नगर संस्थापारिवारिक संरचना पर माइक्रोडिस्ट्रिक्ट प्रबंधन;
- शिक्षा का प्रमाण पत्र;
- से विशेषता शैक्षिक संस्था;
- तस्वीरें - 2 पीसी।
उत्पादन विभागों में काम करने वाले अधिकांश विकलांग कर्मचारी शहर का उपयोग करके स्वतंत्र रूप से कार्यशालाओं में जाते हैं सार्वजनिक परिवहन. विकास विभाग के साथ-साथ अन्य विभागों के विकलांग लोग जो स्वतंत्र रूप से शहर में भ्रमण नहीं कर सकते हैं या उन्हें मस्कुलोस्केलेटल विकार हैं और सहायता की आवश्यकता है, उन्हें उत्पादन और नवाचार कार्यशालाओं के वाहनों द्वारा कार्यशालाओं और घर तक पहुंचाया जाता है।
कार्यशालाओं में कार्य निम्नलिखित अनुसूची के अनुसार होता है:
9.0 - काम की शुरुआत;
10.0 - नाश्ता;
10.30 - विभाग की योजना के अनुसार कार्य करें;
11.0 - औद्योगिक जिम्नास्टिक;
11.15 - विभाग की योजना के अनुसार कार्य करें;
12.30 - दोपहर का भोजन;
13.30 - विभाग की योजना के अनुसार कार्य करें;
14.30 - विराम;
15.0 - विकास विभाग एवं प्रशिक्षण विभाग की विभागीय योजना/प्रस्थान के अनुसार कार्य करना;
16.0 - कार्य का अंत।
कार्यशालाओं में कार्यरत लोगों को प्रोत्साहित करने के तरीके: मुफ़्त भोजन, अवकाश गतिविधियाँ, सामाजिक लाभ। महीने में एक बार सभी को श्रम भत्ता (सामाजिक लाभ) का भुगतान किया जाता है। सामाजिक लाभ का भुगतान कम से कम दो महीने के कारीगरों के अवलोकन के परिणामों के आधार पर किया जाता है, जो कर्मचारी के मूल्यांकन पत्र में परिलक्षित होता है, जो काम की गुणवत्ता, श्रम उत्पादकता, जटिलता की डिग्री, कर्मचारी स्वतंत्रता, प्रेरणा, कर्तव्यनिष्ठा, समय की पाबंदी, करने की क्षमता को इंगित करता है। समूह में काम करना, काम में मदद करने की इच्छा, श्रम खतरों का आकलन, कार्यस्थल की स्थितियाँ, यदि कर्मचारी:
- कर्तव्यनिष्ठा से अपने कार्य कर्तव्यों और फोरमैन के निर्देशों को पूरा करता है;
- कार्यशालाओं में अपनाए गए आंतरिक श्रम नियमों का पालन करता है;
- वर्कशॉप की संपत्ति को सावधानी से संभालें, जिसमें इसके उपयोग में आने वाली इन्वेंट्री और उपकरण भी शामिल हों;
- उसे सौंपी गई संपत्ति की सुरक्षा सुनिश्चित करता है;
- काम के लिए उसे सौंपे गए उपकरण, उपकरणों और सामग्रियों का सही ढंग से और उसके इच्छित उद्देश्य के लिए उपयोग करता है;
- क्षेत्र और कार्यशाला परिसर में श्रम सुरक्षा नियमों का कड़ाई से पालन करता है;
- गुरुओं के निर्देशों का पालन करता है।
भुगतान किए गए सामाजिक लाभों की राशि कर्मचारियों को सामाजिक लाभों के वितरण के लिए आयोग द्वारा प्रतिवर्ष पहली तिमाही में निर्धारित की जाती है। कार्यशालाओं के कार्य का मुख्य परिणाम एक विकलांग व्यक्ति की ऐसी स्थिति की उपलब्धि है जब वह तथाकथित सामाजिक कार्यों को करने में सक्षम होता है स्वस्थ लोग. उसी समय, नीचे सामाजिक कार्य(इन्हें भी कहा जाता है सामाजिक कौशल) समझे जाते हैं कार्य गतिविधि, प्रशिक्षण, संचार कौशल, किसी के ख़ाली समय को व्यवस्थित करने की क्षमता, आदि। पुनर्वास, अपने मुख्य मानवीय कार्य के अलावा, जो किसी व्यक्ति को सभ्य जीवन में वापस लाना है, इसका एक महत्वपूर्ण सामाजिक-आर्थिक पहलू भी है। में हाल ही मेंविकलांग लोगों के प्रति राज्य की नीति का उद्देश्य आम तौर पर स्वीकृत आश्रित जीवन शैली को बदलना है, विकलांग व्यक्ति को यह समझाना है कि वह जीवन से वंचित एक त्रुटिपूर्ण व्यक्ति नहीं है, बल्कि एक पूर्ण स्वतंत्र नागरिक है जो सार्वजनिक जीवन में अपना योगदान देने में सक्षम है।
प्रशिक्षण विभाग। सभी नव प्रवेशित युवा लोग (बहुत गंभीर विकलांगता वाले लोगों को छोड़कर, जो सीधे विकास और देखभाल विभाग में जाते हैं) कार्यशालाओं के प्रशिक्षण विभाग में प्रवेश करते हैं। विभाग की स्थापना विकलांग युवाओं को प्रशिक्षण देने और उन्हें कार्यशालाओं के उत्पादन विभागों की गतिविधियों में शामिल करने के उद्देश्य से की गई थी। प्रशिक्षण विभाग में रहने की अवधि कई महीनों से लेकर एक वर्ष तक होती है। यह किसी विशेष श्रम कौशल के गठन की डिग्री पर निर्भर करता है। प्रशिक्षण विभाग से उत्पादन विभागों में स्थानांतरण विकलांग व्यक्ति के काम के अवलोकन और मूल्यांकन पत्रक के परिणामों के आधार पर किया जाता है। के लिए चयन करते समय नव युवकउत्पादन विभाग, गतिविधि के प्रकार को चुनने में इसकी व्यक्तिगत प्राथमिकताओं को भी ध्यान में रखता है।
प्रशिक्षण विभाग में, युवा विभिन्न श्रम कौशल हासिल करते हैं, विभिन्न मशीनों (उपकरणों) पर काम करना सीखते हैं, और बिजली के उपकरणों को संभालना सीखते हैं ( माइक्रोवेव, लोहा, आदि), सिलाई मशीनों और ओवरलॉकरों पर सिलाई, पौधों की देखभाल। विभाग कौशल विकास के उद्देश्य से कक्षाएं भी आयोजित करता है आर्थिक गतिविधि.
प्रत्येक विकलांग व्यक्ति के लिए पर्याप्त प्रकार की गतिविधि का चयन करना प्रशिक्षण विभाग का मुख्य कार्य है। इस कार्य की जटिलता इस तथ्य के कारण है कि जब तक वे वयस्क कामकाजी जीवन में संक्रमण करते हैं, तब तक अधिकांश युवा लोगों के पास, एक नियम के रूप में, कोई पेशेवर रुचि और योजना नहीं होती है; युवाओं को अपनी क्षमताओं का एहसास नहीं होता है, वे काम करने के लिए तैयार नहीं होते हैं एक टीम, और पहल की कमी। प्रत्येक विकलांग युवा व्यक्ति के लिए पर्याप्त प्रकार की गतिविधि का चयन करने का कार्य उनका एक महत्वपूर्ण पहलू है सामाजिक अनुकूलन. इस कार्य का उद्देश्य ऐसे युवाओं का समाज में पूर्ण एकीकरण सुनिश्चित करना है सही चयनकार्य गतिविधि विकलांग व्यक्ति को खुद को महसूस करने और पूर्ण जीवन जीने का अवसर देती है सक्रिय जीवनसमाज के अन्य सदस्यों के साथ समान आधार पर।
विकास और देखभाल विभाग। वर्तमान में, विकास और देखभाल विभाग में गंभीर और बहु-विकासात्मक विकलांगता वाले लोग आते हैं। उन्हें सामाजिक और श्रम अनुकूलन पर कक्षाएं दी जाती हैं। विभाग के कार्य क्षेत्र:
- घरेलू गतिविधियाँ (कैंटीन में ड्यूटी, देखभाल घरों के भीतर लगाए जाने वाले पौधे, सफाई कमरे, इस्त्री);
- श्रम गतिविधि (लकड़ी के उत्पादों की रेत, सिलाई, बुआई और फूलों की फसल उगाना, आदि);
- स्व-सेवा कौशल का गठन और विकास (स्वच्छता कौशल, चीजों की देखभाल, आदि);
- विकासात्मक कक्षाओं का संचालन (विकास मानसिक कार्य, सामान्य और बढ़िया मोटर कौशल, आदि);
- अन्य लोगों के साथ संचार और बातचीत (भाषण विकास, आम तौर पर स्वीकृत संचार मानदंडों का अनुपालन, मदद करने की इच्छा, आदि);
- एक मुद्रण कार्यशाला में काम करना (पोस्टकार्ड, नोटपैड और हस्तनिर्मित बुकमार्क बनाना, व्यक्तिगत ऑर्डर पूरा करना);
- वर्कशॉप अखबार "वी आर टुगेदर" (त्रैमासिक) के प्रकाशन पर काम कर रहे हैं।
आर्थिक विभाग में 8 लोगों की एक टीम शामिल होती है जो काम संभालती है निम्नलिखित प्रकारकार्यशालाओं के भीतर आर्थिक गतिविधियाँ:
- कैंटीन से कार्यशालाओं के लिए दोपहर के भोजन की सहायता और वितरण;
- कुछ कार्यशाला परिसर की सफाई;
- परिसर में मामूली मरम्मत (प्रकाश बल्बों का प्रतिस्थापन, आदि);
- होटल हाउस रखरखाव;
- क्षेत्र की सफाई.
समूह दिन रुकना. समूह में बहुत गंभीर विकलांगता वाले विकलांग लोग भाग लेते हैं, जो स्वयं को ढूंढते हैं आवश्यक देखभाल, व्यक्तिगत पाठ प्रदान किए जाते हैं।
पौधा बढ़ रहा है. विभाग दो ग्रीनहाउस, एक वनस्पति उद्यान (20 एकड़), सजावटी पौधों के साथ दो कंटेनर साइटों का रखरखाव करता है, जो कार्यशालाओं के क्षेत्र में स्थित हैं। ग्रीनहाउस में सर्दी का समयबल्बनुमा पौधों को मजबूर किया जाता है। वसंत ऋतु में, ट्यूलिप और सब्जियों और फूलों की फसलें उगाई जाती हैं। बगीचे में, विभाग के वार्ड बारहमासी फूलों की फसलें उगाने में लगे हुए हैं फलों की झाड़ियाँ. कंटेनर स्थल पर, विभाग के कर्मचारी सजावटी पौधों (पानी, चारा, पौधे और दोबारा पौधे लगाना आदि) की देखभाल करते हैं। इसके अलावा, कार्यशालाएँ शहर में भूनिर्माण और भूदृश्य-चित्रण सेवाएँ प्रदान करती हैं। पौधा उगाने वाला विभाग क्रिसमस आदि के लिए सजावटी मोमबत्तियों के उत्पादन में लगा हुआ है नए साल की छुट्टियाँ. सर्दी के मौसम में दिव्यांग लोग यह काम करते हैं।
मोमबत्ती बनाने की गतिविधियों के प्रकार:
- प्रपत्रों का संयोजन;
- बाती बुनाई;
- घटकों का वजन (पैराफिन, स्टीयरिन);
- हीटिंग मोम (स्टीयरिन और पैराफिन का मिश्रण);
- रंग जोड़ना;
- सांचों को पिघले हुए मोम से भरना।
लकड़ी का काम। वुडवर्किंग विभाग पर्यावरण के अनुकूल लकड़ी (एल्डर, लिंडेन) से उत्पाद तैयार करता है। वुडवर्किंग विभाग के मुख्य उत्पाद लकड़ी के खिलौने जैसे पहेलियाँ, संसाधित हैं अलसी का तेल. ये खिलौने तीन साल और उससे अधिक उम्र के बच्चों के लिए हैं। वे बच्चे का ध्यान, स्मृति, धारणा, अवलोकन, सोच, स्थानिक कल्पना विकसित करने में मदद करते हैं। फ़ाइन मोटर स्किल्सऔर आंदोलनों, भाषण, स्पर्श संवेदनाओं की सटीकता। खिलौने बच्चे में दृढ़ता और स्वतंत्रता विकसित करने में भी मदद करते हैं।
सिलाई विभाग बिस्तर लिनन की सिलाई के लिए सेवाएँ और टी-शर्ट (एक अन्य कपड़ा उत्पाद) पर डिज़ाइन लागू करने के लिए सेवाएँ प्रदान करता है।
कपड़े धोने का विभाग कपड़े धोने, सुखाने और इस्त्री करने की सेवाएँ प्रदान करता है।
कार्डबोर्ड विभाग. कार्टनिंग विभाग के उत्पाद और सेवाएँ:
- रोल्ड पेपर (कार्डबोर्ड) को विभिन्न प्रारूपों की शीट में खोलना;
- क्रोम-एर्सत्ज़ (कार्डबोर्ड) से एक परिवहन बॉक्स का उत्पादन, आयाम: 35 x 21 * 8 सेमी; 40.5 x 34 x 8 सेमी.
प्सकोव क्षेत्र के राज्य के स्वामित्व वाली सामाजिक सेवा संस्थान के एक संरचनात्मक उपखंड के रूप में शैक्षिक केंद्र विभाग "विकलांगों के लिए वर्नर पीटर शमित्ज़ के नाम पर उत्पादन एकीकरण कार्यशालाएं" 1 अक्टूबर, 2012 को बनाई गई थी और यह शैक्षिक परंपराओं का उत्तराधिकारी और निरंतरताकर्ता है। एएनओ का "सामाजिक अनुकूलन के लिए शैक्षिक केंद्र" (2005 -2012 में संचालित)।
लक्ष्य उपलब्ध कराना है शैक्षणिक सेवाएंसामाजिक कार्यकर्ता।
मुख्य लक्ष्य:
- विकलांग लोगों, अनाथों, कठिन परिस्थितियों में लोगों के साथ सामाजिक सेवा संस्थानों में काम करने वाले विशेषज्ञों का उन्नत प्रशिक्षण जीवन स्थिति;
- विकास पाठ्यक्रम, पाठ्यक्रमों के लिए व्याख्याताओं का चयन;
- सामाजिक संस्थानों के कर्मचारियों और प्रबंधकों के लिए उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों का पूर्वानुमान, योजना और आयोजन;
- अंतर्राष्ट्रीय शैक्षिक परियोजनाओं का समन्वय।

के साथ सहयोग सामाजिक भागीदार

मार्च 2010 में कार्यशाला प्रशासन और आयोग के कर्मचारियों के बीच एक बैठक हुई चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा(आईटीयू), जो विकलांग लोगों को उनके श्रम पुनर्वास के लिए कार्यशालाओं में भेजता है। बैठक में मिलकर काम करने के तरीकों की रूपरेखा तैयार की गई. अब कार्यशालाओं के बारे में जानकारी आईटीयू से प्राप्त की जा सकती है; इसे उत्पादन और एकीकरण कार्यशालाओं के बारे में स्टैंड पर प्रस्तुत किया गया है। वहां आप कार्यशालाओं के उत्पादों से भी परिचित हो सकते हैं।
कार्यशालाएँ सहयोग करती हैं सरकारी विभागसामाजिक सेवाएं" क्षेत्रीय केंद्रपरिवार।" इस कार्य की मुख्य दिशाएँ कार्यशाला के कर्मचारियों के साथ केंद्र के मनोवैज्ञानिकों के सेमिनार, केंद्र में कार्यशाला उत्पादों की प्रदर्शनियाँ और बिक्री, कक्षाओं का संचालन हैं अभिभावक क्लबविभाग के कर्मचारी सामाजिक सहायतापरिवार और बच्चे. कार्यशालाएँ शिक्षकों, छात्रों और विशेष (सुधारात्मक) अभिभावकों के लिए भ्रमण आयोजित करती हैं माध्यमिक विद्यालयनंबर 1 (आठवीं प्रकार)। कार्यशालाओं के दौरे के दौरान, मेहमान कार्यशालाओं के लक्ष्यों और उद्देश्यों के बारे में सीखते हैं, देखते हैं कि लकड़ी के खिलौने, सब्जियां और सब्जियां कैसे बनाई जाती हैं। फूलों के पौधे, प्रशिक्षण, लॉन्ड्री, हाउसकीपिंग और अन्य विभागों के काम से परिचित हों, और यह भी जानें कि कार्यशालाओं के वार्ड अपना ख़ाली समय कैसे व्यतीत करते हैं।

पस्कोव के क्षेत्र में, विकलांगों के लिए उत्पादन और एकीकरण कार्यशालाओं का नाम रखा गया है। शमित्ज़। उनका लक्ष्य मानसिक या शारीरिक विकलांगता वाले लोगों का पेशेवर और सामाजिक पुनर्वास है। कार्यशालाओं का मुख्य फोकस विकलांग लोगों का व्यावसायिक पुनर्वास है। यहां 155 लोग काम करते हैं. उत्पादन विभागों में काम करने वाले अधिकांश विकलांग कर्मचारी शहर के सार्वजनिक परिवहन का उपयोग करके स्वतंत्र रूप से कार्यशालाओं तक यात्रा करते हैं। कार्य दिवस 16:00 बजे समाप्त होता है। बाद में, उन्हें रिश्तेदारों द्वारा उठाया जाता है या विशेष परिवहन द्वारा ले जाया जाता है। महीने में एक बार, प्रत्येक कर्मचारी को श्रम भत्ता का भुगतान किया जाता है - 500 रूबल से अधिक नहीं। सामाजिक लाभ का भुगतान कम से कम दो महीने तक कारीगरों के पर्यवेक्षण के परिणामों के आधार पर किया जाता है। कर्मचारी की मूल्यांकन शीट काम की गुणवत्ता, उत्पादकता और काम की कठिनाई की डिग्री, स्वतंत्रता, प्रेरणा, कर्तव्यनिष्ठा, समय की पाबंदी, समूह में काम करने की क्षमता और मदद करने की इच्छा को दर्शाती है। कार्यशालाओं में एक सिलाई विभाग है। वहां दस लोग काम करते हैं. वे सिलाई मशीनों, हीट प्रेस और तैयार उत्पादों को पैक करने का काम करते हैं। निर्मित उत्पाद: बैग, लकड़ी के उत्पादों के लिए बैग, काम के दस्ताने, एप्रन, कपड़ा स्मृति चिन्ह। यहाँ एक काष्ठकला विभाग भी है। कार्यान्वित प्राथमिक प्रसंस्करण- बोर्डों को रिक्त स्थानों में काटना, योजना बनाना, सुखाना। तैयार उत्पादों के विभाग में, वर्कपीस को घटकों में काटा जाता है, मशीन पर पॉलिश किया जाता है, मैन्युअल रूप से रेत से भरा जाता है और संसाधित किया जाता है। सूखे उत्पादों को प्लास्टिक की थैलियों में पैक किया जाता है और भंडारण के लिए सौंप दिया जाता है। श्रमिक बगीचे के घरों के लिए प्राकृतिक लकड़ी के फर्नीचर के उत्पादन में भाग लेते हैं, विभिन्न शैक्षिक खिलौने बनाते हैं (पहेली सिद्धांत के आधार पर), और स्मृति चिन्ह का उत्पादन करते हैं। पौधे उगाने वाला विभाग दो ग्रीनहाउस, एक वनस्पति उद्यान (20 एकड़), और सजावटी पौधों के साथ दो कंटेनर साइटों का रखरखाव करता है, जो कार्यशालाओं के क्षेत्र में स्थित हैं। ग्रीनहाउस में, बल्बनुमा पौधों को सर्दियों में मजबूर किया जाता है। वसंत ऋतु में, ट्यूलिप और सब्जियों और फूलों की फसलें उगाई जाती हैं। उद्यान में, विभाग बारहमासी फूलों की फसलों और फलों की झाड़ियों की खेती में लगा हुआ है। इसके अलावा, कार्यशालाएँ शहर में भूनिर्माण और भूदृश्य-चित्रण सेवाएँ प्रदान करती हैं। कार्यशालाओं से फूल पस्कोव फूलों की दुकानों में खरीदे जा सकते हैं। लॉन्ड्री विभाग शहर के ऑर्डर परोसता है। सड़क पर स्थित वर्कशॉप स्टोर "प्सकोव एंजेल" में। ट्रुडा, 47, आप वर्कशॉप उत्पादों की पूरी श्रृंखला (बर्डहाउस, स्लेज, टेबल, कुर्सियाँ, आदि) खरीद सकते हैं। एकीकरण कार्यशालाओं के कार्यवाहक निदेशक व्याचेस्लाव सुकमानोव ने फ़ेडरलप्रेस को बताया कि पिछले साल कारूस में, "उपयोगिता की संस्कृति" से "सम्मान की संस्कृति" की ओर परिवर्तन तेजी से ध्यान देने योग्य होता जा रहा है। “इस अवधारणा के संदर्भ में, विकलांग व्यक्ति को, समाज के लिए उसकी क्षमता और उपयोगिता की परवाह किए बिना, सामाजिक सहायता और देखभाल की वस्तु माना जाता है। इन सबका उद्देश्य उसके लिए अधिकतम संभव आत्म-साक्षात्कार प्राप्त करने और उसे समाज में एकीकृत करने के लिए परिस्थितियाँ बनाना है। दूसरे शब्दों में, विकलांग व्यक्ति को अब केवल एक वस्तु के रूप में नहीं देखा जाता है सामाजिक कार्य, बल्कि एक सक्रिय विषय के रूप में भी सार्वजनिक जीवनऔर अपने भाग्य का निर्माता स्वयं। पुनर्वास का मुख्य उद्देश्य एक विकलांग व्यक्ति को समाज में रहने में सक्षम बनाना, समाज के सामाजिक और श्रमिक जीवन में उसकी भागीदारी के लिए उचित पूर्वापेक्षाएँ तैयार करना है। विकलांग लोग यहां चमत्कार करते हैं। हम वेलिकिए लुकी में वही कार्यशाला बनाना चाहते हैं, ”व्याचेस्लाव सुकमानोव ने कहा। पस्कोव क्षेत्र के गवर्नर एंड्री टर्चक ने कार्यशालाओं के बारे में इस प्रकार बात की: “एकीकरण कार्यशालाएँ व्याप्त हैं विशेष स्थानहमारे क्षेत्र की सामाजिक परियोजनाओं के बीच। वे सप्लाई करते हैं व्यापक समर्थनहमारे सबसे कमज़ोर साथी नागरिकों - विकलांग लोगों के लिए। रूस के किसी भी कोने में ऐसी कोई संस्था नहीं है. प्सकोव क्षेत्र का अनुभव अद्वितीय है और इसमें देश के अन्य क्षेत्रों के लिए आधार बनने का मौका है।

इस परियोजना को अभी तक प्रचारित नहीं किया गया है, लेकिन प्रारंभिक चरणपहले से स्वीकृत। नोवोसिबिर्स्क संगठन "डेज़रज़िन्स्की डिस्ट्रिक्ट ऑर्गनाइजेशन ऑफ डिसेबल्ड चिल्ड्रेन एंड चिल्ड्रन विद डिसएबिलिटीज" (DROODI) ने अपने वार्डों, विकलांग युवा लोगों के रोजगार को अपना लक्ष्य निर्धारित किया और तथाकथित एकीकरण कार्यशालाएं (या पुनर्वास केंद्र) खोलीं। कार्यशालाएँ जल्द ही अलग हो जाएंगी कानूनी इकाई, एक लघु व्यवसाय इकाई। बढ़ईगीरी और छोटी छपाई का काम वहां किया जाएगा: लकड़ी से बने स्मारिका उत्पादों का उत्पादन किया जाएगा, साथ ही नोटबुक, रंग भरने वाली किताबें, बिजनेस कार्ड और पोस्टकार्ड भी बनाए जाएंगे। कर्मचारियों, विकलांग युवाओं के पास पहले से ही है थोड़ा अनुभव- उन्होंने पहले भी स्मारिकाएँ बनाईं, लेकिन अपने उत्पादन को चालू नहीं किया। कार्यशालाओं में अब विकलांग लोगों के लिए 13 नौकरियाँ खुली हैं। कार्यशाला में मुद्रित टी-शर्ट और अन्य प्रचार उत्पाद बनाने के लिए उपकरण भी हैं। ऐसे कई कंप्यूटर स्थान हैं जहां बच्चों को कंप्यूटर डिज़ाइन सिखाया जाता है, उदाहरण के लिए, स्मृति चिन्हों पर लोगो लगाना।

सीमाओं के बिना रहना: विकलांग लोगों के लिए उत्पादन कार्यशालाओं का अनुभव

मानसिक और (या) शारीरिक विकलांग लोगों के पेशेवर और सामाजिक पुनर्वास के उद्देश्य से, सार्वजनिक संगठन "पस्कोव इनिशिएटिव इन द राइन इवेंजेलिकल चर्च" (जर्मनी) की सक्रिय धर्मार्थ सहायता से, शहर में उत्पादन और एकीकरण कार्यशालाएँ बनाई गईं। पस्कोव का.

1. पुनर्वास.

हाल के वर्षों में, रूस में "उपयोगिता की संस्कृति" से "सम्मान की संस्कृति" की ओर बदलाव तेजी से ध्यान देने योग्य हो गया है। इस अवधारणा के संदर्भ में, विकलांग व्यक्ति को, समाज के लिए उसकी क्षमता और उपयोगिता की परवाह किए बिना, सामाजिक सहायता और देखभाल की वस्तु के रूप में माना जाता है, जिसका उद्देश्य उसके लिए अधिकतम संभव आत्म-प्राप्ति, प्राप्ति की प्राप्ति के लिए परिस्थितियाँ बनाना है। समाज में उसके एकीकरण के लिए सभी उपलब्ध अवसर। दूसरे शब्दों में, एक विकलांग व्यक्ति को अब न केवल सामाजिक कार्य की वस्तु के रूप में देखा जाता है, बल्कि सार्वजनिक जीवन के एक सक्रिय विषय और अपने भाग्य के निर्माता के रूप में भी देखा जाता है।

सीमित मानसिक और (या) शारीरिक क्षमताओं वाले लोगों के पेशेवर और सामाजिक पुनर्वास के उद्देश्य से, प्सकोव शहर में उत्पादन और एकीकरण कार्यशालाएँ बनाई गईं।

2. कार्यशालाओं के कार्य.
विकलांग लोगों के बारे में जनता की राय का गठन ऐसे लोगों के रूप में जिनके पास अन्य लोगों के साथ समान अधिकार हैं, लेकिन उन्हें विशेष व्यक्तिगत सहायता की आवश्यकता है।

लंबे समय तक कार्य गतिविधियों में भाग लेने, प्राप्त कार्य को उच्च गुणवत्ता और समय पर पूरा करने के लिए विकलांग युवाओं की क्षमता का विकास और आवश्यकता का निर्माण।

विकलांग युवाओं की स्वयं की देखभाल करने और उनकी आजीविका में योगदान करने की क्षमता और आवश्यकता का विकास करना।

विकलांग युवाओं की स्वयं की देखभाल करने और उनकी आजीविका में योगदान करने की क्षमता विकसित करना।

विकलांग युवाओं की नेविगेट करने की क्षमता का विकास करना सामाजिक संबंध, उनसे जुड़ने, स्वयं को मुखर करने और सामाजिक गतिविधियों में भाग लेने की क्षमता।

प्सकोव प्रोडक्शन एंड इंटीग्रेशन वर्कशॉप के कार्य का मुख्य क्षेत्र मानसिक और (या) शारीरिक विकलांग लोगों का पेशेवर पुनर्वास है।

पेशेवर पुनर्वास की प्रक्रिया में आत्म-साक्षात्कार की संभावना एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। विकलांग युवाओं द्वारा सामना की जाने वाली समस्याओं में से एक नौकरी खोजने में असमर्थता है, और अक्सर समाज में बाद के जीवन के लिए आवश्यक कुछ श्रम कौशल और क्षमताओं को हासिल करने में असमर्थता है।

विकलांग लोगों के सामाजिक पुनर्वास का उद्देश्य विकलांग लोगों के सामाजिक और रोजमर्रा के जीवन के साथ-साथ समाज में उनका एकीकरण करना है।

कार्यशालाएँ मानसिक और (या) शारीरिक रूप से विकलांग लोगों को विभिन्न प्रकार की व्यावसायिक गतिविधियों में महारत हासिल करने में मदद करती हैं और विकलांग लोगों को रोजगार प्रदान करती हैं।

3. कार्यशालाओं में प्रवेश.

कार्यशालाएँ मानसिक और शारीरिक विकासात्मक विकलांगताओं वाले व्यक्तियों, युवाओं, I, II, III विकलांगता समूहों को स्वीकार करती हैं, जो 18 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं और उनमें मानसिक, मोटर और एकाधिक विकलांगताएँ हैं जो निम्न कारणों से होती हैं जैविक क्षतिकेंद्रीय तंत्रिका तंत्रजन्म या प्रसवोत्तर आघात, संक्रमण, किसी दुर्घटना के कारण आघात, गुणसूत्र या के परिणामस्वरूप आनुवंशिक विकारनिम्नलिखित चिकित्सीय निदान के साथ: मस्तिष्क पक्षाघात अलग अलग आकारऔर डिग्री, डाउन सिंड्रोम, हाइड्रोसिफ़लस, फेनिलकेटोनुरिया, मिर्गी, ऑटिज़्म और अन्य।

निम्नलिखित विकासात्मक विकलांगताओं वाले लोगों को कार्यशालाओं में स्वीकार नहीं किया जाता है:

1) पुरानी संक्रामक बीमारियों के साथ जो दूसरों के लिए खतरा पैदा करती हैं;
2) व्यवहार संबंधी विकारों के साथ गंभीरस्वयं या दूसरों के लिए ख़तरा उत्पन्न करना (आक्रामकता);
3) जो शहर के उद्यमों में काम कर सकते हैं।

विकलांग लोगों का रोजगार स्वैच्छिक आधार पर किया जाता है (कार्यशालाओं में प्रवेश पर, अभिभावक या स्वयं विकलांग व्यक्ति के साथ एक समझौता किया जाता है)। कार्यशालाओं में प्रयुक्त शब्द "व्यस्त" है।

कार्यशालाओं में प्रवेश दिया जाता है:

अभिभावक (माता-पिता या कानूनी प्रतिनिधि) के अनुरोध पर या विकलांग व्यक्ति के स्वयं के बयान पर;
शैक्षिक या सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों के सुझाव पर;

कार्यशालाओं में प्रवेश के लिए आवश्यक दस्तावेज़:

1. कथन;
2. पासपोर्ट;
3. विकलांगता प्रमाणित करने वाला दस्तावेज़;
4. स्वास्थ्य का चिकित्सा प्रमाण पत्र;
5. MSEC से विकलांग व्यक्ति का पुनर्वास कार्ड;
6. पारिवारिक संरचना के बारे में IUUMR से प्रमाण पत्र;
7. शिक्षा का प्रमाण पत्र.
8. अध्ययन के स्थान से विशेषताएँ;
9. तस्वीरें - 2 पीसी ।;

4. पीआईएम में कार्यरत लोगों के काम के घंटे.

उत्पादन विभागों में काम करने वाले अधिकांश विकलांग कर्मचारी शहर के सार्वजनिक परिवहन का उपयोग करके स्वतंत्र रूप से कार्यशालाओं तक यात्रा करते हैं। विकास विभाग के साथ-साथ अन्य विभागों के विकलांग लोग जो स्वतंत्र रूप से शहर में भ्रमण नहीं कर सकते हैं या उन्हें मस्कुलोस्केलेटल विकार हैं और सहायता की आवश्यकता है, उन्हें पीआईएम वाहनों द्वारा लाया (और ले जाया) जाता है।

कार्यशालाओं में कार्य निम्नलिखित अनुसूची के अनुसार होता है:

9.00 - काम की शुरुआत
10.00 - नाश्ता
10.30- विभाग की योजना के अनुसार कार्य करें
11.00 - औद्योगिक जिम्नास्टिक
11.15- विभाग की योजना के अनुसार कार्य करें
12.30 - दोपहर का भोजन
13.30- विभाग की योजना के अनुसार कार्य करें
14.30 - ब्रेक
15.00 - विकास एवं प्रशिक्षण विभाग की विभागीय योजना/प्रस्थान के अनुसार कार्य करना
16.00 - काम का अंत।

5. कार्यशालाओं में कार्यरत लोगों को प्रोत्साहित करने के तरीके।

- मुफ़्त भोजन
- ख़ाली समय का संगठन
- सामाजिक लाभ

महीने में एक बार, सभी को काम के लिए लाभ का भुगतान किया जाता है - सामाजिक लाभ (500 रूबल से अधिक नहीं)। सामाजिक लाभ का भुगतान कम से कम दो महीने के कारीगरों के अवलोकन के परिणामों के आधार पर किया जाता है, जो कर्मचारी की मूल्यांकन शीट में परिलक्षित होता है, जो काम की गुणवत्ता, श्रम उत्पादकता, काम की जटिलता की डिग्री, स्वतंत्रता, प्रेरणा, कर्तव्यनिष्ठा, समय की पाबंदी, क्षमता को दर्शाता है। समूह में काम करना, काम में मदद करने की इच्छा, खतरों का मूल्यांकन, कार्यस्थल की स्थितियाँ, यदि कर्मचारी:

अपने कार्य कर्तव्यों और गुरु के निर्देशों को कर्तव्यनिष्ठा से पूरा करता है;
कार्यशालाओं में अपनाए गए आंतरिक श्रम नियमों का पालन करता है;
वर्कशॉप की संपत्ति का सावधानीपूर्वक उपचार करता है, जिसमें इसके उपयोग में आने वाली इन्वेंट्री और उपकरण भी शामिल हैं;
उसे सौंपी गई संपत्ति की सुरक्षा सुनिश्चित करता है;
कार्य के लिए उसे सौंपे गए उपकरण, उपकरणों और सामग्रियों का सही ढंग से और उसके इच्छित उद्देश्य के लिए उपयोग करता है;
क्षेत्र और कार्यशाला परिसर में श्रम सुरक्षा नियमों का कड़ाई से पालन करता है;
गुरुओं के निर्देशों का पालन करता है।

भुगतान किए गए सामाजिक लाभों की राशि कर्मचारियों को सामाजिक लाभों के वितरण के लिए आयोग द्वारा प्रतिवर्ष पहली तिमाही में निर्धारित की जाती है।
6. परिणाम.

कार्यशालाओं के काम का मुख्य परिणाम विकलांग व्यक्ति की ऐसी स्थिति की उपलब्धि है जब वह तथाकथित "स्वस्थ लोगों" की विशेषता वाले सामाजिक कार्यों को करने में सक्षम होता है। साथ ही, सामाजिक कार्यों (इन्हें सामाजिक कौशल भी कहा जाता है) को कार्य गतिविधि, सीखने, संचार क्षमता, किसी के ख़ाली समय को व्यवस्थित करने की क्षमता और अन्य के रूप में समझा जाता है।

पुनर्वास, अपने मुख्य मानवीय कार्य के अलावा, जो किसी व्यक्ति को सभ्य जीवन में वापस लाना है, इसका एक महत्वपूर्ण सामाजिक-आर्थिक पहलू भी है। हाल ही में, विकलांग लोगों के प्रति राज्य की नीति का उद्देश्य आम तौर पर स्वीकृत आश्रित जीवन शैली को बदलना है, विकलांगों के लिए यह समझना कि वह जीवन से वंचित एक त्रुटिपूर्ण व्यक्ति नहीं है, बल्कि एक पूर्ण विकसित, स्वतंत्र नागरिक है जो जनता के लिए अपना योगदान देने में सक्षम है। ज़िंदगी।

उत्पादन और एकीकरण
विकलांग लोगों के लिए उत्पादन और एकीकरण कार्यशालाएँ -

"आपका विश्वास आपके कार्यों को निर्धारित करता है, और आपके कार्य निर्धारित करते हैं

आपके परिणाम, लेकिन पहले आपको विश्वास करना होगा।”

(मार्क विक्टर नानसेन)

पीआईएम - हैं संरचनात्मक इकाईओरेखोवो-ज़ुवेस्की व्यापक केंद्रजनसंख्या के लिए सामाजिक सेवाएँ।

उत्पादन और एकीकरण कार्यशालाएँ "शिल्प का साम्राज्य"। यह विभाग 18 वर्ष से अधिक आयु के विकलांग लोगों के लिए बनाया गया है। शाखा खुलने का समय: सोमवार-शुक्रवार 8.30 से 16.00 बजे तक, शनिवार, रविवार - छुट्टी का दिन।

विभाग निम्नलिखित कॉम्प्लेक्स प्रदान करता है सामाजिक सेवाएं:

*सामाजिक-घरेलू

*सामाजिक-चिकित्सा

*सामाजिक-मनोवैज्ञानिक

*सामाजिक और श्रम

*सामाजिक-कानूनी

* विकलांग बच्चों सहित विकलांग सामाजिक सेवाओं के प्राप्तकर्ताओं की संचार क्षमता बढ़ाने के लिए सेवाएं।

कार्यशालाओं में निम्नलिखित विभाग खुले हैं:

पादप विज्ञान विभाग

काष्ठकला विभाग

सिलाई विभाग

मोमबत्ती उत्पादन

आर्थिक विभाग

रंगमंच विभाग

विभाग "फोटो स्टूडियो"

शिक्षा विभाग

विकलांग लोग जो पूर्णकालिक रूप से विभागों में उपस्थित होते हैं, उन्हें दिन में तीन जटिल भोजन - नाश्ता, दोपहर का भोजन और दोपहर की चाय प्रदान की जाती है।

हमारा विभाग एक अच्छी तरह से स्थापित योजना के अनुसार काम करता है: सभी नव नियुक्त युवा कार्यशाला प्रशिक्षण विभाग में प्रवेश करते हैं, जहां वे चुने हुए पेशे के आधार पर विभिन्न कार्य कौशल हासिल करते हैं, और औद्योगिक सुरक्षा सावधानियों से परिचित होते हैं। प्रशिक्षण पूरा होने पर, विकलांग लोगों को अनिवार्य परीक्षण से गुजरना पड़ता है, जिसके बाद उन्हें निर्दिष्ट योग्यता का एक मानक प्रमाण पत्र प्राप्त होता है। केंद्र उन विकलांग लोगों को कार्यशालाओं के एक या दूसरे विभाग में नौकरी पाने का अवसर प्रदान करता है जिन्होंने सफलतापूर्वक परीक्षा उत्तीर्ण की है। यदि युवा लोगों के परिणाम कम हैं, तो उन्हें पंजीकरण के बिना कार्यशालाओं में काम करना जारी रखने के अवसर के साथ व्याख्यान के पाठ्यक्रम में उपस्थिति का प्रमाण पत्र प्राप्त होता है। कार्यशालाओं के काम में एक अच्छी तरह से समन्वित प्रक्रिया शामिल है: प्रशिक्षण, श्रमिक पुनर्वास, सामाजिक पुनर्वास। दिन के दौरान वे न केवल काम करते हैं, बल्कि उनके साथ काम भी करते हैं: मनोवैज्ञानिक, संगीत कार्यकर्ता, कोरियोग्राफर; भ्रमण प्रदान किये जाते हैं। यहां एक मनोरंजन क्षेत्र, सांस्कृतिक, खेल, मनोरंजक और गेमिंग गतिविधियां भी आयोजित की जाती हैं। श्रम कार्यशाला परियोजना का भविष्य बहुत अच्छा है। क्योंकि हम युवा विकलांग लोगों को नौकरियां प्रदान करते हैं।

विभाग में प्रवेश करने के लिए आपको यह करना होगा:

1. जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग में आवेदन करें।

2. आवेदन के साथ निम्नलिखित दस्तावेज संलग्न करें:

पासपोर्ट की प्रतिलिपि (पृष्ठ 2, 3, 5, 14);
- घर के रजिस्टर से उद्धरण;
- व्यक्तिगत खाते से निकालें;
- चिकित्सकीय प्रमाणपत्र।

यदि पासपोर्ट में पृष्ठ 14 पर विवाह पंजीकरण की मुहर है, तो जीवनसाथी का डेटा या मृत्यु या तलाक प्रमाण पत्र की एक प्रति प्रदान की जाती है।

3. किसी नागरिक को सेवाओं की आवश्यकता के रूप में पहचानने के लिए जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग (यूएसपीपी) के आयोग द्वारा आवेदन पर विचार करने के बाद, नागरिक (या उसका) कानूनी प्रतिनिधि) उसके हाथ में प्राप्त होता है व्यक्तिगत कार्यक्रमसामाजिक सेवाओं का प्रावधान (IPSSU) और प्रदान किए गए दस्तावेज़ (मूल)।

4. आईपीपीएसयू प्राप्त करने के बाद, नागरिक एक समझौते को समाप्त करने के लिए सीधे संस्था में आवेदन करता है।